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BOC Nº 150. Viernes 3 de Agosto de 2018 - 3697

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III. OTRAS RESOLUCIONES - Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad

3697 ORDEN de 27 de julio de 2018, por la que se delegan en la Dirección General de la Función Pública las competencias para la convocatoria y aprobación de las bases específicas que han de regir la constitución de listas de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino en puestos reservados a personal funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, así como para su gestión.

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BOC-A-2018-150-3697. Firma electrónica - Descargar

El artículo 71.2.j) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, aprobado por Decreto 382/2015, de 28 de diciembre, atribuye a la Dirección General de la Función Pública la competencia para el nombramiento de personal funcionario interino para puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, a propuesta de la correspondiente Corporación Local, lo que es reflejo a su vez de la previsión contenida en el apartado 7 del artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.

El actual Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, establece en su artículo 53 la posibilidad de nombramiento de personal funcionario interino cuando no fuese posible la provisión de los puestos reservados a aquellos, lo que corresponderá a la Administración Pública de la Comunidad Autónoma, a propuesta de la Corporación Local correspondiente.

No obstante, el apartado 2º del citado artículo 53 establece que las Comunidades Autónomas podrán constituir, en su ámbito territorial, relación de candidatos propia para la provisión, con carácter interino, de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, pudiendo al efecto, convocar la celebración de las correspondientes pruebas de aptitud, con respeto, en todo caso, a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, dando preferencia para la constitución de la mencionada lista, a aquellos aspirantes que hayan aprobado algún ejercicio en las pruebas de acceso a la subescala correspondiente y debiendo publicarse estas convocatorias en los Diarios Oficiales correspondientes. El nombramiento de personal funcionario interino previamente seleccionado por la Comunidad Autónoma solo se efectuará cuando la Corporación Local no proponga funcionario previamente seleccionado por ella.

Estas nuevas competencias no están atribuida expresamente a ningún órgano de nuestra Administración Pública, y en el ámbito de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, que es la competente en materia de Régimen local, según prevé el artículo 1 del antes mencionado Reglamento Orgánico, le corresponde su ejercicio a la persona titular del Departamento, conforme establece su artículo 35.1.o).

El artículo 9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, permite que los órganos de las diferentes Administraciones Públicas puedan delegar el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas en otros órganos de la misma Administración, siendo preceptivo que el acto de delegación y, en su caso, su revocación se publiquen en el Boletín Oficial correspondiente y debiendo hacerse constar en las resoluciones administrativas que se adopten por delegación, tal circunstancia de manera expresa.

Por su parte, la Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias, establece en su artículo 31.3 que el ejercicio de las competencias propias podrá ser delegado en el órgano que, por aplicación del principio de eficacia, sea más idóneo para ello, debiendo publicarse el acto de delegación en el Boletín Oficial de Canarias.

En virtud de lo anteriormente expuesto, se considera que concurren razones de eficacia que aconsejan delegar en la Dirección General de la Función Pública las competencias derivadas del artículo 53.1 del citado Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, al ser este el órgano que tiene atribuida la competencia para el nombramiento de personal funcionario interino para puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las atribuciones conferidas por el ordenamiento jurídico,

R E S U E L V O:

Primero.- Delegación.

1. Delegar en la Dirección General de la Función Pública las competencias derivadas del artículo 53.2 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, relativas a la convocatoria y aprobación de las bases específicas que han de regir la constitución de listas de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino en puestos reservados a personal funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, así como para su gestión.

2. La presente delegación podrá ser revocada, total o parcialmente, en cualquier momento.

Segundo.- Constancia de la delegación.

Los actos administrativos que se dicten, en el ejercicio de la presente delegación, por parte de la Dirección General de la Función Pública, harán expresa referencia a dicha circunstancia y se entenderán dictados por el órgano delegante.

Tercero.- Publicación y eficacia.

La presente Orden surtirá efectos desde su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Santa Cruz de Tenerife, a 27 de julio de 2018.

EL CONSEJERO DE PRESIDENCIA,

JUSTICIA E IGUALDAD,

José Miguel Barragán Cabrera.

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