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BOC-A-2022-106-1829.
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Por el presente, se publica el Acuerdo adoptado por el Patronato de la Fundación Canaria para el Exterior (FUCAEX), en convocatoria ordinaria celebrada con fecha 24 de mayo de 2022, y cuyo tenor literal es el siguiente:
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 2 y disposiciones adicionales sexta, séptima y octava, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Considerando que corresponde al Patronato de la Fundación de conformidad con el artículo 9 de sus Estatutos la competencia para la aprobación del presente Acuerdo.
Primero.- Aprobar la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización del empleo temporal de la entidad Fundación Canaria para el Exterior conforme al siguiente detalle:
A) Las plazas de naturaleza estructural que, al tiempo de entrada en vigor de la referida Ley, están ocupadas de forma temporal e ininterrumpida, al menos los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, esto es, entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017:
Ver anexo en la página 20548 del documento Descargar
B) Las plazas de naturaleza estructural que, al tiempo de entrada en vigor de la referida Ley, están ocupadas por personal con una relación temporal e ininterrumpida con la Fundación Canaria para el Exterior con anterioridad a 1 de enero de 2016:
Ver anexo en la página 20548 del documento Descargar
Segundo.- Publicar la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización del empleo, antes del 1 de junio de 2022 en la sede electrónica de la Fundación, así como en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.
Tercero.- Notificar a todos los empleados, la OEP extraordinaria para la estabilización.
Cuarto.- La convocatoria correspondiente a la Oferta de Empleo Público se publicará antes del 31 de diciembre de 2022 y la resolución de dicho proceso selectivo deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
Quinto.- Se hace constar que en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 58.3 de la Ley 6/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2022, se ha solicitado y obtenido el informe preceptivo y favorable de la Dirección General de Planificación y Presupuesto para la contratación de personal indefinido con cargo a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal correspondiente a la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposición potestativo ante el Patronato de la Fundación Canaria para el Exterior, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife que por turno corresponda en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Santa Cruz de Tenerife, a 31 de mayo de 2022.- El Presidente, Juan Rafael Zamora Padrón.
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