BOC Nº 003. Miércoles 4 de enero de 2023 - 90

V. Anuncios - Otros anuncios - Asistencia Integral Tributaria, S.A. (Asista Canarias)

90 ANUNCIO de 30 de diciembre de 2022, sobre bases de estabilización del empleo temporal.

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A efectos de lo previsto en el artículo 2, apartado 2, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo temporal, se publican las bases:

BASES DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO PARA EL PERSONAL EVENTUAL DE LARGA TEMPORALIDAD DE ASISTENCIA INTEGRAL TRIBUTARIA, S.A. ASISTA CANARIAS.

Por acuerdo y en relación a las bases plan de estabilidad para personal eventual de larga temporalidad de trabajadores/as en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias, se deciden los criterios que servirán como medios de valoración de los méritos de aquellos trabajadores que decidan presentarse al concurso de méritos de las plazas pendientes de estabilización, siempre teniendo como referencia los trámites establecidos en el Convenio Colectivo de GRECASA aplicable a los trabajadores de Asista Canarias. Esto es, se actuará con arreglo al orden que se establece, primero movilidad horizontal, luego movilidad vertical y por último publicidad y concurrencia, cuando se haya concluido el anterior procedimiento, si quedara desierta en las anteriores, se procederá a la selección externa para la cobertura de las plazas.

a) Características de la plaza a ocupar:

Ver anexo en la página 639 del documento Descargar

b) Valoración fase concurso:

1. Méritos profesionales: máximo 8 puntos.

a) Experiencia profesional, con una puntuación máxima de 7 puntos, estructurado en los siguientes apartados:

I. Se valorará el tiempo de servicios prestados como personal laboral temporal en la categoría profesional objeto de la convocatoria, adquirida en Asista Canarias (antes GRECASA), con una puntuación de 0,0556 puntos por cada mes de servicios prestados.

II. Se valorará el tiempo de servicios prestados como personal laboral en la categoría profesional objeto de la convocatoria, adquirida en otras Administraciones, con una puntuación de 0,0167 puntos por cada mes de servicios prestados.

b) Antigüedad, con una puntuación máxima de 1punto: 0,0093 por cada mes de servicio prestado en Asista Canarias (antes GRECASA).

2. Otros méritos: máximo 2 puntos.

I. Por los cursos de formación recibidos, siempre que estén relacionados con las funciones de la categoría profesional de la plaza convocada.

Cursos con aprovechamiento: 2 puntos siendo la puntuación máxima de este apartado:

2.- Cursos en materia tributaria: 2 puntos.

2.1. De 101 o más horas o Expertos Universitarios: 1,5 puntos.

2.2. De 100 a 41 horas: 1,00 punto.

2.3. De 40 a 21 horas: 0,75 puntos.

2.4. De 20 a 5 horas: 0,50 puntos.

3.- Cursos relacionados con la actividad de la empresa: 1 punto.

3.1. De 101 o más horas: 0,50 puntos.

3.2. De 51 a 100 horas: 0,25 puntos.

3.3. De 5 a 50 horas: 0,10 puntos.

c) Las plazas afectan a los centro de trabajo de Fuerteventura, Lanzarote, Santa Cruz de Tenerife, Arona y Santa Cruz de La Palma.

d) Los interesados habrán de presentar por correo electrónico a la dirección personal@asistacanarias.org la documentación siguiente:

1. Solicitud de participación Anexo I, debidamente cumplimentada y firmada.

2. Curriculum vitae actualizado, incluyendo correo electrónico y detalle de la acreditación de formación y méritos profesionales.

3. Fotocopia de los siguientes documentos para llevar a cabo la comprobación de los requisitos mínimos y de los méritos:

3.1. Fotocopia del DNI en vigor por ambas caras.

3.2. Fotocopia de Títulos Académicos

e) Una vez evaluada la fase concurso se publicará la lista provisional por periodo de dos días, si no se presentaran alegaciones se publicará las lista definitiva.

Las Palmas de Gran Canaria, a 30 de diciembre de 2022.- El Director Gerente, Pedro Manuel Morales González.

ANEXO I

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

ASUNTO: Plan de estabilidad

Ver anexo en la página 641 del documento Descargar