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BOC-A-2019-048-1099.
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Las bases son las siguientes:
I.- CONDICIONES GENERALES.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
De acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, es objeto de la presente convocatoria la realización de la selección de un Técnico para la Joven Orquesta de Canarias (JOCAN) con contrato de duración determinada para la sede de Santa Cruz de Tenerife.
Se constituirá una lista de reserva con los candidatos no seleccionados para futuras contrataciones, dicha lista tendrá una vigencia de dos años.
Segunda.- Requisitos.
1. Para tomar parte en el concurso se requiere:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de no ostentar la nacionalidad española se deberá acreditar un dominio suficiente del idioma castellano, tanto hablado como escrito.
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado ni incompatibilizado para desarrollar el puesto de trabajo.
d) Estar en posesión de titulación universitaria superior.
e) Master en formación de profesorado o antiguo CAP (especialidad orientación educativa).
f) Tener una experiencia mínima de 4 años de formación musical en un instrumento de la plantilla de la orquesta sinfónica.
g) Nivel alto de inglés y se valora conocimientos en un segundo idioma.
Tercera.- Funciones.
1. Apoyo en la coordinación y en la ejecución del plan de producción.
2. Seguimiento técnico, tareas de gestión y organización de los encuentros de la JOCAN dentro y fuera de las islas.
3. Colaborar en las relaciones con los profesores y los miembros de la JOCAN para el correcto desarrollo de las actividades formativas en todas las tareas propias de la actividad.
4. Recopilar información de los ensayos y conciertos.
5. Realización de tareas de gestión y organización de las diferentes convocatorias de la JOCAN.
Cuarta.- Presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias, será de 5 días, contados desde el siguiente a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en la el Boletín Oficial de Canarias. En caso de que el último día del plazo fuera sábado, domingo o festivo, el mismo se traslada al primer día siguiente hábil.
Las instancias dirigidas a la Directora Ejecutiva de Canarias Cultura en Red, deberán presentarse en sobre cerrado con la leyenda: "Técnico en JOCAN", con manifestación expresa de que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, a la fecha de la expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Para el caso que sea de aplicación lo establecido en el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, los aspirantes deberán presentar además la certificación del grado de minusvalía conforme a lo preceptuado en dicho Decreto.
Se acompañará a la solicitud:
1. Currículum Vitae, haciendo constar en este, cuantos méritos estimen oportunos y, en particular, el título o títulos académicos que posea y los puestos de trabajo desempeñados con anterioridad, con especial referencia a aquellos de análogas o similares características al puesto objeto de la convocatoria.
2. Fotocopia de los títulos exigidos, así como de aquellos otros títulos que consideren oportunos para la plaza que se está ofertando.
3. Fotocopia de los documentos acreditativos de la experiencia laboral del candidato en relación con el puesto de trabajo que se convoca.
4. Acreditación de la experiencia profesional: contrato de trabajo o certificación de la empresa acreditativa de la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de la duración, tipo de funciones y tareas desempeñadas.
Las solicitudes deberán presentarse en una de las oficinas de la empresa en:
Las Palmas de Gran Canaria (35002), León y Castillo, 57, 4ª planta.
O en Santa Cruz de Tenerife (38003), Puerta Canseco, 49, 2ª planta.
Así como en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si la solicitud se presenta en otras instituciones, deberán comunicar dentro del periodo establecido, el registro de presentación al siguiente correo electrónico "mgonzalez@canariasculturaenred.com", o al número de fax (928) 277690, si no lo comunica quedará excluido del procedimiento.
Quinta.- Proceso de selección.
Puntuaciones:
1. Historial profesional (currículo vitae): hasta 5 puntos que se desglosa de la siguiente forma:
- Máster en formación del profesorado con especialización en orientación educativa: 1,5 puntos.
- Formación musical en instrumento de la plantilla de la orquesta sinfónica mínimo 4 años: 0,5 puntos por cada 6 meses de formación hasta que llegue a los 2 puntos teniendo en cuenta que se empieza a contar después de los 4 años mínimos exigidos.
- Experiencia en un puesto de producción y gestión de proyectos musicales de carácter sinfónico 0,2 puntos por cada seis meses de experiencia hasta llegar a 1 punto.
- Inglés: Nivel B1: 0,05 puntos, Nivel B2: 0,1 punto, Nivel C: 0,25 puntos.
- Otro idioma Nivel B2 o superior (0,1 punto).
2. Entrevista personal, que será presencial, hasta 5 puntos.
Sexta.- Órgano de selección y nombramiento.
El Técnico será designado por el Consejero Delegado de la Empresa Pública Canarias Cultura en Red, a propuesta de la Directora Ejecutiva.
El órgano de selección estará constituido por la Directora Ejecutiva, la Responsable de Recursos Humanos, que además realizará las funciones de Secretaria, un Responsable técnico y una representación de los trabajadores. El órgano de selección podrá contar con expertos en determinadas materias relacionadas con el puesto a cubrir. Se dará traslado de la propuesta correspondiente al Consejero Delegado.
Séptima.- Publicidad de la convocatoria.
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el principio de publicidad en la selección del candidato/a se garantizará mediante la publicación de la convocatoria en el Boletín oficial de Canarias, y en la página web https://www.gobiernodecanarias.org/cultura/ccr/ofertadeempleo/index.html.
Octava.- Naturaleza del contrato y legislación aplicable.
El contrato será temporal de finalización de obra o servicio, cuya duración será hasta el 31 de diciembre de 2019, de naturaleza laboral común, y se celebra al amparo de lo dispuesto en la normativa actual en materia de contratación laboral, sometido al II Convenio Colectivo de Canarias Cultura en Red, S.A. y subsidiariamente a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como al artículo 59.2.a) de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma.
Las Palmas de Gran Canaria, a 14 de febrero de 2019.- La Directora Ejecutiva, Catalina Suárez Romero.
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