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BOC Nº 112. Lunes 8 de Junio de 2020 - 1764

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II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

1764 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 19 de mayo de 2020, por la que se requiere la documentación acreditativa del mérito de la experiencia en la Administración Pública, a los aspirantes presentados y no seleccionados, en las pruebas selectivas para ingresar, por promoción interna y acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resoluciones de esta Dirección General, a fin de constituir la correspondiente lista de empleo.

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BOC-A-2020-112-1764. Firma electrónica - Descargar

El artículo 3.1 del Decreto 74/2010, de 1 de julio, establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de la Administración General y docente no universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, y se regula el funcionamiento de las listas de empleo (BOC nº 136, de 13.7.10), siendo que la Orden de 3 de marzo de 2011, de la extinta Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad (BOC nº 48, de 7.3.11), procedió a su desarrollo.

Por su parte, la base 17 de las convocatorias de las pruebas selectivas para ingresar, por promoción interina y por acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resoluciones de la Dirección General de la Función Pública, publicadas en el Boletín Oficial de Canarias nº 201, de 18 de octubre de 2017, estableció la posibilidad de constituir una lista de empleo conforme a la normativa señalada.

La lista de empleo se integrará por las personas aspirantes que habiéndose presentado a las pruebas selectivas no resulten seleccionadas y, siempre y cuando, hayan hecho constar expresamente, en su solicitud de participación en dicho proceso de selección, su voluntad de inclusión en las listas de empleo en el espacio reservado al efecto; siendo que, en caso contrario, se les tendrá por decaídas en su derecho.

Mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 24 de mayo de 2019, se nombró personal funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 5 de octubre de 2017, y se les adjudicó puesto de trabajo (BOC nº 104, de 3.6.19).

Por otro lado, y mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 5 de febrero de 2020, se nombró personal funcionario de carrera en el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a las personas aspirantes seleccionadas en virtud de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 29 de septiembre de 2017, y se les adjudicó puesto de trabajo (BOC nº 31, de 14.2.2020).

Corresponde ahora la constitución de dicha lista de empleo que habrá de conformarse, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 3.3 del citado Decreto 74/2010, de 1 de julio, y en el artículo 3.1 de la Orden de 3 de marzo de 2011, mediante un sistema de concurso, en el cual se valorarán la calificación obtenida en la oposición, hasta un máximo de 4 puntos, y la experiencia en la Administración Pública, hasta un máximo de 2 puntos. El mérito de la experiencia en la Administración Pública que se invoque, vendrá referido a la fecha de finalización del plazo 20 días hábiles, previsto en la base 4.2 de las correspondientes convocatorias, para la presentación solicitudes de participación en las pruebas selectivas de referencia.

Por lo expuesto, en el ejercicio de las atribuciones conferidas en el artículo 68 del Decreto 382/2015, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la extinta Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad (actual Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad), vigente en virtud de lo dispuesto en la Disposición transitoria primera del Decreto 203/2019, de 1 de agosto, por el que se determina la estructura central y periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias,

R E S U E L V O:

Primero.- Requerir la presentación de los documentos acreditativos de la experiencia en la Administración Pública, en los términos previstos en el artículo 3.3 de la mencionada Orden de 3 de marzo de 2011, a los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar en el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, por promoción interna y por acceso libre, respectivamente, cuyas convocatorias fueron publicadas en el Boletín Oficial de Canarias nº 201, de 18 de octubre de 2017; siempre que hayan hecho constar expresamente su voluntad de inclusión en las listas de empleo, en la forma y plazos establecidos en la respectiva solicitud del proceso selectivo.

El mérito de la experiencia en la Administración Pública vendrá referido a fecha 16 de noviembre de 2017, último día del plazo de presentación de solicitudes para participar en las citadas pruebas selectivas.

Segundo.- La citada documentación deberá dirigirse a esta Dirección General de la Función Pública, a través de la Sede Electrónica de esa Consejería: https://sede.gobiernodecanarias.org/apjs/, de acuerdo con el formulario disponible al efecto.

Dicha documentación deberá ser acreditada según lo señalado en las bases 11.3 de ambas convocatorias y presentada en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Santa Cruz de Tenerife, a 19 de mayo de 2020.- La Directora General de la Función Pública, Laura María Martín Pérez.

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