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BOC Nº 182. Miércoles 19 de Septiembre de 2018 - 4237

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II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Consejería de Sanidad

4237 Servicio Canario de la Salud.- Resolución de 10 de septiembre de 2018, del Director, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de 23 de mayo de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud.

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BOC-A-2018-182-4237. Firma electrónica - Descargar

ANTECEDENTES

I. Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de 23 de mayo de 2014, se convocaron pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Auxiliar de Enfermería, de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, a efectuar en el ámbito territorial de dicho Organismo y en el funcional de los niveles de Atención Primaria y Atención Especializada, y se aprobaron las bases por las que se ha de regir la convocatoria (BOC nº 106, de 4 de junio de 2014).

II. Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud nº 363/2015, de fecha 23 de febrero de 2015, se aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo de referencia.

III. Por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS nº 1088/2015, de fecha 4 de mayo de 2015, modificada por las Resoluciones 1027/2015 y 1347/2015, de la misma Dirección General de Recursos Humanos, se aprobó la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, determinándose el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición.

IV. Con fecha de 21 de enero y 8 de abril de 2016 se publicó Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador del proceso selectivo, en relación a la resolución de las impugnaciones del ejercicio de la fase de oposición, aprobando la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición y el requerimiento para la presentación de los méritos que dichos aspirantes pretendan hacer valer en la fase de concurso.

V. El 14 de julio de 2017 se publicó Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador del proceso selectivo, suscrita en la misma fecha, por medio de la que se aprobó la relación provisional de aspirantes que superaron la fase de oposición, con la puntuación obtenida en la fase de concurso.

VI. El 31 de octubre de 2017 se publicó Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador del proceso selectivo, suscrita en la misma fecha, por la que se aprobó la relación definitiva de aspirantes que superaron el concurso oposición, con la puntuación obtenida en cada una de sus fases.

VII. El 19 de febrero de 2018 se publicó Resolución del Presidente del Tribunal Coordinador, suscrita en la misma fecha, por la que se rectifican los Anexos I y II de la Resolución del citado Tribunal de fecha 31 de octubre de 2017.

VIII. Con fecha de 2 de marzo de 2018 se publicó Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos nº 708/2018, suscrita el 1 de marzo de 2018, por medio de la que se aprobó la fecha y el procedimiento para la petición de plazas, otorgándose un plazo de 10 día hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de dicha Resolución, para que los aspirantes optaran por las plazas ofertadas. Igualmente, mediante la citada resolución se convocó a los aspirantes aprobados para el reconocimiento y la evaluación del cumplimento de los requisitos de capacidad funcional por la Comisión de Evaluación Médica adscrita a la Inspección del Servicio.

IX. El 11 de mayo de 2018 se publicó Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos nº 1754/2018, de la misma fecha, por la que se declara la pérdida de derechos de varios aspirantes, se establece un nuevo procedimiento para la petición de plazas de los siguientes aspirantes aprobados en orden de prelación y una nueva convocatoria para el reconocimiento y la evaluación del cumplimiento de los requisitos de capacidad funcional por la Comisión de Evaluación Médica.

X. El 19 de julio de 2018, se publicó Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos nº 2769/2018, de la misma fecha por la que se declara la pérdida de derechos de participación de varios aspirantes, se establece una nueva relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza adjudicada en el proceso selectivo, y se les requiere para la presentación de la documentación exigida en la base decimoquinta de la resolución de convocatoria.

XI. El 29 de agosto de 2018, se publicó Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos nº 3188/2018, de la misma fecha, por la que se declara la pérdida de derechos de participación de Dña. Natalia Rodríguez Pérez, se establece una nueva relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza adjudicada en el proceso selectivo y se le requiere para la presentación de la documentación exigida en la base decimoquinta de la resolución de convocatoria.

XII. Mediante Resolución nº 3250/2018, de fecha 7 de septiembre de 2018, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud eleva propuesta de nombramiento de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Auxiliar de Enfermería, tras haber comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes aprobados.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Único.- La base decimosexta de la convocatoria determina lo siguiente después del cumplimiento de todos los hitos procesales que se reseñan en los antecedentes de hecho anteriores,

1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que hubieran resultado aprobados, este Órgano elevará propuesta de nombramiento a la Dirección del Servicio Canario de la Salud que, mediante Resolución que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias, nombrará a los aspirantes seleccionados, con expresión del destino concreto adjudicado.

2. Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución citada, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto ante la correspondiente Gerencia de Atención Primaria, Gerencia de Servicios Sanitarios o Dirección Gerencia hospitalaria.

3. Cuando un aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiera adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada, así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos, previa audiencia del interesado.

A la vista de la Resolución nº 3250/2018, de fecha 7 de septiembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, donde se eleva a este Órgano propuesta de nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería, y de conformidad con las competencias que corresponden a esta Dirección del Servicio Canario de la Salud, según se dispone en el artículo 20.3 del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS

R e s u e l v o:

Primero.- Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliar de Enfermería, a los aspirantes aprobados en virtud del proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes, convocado mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de 23 de mayo de 2014, según se detalla a continuación:

Ver anexo en las páginas 29853-29916 del documento Descargar

Segundo.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Tercero.- Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes improrrogable, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, para efectuar la toma de posesión de la plaza adjudicada ante las Direcciones Gerencias del Hospital Universitario de Gran Canaria "Dr. Negrín", Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria; Gerencias de Atención Primaria de las Áreas de Salud de Gran Canaria y Tenerife, así como las Gerencias de Servicios Sanitarios de las Áreas de Salud de Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera y El Hierro, según corresponda.

Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, salvo causa justificada, no se hayan incorporado a su destino una vez transcurrido dicho plazo previa audiencia del interesado, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 20, apartado tercero del Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 92, de 14.7.99).

Contra la presente Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en virtud de la competencia residual prevista en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción, o bien potestativamente recurso de reposición ante el Director del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

Santa Cruz de Tenerife, a 10 de septiembre de 2018.- El Director, Conrado Jesús Domínguez Trujillo.

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