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BOC Nº 65. Miércoles 3 de abril de 2019 - 1585

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III. OTRAS RESOLUCIONES - Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad

1585 ORDEN de 20 de marzo de 2019, por la que actualiza el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017-2019 para la anualidad 2019.

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BOC-A-2019-065-1585. Firma electrónica - Descargar

Antecedentes

1º) El vigente Plan estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017- 2019 fue aprobado por la Orden de 15 de marzo de 2017, del Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad (Orden nº 45, BOC nº 59, de 24.3.17).

2º) El Plan estratégico ha sido actualizado y modificado parcialmente por las siguientes órdenes departamentales: Orden de 19 de diciembre de 2017, por la que se actualiza y modifica parcialmente el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad para el periodo 2017-2019 (Orden nº 252, BOC nº 248, de 28.12.17); Orden de 13 de abril de 2018, por la que se actualiza y modifica parcialmente el citado Plan para la anualidad 2018 (Orden nº 66, BOC nº 77, de 20.4.18) y la Orden de 20 de diciembre de 2018, por la que se aprueba la segunda modificación parcial del Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017-2019 para la anualidad 2018 (Orden nº 293, BOC nº 269, de 2.1.19)

3º) En el presupuesto de gastos del Instituto Canario de Igualdad, aprobado por la Ley 7/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, están incluidas y cuentan con dotación al efecto las siguientes líneas de actuación: 48400004 Fomento del asociacionismo de mujeres, dotada con 100.000,00 euros; 484G0182 Promoción de la participación social de las mujeres, dotada con 60.000,00 euros; 484G0365 Integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local, dotada con 135.000,00 euros, y 23483002 Investigación y promoción de la mujeres por las universidades, dotada con 10.000,00 euros.

4º) Con fecha 13 de marzo de 2019, emitió informe preceptivo la Oficina Presupuestaria de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 2.2.f) del Decreto 153/1985, de 17 de mayo.

5º) Con fecha 18 de marzo de 2019, emitió informe preceptivo, de carácter favorable, la Dirección General de Planificación y Presupuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6.5 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Consideraciones Jurídicas

Primera.- Resulta competente el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad para dictar esta Orden en virtud de lo dispuesto en los artículos 7, referido a las competencias generales, y 4.b), referido a la adscripción del Instituto a la citada Consejería, ambos del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, aprobado por el Decreto 382/2015, de 28 de diciembre y el artículo 2.1 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Canario de Igualdad aprobado por el Decreto 38/2015, de 27 de marzo, todo ello, en relación con lo dispuesto en el artículo 6.1 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Segunda.- El artículo 10.1 del Reglamento de la Ley General de Subvenciones, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, define el plan estratégico de subvenciones como un instrumento de planificación de las políticas públicas que tengan por objeto el fomento de una actividad de utilidad pública o interés social o de promoción de una finalidad pública.

Tercera.- El artículo 7.3 del Decreto territorial 36/2009, de 31 de marzo dispone que los planes estratégicos tienen carácter programático, que su contenido no crea derechos ni obligaciones y que su efectividad queda condicionada a la puesta en práctica de las diferentes líneas de subvención, atendiendo, entre otros condicionantes, a las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio.

Cuarta.- El artículo 8.1 del citado Decreto 36/2009 establece que, anualmente, se realizará la actualización de los planes de acuerdo con la información relevante disponible.

Por cuanto antecede, en ejercicio de las competencias que tengo atribuidas y a propuesta de la Directora del Instituto Canario de Igualdad,

R E S U E L V O:

Primero.- Actualizar el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017-2019, aprobado por la Orden departamental nº 45, de 15 de marzo de 2017, actualizado y modificado posteriormente por las Órdenes nº 252, de 19 de diciembre de 2017, nº 66, de 13 de abril de 2018 y nº 293, de 20 de diciembre de 2018, que queda integrado en la anualidad 2019 por las líneas de subvenciones incluidas en el anexo a esta Orden departamental.

Segundo.- Mantener el resto de las previsiones contenidas en el Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad 2017-2019 en lo que no resulten afectadas por la modificación parcial del mismo acordada en la presente Orden.

Tercero.- Publíquese la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 31.1ª) de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.

Santa Cruz de Tenerife, a 20 de marzo de 2019.

EL CONSEJERO DE PRESIDENCIA,

JUSTICIA E IGUALDAD,

José Miguel Barragán Cabrera.

A N E X O

LÍNEAS DE SUBVENCIONES EN QUE SE CONCRETA EL PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES DEL INSTITUTO CANARIO DE IGUALDAD 2017-2019.

ANUALIDAD 2019

Introducción:

El Instituto Canario de Igualdad tiene como objetivo primordial el de promover las condiciones que hagan real y efectiva la igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Canarias y constituyen sus fines la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres por razón de sexo, la promoción de las condiciones que faciliten la igualdad entre los sexos y la remoción de los obstáculos que impiden su plenitud de hecho y de derecho y, por último, la prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género, de conformidad con lo dispuesto en su Reglamento de Organización y Funcionamiento, aprobado por el Decreto 38/2015, de 27 de marzo; para lo cual, podrá conceder subvenciones y financiar programas relativos a materias de su competencia.

Objetivos estratégicos del Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de Igualdad para la anualidad 2019.

1.- Fomentar el movimiento asociativo de mujeres de Canarias.

2.- Promover la participación social de las mujeres.

3.- Promover la elaboración, ejecución y evaluación de planes de igualdad por las corporaciones locales canarias

4.- Fomentar la formación e investigación universitaria con perspectiva de género.

Líneas de subvenciones en que se concreta el Plan Estratégico de Subvenciones para la anualidad 2019.

1.- Subvenciones a tramitar en régimen de concurrencia competitiva:

1.1.- Subvenciones destinadas a fomentar el asociacionismo y promover la participación social de las mujeres en Canarias.

- Líneas presupuestarias:

a) 48.01.232B.4800200 L.A. 48400004 Fomento del asociacionismo de mujeres

b) 48.01.232B.4800200 L.A. 484G0182 Promoción de la participación social de las mujeres

- Sectores implicados: asociaciones y federación de asociaciones de mujeres.

- Objetivos:

a) Fortalecer y consolidar el movimiento asociativo de mujeres para facilitar su participación en la sociedad mediante el apoyo al funcionamiento y mantenimiento de las entidades que puedan resultar beneficiarias.

b) Establecer una línea de apoyo para el desarrollo de actividades por las asociaciones y federaciones de asociaciones de mujeres que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres y/o la defensa de los derechos de las mujeres en aquellos ámbitos en que se encuentren discriminadas por razón de sexo y género.

- Efectos:

a) Facilitar la participación del movimiento asociativo de mujeres en la sociedad como instrumento para seguir avanzando en la consecución de una sociedad más democrática, justa, solidaria e igualitaria entre mujeres y hombres.

b) Empoderar a las mujeres para la consecución de una sociedad más democrática e igualitaria.

- Plazo de consecución: 2017-2019.

- Coste ejecución anualidad 2019:

a) L.A. 48400004 Fomento del asociacionismo de mujeres: 100.000,00 euros.

b) L.A. 484G0182 Promoción de la participación social de las mujeres: 60.000,00 euros.

- Fuente de financiación: CAC.

- Indicadores: número de asociaciones y federaciones de asociaciones de mujeres beneficiarias.

1.2.- Subvenciones destinadas a fomentar la integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local.

- Líneas presupuestarias:

48.01.232B.4500400 L.A. 484G0365 Integración del principio de igualdad en el ámbito local.

48.01.232B.4600400 L.A. 484G0365 Integración del principio de igualdad en el ámbito local.

- Sectores implicados: cabildos insulares y ayuntamientos de Canarias.

- Objetivos y efectos: fomentar la integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local, mediante el apoyo a la elaboración, ejecución y evaluación de planes de igualdad entre mujeres y hombres por las corporaciones locales canarias.

- Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.

- Plazo de consecución: 2018-2019.

- Coste de ejecución anualidad 2019: 135.000,00 euros.

- Fuente de financiación: CAC.

- Indicadores: número de entidades beneficiarias; número de planes de igualdad entre mujeres y hombres elaborados, ejecutados o evaluados.

2.- Subvenciones a tramitar por el procedimiento de concesión directa:

- Subvenciones destinadas a fomentar la formación e investigación universitaria con perspectiva de género.

- Línea presupuestaria:

48.01.232B.4460200 L.A. 23483002 Investigación y promoción de la mujer por las universidades.

- Objetivos y efectos: fomentar la formación e investigación universitaria con perspectiva de género.

- Plazo de consecución: 2017-2019.

- Coste ejecución anualidad 2019: 10.000,00 euros.

- Fuente de financiación: CAC.

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