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BOC-A-2017-042-967.
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Mediante Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad de 17 de septiembre de 2015, se convocaron las pruebas selectivas para constituir una lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores (Grupo A, Subgrupo A1), Especialidad Técnicos de Prevención, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 187, de 24.9.15).
El Tribunal Calificador de las citadas pruebas selectivas acordó en fecha 28 de noviembre de 2016, elevar a la Dirección General de la Función Pública la propuesta de la lista de empleo, publicada en la página web de dicha Dirección General, según consta en Acta del Tribunal Calificador de fecha 28 de noviembre de 2016, así como certificado de la Secretaria del Tribunal Calificador de fecha 17 de enero de 2017.
De acuerdo con la citada propuesta, procede aprobar la lista de empleo parcialmente y solicitar el expediente académico a los aspirantes que figuran en la referida propuesta empatados en puntuación; ello a los efectos de resolver los supuestos de empate conforme al artículo 5 de la Orden de 3 de marzo de 2011, por la que se desarrolla, en el ámbito de Administración General, lo dispuesto en el Decreto 74/2010, de 1 de julio, que establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de Administración General y Docente no Universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud y se regula el funcionamiento de las listas de empleo.
Los criterios para resolver los casos de empate entre aspirantes de listas de empleo se fijan en la base 12.2 de la convocatoria, conforme al artículo 5 de la citada Orden de 3 de marzo de 2011.
Por lo anteriormente expuesto, y en el ejercicio de las competencias recogidas en el artículo 68 del Decreto 382/2015, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, esta Dirección General
R E S U E L V E:
Primero.- Aprobar parcialmente la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores (Grupo A, Subgrupo A1), Especialidad Técnicos de Prevención de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, cuyas pruebas selectivas fueron convocadas por Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 17 de septiembre de 2015.
Ver anexo en la página 5590 del documento Descargar
Segundo.- A los efectos de resolver los supuestos de empate detectados en la elaboración del resto de la presente lista que se transcribe, se requiere a los aspirantes, señalados con un asterisco y en negrilla a continuación, copia compulsada de la certificación acreditativa del expediente académico relativo a la titulación utilizada para participar en las referidas pruebas selectivas. Dicha documentación deberá ser aportada ante esta Dirección General de la Función Pública en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias. En el supuesto de que no se presentara la documentación requerida en tiempo y forma se tendrá por desistido de su petición.
Ver anexo en las páginas 5590-5593 del documento Descargar
Tercero.- El funcionamiento de la lista de empleo se regirá conforme a lo establecido en la Orden de 3 de marzo de 2011, por la que se desarrolla, en el ámbito de Administración General, lo dispuesto en el Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de Administración General y Docente no Universitario de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud y se regula el funcionamiento de las listas de empleo.
Cuarto.- De acuerdo con lo previsto en el artículo 6.3 del Decreto 74/2010, de 1 de julio, citado en el apartado anterior, quedan derogadas las listas existentes referidas al mismo Cuerpo, Escala y Especialidad.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Director General de la Función Pública, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, a tenor de lo regulado en el artículo 8.2.a), en relación con el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias. En el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
Santa Cruz de Tenerife, a 10 de febrero de 2017.- El Director General de la Función Pública, Francisco Javier Rodríguez del Castillo.
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