BOC Nº 239. Martes 11 de Diciembre de 2018 - 5708

III. OTRAS RESOLUCIONES - Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda

5708 ORDEN de 19 de noviembre de 2018, por la que se modifica la actualización del Plan Estratégico de Subvenciones del Departamento para los años 2016/2018, relativo al ejercicio económico 2018.

11 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 414.33 Kb.
BOC-A-2018-239-5708. Firma electrónica - Descargar

Vista la propuesta del titular de la Dirección General de Trabajo se desprenden los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Mediante Orden de la Titular del Departamento nº LOR2016CA00186, de 8 de abril de 2016, modificada posteriormente por determinadas Órdenes Departamentales se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones de esta Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda para los ejercicios 2016/2018.

Segundo.- En el presente año 2018 y por Orden Departamental nº LOR2018CA00049, de 26 de enero de 2018 y LOR2018CA00088, de 8 de febrero de 2018, se procede a la actualización de dicho Plan Estratégico de Subvenciones para el presente ejercicio, siendo objeto de diversas modificaciones que han sido recogidas en posteriores Órdenes dictadas por la titular de este Departamento que se indican a continuación: LOR2018CA00368, de 25 de mayo; LOR2018CA00395, de 1 de junio y LOR2018CA00782, de 18 de octubre de 2018.

Tercero.- Posteriormente, por el titular de la Dirección General de Trabajo se ha propuesto una nueva modificación de dicho Plan Estratégico de Subvenciones, basada en los objetivos marcados por dicho Centro Directivo en relación con los VI Acuerdos de Concertación Social, en materia de competitividad, relaciones laborales y buenas prácticas, así como también con motivo del reciente Convenio suscrito, con fecha 26 de julio de 2018, entre esta Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y el Organismo estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en materia de lucha contra el fraude en el trabajo no declarado, empleo irregular, fraude a la Seguridad Social y formación profesional para el empleo.

Por otra parte, se alude a la existencia de economías, en la partida presupuestaria 23.16.480.00 del programa 494A "ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO", en la Línea de Actuación 234G0188 denominada "APOYO A LAS RELACIONES LABORALES Y LA CONCERTACIÓN SOCIAL EN CANARIAS" que posibilita la concesión de subvenciones, de forma directa, destinadas a la lucha contra la economía sumergida, la mejora de la competividad en la empresa así como en las relaciones laborales.

A los que son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- El artículo 7, apartado 3 del Decreto 36/2009, de 31 de marzo, por el que se establece el régimen general de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Canarias establece que, los planes estratégicos de subvenciones tienen carácter programático y su contenido no crea derechos ni obligaciones.

Segundo.- A la vista de la propuesta elaborada por el titular de la Dirección General de Trabajo es preciso proceder a la modificación de la actualización del Plan Estratégico de Subvenciones para el ejercicio 2018.

Dicha modificación afecta al Anexo II consignado en la Orden Departamental LOR2018CA00395, de 1 de junio (BOC nº 113, de 13.6.18), en los términos que se han descrito en el antecedente tercero anterior de la presente Orden que nos ocupa y que supone, en lo que respecta al SERVICIO 16 DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, Programa presupuestario 494A "ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO", crear tres nuevos objetivos en la Línea 234G0188 "APOYO A LAS RELACIONES LABORALES Y LA CONCERTACIÓN SOCIAL EN CANARIAS", para la concesión de subvenciones, de forma directa, por los importes y objetivos que se indican:

- Importe de 145.000 euros: lucha contra la economía sumergida.

- Importe de 145.625 euros: transformación digital como elemento clave de mejora de la competitividad en la empresa.

- Importe de 147.500 euros: análisis de distintos modelos de relaciones laborales con el fin de identificar buenas prácticas en esta materia.

Tercero.- De acuerdo con todo lo anterior, en el ejercicio de las competencias atribuidas en el artículo 29, letra m) de la Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias (BOC nº 96, de 1.8.90), el artículo 3 del Decreto 103/2015, de 9 de julio, por el que se determinan el número, denominación y competencias de las Consejerías, en el que se dispone que la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda asume, en materia de políticas sociales y vivienda, las competencias que legal y reglamentariamente tenía atribuidas la Consejería de Cultura, Deportes, Políticas Sociales y Vivienda, así como las relativas a empleo que tenía asignadas la entonces Consejería de Empleo, Industria y Comercio, en relación con el artículo 5 del Decreto 124/2016, de 19 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y finalmente el Decreto 2/2017, del Presidente, de nombramiento como Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, la titular de este Departamento es competente para proceder a la modificación del referido Plan Estratégico de Subvenciones, para el ejercicio 2018.

Vistos los antecedentes expuestos y demás normas de general y pertinente aplicación,

R E S U E L V O:

Primero.- Proceder a la modificación de la actualización del Plan Estratégico de Subvenciones para el ejercicio 2018, acordada por la Orden Departamental nº LOR2018CA00049, de 26 de enero de 2018 y la posterior Orden nº LOR2018CA00088, de 8 de febrero de 2018, siendo objeto de diversas modificaciones que han sido recogidas en las Órdenes dictadas por la titular de este Departamento LOR2018CA00368, de 25 de mayo; LOR2018CA00395, de 1 de junio y LOR2018CA00782, de 18 de octubre de 2018.

Segundo.- Concretar que dicha modificación afecta al Anexo II consignado en la Orden Departamental nº LOR2018CA00395, de 1 de junio (BOC nº 113, de 13.6.18), en los términos que se han descrito en el antecedente tercero anterior de la presente Orden y que supone, en lo que respecta al SERVICIO 16 DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, Programa presupuestario 494A "ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO", crear tres nuevos objetivos en la Línea de actuación 234G0188 "APOYO A LAS RELACIONES LABORALES Y LA CONCERTACIÓN SOCIAL EN CANARIAS", para la concesión de subvenciones, de forma directa, por los importes y objetivos que se indican:

- Importe de 145.000 euros: lucha contra la economía sumergida.

- Importe de 145.625 euros: transformación digital como elemento clave de mejora de la competitividad en la empresa.

- Importe de 147.500 euros: análisis de distintos modelos de relaciones laborales con el fin de identificar buenas prácticas en esta materia.

Tercero.- Determinar, que se incorpore a la presente Orden Departamental, el mencionado Anexo II, dedicado a la concesión de subvenciones, de forma directa, en el que se consigna la modificación referida y que sustituye al recogido en la citada Orden Departamental LOR2018CA00395, de 1 de junio de 2018 (BOC nº 113, de 13.6.18).

Santa Cruz de Tenerife, a 19 de noviembre de 2018.

LA CONSEJERA DE EMPLEO,

POLÍTICAS SOCIALES Y VIVIENDA,

Cristina Valido García.

Ver anexo en las páginas 42461-42468 del documento Descargar