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Evaluación médica

Evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias

El Decreto 113/2013, de evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias, se dicta en desarrollo de lo dispuesto en la Ley 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas administrativas y fiscales complementarias a las de la Ley 4/2012, de 25 de junio, con el objeto de regular el reconocimiento y la evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias, estableciendo al efecto:

A) Las normas para el ejercicio de las funciones de evaluación de la capacidad para el servicio

B) Las normas para la verificación, control, confirmación y extinción de la incapacidad temporal

C) El carácter, composición y funciones de la Inspección Médica adscrita a la consejería competente en materia de función pública e inspección de los servicios.

D) La determinación de las funciones de la inspección médica que deben ejercerse de forma colegiada.

E) La composición, competencias y funcionamiento de las Comisiones de Evaluación Médica.

Presentación de partes de baja, confirmación y alta médica:

La presentación de los partes de baja, de confirmación y alta médica del personal se efectuará ante los órganos o unidades responsables de la gestión de personal en los plazos establecidos por la normativa vigente y mediante el siguiente modelo que se recoge en el anexo I del Decreto 113/2013, de evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias:

Modelo presentación partes médicos. (PDF - 177 Kb.)

Verificación para el reconocimiento de la totalidad de las retribuciones en caso de incapacidad temporal:

La inspección médica verificará las solicitudes de abono de la totalidad de las retribuciones durante los días en que esté incurso en la situación de incapacidad entre el día primero y el vigésimo, ambos inclusive, por derivar dicha incapacidad de hospitalización, intervención quirúrgica, riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, así como de alguno de los supuestos excepcionales establecidos por resolución del Consejero o Consejera competente en materia de función pública, presentadas por el personal al servicio de las entidades, organismo u órganos que integran el sector público con presupuesto limitativo de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La solicitud se dirigirá a la unidad de inspección médica de la Inspección General de Servicios, pudiendo presentarse en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38, apartado 4, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Con la solicitud deberá aportarse, en sobre cerrado y grapado a la misma, la documentación relativa a la baja médica expedida y, en su caso, los informes médicos, clínicos y demás documentación acreditativa, que justifiquen que la situación de incapacidad temporal se encuentra incluida en alguno de los supuestos excepcionales citados.

Modelo de solicitud para el reconocimiento de la totalidad de las retribuciones en caso de incapacidad temporal. (PDF - 177 Kb.)

Normativa

  • Decreto 113/2013, de 15 de noviembre, de evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias.
  • Orden de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones.