Fundamentos de administración y gestión

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CONTENIDOS

I. La empresa.

1. Concepto y clases de empresas: según tamaño, sector económico, forma jurídica (principales características: número de socios, responsabilidad y capital), titularidad del capital, responsabilidad y ámbito geográfico de su actividad.
2. Trámites de constitución según su forma jurídica: documentación, organismos y requisitos.
3. Estructura de la empresa: áreas principales.

II. Dirección, secretaría y archivo.

1. Modelos de organización: organigramas y formas organizativas simples (modelo lineal y funcional).
2. La secretaría en la empresa: organización y funciones.
3. El archivo: concepto y finalidad. Sistemas de clasificación, organización y soportes de archivos. Conservación de documentos: normativa legal.
4. Correspondencia general: registros de entrada y salida. Estructura y uso de cartas comerciales y comunicaciones con las Administraciones.
5. Aplicación de nuevas tecnologías en los procesos de comunicación e información de la empresa.

III. Área de administración.

1. Introducción a la técnica contable. Elementos patrimoniales, masas patrimoniales, cuentas y grupos contables.
2. Proceso contable básico y Libros Contables.
Nota: se adjunta Plan de Cuentas mínimo resumido.

IV. Área de aprovisionamiento y comercialización.

1. El proceso de las compras.
1.1. Operaciones básicas de las compras: componentes del coste de las compras.
1.2. Sistemas de valoración de existencias.
2. El proceso de las ventas.
1.1. Captación de clientes: política comercial de la empresa (producto, precio y publicidad).
3. Documentos básicos de las operaciones de compraventa: pedido, albarán y factura. Normativa mercantil y fiscal.
4. El IVA/IGIC en las operaciones de compraventa: concepto de valor añadido, bases imponibles y tipos impositivos.
5. El proceso de los cobros y pagos: al contado y aplazado sin documental y documentado (letra de cambio, cheque, recibo, tarjeta de crédito y débito).
6. Impagos a proveedores. Impagos de clientes.

V. Área de financiación.

1. Fuentes de financiación de la empresa: financiación propia y ajena.
2. Intermediarios financieros. Servicios bancarios.
3. Operaciones bancarias activas: concepto y tipología (descuento comercial, préstamos y créditos).
4. Operaciones bancarias pasivas: concepto y tipología (cuentas corrientes, de ahorro, imposiciones…).
5. Capitalización simple.

VI. Área de personal.

1. Documentación relacionada con personal.
1.1. Seguridad Social: documentos de afiliación, relación nominal de trabajadores y boletín de cotización.
1.2. Nóminas: conceptos de percepciones salariales y no salariales. Componentes de las bases de cotización. Deducciones.

Criterios de evaluación

1. Determinar los diferentes tipos de empresas y sus características. Analizar sus ventajas e inconvenientes y simular los trámites necesarios para su constitución según la forma jurídica adoptada.
2. Procesar la correspondencia y documentación. Conocer las innovaciones tecnológicas en el campo de la información. Conocer el proceso de recepción y distribución de información escrita. Realizar gestiones diversas ante organismos públicos y privados.
3. Adquirir los conceptos contables básicos y responder cuestiones sobre resolución de supuestos prácticos que reflejen el proceso contable básico de una empresa durante un ejercicio económico.
4. Conocer la importancia de efectuar una adecuada selección de proveedores y captación de clientes. Resolver cuestiones formales sobre las operaciones derivadas de los procesos comerciales de compra y venta, y sus contraprestaciones. Distinguir y aplicar los diferentes métodos de valoración de existencias.
5. Conocer y diferenciar las operaciones financieras más usuales que en la práctica mercantil se realizan con los intermediarios financieros. Conocer los fundamentos de la capitalización de capitales.
6. Conocer los derechos y obligaciones derivados de las relaciones laborales según el marco legal establecido. Resolver cuestiones sobre los principales conceptos utilizados en la confección de nóminas, inscripciones y liquidaciones de la Seguridad Social y retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

PLAN GENERAL DE CUENTAS

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