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BOC-A-2022-145-2462.
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Visto el oficio del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Santa Cruz de Tenerife de 7 de junio de 2022, que tuvo entrada en esta Dirección General de Recursos Humanos con fecha de 14 de junio del mismo año, relativo al recurso contencioso-administrativo, sustanciado en el procedimiento abreviado 320/2022, interpuesto por Dña. Sara Martín Mora contra la desestimación presunta por silencio administrativo del recurso de reposición interpuesto contra Resolución nº 775/2022, de 28 de febrero, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en el marco del proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, de la categoría de Enfermera/o Grupo A/A2, convocado por Resolución de la Dirección General del RRHH del SCS de 4 de marzo de 2019 (BOC nº 47, de 8.3.2019), por la que se declara la pérdida de derechos de participación de determinadas personas aspirantes, se aprueba la relación de personas aspirantes seleccionadas con indicación de la plaza adjudicada y se propone su nombramiento como personal estatutario fijo y de conformidad con lo establecido en los artículos 48 y 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa,
RESUELVO:
Primero.- Ordenar la remisión al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Santa Cruz de Tenerife, del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo, sustanciado en el procedimiento abreviado 320/2022, interpuesto por Dña. Sara Martín Mora.
Segundo.- Emplazar a las personas interesadas con el objeto de que puedan comparecer y personarse en Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Santa Cruz de Tenerife (procedimiento abreviado 320/2022) en legal forma y en el plazo de nueve (9) días desde la fecha de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Canarias.
Las Palmas de Gran Canaria, a 5 de julio de 2022.- La Directora General de Recursos Humanos, Avelina Díaz Padrón.
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