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BOC Nº 219. Lunes 7 de Noviembre de 2011 - 5735

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III. OTRAS RESOLUCIONES - Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad

5735 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 28 de octubre de 2011, por la que se revoca la delegación en la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de determinadas competencias relativas a la selección de personal laboral fijo correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2007, otorgada por Resolución de 16 de abril de 2010 (BOC nº 83, de 29 de abril) y por la que se delegan en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud y en la Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias determinadas competencias relativas a la selección de personal laboral fijo correspondientes a la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2007.

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BOC-A-2011-219-5735. Firma electrónica-Descargar

El Consejo de Administración del hoy extinto Consorcio Sanitario de Tenerife en sus sesiones de 13 de diciembre de 2007 (BOC nº 51, de 11.5.08) y de 15 de diciembre de 2008 (BOC nº 49, de 12.3.09), acordó aprobar la Oferta de Empleo de 2007 y su ampliación, respectivamente. Actualmente se encuentra en fase de finalización la oferta de empleo convocada por Decreto de 29 de abril de 2008 (BOC nº 104, de 26.5.08) del Gerente del Consorcio Sanitario de Tenerife, quedando pendiente iniciar la convocatoria de la ampliación de la referida Oferta de Empleo.

El Gobierno de Canarias, en sesión celebrada el 23 de diciembre de 2008, adoptó, entre otros, autorizar la suscripción del Acuerdo entre la Consejería de Sanidad y el Cabildo Insular de Tenerife por el que se instrumentalizan las condiciones para la integración del Hospital Universitario de Canarias y determinados centros sanitarios dependientes del Consorcio Sanitario de Tenerife en el Servicio Canario de la Salud. Dicho Acuerdo fue formalizado con fecha 30 de diciembre de 2008 y publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº 13, de 21 de enero de 2009, por Resolución de la Secretaría General del Servicio Canario de la Salud. En su cláusula tercera del antedicho Acuerdo, el Servicio Canario de la Salud "asume el personal y puestos de trabajo vacantes adscritos a los centros integrados que se señala en relación anexa II, haciéndose cargo de los expedientes administrativos de personal".

Por Resolución de 16 de abril de 2010 de la Dirección General de la Función Pública (BOC nº 83, de 29 de abril) se delegó en la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud la competencia para nombrar los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo, aprobar la relación de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, la declaración de la adjudicación de plazas y la contratación y formalización de los contratos laborales fijos, resultantes de la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2007 aprobada por el Consejo de Administración del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife.

La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud por problemas organizativos y de gestión interna, al estar inmersos en la celebración de los numerosos procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público de 2007 del Servicio Canario de la Salud, no ha podido iniciar la convocatoria de la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2007 aprobada por el extinto Consorcio Sanitario de Tenerife y, por tanto, tampoco hacer efectivas las competencias delegadas por la Dirección General de la Función Pública en el marco de este proceso extraordinario, excepcional y único, solicitando la revocación de las mismas y que sean delegadas en la Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, en coherencia con lo que establecen las propias bases genéricas aprobadas por el Consejo de Administración del Consorcio Sanitario de Tenerife de 17 de diciembre de 2003 (BOC nº 18, de 28.1.04) que deben regir la convocatoria de pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo correspondientes a la ampliación de la referida Oferta de Empleo Público.

El artículo 58.c), e) y f) del Decreto 22/2008, de 19 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, vigente en virtud de la disposición transitoria primera del Decreto 170/2011, de 12 de julio, atribuye al Director General de la Función Pública, en materia de selección, la competencia para nombrar a los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo, aprobar la relación de admitidos y excluidos en las pruebas selectivas de acceso del personal laboral fijo y contratar al personal laboral fijo y formalizar el contrato.

Vista la propuesta del Servicio Canario de la Salud, considerando que existen razones de eficiencia que así lo aconsejan y de conformidad con lo regulado en el artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como el artículo 31 de la Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias, el Director General de la Función Pública,

R E S U E L V E:

Primero.- Revocar la delegación en la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud de la competencia para nombrar los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo, aprobar la relación de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, la declaración de la adjudicación de plazas y la contratación y formalización de los contratos laborales fijos, resultantes de la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2007 aprobada por el Consejo de Administración del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife, otorgada por Resolución de 16 de abril de 2010 (BOC nº 83, de 29 de abril).

Segundo.- Delegar en la Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias la competencia para nombrar los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo, aprobar la relación de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas y la declaración de la adjudicación de plazas, resultantes de la ejecución de la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2007 aprobada por el Consejo de Administración del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife.

Tercero.- Delegar en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud la competencia para contratar y formalizar los contratos laborales fijos, resultantes de la ejecución de la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2007 aprobada por el Consejo de Administración del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife.

Cuarto.- En las actuaciones que se realicen en virtud de estas delegaciones se deberá hacer constar la autoridad de procedencia, así como la presente Resolución, entendiéndose dictada por el órgano delegante.

Quinto.- La presente Resolución tendrá efectos desde su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Santa Cruz de Tenerife, a 28 de octubre de 2011.- El Director General de la Función Pública, Aarón Afonso González.

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