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Reconocimiento de competencias profesionales por experiencia laboral

Se convoca el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, correspondientes a las unidades de competencia de las siguientes cualificaciones profesionales:

  • Servicios de Restaurante.
  • Servicios de Bar y Cafetería.

HECANSA presentará en el plazo de quince 15 días, contados a partir del día siguiente de la publicación de la citada resolución en el «Boletín Oficial de Canarias», una propuesta de candidatos.

Se convocan las unidades de competencia correspondientes a la cualificación profesional de Tanatopraxia, de nivel 3, incluida en el certificado de profesionalidad de “Tanatopraxia” establecido por el Real Decreto 1535/2011, de 31 de octubre y que se encuentra como cualificación profesional incompleta en el título de “Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico“ establecido por el Real Decreto 767/2014, de 12 de septiembre.

Plazas convocadas: el número de candidatos y candidatas admitidos en el presente procedimiento será de 45 plazas.
Destinatarios: personas propuestas por ASFUCAN al SCE.

Solicitud y documentación: ASFUCAN hará llegar a las empresas asociadas el modelo de solicitud de inscripción para que los profesionales objeto de la convocatoria la puedan cumplimentar y presentarla en las sedes de la misma.

Lugar y plazo de presentación:

1. ASFUCAN recogerá las solicitudes de los trabajadores junto a la documentación exigida.
2. ASFUCAN presentará en el plazo de 15 días, contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias una propuesta de candidatos a la Comisión de Seguimiento.
3. Si el número de solicitudes presentadas para la cualificación profesional fuera superior al número de plazas convocadas, se aplicará el baremo establecido en el Anexo I de la presente resolución.

Lugar de realización: el procedimiento se desarrollará tanto en los Centros Integrados de Formación Profesional (CIFP) de la Comunidad Autónoma Canaria, como en las sedes de ASFUCAN y/o en los centros de trabajo de las personas solicitantes. Se informará por medios telemáticos a cada trabajador el lugar asignado para cada fase.

Las cualificaciones profesionales convocadas son las que enumeramos a continuación:
  • Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes.
  • Revestimientos con pasta y morteros en construcción.
  • Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión.
  • Montaje y Mantenimiento de Infraestructuras de Telecomunicaciones en Edificios.
  • Cocina.
  • Servicios de Restaurante.
  • Operaciones Básicas de Cocina.
  • Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos.
  • Peluquería.
  • Servicios Auxiliares de Peluquería.
  • Transporte Sanitario.
  • Gestión de Servicios para el Control de Organismos Nocivos.
  • Servicios para el Control de Plagas.
  • Atención al alumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) en centros educativos.
  • Promoción e Intervención Socioeducativa con Personas con Discapacidad.
  • Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil.
  • Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio.
  • Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Plazo de entrega de solicitud y documentación: del 27 de febrero hasta el 7 de abril de 2017, inclusive.

Las personas interesadas en participar en el procedimiento podrán acudir a las Oficinas de Empleo, Servicios de Información y Atención Ciudadana, Centros Integrados de Formación Profesional e Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales, en adelante ICCP, donde se les facilitará la información y orientación necesaria sobre la naturaleza y las fases del procedimiento, el acceso al mismo, sus derechos y obligaciones, las acreditaciones oficiales que pueden obtener y los efectos de las mismas.

Esta información también se podrá obtener a través de la página web del Servicio Canario de Empleo (SCE).

Lugar y plazo de presentación.
1. Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática a través de la Sede Electrónica del SCE (https://sede.gobcan.es/empleo/)  o de forma presencial preferentemente en la red de oficinas del SCE o en cualquiera de sus sedes sitas en la Avenida Dr. de la Rosa Perdomo, nº 2, 38010-Santa Cruz de Tenerife, o en la calle Crucita Arbelo Cruz, s/n, 35014, Las Palmas de Gran Canaria.

2. También podrán realizarse en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la LRJAP. Si se opta por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia quede fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.

3. El plazo de presentación de las solicitudes será desde el día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el BOC hasta el 7 de abril de 2017 inclusive.

Reconocimiento de competencias profesionales por experiencia laboral

Reconocimiento de competencias profesionalesEl procedimiento de acreditación de competencias profesionales por experiencia laboral o formación no formal está destinado a aquellas personas que han adquirido sus competencias profesionales a través de su trabajo y que quieren o necesitan acreditarlas de manera oficial. Este procedimiento se lleva a cabo a través de convocatorias específicas, y en Canarias los lleva a cabo el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales.

  • ¿Qué se acredita en el procedimiento?
  • Se acreditan las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales que estén incluidas en Títulos de Formación Profesional y/o en Certificados de Profesionalidad. Cada unidad de competencia será la unidad mínima de acreditación.

  • ¿Qué son las competencias profesionales-unidades de competencia?
  • Las competencias profesionales de una persona reflejan el conjunto de conocimientos y capacidades que le permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo. Estas competencias pueden adquirirse mediante formación o por experiencia laboral. El conjunto de unidades de competencia con significación para el empleo constituyen una cualificación profesional. Una persona está cualificada cuando en el desarrollo de su trabajo obtiene unos resultados que están al nivel demandado por el sistema productivo.

  • ¿Qué ventajas aporta la acreditación?
    • Obtener una acreditación oficial con validez en todo el territorio del Estado.
    • Conseguir acreditaciones que conduzcan a un certificado de profesionalidad o un título de formación profesional y su correspondencia entre ellos.
    • Hacer visibles las competencias profesionales y valorar las experiencia de las personas  con la ayuda de diferentes profesionales.
    • Contar con un plan de formación individualizado que complete o aumente las competencias profesionales de los participantes en el procedimiento.
    • Incrementar las  posibilidades de empleabilidad y mejora de la cualificación.
    • Fomentar la movilidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito nacional como en el europeo.

  • ¿Cuáles son los requisitos generales?
    • Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel I y 20 años para los niveles II y III.

    C. Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

    • En el caso de experiencia laboral: justificar al menos 3 años, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1200 horas trabajadas en total.
    • En el caso de formación: justificar al menos 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

  • ¿Cuándo se convocan los procedimientos?
  • Las convocatorias de los procedimientos de acreditación no tienen una fecha regular. Por lo general, se convoca un procedimiento al año. En la convocatoria se indican las cualificaciones profesionales que se van a reconocer y los niveles a los que pertenecen. Asimismo, figura toda la información referente al número de plazas, los plazos y las fechas etc. En Canarias, el órgano encargado de ejecutar los procedimientos es el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales. Las convocatorias se publican en el Boletín Oficial de Canarias, en la página web del Servicio Canario de Empleo y en la de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos. Además, se da difusión a las convocatorias a través de los diferentes agentes económicos, sociales, profesionales y las administraciones públicas.

BOC N.º 139. de 24 de febrero de 2017. Resolución de 16 de febrero de 2017, por la que se convoca en Canarias el procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

BOE N.º 143. de 14 de junio de 2016. Resolución de 7 de junio de 2016, del Servicio Canario de Empleo, de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad, por la que se publica la convocatoria específica de procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación en la Comunidad Autónoma de Canarias.

BOC N.º 108. de 7 de junio de 2016. Resolución de 27 de mayo de 2016, por la que se promueve en la Comunidad Autónoma de Canarias, una convocatoria específica de procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.

BOC Nº 94. de 17 de mayo de 2016. Resolución de 9 de mayo de 2016, por la que se amplía la habilitación como asesores y evaluadores en determinadas Unidades de Competencia.

BOC n.º 67, de 8 de abril de 2016. Resolución de 29 de marzo de 2016, de la Dirección del Servicio Canario de Empleo y de la Dirección General de Ordenación, Innovación y Promoción Educativa, por la que se amplía la habilitación como asesores y evaluadores en determinadas unidades de competencia.

BOE n.º 71, de 23 de marzo de 2016. Resolución de 14 de marzo de 2016, del Servicio Canario de Empleo, por la que se publica la convocatoria del procedimiento de evaluación y acreditación de determinadas competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

BOC n.º 59, de 29 de Marzo de 2016. Resolución de 11 de marzo de 2016, por la que se realiza convocatoria para la constitución de listas de personas habilitadas como asesoras y/o evaluadoras en las unidades de competencia de determinadas cualificaciones profesionales, con el objeto de participar en los procedimientos de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, regulados por el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, convocados en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 

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