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BOC Nº 206. Miércoles 24 de Octubre de 2018 - 4855

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II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Consejería de Sanidad

4855 Servicio Canario de la Salud.- Resolución de 13 de octubre de 2018, del Director, por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero 2018, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.

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BOC-A-2018-206-4855. Firma electrónica - Descargar

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Mediante Resolución esta Dirección del Servicio Canario de la Salud nº 1193/2018, de 20 de abril de 2018, se inicia el procedimiento extraordinario de acceso al sistema de carrera profesional previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, respecto al personal que ha adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018.

Segundo.- La Resolución identificada en el antecedente de hecho anterior resulta de aplicación a los adjudicatarios de plaza que, figurando incluidos en alguna de las resoluciones que a continuación se indican, han formalizado dentro de plazo el correspondiente contrato de trabajo fijo:

* Resolución de 7 de abril de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 3 de marzo de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 72, de 15.4.16 ).

* Resolución de 26 de febrero de 2013, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Ingeniero/a Industrial a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resoluciones de 22 de diciembre de 2010, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 48, de 11.3.13).

* Resolución de 29 de octubre de 2014, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Superior Licenciado/a en Ciencias Económicas y Empresariales, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 3 de marzo de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 218, de 10.11.14).

* Resolución de 18 de mayo de 2014, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Superior Licenciado/a en Derecho a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 3 de marzo de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 102, de 28.5.14).

* Resolución de 19 de octubre de 2012, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico Titulado Superior-Licenciado en Biología, al aspirante que ha superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria de 22 de diciembre de 2010 (BOC nº 223, de 14.11.12).

* Resolución de 24 de abril de 2014, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Superior Licenciado/a en Químicas, al aspirante que ha superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2010, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (BOC nº 86, de 6.5.14).

* Resolución de 18 de mayo de 2014, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Superior Licenciado/a en Informática, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 3 de marzo de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 102, de 28.5.14).

* Resolución de 22 de noviembre de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Grupo de Gestión de la Función Administrativa, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 16 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 1, de 2.1.17).

* Resolución de 24 de febrero de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 44, de 4.3.16).

* Resolución de 18 de mayo de 2014, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Medio-Ingeniero/a Técnico en Telecomunicación a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 102, de 28.5.14).

* Resolución de 27 de agosto de 2015, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Medio-Diplomado/a en Empresariales, al aspirante que ha superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 16 de noviembre de 2011, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 173, de 4.9.15).

* Resolución de 21 de marzo de 2014, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Medio-Diplomado/a en Relaciones Laborales al aspirante que ha superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 16 de noviembre de 2011, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 65, de 2.4.14).

* Resolución de 21 de marzo de 2014, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Medio-Arquitecto Técnico a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de 16 de noviembre de 2011, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 65, de 2.4.14).

* Resolución de 24 de febrero de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Técnico/a Titulado/a Medio-Ingeniero/a Técnico/a en Informática, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 43, de 3.3.16).

* Resolución de 27 de abril de 2017, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Titulado/a Medio-Trabajador Social a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocadas mediante Resolución de 16 de noviembre de 2011, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 92, de 15.5.17).

* Resolución de 7 de abril de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 9 de noviembre de 2012, de la Secretaría General (BOC nº 72, de 15.4.16).

* Resolución de 14 de marzo de 2017, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Cocinero/a a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 57, de 22.3.17).

* Resolución de 24 de febrero de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Albañil, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 44, de 4.3.16).

* Resolución de 24 de febrero de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Calefactor, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 45, de 7.3.16 ).

* Resolución de 7 de abril de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Carpintero/a, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 72, de 15.4.16).

* Resolución de 7 de julio de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Conductor/a al aspirante que ha superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 144, de 27.7.16).

* Resolución de 23 de noviembre de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Costurera/o a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 193, de 4.10.16).

* Resolución de 23 de septiembre de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Electricista a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud. Resolución de 24 de febrero de 2016 (BOC nº 193, de 4.10.16).

* Resolución de 24 de febrero de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Fontanero, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 45, de 7.3.16).

* Resolución de 7 de abril de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Gobernanta, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 72, del 15.4.16).

* Resolución de 14 de junio de 2017, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Mecánico/a a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 119, de 22.6.17).

* Resolución de 24 de febrero de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Peluquero/a, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 45, de 7.3.16).

* Resolución de 23 de septiembre de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Pintor/a a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 193, de 4.10.16).

* Resolución de 22 de diciembre de 2016, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Telefonista, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado por Resolución de 10 de mayo de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 1, de 2.1.17).

* Resolución de 20 de julio de 2015, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Lavandera, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 1 de junio de 2010, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 146, de 29.7.15).

* Resolución de 26 de febrero de 2013, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Limpiador/a a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 1 de junio de 2010, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 48, de 11.3.13).

* Resolución de 8 de julio de 2015, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Celador a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resoluciones de 6 de julio de 2010, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 136, de 15.7.15).

* Resolución de 5 de julio de 2017, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Pinche, a los aspirantes que han superado los procesos selectivos para la provisión de plazas básicas vacantes, convocados mediante Resolución de 1 de junio de 2010, de los órganos se prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 136, de 17.7.17).

* Resolución de 8 de julio de 2015, de la Directora del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Peón/a a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes convocado mediante Resolución de 1 de junio de 2010, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 136, de 15.7.15).

* Resolución de 13 de agosto de 2015, del Director del Servicio Canario de la Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo, en la categoría de Planchadora a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 1 de junio de 2010, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 164, de 24.8.15).

* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 177/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Gerencia), Licenciado en Ciencias de la Información, a la aspirante seleccionada en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).

* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 178/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Licenciado en Economía, a los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).

* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 179/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Licenciado en Derecho, al aspirante seleccionado en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).

* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 181/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Subdirección de Logística y Contratación), Licenciado en Derecho, a la aspirante seleccionada en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).

* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 182/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Sistemas de Información), Licenciado en Informática o Ingeniero en Informática, a la aspirante seleccionada en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).

* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 183/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Administración de Personal), Licenciado en Derecho, al aspirante seleccionado en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).

* Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 184/2015, de 22 de enero, por la que se declara personal laboral fijo y se adjudica plaza, en la categoría de Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Prevención y Riesgos Laborales), al aspirante seleccionado en el procedimiento selectivo convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2011, de esta Dirección Gerencia (BOC nº 23, de 4.2.15).

Tercero.- De conformidad con lo establecido en la instrucción sexta, apartado H).2, de la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, relativa al régimen aplicable y procedimiento a seguir para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal del Servicio Canario de la Salud, la Dirección General de Recursos Humanos realizó los actos de instrucción necesarios para la determinación, conocimiento y comprobación del cumplimiento de los requisitos y condiciones por parte del personal a que hace referencia el antecedente de hecho anterior para acceder al encuadramiento de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud.

Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos nº 2585/2018, de 5 de julio de 2018, que es objeto de publicación en el Boletín Oficial de Canarias nº 136, de 16 de julio de 2018, y su corrección de errores materializada mediante Resolución 3019/2018, de 9 de agosto de 2018, publicada en Boletín Oficial de Canarias nº 163, de 23 de agosto de 2018, se aprueba la relación provisional de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018, acceden o no al sistema de carrera profesional , de acuerdo con el citado procedimiento extraordinario, y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia por plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Cuarto.- Con fecha 8 de octubre de 2018, una vez examinadas las alegaciones y renuncias formuladas por los interesados dentro del plazo conferido en el trámite de audiencia, la Dirección General de Recursos Humanos formula a la Dirección del Servicio Canario de la Salud propuesta de resolución por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018, acceden al sistema de carrera profesional o no, de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.

A los anteriores hechos, son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- De acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional décimo sexta, apartado 1, de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2018 (BOC nº 250, de 30.12.17), desde el 1 de enero de 2018, es levantada la suspensión del reconocimiento de encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional, tanto por el procedimiento ordinario como por los procedimientos extraordinarios, del personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo que presta servicios en los centros del Servicio Canario de la Salud, inicialmente establecida por la Disposición adicional trigésimo quinta de la Ley 11/2010, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2011, que hasta el 31 de diciembre de 2017 ha venido siendo mantenida por las sucesivas leyes de presupuestos.

Segundo.- Conforme establece la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, con carácter extraordinario y por una sola vez, los profesionales que adquieran la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud como consecuencia de la finalización del primer proceso selectivo que, para cada categoría, se resuelva con posterioridad a la entrada en vigor del presente decreto, podrán acceder al encuadramiento en los respectivos grados, con los correspondientes efectos económicos, en las fechas que se determinen por la Dirección del Servicio Canario de la Salud, previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad.

Una vez levantada la suspensión del reconocimiento de encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional, resulta de aplicación dicho procedimiento al personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios que se haya incorporado al Servicio Canario de la Salud con la condición de personal estatutario o laboral fijo con posterioridad al 10 de enero de 2008 como consecuencia de la resolución de los procesos selectivos convocados en ejecución de alguna de las siguientes ofertas:

* Oferta de Empleo Público del personal estatutario del SCS para el año 2007, aprobada mediante Decreto del Gobierno de Canarias nº 150/2007, de 24 de mayo (BOC nº 114, de 8.6.07).

* Ampliación de la Oferta de Empleo Público 2007, correspondiente a plazas vacantes de personal laboral en el Hospital Universitario de Canarias, aprobada mediante Acuerdo adoptado por el Consejo de Administración del extinto Organismo Autónomo Administrativo Consorcio Sanitario de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada el 15 de diciembre de 2008 (BOC nº 49, de 12.3.09).

Tercero.- De acuerdo con lo previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud, y en la instrucción sexta, apartado D), de la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, relativa al régimen aplicable y procedimiento a seguir para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal del Servicio Canario de la Salud, para acceder al encuadramiento a través del procedimiento extraordinario señalado en el fundamento de derecho anterior, el personal incluido en su ámbito de aplicación deberá reunir y mantener, en la fecha de toma de posesión o, en su caso, de formalización del correspondiente contrato de trabajo fijo, las siguientes condiciones:

a) Ostentar la condición de personal fijo en la categoría/especialidad correspondiente a la profesión principal en que desarrolla la carrera profesional, con vínculo estatutario, funcionarial o laboral.

b) Estar en situación administrativa de servicio activo en el Servicio Canario de la Salud.

c) Haber completado el tiempo mínimo de ejercicio en la profesión principal y, en su caso, asimilada que para el correspondiente grado de encuadramiento se señala:

Ver anexo en la página 34297 del documento Descargar

Por cuanto antecede, a la vista de la propuesta de resolución formulada por la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud,

R E S U E L V O:

Primero.- Aprobar, como anexos a la presente Resolución, las relaciones por categorías de los profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 10 de enero de 2008 y el 1 de enero de 2018, han manifestado de forma expresa su voluntad de no acceder al sistema de carrera profesional (Anexo I), no acceden al sistema de carrera profesional por no reunir y mantener, a fecha 1 de enero de 2018, los requisitos necesarios para el encuadramiento (Anexo II), o acceden al sistema de carrera profesional (Anexo III), haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado reconocido, así como, en su caso, el motivo de no encuadramiento.

Segundo.- La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de 1 de enero de 2018.

Tercero.- Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web del Servicio Canario de la Salud, dentro del apartado "Carrera Profesional".

En caso de ostentar vínculo estatutario, contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción; o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. En caso de interponer recurso de reposición, no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo.

En caso de ostentar vínculo laboral, conforme a lo previsto en el artículo 69 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, se podrá formalizar demanda en el plazo de dos meses a contar desde su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, ante el Juzgado de lo Social que corresponda.

Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer.

Santa Cruz de Tenerife, a 13 de octubre de 2018.- El Director, Conrado Jesús Domínguez Trujillo.

Ver anexo en las páginas 34299-34350 del documento Descargar

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