BOC - 2022/126. Lunes 27 de junio de 2022

BOC - 2022/126. Lunes 27 de junio de 2022 - 2128

II. Autoridades y personal

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

2128 - Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 13 de junio de 2022, por la que se da publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en diversas Corporaciones Locales de Canarias..

El artículo 92 bis.6 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, adicionado en virtud del apartado veinticinco del artículo primero de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, regula los sistemas de provisión definitiva de los puestos de trabajo reservados a la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Remite, en primer término, al desarrollo reglamentario que habrá de efectuar la Administración General del Estado, acerca de las especialidades correspondientes a la forma de provisión de puestos de trabajo de dicha Escala, desarrollo reglamentario que se ha producido en virtud del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 67, de 17.3.2018).

Añade que el concurso será el sistema normal de provisión de puestos de trabajo y que el ámbito territorial de los concursos será de carácter estatal, como sucedía con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público -derogada por el texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre-.

Respecto de la provisión mediante concurso, establece un nuevo porcentaje de méritos generales, méritos de determinación autonómica y méritos específicos. Así, los méritos generales, de preceptiva valoración, serán determinados por la Administración del Estado y su puntuación alcanzará como mínimo el 80 por 100 del total posible conforme al correspondiente baremo. Los méritos correspondientes a las especialidades de la Comunidad Autónoma se fijarán por cada una de ellas y su puntuación podrá alcanzar hasta un 15 por 100 del total posible. Los méritos específicos se fijarán por cada Corporación Local y su puntuación alcanzará hasta un 5 por 100 del total posible.

Prevé, como hasta ahora, la existencia de dos concursos anuales: el concurso ordinario y el concurso unitario. El concurso unitario será convocado por la Administración del Estado. Respecto del concurso ordinario, las Corporaciones locales con puestos vacantes aprobarán las bases del mismo, de acuerdo con el modelo de convocatoria y bases comunes que se aprueben en el real decreto de desarrollo -tal modelo figura como anexo del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo-, y efectuarán las convocatorias, remitiéndolas a la correspondiente Comunidad Autónoma para su publicación simultánea en los diarios oficiales.

El Capítulo IV del Título II (artículos 28 a 44) del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, regula la provisión por concurso de méritos de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. De acuerdo con el artículo 29, apartados 1 y 2, la provisión de puestos de trabajo vacantes, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,se efectuará mediante concurso ordinario de méritos, convocados, con carácter anual, por los Presidentes de las Corporaciones Locales y publicados, simultáneamente, por el órgano competente de la Comunidad Autónoma, con arreglo a las previsiones contenidas en el Real Decreto. Con carácter subsidiario, el Ministerio de Hacienda y Función Pública convocará, con igual periodicidad, el concurso unitario en cada subescala y/o categoría.

Continúa vigente el Decreto territorial 277/1997, de 10 de diciembre, por el que se establecen los méritos de determinación autonómica, en los concursos para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en las Entidades Locales canarias (BOC nº 170, de 31.12.1997).

Así, pues, las convocatorias de concurso ordinario que habrán de aprobar las entidades locales durante 2022, así como las respectivas bases, habrán de regirse por las previsiones contenidas en el artículo 92 bis de la LRBRL, en la redacción dada por la LRSAL, y por las contenidas en Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, en cuyo anexo, como se ha indicado, se incorpora el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Han quedado derogadas las previsiones contenidas en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, así como en el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio; pero, también, cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en la nueva regulación. En tal sentido, la Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 47, de 24.2.2021), deroga la Orden de 10 de agosto de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.

Las Corporaciones Locales que se relacionan en el Anexo II de la presente Resolución han aprobado las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, así como las bases específicas para cada puesto de trabajo -en los términos que figuran en el Anexo III-, de acuerdo con lo previsto en el citado artículo 92 bis de la LRBRL, en el artículo 35 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, y en el Decreto territorial 277/1997, de 10 de diciembre.

En atención a consulta formulada por esta Dirección General, la Subdirección General de Relaciones con otras Administraciones, dependiente de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública, en informe de 31 de mayo de 2022, considera que, en una interpretación conjunta y flexible de los artículos 37 y 43 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, nada impide que pudieran convocarse aquellos puestos de trabajo que pudieren quedar vacantes antes de la adjudicación del concurso ordinario. Estima, así, que los términos temporales que establece la normativa de aplicación se refieren a la convocatoria por parte de la corporación en el marco de los diez primeros días de febrero, por una parte, como a la publicación conjunta por parte de la comunidad autónoma antes del fin de dicho mes, por otro. En consecuencia, se han incorporado a la presente publicación las convocatorias aprobadas por las Corporaciones locales para la provisión de puestos de trabajo que han quedado vacantes con posterioridad a 10 de febrero de 2022.

El procedimiento en el que trae causa la presente Resolución está diseñado en la normativa básica estatal, constituida por el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.

Vista la Circular nº 1, dictada por esta Dirección General con fecha 8 de febrero de 2022, sobre concurso ordinario de 2022, para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en corporaciones locales canarias.

Esta Dirección General, en el ejercicio de la competencia que le atribuye el artículo 84.2.g) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado por Decreto 14/2021, de 18 de marzo (BOC nº 62, de 25.3.2021),

RESUELVE:

Primero.- Dar publicidad, en extracto, a las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Canarias y que se relacionan en el Anexo II, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, en los términos que figuran en el Anexo III.

No se incluyen en la presente publicación, no obstante haber aprobado las Corporaciones locales respectivas las preceptivas convocatorias de concurso ordinario, los puestos de trabajo que se relacionan a continuación, al haber sido adjudicados, con carácter definitivo, en el concurso unitario convocado por la Resolución de la Dirección General del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de 21 de diciembre de 2021 (BOE nº 310, de 27.12.2021), ampliada y corregida por la Resolución de 3 de febrero de 2022 (BOE nº 35, de 10.2.2022), y por la Resolución de 13 de febrero de 2022 (BOE nº 39, de 15.2.2022); concurso que fue resuelto por la Resolución de dicho Centro Directivo de 20 de mayo de 2022 (BOE nº 121, de 21.5.2022):

- Secretaría, clase segunda, del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás.

- Interventor/a delegado/a de OO.AA., clase tercera, del Ayuntamiento de Arona, identificado con el código INT-F-18.

- SAT. Secretaría, clase tercera (Asistencia Integral a los Municipios), del Cabildo Insular de Tenerife.

- Vicesecretaría, clase tercera, del Ayuntamiento de Tegueste.

Segundo.- Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial, régimen económico y fiscal y normativa de la Comunidad Autónoma de Canarias son los previstos en el Decreto 277/1997, de 10 de diciembre (BOC nº 170, de 31), y se transcriben en el Anexo I.

Tercero.- Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las que se transcriben en el anexo del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.

Cuarto.- La Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública dispondrá la publicación conjunta, en extracto, de todas las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado, pudiendo salvarse en dicho trámite cualquier error u omisión padecidos en las publicaciones llevadas a efecto en los diarios oficiales de las Comunidades Autónomas, de conformidad con el artículo 37, párrafo tercero, del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.

Quinto.- Los actos administrativos de las Corporaciones Locales y de los Tribunales de Valoración, realizados en el procedimiento de concurso, podrán ser impugnados conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.

Santa Cruz de Tenerife, a 13 de junio de 2022.- La Directora General de la Función Pública, Montserrat García Santana.

ANEXO I

Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Canarias

(Decreto 277/1997, de 10 de diciembre; BOC nº 170, de 31.12.1997)

a) Experiencia profesional.

1. Experiencia profesional por haber desempeñado, durante dos años, con nombramiento legal para el que es necesario estar en posesión de la titulación de habilitado nacional exigida para la subescala y categoría a que el puesto pertenece, puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, que impliquen el conocimiento de las especialidades de su organización territorial, de su régimen económico y fiscal y de su normativa.

2. Experiencia profesional por haber desempeñado, durante dos años, con nombramiento legal, puestos de trabajo reservados a funcionarios propios de las Entidades Locales de los Grupos de clasificación A y B, en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, que impliquen el conocimiento de las especialidades de su organización territorial, de su régimen económico y fiscal y de su normativa, y que, con posterioridad, hayan accedido a la titulación de habilitado nacional.

b) Los cursos de formación y perfeccionamiento superados, homologados o reconocidos por el Instituto Canario de Administración Pública, que versen sobre las especialidades de la organización territorial, régimen económico y fiscal y normativa de la Comunidad Autónoma de Canarias.

c) La actividad docente en las acciones formativas relacionadas en el apartado b) anterior, así como en cursos selectivos, en ponencias, seminarios o conferencias relacionadas con esas mismas materias realizadas en Universidades, Centros de Enseñanza Superior, Instituto Canario de Administración Pública u otros órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de funcionarios.

d) Publicaciones relativas a la normativa, régimen económico y fiscal y organización territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias efectuadas en libros y revistas especializadas, que se valoren de conformidad con el artículo 5º.

2. Valoración de los méritos.

La proporción que corresponde a cada una de las clases de méritos expresados en el artículo anterior, dentro del porcentaje del 10 por 100 de la puntuación total posible, es la siguiente:

a) Experiencia profesional.

La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, según las reglas siguientes:

- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, de la subescala y categoría a la que se concursa: 0,10 por año.

- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, de distinta subescala o categoría a la que se concursa: 0,05 puntos por año.

- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo reservados a funcionarios propios de la Corporación: 0,02 puntos por año.

b) Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, en función de la relación de la materia con las funciones propias de la subescala y categoría, el grado de dificultad o de especialización, el número de horas lectivas y el sistema de evaluación que se determine.

Solo se tendrán en cuenta los cursos impartidos por el Instituto Canario de Administración Pública o, en colaboración con este, por las Universidades, Centros de Enseñanza Superior u otros órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de los funcionarios, siempre que sean homologados por el Instituto Canario de Administración Pública, a los efectos de este artículo.

Las convocatorias de cursos efectuadas por el Instituto Canario de Administración Pública indicarán la puntuación otorgada a los efectos de este precepto, tanto para los que se superen con aprovechamiento, si se prevé tal circunstancia, como para aquellos en los que únicamente se valore la asistencia.

Si en la convocatoria no estuviera determinada la puntuación del curso, se valorará atendiendo a su carga horaria o a su duración, así como al conocimiento de las materias acreditado mediante certificado de aprovechamiento, con arreglo al siguiente baremo:

- Desde 15 hasta 29 horas de duración: 0,10 puntos por curso superado con aprovechamiento y 0,05 por curso con asistencia.

- Desde 30 hasta 50 horas de duración: 0,20 puntos por curso superado con aprovechamiento y 0,10 por curso con asistencia.

- Superior a 50 horas de duración: 0,40 puntos por curso superado con aprovechamiento y 0,20 por curso con asistencia.

c) Actividad docente. La puntuación máxima que podrá otorgarse por este apartado será de 0,25 puntos.

d) Publicaciones. La puntuación máxima que podrá otorgarse por este apartado será de 0,25 puntos.

3. Acreditación de los méritos y otras disposiciones.

a) Los méritos a que se refieren los artículos anteriores deberán ser acreditados por los concursantes mediante documentos originales o copias compulsadas de los mismos o certificaciones originales. Las copias compulsadas lo serán por el Centro emisor del documento o por el Centro donde sean presentadas.

b) En los procesos de evaluación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

A los funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas extinguidos que no resultaren integrados en las subescalas en que se estructura la habilitación de carácter nacional, a los que se refiere la Disposición Transitoria Primera, apartado 2, del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, se les podrá reconocer, previa acreditación, el mérito establecido en el artículo 3, letra a), del Decreto.

ANEXO II

ANEXO III

Bases específicas por las que se regirán los concursos para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

SECRETARÍA, CATEGORÍA SUPERIOR

Corporación: Ayuntamiento de Agüimes.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 32.571,02 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: se contempla la realización de entrevista.

Tribunal de Valoración:

- Presidente/a:

Un/a funcionario/a de carrera del grupo A, subgrupo A1.

- Vocales:

Un/a funcionario/a de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un/a funcionario/a de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un/a funcionario/a de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario/a: será designado de entre los vocales.

Se designarán los/as correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Resolución de Alcaldía-Presidencia nº 2022/2340, de 16 de febrero de 2022, corrección de error por Decreto Alcaldía-Presidencia nº 2022/369, de 17 de febrero de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Gáldar.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 19.532,24 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

- Vocales:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

Se designarán los correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Resolución de Alcaldía-Presidencia nº 2022-0325, de 10 de marzo de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Ingenio.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 22.870,96 euros (Importe año dividido en catorce pagas de igual cuantía).

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: se contempla la realización de entrevista para la concreción de méritos de determinación autonómica, sin previsión de gastos de desplazamiento. La fecha, lugar y hora de su celebración será notificada a los aspirantes por el Tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Titular: D. Manuel Jesús Afonso Hernández (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Ingenio).

Suplente: Dña. Josefa Sánchez González (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Ingenio).

- Vocales:

Titular: Dña. María Candelaria González Jiménez (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria).

Suplente: Dña. Begoña Mena López (Asesora Jurídica, Ayuntamiento de Agüimes).

Titular: Dña. Pino Méndez Perera (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Agüimes).

Suplente: Dña. Andrea Rodríguez Vega (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Ingenio).

Titular: D. Luis Alfonso Manero Torres (funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional).

Suplente: Dña. María Dolores Ruiz San Román (funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Secretaria General del Pleno, Cabildo de Gran Canaria).

Titular: funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Suplente: funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

Aprobación de las bases: Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 25 de febrero de 2022, punto 5º del orden del día.

Aprobación de la convocatoria: Resolución de la Alcaldía-Presidencia nº 51, de 25 de febrero de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Mogán.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 33.210,38 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente: un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

-Vocales:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

Se designarán los correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2022/575, de 15 de febrero de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 29.552,32 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, categoría superior), designado por el Presidente de la Corporación.

- Vocales:

Un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, categoría superior), designado por el Presidente de la Corporación.

Un funcionario de carrera del grupo A, perteneciente a cualquier Administración Pública con acreditada experiencia profesional y académica en materia de Régimen Local.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Un Técnico de Administración General designado por la Alcaldía.

- Secretario:

Actuará como Secretario, el Vocal Técnico de Administración General designado por la Alcaldía.

Al propio tiempo se designarán los suplentes de cada miembro del Tribunal, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Resolución nº 885, de 14 de marzo de 2022, de la Concejalía Delegada de Personal (competencia delegada por la Resolución nº 397, de 10 de febrero de 2020).

Corporación: Ayuntamiento de Santa María de Guía de Gran Canaria.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 23.902,90 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: se contempla la realización de entrevista.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

- Vocales:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

-Secretario: será designado de entre los Vocales.

Se designarán los suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Decreto de Alcaldía-Presidencia nº 2022-677, de 31 de mayo de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Arona.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 49.358,11 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Titular: Dña. Tania Rodríguez Regueiro, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional, grupo A, subgrupo A1, Vicesecretaria, Secretaria General en funciones del Ayuntamiento de Arona.

Suplente: D. Gerónimo Manuel Cabrera Gálvez, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, grupo A, subgrupo A1, Secretario Delegado de los OO.AA. del Ayuntamiento de Arona.

- Vocales:

Titular: D. Antonio Javier García Doncel, funcionario de carrera, grupo A, subgrupo A1, Jefe de Servicio Tributario.

Suplente: Dña. Carmen Mercedes Martín Risco, funcionaria de carrera, grupo A, subgrupo A1, Jefa de Sección de Presupuestos y Contabilidad.

Titular: Dña. Carmen Teresa Hernández Martín, funcionaria de carrera, grupo A, subgrupo A1, Jefa de Servicio de Recursos Humanos.

Suplente: Dña. Carla María Acevedo Durán, funcionaria de carrera, grupo A, subgrupo A1, Jefa de Sección de Gestión de Personal.

Titular: D. Héctor Gallego del Pozo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, grupo A, subgrupo A1, Secretario General del Ayuntamiento de Adeje.

Suplente: D. Pedro Jesús Hernández Padrón, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, grupo A, subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Y un funcionario de carrera a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (y suplente con los mismos requisitos).

- Secretario: actuará como Secretario uno de los vocales, elegido por y entre los miembros del Tribunal.

Aprobación de la convocatoria y bases: Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria y urgente, celebrada el día 25 de febrero de 2022 (atribución delegada por el Alcalde-Presidente en virtud de Resolución nº 2083/2021, de 11 de marzo).

Corporación: Cabildo Insular de El Hierro.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 31.587,36 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: se contempla la realización de una entrevista, sin previsión de gastos de desplazamiento.

Puntuación mínima: la Corporación señala que la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos. Pero la posibilidad de exigir una puntuación mínima no se contempla ya en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.

Tribunal de Valoración:

- Presidente: un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

- Vocales:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

Se designarán los correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular, adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 21 de febrero de 2022, punto tercero del orden del día.

Corporación: Ayuntamiento de Güímar.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 30.560,14 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: no se prevé.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Titular: Dña. María Isabel Santos García. Funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1, con habilitación de carácter nacional.

Suplente: D. Juan Lozano Delgado. Funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1, con habilitación de carácter nacional.

- Vocales:

Titular: Dña. Margarita Alonso López. Funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Suplente: D. Román Calvo de Mora Brito e Cunha. Funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Titular: Dña. Ángeles Solís Viera. Funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Suplente: Dña. Corina Martín Arteaga. Funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Titular: Dña. María del Pilar Benítez Díaz. Funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Suplente: D. Pedro Díaz Corral. Funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1, con habilitación de carácter nacional.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretaria: Dña. María del Pilar Benítez Díaz. Funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Aprobación de la convocatoria y bases: Decreto del Concejal Delegado de Administración General y Gobernanza nº 761, de 2 de marzo de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Icod de los Vinos.

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30

Cuantía del complemento específico anual: 95 (40.352,20 euros anuales en 14 mensualidades)

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente: un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

- Vocales:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

Se designarán suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal, debiendo reunir los mismos requisitos exigidos a aquellos.

Aprobación de la convocatoria y bases: Acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptada en sesión de carácter extraordinario y urgente, celebrada el día 29 de marzo de 2022, punto séptimo del orden del día (competencia delegada por Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 864/2019, de 19.6.2019).

Corporación: Ayuntamiento de Llanos de Aridane (Los).

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30

Cuantía del complemento específico anual: 15.262,66 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, categoría superior), designado por el Presidente de la Corporación.

- Vocales:

Dos funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional designados por el Presidente de la Corporación.

Un Vocal designado por la Comunidad Autónoma de Canarias.

Un Técnico de Administración General designado por la Alcaldía que asumirá las funciones de Secretario.

Al propio tiempo de designar los titulares se designarán los suplentes.

Aprobación de la convocatoria y bases: Resolución de Alcaldía-Presidencia nº 2022000888, de 3 de marzo de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Realejos (Los).

Denominación del puesto: Secretaría, clase primera.

Subescala: Secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30

Cuantía del complemento específico anual: 18.779,74 euros.

Méritos específicos:

Solo se valorarán aquellos méritos, conforme al siguiente baremo, obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, debiendo relacionarse y acreditarse documentalmente:

1.- Alta cualificación profesional en materia de Derecho Público acreditada por la posesión de titulación académica oficial distinta de cualquiera de los necesarios para el acceso al Cuerpo de funcionarios de habilitación nacional, Subescala de Secretaría, precisa para la provisión del puesto de trabajo en este Ayuntamiento: 1 punto.

2.- Especialización profesional en materia de Urbanismo, Administración Local y Autonómica con especial referencia al ordenamiento canario, acreditada mediante diplomas o certificaciones de cursos, jornadas o seminarios impartidos por Universidades, Institutos u Organismos homologados en formación funcionarial en función del número de horas recibidas con asistencia y aprovechamiento, hasta un máximo de 0,50 puntos:

• De 15 a 29 horas de duración: 0,05 puntos por curso superado con aprovechamiento y 0,025 sin aprovechamiento.

• De 30 a 50 horas de duración: 0,10 por curso superado con aprovechamiento y 0,05 sin aprovechamiento.

• De 51 horas en adelante: 0,20 por curso superado con aprovechamiento y 0,10 sin aprovechamiento.

Todos los cursos de formación deberán haber sido impartidos con posterioridad a 1 de septiembre de 2007, con la finalidad de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas.

Forma de acreditar los méritos específicos: los méritos indicados en el apartado anterior, serán acreditados por los participantes mediante la presentación original o fotocopia compulsada de diplomas, expediente personal, certificaciones expedidas por Administraciones Públicas, Corporaciones, Empresas Públicas, Instituciones, Organismos o Escuelas Oficiales de Funcionarios donde hubieran adquirido la experiencia o el perfeccionamiento profesional y obtenido los méritos.

Entrevista: sí se contempla la realización de entrevista para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica.

Puntuación mínima para concursar al puesto: No se prevé en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Titular: Dña. Ana María Echeandía Mota, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, categoría superior).

Suplente: D. Luis Fernando Prieto González, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, categoría superior).

- Vocales:

Titular: D. Carlos Chávarri Sainz, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Intervención-Tesorería).

Suplente: D. Domingo Jesus Hernández Hernández, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, Categoría Superior).

Titular: D. Antonio Domínguez Vila, Profesor de Derecho Constitucional de la Universidad de La Laguna y funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, categoría superior), en excedencia.

Suplente: D. Vicente Navarro Marchante, Profesor de Derecho Constitucional de la Universidad de La Laguna.

Titular: Dña. María José González Hernández, Técnico de Administración General de esta Corporación.

Suplente: Dña. Macarena Rodríguez Fumero, Técnico de Administración General de esta Corporación.

Y un representante de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias designado por la Dirección General de la Función Pública.

-Secretario: actuará como Secretario, el Vocal Técnico de Administración General.

Fecha del acuerdo plenario de aprobación de los méritos específicos, que forman parte integrante de la relación de puestos de trabajo de la Corporación: 22 de noviembre de 2021.

INTERVENCIÓN-TESORERÍA, CATEGORÍA SUPERIOR

Corporación: Ayuntamiento de Agüimes.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 32.571,02 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: se contempla la realización de entrevista.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Un/a funcionario/a de carrera del grupo A, subgrupo A1.

- Vocales:

Un/a funcionario/a de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un/a funcionario/a de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un/a funcionario/a de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario/a: será designado de entre los vocales.

Se designarán los/as correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Corporación: Ayuntamiento de Arrecife.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 36.850,20 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: en aquellos casos que el Tribunal Calificador considere conveniente, podrá convocar la realización de entrevista personal con el concursante o concursantes, para la concreción de los méritos de determinación autonómica.

Tribunal de Valoración:

- Presidenta: Dña. María Asenet Padrón Niz, funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1, Técnica Superior de Administración General del Ayuntamiento de Arrecife.

- Secretario/a: será designado de entre los vocales.

- Vocales:

Dña. Cristina Fernández Fernández, funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1, Técnica Superior de Administración General del Ayuntamiento de Arrecife.

Dña. Lidia Sánchez Suárez, funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1, Arquitecta Superior del Ayuntamiento de Arrecife.

D. Antonio Cabrera Panasco, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Intervención- Tesorería, categoría superior, perteneciente al grupo A, subgrupo A1, Tesorero del Ayuntamiento de Arrecife.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Se designa como Tribunal suplente, el compuesto por:

- Presidenta: Dña. Sheila Betancort Rocío, funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1, Técnica de Urbanismo del Ayuntamiento de Arrecife.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

- Vocales:

D. José Antonio Lasso Tabares, funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1, Policía Subcomisario del Ayuntamiento de Arrecife.

Dña. Estrella Raquel Niz Machín, funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1, Técnico de Administración General del ayuntamiento de Arrecife.

Dña. Elena Martín Martín, funcionaria de carrera del grupo A, subgrupo A1, Técnico Superior de Administración General del Ayuntamiento de Arrecife.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Aprobación de la convocatoria y bases: Resolución de la Alcaldía-Presidencia nº 2022-1058, de 24 de febrero de 2022.

Corporación: Cabildo Insular de Fuerteventura.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 38.471,86 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: no se establece.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Titular: D. Miguel Ángel Rodríguez Martínez, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Suplente: Dña. María del Pino Sánchez Sosa.

- Vocales:

Titular: Dña. María del Cristo Sánchez Berriel, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Suplente: D. Miguel Ángel Socorro Perdomo.

Titular: Dña. María Dolores Miranda López.

Suplente: Dña. Edelmira Fernández Herrera.

Titular: D. Juan José Vidal Alonso, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Suplente: Dña. Lucía María de León Hernández.

Titular: nombrado por la Comunidad Autónoma.

Suplente: nombrado por la Comunidad Autónoma.

-Secretario: será designado de entre los vocales.

Aprobación de la convocatoria y bases: Resolución del Consejero Insular de Área de Igualdad, Políticas Sociales y Recursos Humanos), de 4 de marzo de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Gáldar.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 19.532,24 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

- Vocales:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

Se designarán los correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Resolución de Alcaldía-Presidencia nº 2022-0326, de 10 de marzo de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Ingenio.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 22.870,96 euros (Importe año dividido en catorce pagas de igual cuantía).

Méritos específicos: no se establecen.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Titular: D. Manuel Jesús Afonso Hernández (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Ingenio).

Suplente: Dña. Andrea Rodríguez Vega (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Ingenio).

- Vocales:

Titular: Dña. Pino Méndez Perera (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Agüimes).

Suplente: Dña. Josefa Sánchez González (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Ingenio).

Titular: Dña. María Candelaria González Jiménez (Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria).

Suplente: Dña. Begoña Mena López (Asesora Jurídica, Ayuntamiento de Agüimes).

Titular: Dña. Tania Naya Orgeira (funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana).

Suplente: D. Luis Alfonso Manero Torres (funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional).

Titular: funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Suplente: funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Secretario: será designado de entre los vocales.

Aprobación de las bases: Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 25 de febrero de 2022, punto 5º del orden del día.

Aprobación de la convocatoria: Resolución de la Alcaldía-Presidencia nº 51, de 25 de febrero de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Mogán.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 33.210,38 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente: un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

-Vocales:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un funcionario designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

-Secretario: será designado de entre los vocales.

Se designarán los correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2022/574, de 15 de febrero de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 29.552,32 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Realización de entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Secretaría, categoría superior), designado por el Presidente de la Corporación.

- Vocales:

Un funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional (Subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior), designado por el Presidente de la Corporación.

Un funcionario de carrera del grupo A, perteneciente a cualquier Administración Pública con acreditada experiencia profesional y académica en materia de Régimen Local.

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Un Técnico de Administración General designado por la Alcaldía.

-Secretario:

Actuará como Secretario, el Vocal Técnico de Administración General designado por la Alcaldía.

Al propio tiempo se designarán los suplentes de cada miembro del Tribunal, con sujeción a los requisitos señalados.

Corporación: Ayuntamiento de Telde.

Denominación del puesto: Intervención General Municipal, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 25.704,00 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

-Presidente:

D. Ángel Sutil Nesta, Secretario General. Funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. (Sustituta: Dña. María de los Ángeles Román Estupiñán, A1, Técnica de Administración General).

-Vocales:

D. Diego López López, A1, Técnico de Administración General (Sustituto: D. Miguel Lozano Sánchez, A1, Técnico de Administración General).

Dña. Mercedes Vega Hernández, A1, Técnica de Administración Especial (Sustituta: Dña. Ángela Alemán Jiménez, A1, Técnica de Administración General).

Dña. Montserrat Choren Vilar, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Titular del Órgano de Gestión Económico-financiera (Sustituta: Dña. Ana María Trujillo Padrón, A1, TAE).

Un funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

-Secretario: será designado de entre los Vocales.

Aprobación de la convocatoria y bases: Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 17 de febrero de 2022.

Corporación: Ayuntamiento de Adeje.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 28.

Cuantía del complemento específico anual (14 mensualidades): 33.089,56 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: no se realizará entrevista.

Tribunal de Valoración:

-Presidente:

Un funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1, designado por el órgano competente de la Corporación.

-Vocales:

Un (1) funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1.

Un (1) funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, perteneciente al grupo A, subgrupo A1.

Un (1) funcionario de carrera designado a propuesta de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

-Secretario: será designado entre los vocales.

Se designarán los correspondientes suplentes, con sujeción a los requisitos señalados.

Aprobación de la convocatoria y bases: Decreto nº BGN/808/2022, de 15 de febrero de 2022, dictado por la Concejalía del Área de Buen Gobierno (en virtud de delegación efectuada por la Alcaldía mediante Decreto nº ALC/428/2019, de 3.9.2019, publicado en el BOP nº 110, de 11.9.2019).

Corporación: Ayuntamiento de Arona.

Denominación del puesto: Intervención, clase primera.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Cuantía del complemento específico anual: 49.358,11 euros.

Méritos específicos: no se establecen.

Entrevista: no se contempla.

Tribunal de Valoración:

- Presidente:

Suplente: D. Gerónimo Manuel Cabrera Gálvez, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, grupo A, subgrupo A1, Secretario Delegado de los OO.AA., del Ayuntamiento de Arona.