El Decreto 150/2007, de 24 de mayo, aprobó la Oferta de Empleo Público de personal estatutario del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 114, de 8 de junio de 2007). A tenor de lo dispuesto en el citado Decreto, se han publicado varias convocatorias para la provisión de plazas básicas vacantes de diversas categorías de personal estatutario en los niveles de Atención Primaria y Atención Especializada adscritas a las Direcciones Gerencias de Hospitales, Gerencias de Atención Primaria y de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud (SCS).
Después de recibir los informes preceptivos y tras negociación en Mesa Sectorial de Sanidad, se convocan pruebas selectivas para cubrir treinta y ocho (38) plazas de la categoría de Fisioterapeuta (Grupo A, Subgrupo A2), de las que veinticinco (25) se ofertan por el sistema de acceso libre, once (11) por el sistema de promoción interna y dos (2) al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad.
La convocatoria citada está encuadrada en la modalidad de convocatoria centralizada, basada en un sistema de concurso-oposición libre, debiendo ser calificados los aspirantes por un único Tribunal Coordinador que ajustará su actuación a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
Mediante Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador publicada en fecha 15 de julio de 2016 se aprueba relación definitiva de aspirantes que han superado la fase oposición con indicación de la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Por Decreto 86/2017, de 30 de enero, publicado en el (BOC nº 22, de 1.2.17), se nombra a Dña. María Antonia Pérez Pérez Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud.
Por Resolución de 21 de abril de 2017 (BOC nº 85, de 4.5.17) de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, se delegan en la Secretaría General del Servicio Canario de la Salud las competencias relativas al proceso selectivo de referencia.
Conforme establece el artículo 7 del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, corresponden a la Dirección General de Recursos Humanos las competencias en relación a los procesos selectivos en el marco del Servicio Canario de la Salud.
Considerando que mediante Resolución de 17 de mayo de 2017, nº 1663, la Dirección del Servicio Canario de la Salud ha aceptado la propuesta de abstención de la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Fisioterapeuta y en uso de las facultades que esta Dirección General tiene atribuidas por el artículo 31 de la Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias, y por el artículo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
R E S U E L V O:
Primero.- Delegar en la Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud, todas las competencias que en razón de lo dispuesto en el Decreto 123/1999 aludido, se atribuyen a esta Dirección General de Recursos Humanos, en lo referido al proceso selectivo de la categoría de Fisioterapeuta. Igualmente, en el marco del proceso selectivo mencionado, se delegan las competencias atribuidas a esta Dirección General en la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC nº 121, de 21 de junio de 2011).
Segundo.- En todos los actos y resoluciones que se dicten en el ejercicio de esta delegación de competencias deberá hacerse constar la autoridad de procedencia, así como la presente Resolución.
Tercero.- La presente Resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.
Santa Cruz de Tenerife, a 25 de mayo de 2017.- La Directora General de Recursos Humanos, Antonia María Pérez Pérez.
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