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BOC-A-2012-097-2524.
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Habiendo sido intentada la notificación del citado requerimiento en el domicilio que figura en el expediente incoado por el Servicio Canario de Empleo, sin que haya sido recibida por el interesado, se procede, conforme a lo establecido en el artº. 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y mediante la publicación del presente anuncio, a la notificación a Hirbahuna, S.L.L. del requerimiento de fecha 27 de marzo de 2012, y número de registro 173403, cuyo tenor literal es el siguiente:
"Asunto: requerimiento para justificación de subvención.
En relación con la subvención concedida a la Entidad "Hirbahuna, S.L.L.", en virtud de la Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo (SCE) nº 09/12126, de fecha 29 de diciembre de 2009, por la que se conceden subvenciones con cargo al programa para el impulso de proyectos y empresas calificados como I+E, y al ampara de la Orden Ministerial de 15 de julio de 1999 (BOE de 31 de julio), por la que se establecen las bases de concesión de subvenciones públicas para el fomento del desarrollo local e impulso de los proyectos y empresas calificadas como I+E, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25.b) de la citada Orden "Las empresas beneficiarias de las subvenciones previstas para I+E vienen obligadas a mantener el nivel de plantilla de trabajadores contratados indefinidamente y de los socios trabajadores de cooperativas y sociedades laborales, durante al menos tres años. Cuando en dicho plazo se produzca el cese de trabajadores fijos o socios trabajadores, salvo en los supuestos de fuerza mayor, la empresa antes de transcurrido el plazo de un mes está obligada a sustituirlos por otro trabajador desempleado contratado con carácter indefinido y al menos por la misma jornada, sin que dicha contratación dé lugar a una nueva subvención".
Por todo lo expuesto, y una vez comprobado por este Centro Directivo la vida laboral del socio trabajador subvencionado D. Jesús Ruperto Herrera Hernández, con D.N.I. 42933947P, se observa que el mismo ha causado baja en la entidad con fecha 21 de octubre de 2011, por lo que se le requiere para que en el plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al del recibo de esta notificación, remita a este Centro Directivo copia debidamente compulsada de la siguiente documentación:
* Documento acreditativo de la baja en la Seguridad Social del socio trabajador subvencionado D. Jesús Ruperto Herrera Hernández.
* Documento acreditativo del alta en la Seguridad Social del socio trabajador/a sustituto/a.
* Contrato de trabajo de carácter indefinido debidamente formalizado del socio trabajador/a sustituto/a.
* D.N.I. del socio trabajador/a sustituto/a.
Se le advierte que de no presentar la documentación requerida y transcurrido el plazo establecido, se procederá al inicio de un procedimiento de reintegro conforme a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE nº 276, de 18.11.03).
Mediante este documento se notifica a "Hirbahuna, S.L.L." el contenido del presente requerimiento, según lo exigido en el artículo 58.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE nº 285, de 27.11.92).- Santa Cruz de Tenerife, a 27 de marzo de 2012.- La Jefa de Sección de Promoción de la Economía Social I, Araceli García Santamaría."
Santa Cruz de Tenerife, a 2 de mayo de 2012.- El Director, Manuel León Ortega.
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