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BOC-A-2011-242-6425.
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I. ANTECEDENTES
1) Mediante Decreto 84/2001, de 19 de marzo (BOC nº 40, de 30.3.01), se instituyen los Premios y la Distinción Honorífica del Instituto Canario de Seguridad Laboral, con el fin de incentivar las mejores actuaciones preventivas, las soluciones e innovaciones más eficientes en prevención, las publicaciones y los artículos de mayor interés y de especial impacto o relevancia en la introducción y consolidación de una cultura de la prevención, los cuales se concederán mediante convocatorias anuales, facultando al Consejero de Empleo, Industria y Comercio para el dictado de las disposiciones de su ejecución y desarrollo.
2) Posteriormente, por el Decreto 30/2006, de 27 de marzo (BOC nº 65, de 3.4.06), se modifica el citado Decreto 84/2001, de 19 de marzo, en el sentido de establecer una nueva modalidad de Premio referido al estudio de seguridad y salud en las obras, denominándose "de seguridad y salud en las obras", a conceder a la persona técnica o coordinadora en materia de seguridad y salud que haya adoptado las mejores soluciones técnicas para la eliminación o control de la totalidad de los riesgos previsibles en todas las fases de ejecución de la obra.
3) En la presente convocatoria queda suprimida la dotación económica de los referidos premios al haberse acordado así por el Gobierno de Canarias mediante Decreto 55/2011, de 4 de marzo, que señala que durante el ejercicio 2011 no podrán otorgarse premios consistentes en dinero, advirtiendo de ello en la convocatoria.
II. CONSIDERACIONES JURÍDICAS
Primera.- El Decreto 84/2001, de 19 de marzo, por el que se instituyen los Premios y la Distinción Honorífica del Instituto Canario de Seguridad Laboral (BOC nº 40, de 30.3.01).
Segunda.- El artículo 6 del Decreto 55/2011, de 4 de marzo, por el que se modifican disposiciones administrativas de carácter general y se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y en la gestión de los recursos humanos, establece el: "Régimen especial y suspensión aplicable, durante el año 2011, a las normas reguladoras de premios con contenido económico", que señala:
"1. Durante el año 2011 queda suspendida la vigencia de las disposiciones administrativas de carácter general que doten de contenido económico cualquier clase de premios a otorgar por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, los organismo autónomos, entidades de derecho público, sociedades mercantiles públicas dependientes, entidades públicas empresariales y fundaciones públicas, y en particular las disposiciones y en los términos que a continuación se señalan:
j) Decreto 84/2001, de 19 de marzo, por el que se instituyen los Premios y la Distinción Honorífica del Instituto Canario de Seguridad Laboral:
Artículo 2, apartados 2 y 3.
Disposición Final Primera, en cuanto a la determinación de la cuantía de los premios.
2. Las entidades competentes para convocar cualquier clase de premios a otorgar por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, los organismos autónomos, entidades de derecho público, sociedades mercantiles públicas dependientes, entidades públicas empresariales y fundaciones públicas, no podrán otorgar premios consistentes en dinero durante el año 2011, advirtiendo de ello en la convocatoria."
Por todo lo expuesto, de conformidad con las disposiciones jurídicas en vigor,
R E S U E L V O:
Primero.- Convocatoria.
Convocar la undécima edición del concurso para la concesión de los Premios y Distinción Honorífica, del Instituto Canario de Seguridad Laboral.
Segundo.- Premios.
Uno. Los Premios y la Distinción Honorífica del Instituto Canario de Seguridad Laboral correspondientes al año 2011 se convocan en las siguientes modalidades:
a) Premio a las empresas. Podrá optar al premio cualquier empresa, pequeña o mediana, radicada en Canarias, que haya destacado por el desarrollo de una labor relevante en la prevención de riesgos derivados del trabajo a fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
b) Premio individual. Se concederá a aquellas personas físicas, no contempladas en el apartado siguiente, que, a título individual, se hayan destacado por haber realizado trabajos informativos, divulgativos o de investigación sobre prevención de riesgos laborales.
c) Premio escolar. Se concederá al centro escolar de Canarias en el que se haya realizado, por niños en edades comprendidas entre los 3 y los 16 años, el mejor trabajo sobre prevención de riesgos laborales y/o consolidación de una cultura de la prevención.
d) Premio de seguridad y salud en las obras. Se concederá a la persona técnica o coordinadora en materia de seguridad y salud que presente las mejores soluciones técnicas para la eliminación o control de la totalidad de los riesgos previsibles, en todas las fases de ejecución de las mismas.
e) Distinción honorífica a la labor de personas o entidades que, de forma continuada y relevante, hayan contribuido a la prevención de riesgos laborales y/o a la consolidación de una cultura de la prevención.
Dos. Además de las modalidades descritas en el apartado anterior, se podrá conceder, a propuesta del Jurado nombrado para deliberar sobre el otorgamiento de los Premios y de la Distinción Honorífica, un accésit por cada una de ellas.
Tercero.- Dotación presupuestaria.
La presente convocatoria no tiene dotación económica, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.j) del Decreto 55/2011, de 4 de marzo, por el que se modifican disposiciones administrativas de carácter general y se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y en la gestión de los recursos humanos.
Cuarto.- Los trabajos.
Los trabajos tratarán cualquier tema de interés con el fin de incentivar las mejores actuaciones preventivas, las soluciones e innovaciones más eficientes en prevención, las publicaciones y los artículos de mayor interés y de especial impacto o relevancia en la introducción y consolidación de una cultura de la prevención. En los trabajos que hayan aparecido en los medios de comunicación, que no fueran acompañados de identificación, sus autores tendrán que justificar la autoría del mismo, mediante certificación del Director del medio.
Quinto.- Destinatarios.
Podrán participar en esta convocatoria personas físicas, jurídicas, así como equipos de trabajo conformados al efecto.
Sexto.- Procedimiento de adjudicación y composición del Jurado.
Uno. Para deliberar sobre el otorgamiento de los Premios y Distinción Honorífica, se nombrará un único Jurado compuesto por un mínimo de cinco y un máximo de siete miembros, designados por el Consejero de Empleo, Industria y Comercio, a propuesta del Director General de Trabajo, de entre aquellas personas de acreditada trayectoria personal o profesional en pro de la prevención de riesgos laborales.
El Presidente del Jurado será elegido de entre sus miembros por los componentes del mismo. El Director del Instituto Canario de Seguridad Laboral designará, de entre los funcionarios adscritos al mismo, la persona que haya de actuar, con voz y sin voto, como Secretario. El quórum para la válida constitución de las sesiones y adopción de acuerdos será el de la mayoría absoluta de sus miembros.
Dos. En el proceso de evaluación, el Jurado tendrá en cuenta el rigor científico, la calidad y el interés del trabajo.
Tres. Una vez valorados los trabajos, el Jurado formulará propuesta, elevando la misma al Director General de Trabajo con el fallo de los premios y la distinción honorífica, en su caso. Podrá declararlos desiertos, si a su juicio no se reúnen los méritos suficientes para ello.
Cuatro. En lo no previsto en estas bases, el funcionamiento del Jurado se regulará por las normas que, sobre los órganos colegiados, se establecen en el Capítulo II del Título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Séptimo.- Propuestas de concesión.
Las propuestas de concesión de los Premios y de la Distinción Honorífica deberán encontrarse avaladas por organismos públicos, Colegios Profesionales, Organizaciones Sindicales, Organizaciones Empresariales y Asociaciones de Profesionales, y acompañarse de un resumen de las motivaciones y méritos que consideren que concurren en la persona o empresa que proponen.
No obstante lo anterior, y con la finalidad de que no queden excluidas personas o empresas cuyos méritos concurran con los requisitos exigidos, el Director General de Trabajo y el Director del Instituto Canario de Seguridad Laboral podrán proponer candidaturas.
Octavo.- Lugar y plazo de presentación de las candidaturas.
Uno. Los proponentes de la concesión de los Premios y de la Distinción Honorífica, es decir organismos públicos, Colegios Profesionales, Organizaciones Sindicales, Organizaciones Empresariales, Asociaciones de Profesionales, deberán elevar sus propuestas, acompañadas de la instancia de participación, conforme al modelo que figura como anexo a la presente Orden, al Director General de Trabajo, acompañada de dos ejemplares de los documentos acreditativos de la labor desarrollada en la prevención de riesgos laborales o del trabajo realizado.
La precitada documentación se enviará al Instituto Canario de Seguridad Laboral, sito en la calle Alicante, 1, Las Palmas de Gran Canaria-35016, o en la Avenida Ramón y Cajal, 3, planta semisótano 1, local 5, Edificio Salesianos, Santa Cruz de Tenerife-38004, haciendo constar en el sobre la inscripción "Para los Premios y la Distinción Honorífica del Instituto Canario de Seguridad Laboral 2011", así como la modalidad a la que se presenta. Dentro del sobre, acompañando al trabajo, deberán incluirse los datos personales de quien opta al Premio.
Dos. Los trabajos que hayan aparecido en los medios de comunicación, que no fueran acompañados de identificación, sus autores/as tendrán que justificar la autoría del mismo mediante certificación del/de la Director/a del medio.
Tres. El plazo para la presentación de los documentos señalados en los puntos anteriores finaliza a los veinticinco días contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias, quedando los originales no premiados a disposición de sus autores/as, en el mismo lugar en que fueron entregados.
Cuatro. La concesión de alguno de los premios implica el derecho del Instituto Canario de Seguridad Laboral sobre la primera edición de estas obras, si así se dispusiera, sin que se devengue cantidad alguna por este concepto.
Noveno.- Aceptación.
La participación en la presente convocatoria significa la aceptación de las normas que regulan los Premios y la Distinción Honorífica del Instituto Canario de Seguridad Laboral.
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Consejero de Empleo, Industria y Comercio en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente cabe interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo en Las Palmas de Gran Canaria, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden, haciendo la salvedad de que en caso de interponer recurso potestativo de reposición, no se podrá acudir a la vía contencioso-administrativa hasta que aquel sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo. Todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que se estime oportuno interponer.
Las Palmas de Gran Canaria, a 31 de octubre de 2011.
LA CONSEJERA DE EMPLEO,
INDUSTRIA Y COMERCIO,
Margarita Isabel Ramos Quintana.
Ver anexo en las páginas 29295-29296 del documento Descargar
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