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El Plan de Formación que se presenta para el 2008 tiene como objetivo general continuar con la mejora de la formación específica del personal al servicio de las Administraciones Públicas que trabajan en el ámbito de la Protección Civil, en el ámbito Social e Inmigración, el de la Mujer y la Cultura.
Asimismo, como novedad, se incluyen en el Plan, acciones formativas relacionadas con la actividad de la Agencia Canaria de Desarrollo Sostenible y Cambio Climático, con el objetivo de que los empleados públicos puedan adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poder informar las decisiones de planificación y ejecución tomando en consideración los compromisos, necesidad y capacidad de las administraciones en materia de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y adaptación al cambio climático en el ámbito local, así como para poder orientar técnicamente y facilitar la contribución de las Administraciones Públicas a la lucha contra el cambio climático y el impulso a la implicación ciudadana en la misma.
En materia de Protección Civil de Canarias se continúa con la formación iniciada en colaboración con la Dirección General de Seguridad y Emergencias en el 2006, de capacitar a los profesionales con responsabilidad que actúan en el marco de la seguridad y las emergencias, mejorando su nivel de especialización y promoviendo la coordinación de los diferentes grupos de acción y grupos de apoyo implicados en casos de emergencia.
Estos objetivos se concretan en una serie de actividades formativas de carácter interadministrativo destinadas a la participación de personal de la Administración Local, de la Autonómica y de la Administración del Estado, promoviendo la colaboración y coordinación entre dichas Administraciones.
Por otra parte, el Real Decreto 2.271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, aprueba la aplicación de distintas medidas que tienen por objeto favorecer la integración de las personas con discapacidad, mediante la facilidad de acceso a la formación de estas personas. Con el fin de adaptar la actividad formativa, en el capítulo V, artículo 11 referido a la Formación, se recoge que las personas que se encuentren afectadas por una discapacidad, debidamente acreditada, cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33%, para el desarrollo de los cursos se realizarán las adaptaciones y ajustes razonables necesarios para que participen en condiciones de igualdad en los procesos formativos.
FC.AP.CD.1.08 DESARROLLO DE EJERCICIOS DE PROTECCIÓN CIVIL PARA PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE EXTINCIÓN Y SALVAMENTO FC.AP.AB.2.08 TALLER DE SIMULACIÓN DE EVENTOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS FC.AP.AB.3.08 TALLER DE SIMULACIÓN DE UNA CRISIS VOLCÁNICA FC.AP.IN.4.08 JORNADAS SOBRE LA ACCIÓN PÚBLICA ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO EN EL ÁMBITO LOCAL FC.AP.AB.5.08 METODOLOGÍAS PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN EN LAS ÁREAS DE BIENESTAR SOCIAL E INMIGRACIÓN FC.AP.IN.6.08 INTERVENCIÓN SOCIAL CON INMIGRANTES FC.AP.IN.7.08 LEY DE EXTRANJERÍA: ESPECIAL INCIDENCIA DE LOS MENORES EN CANARIAS FC.AP.IN.8.08 CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL USUARIO DE BIBLIOTECAS FC.AP.AB.9.08 INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PRESUPUESTOSPor todo ello, en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto 131/1988, de 9 de septiembre, resuelvo convocar los mencionados cursos de acuerdo con las siguientes
BASES
Primera.- Participantes.Podrá solicitar la asistencia de los cursos convocados el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, personal de las Corporaciones Locales canarias, personal de la Administración del Estado con sede en Canarias y personal responsable de los grupos de acción y departamentos de los organismos e instituciones asociados a los Planes de Emergencias que reúna los requisitos exigidos en cada curso.
Segunda.- Solicitudes.
Quienes deseen participar en los cursos programados deberán solicitarlo según modelo que se acompaña como anexo II a esta Resolución y preferentemente a través de la aplicación informática para la tramitación de solicitudes disponible en la página web del Instituto Canario de Administración Pública en la dirección http://www.gobiernodecanarias.org/icap. En su defecto a través del Registro de las oficinas del Instituto Canario de Administración Pública (I.C.A.P.), Plaza Residencial Anaga, Edificio Arco Iris, 1ª planta, Santa Cruz de Tenerife, y calle Padre José de Sosa, 22, Las Palmas de Gran Canaria, o mediante fax a los números (922) 477870 y (922) 339129.
Deberá utilizarse exclusivamente una sola de las modalidades de remisión de solicitudes previstas en este apartado.
En el caso de encontrarse solicitudes de una misma persona recibidas por más de una modalidad de remisión, se considerará exclusivamente la recibida a través de Internet y, en su defecto, la recibida por fax.
Quienes se encuentren afectados por una discapacidad, debidamente acreditada, cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33% deberán hacer constar tal circunstancia en la solicitud, pudiendo indicar asimismo las adaptaciones en la actividad formativa que consideren necesarias.
Tercera.- Plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Cuarta.- Causas de no-admisión de la solicitud.
a) No ajustarse al modelo aprobado en la convocatoria.
b) No pertenecer el solicitante al grupo de destinatarios al que se dirige el curso.
c) La omisión, inexactitud o no-coincidencia con la realidad de los datos consignados.
Quinta.- Calendario.
Los cursos se desarrollarán con la duración y las fechas señaladas o que en cada caso se notifique a los admitidos.
Cuando las necesidades o el número de solicitudes así lo aconsejen, podrá realizarse una nueva edición de cada uno de ellos durante el año 2008, comunicándoselo a los interesados.
Sexta.- Selección de participantes.
La selección de los participantes en las actividades formativas del I.C.A.P. se efectuará de acuerdo con los siguientes criterios: que las funciones desempeñadas por los participantes estén relacionadas con la materia objeto del curso, y dentro de éste la antigüedad y el haber realizado menos cursos. Y además de esto, vendrá determinada por la valoración de los órganos competentes en cada centro de trabajo, en función de las necesidades de personal y relación del participante con la actividad formativa propuesta.
Séptima.- Publicación de la relación de seleccionados.
Efectuada la selección por el Instituto Canario de Administración Pública se publicará la selección en los tablones de anuncios de este organismo, así como una lista de reserva de al menos cinco personas, que deberán acudir el día del inicio de curso a la hora señalada al efecto. Los admitidos no presentados perderán tal condición y los derechos inherentes a la misma, pasando a ocupar su puesto las personas de la lista de reservas en el orden establecido.
Asimismo, se comunicará a los admitidos por correo electrónico, y/o SMS y se podrá consultar en la página web: http://www.gobiernodecanarias.org/icap
Se entenderá por desestimadas el resto de las solicitudes presentadas.
La dirección del I.C.A.P. podrá incluir en las listas de admisión a aquellos aspirantes que por el titular del Centro Directivo correspondiente y previa justificación razonada, así lo solicite.
Octava.- Derechos de inscripción.
Los cursos que se convocan por la presente Resolución son de carácter gratuito al estar financiados íntegramente por los Fondos del IV Acuerdo de Formación Continua de las Administraciones Públicas.
Novena.- Certificado de asistencia o aprovechamiento.
Se otorgará certificado de asistencia a los alumnos que participen con regularidad en los cursos. Una inasistencia superior al 15 por 100 de las horas lectivas programadas, cualquiera que sea su causa, imposibilitará la expedición del certificado de asistencia.
Se podrá otorgar certificado de aprovechamiento a aquellos participantes que en el plazo y con las condiciones que en su caso se establezcan, acrediten un conocimiento adecuado de las materias objeto del curso a través de la realización de las pruebas o presentación de los trabajos prácticos que considere oportuno la Dirección del curso de acuerdo con los profesores.
Décima.- Cláusula de modificación.
La Dirección del I.C.A.P. tendrá facultad para ampliar y suspender las actividades o para modificar las bases, fechas y contenido de las mismas y número de plazas, cuando circunstancias suficientemente justificadas así lo aconsejen.
Undécima.- Información adicional.
Se podrá solicitar información adicional en las oficinas del Instituto Canario de Administración Pública o llamando a los teléfonos (922) 477860 y (928) 339022, números de fax (922) 477870 y (928) 339129.
Asimismo, se podrá ampliar información accediendo a la página web de este Instituto en la dirección http://www.gobiernodecanarias.org/icap/
Santa Cruz de Tenerife, a 16 de junio de 2008.- El Director, José Juan Herrera Velázquez.
A N E X O I
DESARROLLO DE EJERCICIOS DE PROTECCIÓN CIVIL PARA PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE EXTINCIÓN Y SALVAMENTO.
Ediciones: 4.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.CD.1.08.T
Gran Canaria: FC.AP.CD.1.08.GC
La Palma: FC.AP.CD.1.08.PAL
Fuerteventura: FC.AP.CD.1.08.FV
Objetivo: diseño, elaboración y desarrollo de operativas de extinción, rescate y salvamento en condiciones de grave riesgo colectivo o situaciones catastróficas de los riesgos más frecuentes en Canarias con la finalidad de formar al personal del grupo de intervención en la activación y desarrollo de los planes de protección civil.
Programa: La Protección Civil en Canarias y el Sistema de Planificación de Emergencias en Canarias. Estructura y Organización de los Planes de Emergencia. La determinación de estrategias operativas en escenarios complejos, la optimización de los medios y recursos de intervención, la evaluación del riesgo durante la emergencia, el puesto de mando avanzado y la protección del personal durante las actuaciones.
Destinatarios: personal funcionario de los Grupos C/D y laboral equivalente de los servicios de extinción y salvamento de las Administraciones Públicas.
Duración: 8 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
TALLER DE SIMULACIÓN DE EVENTOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS.
Ediciones: 1.
Código del curso:
Gran Canaria: FC.AP.AB.2.08.GC
Objetivo: desarrollar una dinámica de trabajo para la predicción de eventos meteorológicos adversos basado en las previsiones del Instituto Meteorológico Nacional, su evolución y seguimiento como insumo a la toma de decisiones ante situaciones de grave riesgo colectivo.
Programa: La importancia de la red meteorológica de Canarias. Modelos de simulación más utilizados, recursos tecnológicos asociados al manejo de la información meteorológica, facilidades y servicios que ofrece el Instituto Nacional de Meteorología y uso de las herramientas de previsión disponibles. Relación entre el Plan Nacional de Predicción y Vigilancia de Fenómenos Meteorológicos Adversos y la definición de las alertas de Protección Civil en Canarias. Necesidades y carencias.
Destinatarios: técnicos, mandos y personal de los grupos de acción y coordinación de los Grupos A/B y laboral equivalente de las Administraciones Públicas con funciones específicas en la activación del Plan Específico de fenómenos meteorológicos adversos.
Duración: 8 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
TALLER DE SIMULACIÓN DE UNA CRISIS VOLCÁNICA.
Ediciones: 1.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.AB.3.08.T
Objetivo: desarrollar una dinámica de trabajo para la predicción de eventos volcanológicos basado en los precursores que indican la proximidad de una erupción volcánica y su relación con las fases y situaciones en condiciones de grave riesgo colectivo.
Programa: La red de vigilancia volcanológica en Canarias. Modelos de simulación más utilizados, recursos tecnológicos asociados al manejo de la información. Interrelación entre la red y el Comité Científico de Evaluación y Seguimiento. Necesidades y carencias.
Destinatarios: técnicos, mandos y personal de los grupos de acción y coordinación de los Grupos A/B y laboral equivalente de las Administraciones Públicas con funciones específicas en la activación del Plan Especial de Protección Civil y Atención de Emergencias por Riesgo Volcánico en Canarias (PEVOLCA).
Duración: 8 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
JORNADAS SOBRE LA ACCIÓN PÚBLICA ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO EN EL ÁMBITO LOCAL.
Ediciones: 7.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.IN.4.08.T
Gran Canaria: FC.AP.IN.4.08.GC
La Palma: FC.AP.IN.4.08.PAL
La Gomera: FC.AP.IN.4.08.GO
El Hierro: FC.AP.IN.4.08.H
Fuerteventura: FC.AP.IN.4.08.FV
Lanzarote: FC.AP.IN.4.08.LZ
Objetivo: adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para poder informar las decisiones de planificación y ejecución tomando en consideración los compromisos, necesidad y capacidad de las Administraciones en materia de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y adaptación al cambio climático en el ámbito local, así como para poder orientar técnicamente y facilitar la contribución de las Administraciones Públicas a la lucha contra el cambio climático y el impulso a la implicación ciudadana en la misma.
Programa: Principios básicos: cambio climático, desarrollo sostenible y desarrollo territorial. Causas y efectos. Estrategias. Papel de las Administraciones en el proceso. Cambio climático en Canarias. Marco normativo. Características del cambio climático en Canarias. Instituciones e instrumentos administrativos y económicos disponibles. Mitigación del cambio climático y acción pública en el ámbito local. Adaptación al cambio climático y acción pública en el ámbito local.
Destinatarios: personal al servicio de la Administración Local y del Estado, en especial técnicos y jurídicos locales y personal docente al servicio de la Comunidad Autónoma.
Duración: 12 horas.
Número de plazas: 50.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
METODOLOGÍAS PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN EN LAS ÁREAS DE BIENESTAR SOCIAL E INMIGRACIÓN.
Ediciones: 2.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.AB.5.08.T
Gran Canaria: FC.AP.AB.5.08.GC
Objetivo: capacitar al alumnado en técnicas adecuadas para elaborar planes y programas por diferentes ámbitos geográficos, sectoriales o temporales, así como en asesoramiento de las entidades colaboradoras que tengan que dotarse.
Programa: Introducción a las técnicas de planificación y programación. Planificar y programar para los diferentes ámbitos: Canarias, islas, comarcas, municipios, sectores. Metodologías más apropiadas. Especificidades de la planificación y programación para las áreas principales de bienestar social y para las áreas relacionadas con los fenómenos y los flujos migratorios. Buenas prácticas. Elaboración de supuestos prácticos.
Destinatarios: personal funcionario de los Grupos A/B y laboral equivalente, técnicos de los centros coordinados por la Viceconsejería de Bienestar Social e Inmigración de las Administraciones Públicas canarias.
Duración: 20 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
INTERVENCIÓN SOCIAL CON INMIGRANTES.
Ediciones: 2.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.IN.6.08.T
Gran Canaria: FC.AP.IN.6.08.GC
Objetivo: capacitar a los trabajadores para la Intervención en el área de la Inmigración. Técnicas y legislación aplicable. Orientación laboral y jurídica para el trabajo con Inmigrantes. Preparar para la Intervención con la sociedad de Acogida.
Programa: La situación social del Inmigrante en Canarias. La atención al Inmigrante a nivel Individual, Familiar y Social. La orientación laboral a los Inmigrantes; el proceso de orientación laboral; el tratamiento diferencial entre el Inmigrante regular e irregular; el acceso al mercado laboral y al sistema reglado de la Formación. La orientación jurídica a los Inmigrantes: Problemática derivada de la situación administrativa; información acerca de los derechos y obligaciones; situaciones más comunes. Los Centros de Atención a Inmigrantes: tipos de centros y funcionamiento. Recursos a los que puede acceder el Inmigrante (públicos como privados). La intervención en la sociedad de acogida. Diferencia entre el mundo urbano y el rural. Intervención con los colectivos de Inmigrantes; promoción del asociacionismo. Intervención con las familias y análisis de sus peculiaridades religiosas y culturales. Sensibilización social contra el racismo y la xenofobia. Diseño de un proyecto de intervención.
Destinatarios: personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas que opera en el área de la inmigración.
Duración: 20 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
LEY DE EXTRANJERÍA: ESPECIAL INCIDENCIA DE LOS MENORES EN CANARIAS.
Ediciones: 2.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.IN.7.08.T
Gran Canaria: FC.AP.IN.7.08.GC
Objetivo: abordar de un modo global los problemas que genera la inmigración irregular, haciendo una especial incidencia en los menores extranjeros no acompañados, debido a que es la Comunidad Autónoma la que tiene que hacerse responsable de los mismos y no el Gobierno Central.
Programa: La situación de los menores extranjeros no acompañados (MENA). Intervención de la Fiscalía. Medidas judiciales de protección de los mismos. Fases de actuación. Actuación y responsabilidad de la CCAA con los MENA. Disposiciones actuales para resolver esta "nueva situación". Estudio óseo de la muñeca y brazo, para determinación de la minoría o mayoría de edad. Fases del diagnóstico. La actuación de las fuerzas de orden público. La intervención de los servicios sociales (públicos y ONGs). La intervención de los órganos judiciales. La integración en la sociedad (aspectos sanitarios y educativos).
Destinatarios: personal de los Servicios Sociales de la Administración Local y Autonómica, Jueces y Magistrados, Fiscales, Secretarios Judiciales, Médicos forenses, Miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Policías Locales, Personal de los Centros Educativos, Docentes y Personal sanitario.
Duración: 20 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL USUARIO DE BIBLIOTECAS.
Ediciones: 2.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.IN.8.08.T
Gran Canaria: FC.AP.IN.8.08.GC
Objetivo: mejorar los servicios bibliotecarios que se prestan a los usuarios de las bibliotecas públicas.
Programa: Marco jurídico de atención a los ciudadanos. Derechos y obligaciones. Vías administrativas. Procedimientos administrativos para atención al usuario. Puntos de acceso y recuperación de información de los catálogos de la biblioteca.
Destinatarios: personal de todos los Grupos de la Administración Local, Autonómica y Estatal.
Duración: 20 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PRESUPUESTOS.
Ediciones: 2.
Código del curso:
Tenerife: FC.AP.AB.9.08.T
Gran Canaria: FC.AP.AB.9.08.GC
Objetivo: que el personal técnico que ha de elaborar normativa y presupuestos disponga de los conceptos básicos de análisis y evaluación de género, conozca los instrumentos, métodos e indicadores pertinentes para la elaboración de los presupuestos integrando el enfoque de género.
Programa: Género y políticas públicas. Sexo y género a efectos de ingresos y gastos, contribución y percepción. Impacto de género. Igualdad y desigualdad ante la ley. Neutralidad y ceguera frente al género. Normativa e instrumentos en materia de elaboración de presupuestos de género. Contribución monetarizada y no monetarizada. Capital tiempo y capital trabajo. Percepción salario y percepción servicios públicos. Impacto de género de gastos e ingresos públicos. Instrumentos para la evaluación del impacto de género de los presupuestos. Incorporación de la perspectiva de género al proceso presupuestario: planificación, ejecución, evaluación. La dimensión de género en la elaboración del presupuesto. Definición y objetivos del gender budgeting. Iniciativas presupuestarias "sensibles al género". La situación tras la Ley de Igualdad 3/2007, de 22 de marzo. Experiencias prácticas en evaluación de impacto en los presupuestos públicos. Evaluación interna y evaluación externa.
Destinatarios: personal funcionario de los Grupos A/B y laboral equivalente de la Administración Local, Autonómica y Estatal.
Duración: 20 horas.
Número de plazas: 25.
Lugar y fecha de celebración de cada edición: a determinar.
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Ver anexos - Página/s 12120
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