Gobierno de Canarias

Dada el área competencial de la Dirección General de Personal, los destinatarios de sus servicios son, indirectamente, la totalidad de la ciudadanía por los efectos beneficiosos que, para el servicio público educativo, genera una eficiente gestión del personal docente, pero directamente tan sólo ese amplio colectivo de personal docente no universitario de los centros públicos autonómicos, en el ámbito de las enseñanzas tanto de régimen general como especial (constituido actualmente por más de 24.000 miembros), al cual la Dirección General de Personal ofrece los servicios siguientes:

• Tramitación y resolución de los procedimientos litigiosos en los que el administrado ostente la condición de parte o mero emplazado.
• Gestión de reclamaciones y sugerencias con respuestas ágiles y precisas aportadas por el personal especializado en cada área y constante actualización y mejora de las aplicaciones disponibles.
• Tramitación de la declaración de las múltiples situaciones administrativas en las que puede encontrarse el personal docente de conformidad con la normativa vigente, así como de los procedimientos de jubilación del mismo en coordinación con la Tesorería General de la Seguridad Social y las diferentes convocatorias de comisiones de servicio efectuadas a lo largo del curso académico para con el personal docente no universitario de centros públicos canarios.
• Apertura, gestión y utilización de las listas de reserva del personal docente en las diferentes especialidades (excepto maestros).
• Dirección y coordinación del funcionamiento de los procedimientos administrativos que, en relación con el personal docente no universitario en centros públicos, y en materia de su competencia, se desarrollen a través de cualesquiera medios telemáticos.
• Iniciación y resolución de los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo docentes no universitarios en centros públicos vacantes con carácter provisional y definitivo, así como la instrucción de los procedimientos selectivos para el ingreso y acceso a los diferentes cuerpos docentes no universitarios en centros públicos y procedimientos de adquisición de nuevas especialidades del personal docente no universitario.
• Dirección, control y planificación de la gestión de nóminas del personal docente no universitario en centros públicos incluyendo aquel que imparta enseñanza en centros educativos privados que previamente hayan formalizado concierto educativo con este departamento.