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BOC Nº 223. Jueves 16 de Noviembre de 2006 - 4235

IV. ANUNCIOS - Otros anuncios - Consejería de Presidencia y Justicia

4235 - Dirección General de Administración Territorial y Gobernación.- Anuncio de 2 de noviembre de 2006, por el que se procede a la publicación de la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas.

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En cumplimiento de lo establecido en el artículo 22 del Decreto 277/1990, de 27 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Colegios Profesionales de Canarias, se procede a la publicación de la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas, inscrita en el Registro de Colegios Profesionales de Canarias, por Resolución de este Centro Directivo de fecha 24 de octubre de 2006.

Las Palmas de Gran Canaria, a 2 de noviembre de 2006.- La Directora General de Administración Territorial y Gobernación, Victoria González Ares.

ESTATUTOS GENERALES DEL COLEGIO OFICIAL DE DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS.

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Naturaleza Jurídica.

El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de la provincia de Las Palmas es una Corporación de Derecho Público, de carácter representativo de la profesión, amparada en la Ley, y reconocida por el Estado, y la Comunidad Autónoma Canaria con personalidad jurídica propia e independiente y plena capacidad de obrar para el lícito cumplimiento de sus fines, que se rige por la Ley 10/1990, de 23 de mayo, de Colegio Profesionales de Canarias y el Reglamento para su aplicación aprobado por Decreto 277/1990, de 27 de diciembre; los Estatutos del Consejo General de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales la Legislación básica del Estado, los presentes Estatutos y su Reglamento de Régimen interno que los desarrolla así como por los acuerdos válidos de la Asamblea General, y Junta de Gobierno del Consejo de Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Canarias, en su caso, y de sus propios órganos de Gobierno.

Artículo 2.- Denominación.

El Colegio se denomina Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de la provincia de Las Palmas.

Artículo 3.- Composición.

El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas integrará en su respectivo ámbito territorial a quienes posean la titulación de Diplomados Universitarios en Trabajo Social y/o Asistentes Sociales, con validez oficial según el Ordenamiento Jurídico, siendo obligatoria la incorporación al Colegio para el ejercicio de la profesión.

Artículo 4.- Ámbito Territorial, Sede y Domicilio.

a) El ámbito territorial de su actuación se circunscribe a la provincia de Las Palmas, mientras no se produzca algunos de los supuestos previstos en el Capítulo II del Título II de la Ley de Colegio Profesionales de Canarias y su Reglamento.

Por acuerdo de la Asamblea General, a propuesta de la Junta de Gobierno o de un número de colegiados que reglamentariamente se establecerá, el Colegio, dentro de su ámbito territorial, podrá establecer Delegaciones en aquellas islas o demarcaciones en que resulte conveniente para el mejor cumplimiento de sus fines y una mayor eficacia de sus funciones. Tales Delegaciones ostentarán la representación Colegial en el ámbito de su demarcación con las facultades y competencias que se determinen en el acuerdo de su creación.

Reglamentariamente se establecerán las condiciones mínimas para la creación de estas Delegaciones.

La sede del Colegio estará ubicada en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria.

Artículo 5.- Relaciones con la Administración.

El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, se relacionará directamente con la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, con las entidades y corporaciones locales o insulares y con la Administración General del Estado en el marco establecido por la legislación vigente y a través de los Consejos Generales y/o Autonómicos de Colegios en sus respectivos ámbitos competenciales.

Artículo 6.- Normativa reguladora.

El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, se regirá por los presentes Estatutos Particulares, por su Reglamento de Régimen interno, por los Estatutos Generales de los Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales y Estatutos Generales del Consejo General de Colegios, así como por los acuerdos de sus órganos de gobierno y por los adoptados en el seno del Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales y en su caso del respectivo Consejo Autonómico de Colegios, en concordancia con las respectivas competencias atribuidas en las normas estatales y autonómicas.

Artículo 7.- Emblema Oficial.

El emblema profesional será el descrito en la Orden Ministerial de 25 de octubre de 1966, circundado por la inscripción "Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas".

TÍTULO II

FINES Y FUNCIONES

Artículo 8.- Fines.

El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de la provincia de Las Palmas es el órgano rector y de representación de la Profesión dentro de su ámbito territorial.

Son fines esenciales de esta Corporación:

a) La ordenación del ejercicio de la actividad profesional y representación exclusiva de la profesión en su ámbito territorial, así como la defensa de los intereses profesionales de los colegiados y el impulso y desarrollo de bienestar social para todos los ciudadanos.

b) La observancia del cumplimiento de las normas y principios jurídicos, éticos y deontológicos, así como velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados promoviendo la formación y perfeccionamiento permanente de los mismos.

c) La colaboración con las Administraciones Públicas de Canarias en el ejercicio de sus competencias en los términos previstos en esta Ley y en la promoción, y defensa de los derechos humanos.

Artículo 9.- Funciones y competencias.

Son funciones y competencia del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas en su ámbito de actuación las siguientes:

a) Ostentar en su ámbito, la representación que establezca la legislación para el cumplimiento de fines.

b) Participar en los Consejos y Organismos consultivos de las Administraciones Públicas de su ámbito territorial en materias de competencia de la profesión.

c) Ejercer aquellas funciones que le encomienden las Administraciones Públicas y colaborar con éstas mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines que puedan serle solicitadas o acuerde formular por propia iniciativa, así como informar los proyectos de Ley y disposiciones de cualquier otro rango, que se refieran a las condiciones de acceso y ejercicio de la profesión, o de naturaleza y contenido que interese a los fines colegiales.

d) Participar en la elaboración de los planes de estudio sin perjuicio del principio de autonomía universitaria, y en su caso, informar las normas de organización de los Centros docentes correspondientes a la profesión, así como manteniendo contacto permanente con los mismos y preparar la información necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los nuevos profesionales.

e) Ostentar, en su ámbito, la representación y defensa de la profesión ante las Administraciones Públicas, Instituciones públicas y privadas, Tribunales, y órganos de la Administración de Justicia, y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales y a ejercitar el derecho de petición, conforme a Ley, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación sobre Colegios Profesionales.

f) Facilitar a los Juzgados y Tribunales, conforme a las leyes, la relación de colegiados que pudieran ser requeridos para intervenir, como Peritos en asuntos judiciales o designarlo por sí mismo, según proceda.

g) Ordenar y regular en el ámbito de su competencia, la actividad profesional de las colegiadas y los colegiados, velando por la ética y dignidad profesional y por el respeto debido a los derechos de los particulares y ejercer la facultad disciplinaria en el orden colegial y profesional.

h) Regular y organizar actividades y servicios comunes de interés para las colegiadas y los colegiados, de carácter profesional, formativo, cultural y asistencial y de previsión, proveyendo al sostenimiento económico mediante los medios necesarios.

i) Procurar la armonía y colaboración entre las colegiadas y los colegiados, impidiendo la competencia desleal entre los mismos.

j) Adoptar las medidas necesarias, conducentes a evitar el intrusismo profesional e ilegalidad en el ejercicio de la profesión.

k) Intervenir en vía de conciliación o arbitraje en las cuestiones que por motivos profesionales se susciten entre las colegiadas y los colegiados a petición de éstos.

l) Resolver por lado, a instancia de las partes interesadas, las discrepancias que puedan surgir sobre el cumplimiento de las obligaciones dimanantes de los trabajos realizados por las colegiadas y los colegiados en el ejercicio profesional.

m) Informar en los procedimientos judiciales o administrativos en que se discuten honorarios profesionales de las colegiadas y los colegiados.

n) Establecer, en su ámbito territorial, el baremo de honorarios orientadores en el ejercicio libre de la profesión, en concordancia con las normas establecidas al respecto por el Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, si las hubiere.

o) Encargarse del cobro de honorarios, percepciones y/o remuneraciones profesionales a petición expresa de los interesados, creando los servicios adecuados para ello.

p) Visar, a petición de los mismos, los trabajos profesionales de los colegiados. El visado se pronunciará sobre la identidad, titulación y la habilitación del profesional que suscribe el trabajo y acreditará la autentificación, el registro y la corrección formal de los documentos. No será objeto de visado el contenido del trabajo, ni las conclusiones técnicas o científicas expresadas por el profesional.

q) Formar parte de los tribunales de concursos y oposiciones y plazas temporales, que se convoquen dentro de su ámbito territorial, con voz y voto para proveer plazas de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales y participar en la elaboración del temario facilitando la correspondiente al Trabajo Social, cuando la legislación estatal o autonómica así lo estipule.

r) Organizar actividades y cursos de perfeccionamiento para las colegiadas y los colegiados. Fomentar y promocionar la cultura en investigación en el campo del Trabajo Social y de los Servicios Sociales.

s) Cumplir y exigir a los colegiados la observancia de la Leyes en cuanto afecten a la profesión, así como los Estatutos profesionales, Reglamento de Régimen interno del Colegio y las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiados en materia de su competencia.

t) Verificar, y en su caso exigir, el cumplimiento del deber de colegiación, en los términos establecidos por la legislación vigente.

u) Aprobar sus presupuestos, así como regular y fijar las aportaciones económicas de los colegiados.

v) Ordenamiento, en su caso, de los turnos de oficio del colectivo profesional.

TÍTULO III

DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Y

DE LAS COLEGIADAS Y LOS COLEGIADOS

CAPÍTULO PRIMERO

DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

Artículo 10.- Requisitos para el ejercicio de la profesión:

Serán requisitos indispensables para el ejercicio de la profesión en la provincia de Las Palmas:

a) Estar incorporado al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de la provincia de Las Palmas.

No obstante las profesionales y los profesionales inscritos en cualquier Colegio del Estado español, podrán ejercer la profesión en el ámbito territorial del Colegio de la provincia de Las Palmas siempre que soliciten la habilitación por escrito, dirigida al Presidente de la Junta de Gobierno, a través del Colegio en el que se halle incorporado, en la forma prevista reglamentariamente, debiendo las profesionales y los profesionales comunicar al Colegio de la provincia de Las Palmas las actuaciones que vaya a realizar, y quedarán sujetos a las condiciones económicas y a las normas deontológicas y de disciplina establecidas por este Colegio.

b) No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.

Artículo 11.- Son circunstancias determinantes de incapacidad para el ejercicio de la profesión:

1. Los impedimentos físicos o mentales que, por su naturaleza o intensidad, imposibiliten el cumplimento de las funciones propias del Trabajo Social.

2. La inhabilitación o suspensión expresa para el ejercicio de esta profesión en virtud de sentencia o resolución judicial firme.

3. Las sanciones disciplinarias que lleven consigo la suspensión del ejercicio profesional o la expulsión del Colegio de Diplomados en Trabajo Social y/o Asistentes Sociales.

Todas las incapacidades desaparecerán cuando cesen las causas que las hubieran motivado.

Artículo 12.- Tipos de colegiados.

1. El Colegio estará integrado por tres tipos de colegiados:

a) Colegiados de honor.

b) Colegiados de número.

c) Colegiados vitalicios.

2. Son colegiados de honor aquellas personas a las que se otorgue tal distinción, sean o no Diplomados en Trabajo Social, por los servicios que rindan o hayan prestado a favor de la profesión.

Esta distinción se otorgará en la forma que se determine en el Reglamento de Régimen interno.

3. Son colegiados de número las personas físicas que reúnan los requisitos legalmente exigidos para el ejercicio de la profesión y estén incorporados al Colegio.

4. Son colegiados vitalicios aquellos colegiados que, estando en situación de jubilado o de incapacidad laboral permanente, lo soliciten por escrito.

Gozarán de los mismos deberes y derechos que los colegiados de número, pero estarán exentos del pago de la cuota periódica.

5. El Reglamento de Régimen interno o, en su defecto, la Asamblea General fijará, con carácter general, las reducciones en las cuotas que procedan para los colegiados de número que no ejerzan la profesión así como los requisitos para su procedencia.

CAPÍTULO SEGUNDO

DE LAS COLEGIADAS Y LOS COLEGIADOS:

INCORPORACIONES Y BAJAS

Artículo 13.- Adquisición de la condición de colegiada y colegiado.

Para la incorporación al Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas, será necesario:

1. Solicitud por escrito dirigida al Presidente del Colegio y cumplimentar el expediente respectivo donde se incluirán los datos personales, profesionales, laborales y otros.

2. Acreditar mediante la correspondiente documentación original y expresa los siguientes requisitos:

a) Ser mayor de edad.

b) Estar en posesión de la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea.

c) Ser residente en el territorio español.

d) Titulación académica, o en su caso, certificado acreditativo de haber satisfecho los derechos de expedición del Título. Para las profesionales y los profesionales cuyo Título de Trabajador Social haya sido expedido por otros Estados miembros de la Unión Europea deberán acompañar además del respectivo título académico, la correspondiente resolución de reconocimiento del mismo para el ejercicio de la profesión en España. En los casos de los Títulos expedidos por países no miembros de la U.E., acompañaran el correspondiente Título de convalidación de sus estudios con los de Diplomados en Trabajo Social.

e) Satisfacer la cuota de inscripción correspondiente, y las demás que tengan establecidas el colegio.

En el caso de que el solicitante proceda de otro Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales deberá cumplir exclusivamente los siguientes requisitos:

· Aportar Certificación original del Colegio de origen, acreditativa de su adscripción al mismo, y de estar al corriente en el pago de sus cuotas ordinarias y extraordinarias y en su caso, de las notas de mérito y disciplinarias.

·Adjuntar certificación original del Consejo General de Colegios de Diplomado en Trabajo Social y Asistentes Sociales, de no figurar dado de baja por falta de pago u otro incumplimiento en cualquier Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de España, y de no haber sido objeto de expediente disciplinario, o en su caso con expresión precisa de la causa que motivó el mismo.

La adquisición de la condición de colegiado se hará efectiva mediante la correspondiente resolución expresa del Colegio, previa la constatación del cumplimiento de los requisitos previstos en los apartados anteriores de este artículo.

Artículo 14.- Corresponde a la Junta de Gobierno resolver sobre las solicitudes de incorporación a los mismos.

· Las solicitudes de incorporación serán admitidas, suspendidas o denegadas. En los últimos supuestos, la Junta de Gobierno fundamentará su resolución.

· La Junta de Gobierno dictará resolución en el plazo máximo de 30 días hábiles, pasado el cual se considerará admitida. Si fuese denegada o suspendida se notificará por escrito al interesado en el plazo de 10 días hábiles, que podrá utilizar el recurso de reposición en el plazo de treinta días. La Junta de Gobierno resolverá en igual período.

· Contra el acuerdo definitivo se dará el recurso de alzada, interpuesto en el plazo de quince días ante el Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, quien dictará resolución expresa en el término de dos meses.

Artículo 15.- Juramento o Promesa.

Las diplomadas y los diplomados en Trabajo Social y/o Asistentes Sociales, prestarán el juramento o promesa de acatamiento a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico, y el de fiel cumplimiento de las obligaciones y normas deontológicas de la profesión.

El juramento o promesa será prestado en el acto anual del Colegio, en la forma que se establezca por la propia Junta. Siempre tendrá que designar por parte de la nueva Colegiada y el nuevo colegiado, su padrino o madrina, que será un miembro del cuerpo colegial.

En todo caso, la prestación de dicho juramento o promesa deberá constar en el expediente personal de la colegiada y el colegiado.

Artículo 16.- Pérdida de la condición de colegiada y colegiado.

1. La condición de colegiada y colegiado se perderá:

a) Baja voluntaria del interesado por cese o baja en el ejercicio de la profesión, o por su incorporación a otro Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales. Sin embargo, una vez iniciada cualquier actuación disciplinaria no podrán perder la condición de colegiado por su sola voluntad.

b) Por condena firme que lleve consigo la accesoria de inhabilitación para el ejercicio de la profesión.

c) Ser sujeto de sanción firme que culmine con la expulsión del Colegio acordada en expediente disciplinario.

2. En todos caso, la pérdida de la condición de colegiada y colegiado por las causas expresadas en los apartados b) y c) del número anterior, deberá ser comunicada por escrito al interesado, momento en que surtirá efecto. Las bajas por dichas causas serán comunicadas al Consejo General, y al Consejo de Colegios de la Comunidad Autónoma de Canarias.

CAPÍTULO TERCERO

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS COLEGIADAS Y LOS COLEGIADOS

Artículo 17.- Derechos de las colegiadas y los colegiados.

Son derechos de las colegiadas y los colegiados:

a) Ejercer la profesión con plena libertad e independencia, dentro del marco jurídico, deontológico y estatutario.

b) Recabar y obtener el amparo del Colegio cuando consideren lesionados o menoscabados sus derechos e intereses profesionales y de colegiados, así como la asistencia que pueda necesitar para el correcto ejercicio profesional, y obtener la protección necesaria en el uso y mantenimiento del secreto profesional.

c) Participar en la gestión corporativa y por tanto ejercer el derecho de petición, el de voto y el acceso a los cargos y puestos directivos, a través de los procedimientos y con los requisitos estatutariamente establecidos.

d) Participar, dentro del respeto a los demás colegiados, del uso y disfrute de los bienes y servicios del Colegio y de los Servicios que éste tenga establecidos, en las condiciones estatutariamente establecidas.

e) Formular sugerencias por escrito y que éstas sean recogidas y tratadas en las reuniones de la Junta de Gobierno, previa inclusión en el orden del día.

f) Ser informado sobre la actuación en los ámbitos profesional y social del Colegio, preferentemente a través de la Asamblea General, y por medio de boletines, anuarios, guías y otras publicaciones, siempre que los recursos económicos y financieros disponibles en el Colegio, así lo permitan.

g) Exigir del Colegio el visado de los trabajos efectuados.

h) Beneficiarse de las actividades y servicios comunes de interés para las colegiadas y los colegiados, tanto de carácter profesional y formativo, como cultural, asistencial y de previsión.

i) El derecho a crear agrupaciones representativas de intereses específicos en el seno del Colegio, con sometimiento en todo caso a los órganos de gobierno de éste.

j) Remover a los titulares de los órganos de gobierno mediante votos de censura, cuya tramitación se regulará en los presentes Estatutos según artículo 25º.

k) Otros que sean reconocidos en los Estatutos de este Colegio.

Artículo 18.- Obligaciones de las colegiadas y los colegiados.

Son obligaciones deberes de las Colegiadas y los Colegiados las siguientes:

a)Ejercer la profesión de acuerdo con el Código de Ética Profesional, ajustando su actuación profesional a las exigencias legales y estatutarias de la organización colegial y someterse a los acuerdos adoptados por los diferentes órganos colegiales.

b)Satisfacer el pago de las cuotas y demás cargas económicas corporativas, ordinarias o extraordinarias, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos del Colegio.

c)Guardar el secreto profesional. No irán en detrimento del mismo las comunicaciones interprofesionales encaminadas al correcto tratamiento de los casos.

d)Comunicar a la Junta de Gobierno, dentro del plazo de 30 días naturales, los cambios de residencia y/o domicilio profesional.

e) Asistir a las Asambleas Generales y participar en las elecciones.

f) Comparecer ante los órganos colegiales, cuando sean requeridos para ello, salvo en los casos de imposibilidad justificada.

g) Denunciar al Colegio todo acto de intrusismo profesional que llegue a su conocimiento, así como los casos de ejercicio ilegal de la profesión, sea ésta, por falta de coligación, por suspensión o inhabilitación del denunciado u otra supuesto de incompatibilidad o prohibición.

h) Cooperar con la Junta de Gobierno, y facilitar la información que se le solicite en los asuntos de interés profesional, u otros que considere oportuno.

i) Llevar con la máxima lealtad las relaciones con el Colegio y con las otras colegiadas y los otros colegiados.

j) Indicar en cuantos informes emitan el número de colegiación.

k) Adecuar su situación y actuación laboral a las normas fiscales, jurídicas y/o económicas vigentes en cada momento.

l) Cualquier otra que deriven de los presentes Estatutos, de su Reglamento de Régimen interno o de las prescripciones jurídicas, éticas o deontológicas vigentes en cada momento.

Artículo 19.- La Diplomada y el Diplomado en Trabajo Social o Asistente Social, en cumplimiento de sus funciones, actuará con toda libertad e independencia, sin otras limitaciones que las impuestas por la Ley y por las normas del código deontológico y por lo contenido en el presente estatuto y su Reglamento de Régimen interno.

TÍTULO IV

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DEL COLEGIO:

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO

Artículo 20.- Órganos del Gobierno.

Son órganos de gobierno del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas.

· La Asamblea General

· La Junta de Gobierno

CAPÍTULO I

LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 21.- La Asamblea General es el órgano supremo del Colegio y está constituida por todos las colegiadas y los colegiados presentes y/o legalmente representados. Sus acuerdos o resoluciones adoptadas conforme a la Ley obligan a todas las colegiadas y los colegiados, inclusive a los que voten en contra del acuerdo, se abstengan o se hallen ausentes. Las Asambleas Generales podrán ser ordinarias o extraordinarias.

Artículo 22.- Constitución de la Asamblea General y toma de acuerdos.

Todas las colegiadas y los colegiados tienen derecho a asistir con voz y voto a las Asambleas Generales que se celebren, salvo las excepciones y limitaciones que en estos Estatutos se determinan.

Las Asambleas Generales quedará válidamente constituidas en primera convocatoria cuando asistan o estén representados la mitad más uno de sus componentes; y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de colegiados presentes o legalmente representados, salvo en aquellos casos en que se requiera estatutariamente una mayoría cualificada.

Se admitirá la representación y voto por delegación, mediante autorización escrita a la Asamblea en concreto, debiendo recaer dicha delegación en otra colegiada o colegiado. Cada colegiada y colegiado podrá representar como máximo un número de votos delegados equivalente al 0,5% del total de colegiados con derecho a voto. En la convocatoria de cada Asamblea se comunicará el número máximo de votos delegados que previamente habrá sido acordado por la Junta Directiva. No será admisible el voto por correo. Sólo serán válidas las representaciones entregadas al Secretario antes de dar comienzo la Asamblea.

Será requisito indispensable para el ejercicio del voto estar al corriente en el pago de las cuotas.

Los acuerdos de las Asambleas Generales serán adoptados por mayoría simple, dirimiendo los empates el voto de calidad la Presidenta o el Presidente o de quien legalmente le sustituya. No podrán ser objeto de debate ni adopción de acuerdo los asuntos que no figuren en el orden del día. Las votaciones serán secretas cuando así lo solicite alguno de las colegiadas y los colegiados asistentes a la Asamblea y se apruebe por mayoría simple de los concurrentes.

Los acuerdos sobre fusión, absorción, disolución o segregación del Colegio, deberán ser adoptados por mayoría cualificada de dos tercios de la Asamblea General.

De cada sesión se levantará un acta en la que se hará constar la relación de asistentes -presentes o representados-, así como de las incidencias que recogerá las demás circunstancias de lugar, tiempo, asuntos tratados, intervenciones, forma y resultados de las votaciones y el contenido de los acuerdos, debiendo ser firmadas por la Secretaria o el Secretario y visadas por la Presidenta o el Presidente.

Las actas se aprobarán en la Asamblea inmediata posterior y los acuerdos serán de inmediata ejecución.

Artículo 23.- Funciones de la Asamblea General.

Corresponde a la Asamblea General el ejercicio de las siguientes funciones:

a) Aprobar los Presupuestos para el siguiente ejercicio y las cuentas de ingresos y gastos del ejercicio anterior.

b) Aprobar la memoria de gestión y plan anual de actividades de la Junta de Gobierno.

c) Decidir sobre todas aquellas cuestiones de la vida colegial, que le sean normativa o estatutariamente atribuidas.

d) Acordar la fusión, absorción y en su caso, disolución del Colegio, y en tal supuesto, el destino a dar a sus bienes, para elevar la correspondiente propuesta a la Comunidad Autónoma de Canarias.

e) Elegir cuando proceda los miembros de la Junta electoral y sus suplentes.

f) Elegir cuando proceda los miembros de las Mesas Electorales y sus suplentes.

g) Elegir, cuando proceda, a los cargos vacantes de la Junta de Gobierno hasta las próximas elecciones de acuerdo con las normas previstas en los presentes Estatutos.

h) Determinar las cuotas y aportaciones económicas que las colegiadas y los colegiados deban satisfacer al Colegio así como los porcentajes de derechos de visado.

i) Decidir sobre cuantos asuntos se le sometan y para los que haya sido convocada.

Artículo 24.- Las Asambleas Generales Ordinarias.

Se celebrará necesariamente una Asamblea General Ordinaria al año para la aprobación de la liquidación de las cuentas del ejercicio anterior dentro del primer trimestre, y aprobar el presupuesto del siguiente ejercicio.

Las Asambleas Generales Ordinarias se convocarán por la Junta de Gobierno a iniciativa del Presidente o de la propia Junta de Gobierno con un plazo mínimo de 15 días hábiles de antelación, y se establecerán dos turnos de convocatoria al menos con media hora de diferencia. La convocatoria que será por escrito contendrá el orden del día.

Artículo 25.- Las Asambleas Generales Extraordinarias.

1) La Asamblea General Extraordinaria se convocarán por la Junta de Gobierno a iniciativa de la Presidenta o el Presidente, de la propia Junta de Gobierno o a solicitud del 10% de las colegiadas y los colegiados, con expresión de los asuntos concretos que hayan de tratarse en ellas.

2) La Asamblea habrá de convocarse en el plazo de 30 días y su celebración dentro del mes siguiente de su convocatoria. Sólo por resolución motivada, y en caso de que la proposición sea contra Ley o ajena a los fines atribuidos a la corporación, podría denegarse la celebración de la Asamblea Extraordinaria, sin perjuicio de los recursos que pudieran corresponder a los peticionarios.

3) Las Asambleas Generales Extraordinarias serán las únicas competentes para: acordar la aprobación o modificación de los Estatutos del Colegio; los Reglamentos de Régimen interno; las normas rectoras de organización y funcionamiento del mismo; autorizar a la Junta de Gobierno la adquisición gravamen o enajenación de bienes inmuebles de la Corporación; exigir responsabilidad de la Presidenta o el Presidente y de los restantes miembros de la Junta de Gobierno, promoviendo, en su caso, moción de censura.

Artículo 26.- Moción de censura.

1) La Asamblea General Extraordinaria puede exigir la responsabilidad de la Junta de Gobierno o de alguno de sus miembros mediante la adopción, por mayoría absoluta, de un voto de censura.

2) La moción de censura deberá ser propuesta al menos por un 20% de las colegiadas y los colegiados, expresando con claridad las razones en que se funde.

3) La moción de censura se presentará ante la Junta de Gobierno, quedando ésta obligada a convocar una Asamblea General Extraordinaria en el plazo de veinte días, desde la presentación de dicha moción, debiendo tener lugar la celebración, necesariamente, dentro del mes siguiente al de su convocatoria.

4) Para que prospere la moción será necesario el voto favorable expresado en forma personal directa y secreta de la mitad más uno de los asistentes. Si la moción de censura a la Presidenta o Presidente y/o a toda la Junta de Gobierno resultase aprobada por la Asamblea General Extraordinaria, ésta designará en la misma sesión una Junta de Gobierno Provisional que deberá convocar elecciones en el plazo de treinta días según el procedimiento previsto en estos Estatutos.

5) Si la moción de censura no fuese aprobada por la Asamblea General Extraordinaria, sus signatarios no podrán presentar otra durante los seis meses siguientes.

CAPÍTULO SEGUNDO

LA JUNTA DE GOBIERNO

Artículo 27.- Naturaleza y Composición.

1) La Junta de Gobierno es el órgano colegial representativo que, elegido reglamentariamente, gobierna y administra la vida del Colegio con sujeción a la legislación vigente y a los correspondientes Estatutos y Reglamento de Régimen interno del Colegio.

2) La Junta de Gobierno estará constituida por una Presidenta o Presidente, hasta dos Vicepresidentes/as, una Secretaria o Secretario una Tesorera o Tesorero y un número mínimo de cinco vocales. De los cuales habrá un vocal como mínimo por cada isla de Fuerteventura y Lanzarote.

3) No podrán formar parte de la Junta de Gobierno, las colegiadas y los colegiados que hayan sido condenados por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación o suspensión para cargos públicos y los que hayan sido objeto de sanción disciplinaria grave o muy grave en cualquier Colegio, en tanto no quede extinguida la correspondiente responsabilidad.

Artículo 28.- Funcionamiento y toma de acuerdos.

1) La Junta de Gobierno se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al mes y con carácter extraordinario cuando las circunstancias así lo aconsejen o cuando sea solicitado al menos por un tercio de sus miembros.

2) Será obligatoria la asistencia de todas y todos los miembros de la Junta de Gobierno a las sesiones.

3) La convocatoria para las reuniones de la Junta de Gobierno se harán por la Secretaría previo mandato de la Presidencia, quién fijará el Orden del día. Se formulará por escrito al menos con cuatro días de antelación.

4) Los acuerdos serán adoptados por mayoría simple, dirimiendo los empates el voto de calidad de la Presidenta o el Presidente o de quien legalmente le sustituya. Para que tengan validez será indispensable la presencia, al menos, de la mitad más uno de sus miembros.

Artículo 29.- Son atribuciones de la Junta de Gobierno.

a) Velar por el cumplimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea General, así como promover las iniciativas que por dicha Asamblea le sean encomendadas.

b) Convocar las Asambleas Generales, tanto Ordinarias como Extraordinarias fijando la fecha y el orden del día de sus sesiones.

c) Convocar las elecciones para proveer los cargos de la Junta de Gobierno.

d) Resolver sobre las peticiones de incorporación al Colegio de nuevas y nuevos profesionales, admitiendo o denegando la colegiación de los mismos. Igualmente resolverá sobre las solicitudes de baja en concordancia con lo previsto en el artículo nº 16 de los presentes Estatutos.

e) Administrar los bienes del Colegio, y disponer de los recursos del mismo para su adecuado funcionamiento, así como proponer a la Asamblea General las cuotas de toda clase que deban satisfacer las colegiadas y los colegiados, y recaudar las mismas.

f) Confeccionar para su aprobación por la Asamblea General la Memoria Anual de actividades, la Memoria Económica, y los presupuestos del Colegio y rendir cuenta ante aquélla.

g) Adoptar las resoluciones que se estimen pertinentes para la defensa de los intereses del Colegio.

h) Ejercer la potestad disciplinaria sobre las colegiadas y los colegiados, así como dirimir los conflictos que puedan suscitarse entre éstos en el ejercicio de la profesión.

i) Establecer en el seno de la Junta de Gobierno las comisiones necesarias para el mejor funcionamiento del Colegio.

j) Proponer a la Asamblea las modificaciones de estatutos cuando se juzguen convenientes o necesarias.

k) Cambiar el domicilio social del Colegio, dando cuenta de ello en la primera Asamblea General que se celebre.

l) Informar a las colegiadas y los colegiados con prontitud de cuantas cuestiones puedan afectarles, ya sea de índole corporativa, colegial, profesional o cultural, de las que la Junta de Gobierno tenga noticias, en el ejercicio de su función así como resolver sus consultas, quejas y /o peticiones.

m) Elaborar y proponer el proyecto del Reglamento de Régimen interno y sus modificaciones para su posterior aprobación por la Asamblea General.

n) Proponer, en su caso, Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales que deban formar parte de los Tribunales de oposición, entre los que reúnan las circunstancias necesarias al efecto.

o) Aquellas otras que se deriven de los presentes Estatutos o le sean asignadas por la Asamblea General.

p) El establecimiento de atribuciones concretas a las vocalías de Fuerteventura y Lanzarote.

Artículo 30.- Presidente del Colegio.

Corresponde a la Presidenta o Presidente las siguientes funciones:

· Representar al Colegio en sus relaciones con los poderes públicos, Entidades, Corporaciones de cualquier tipo, así como con las personas físicas y jurídicas.

· Ostentar la Presidencia, de la Junta de Gobierno, y de la Asamblea General y visar las Actas levantadas tras las reuniones de dichos órganos.

· Asistir como representante del Colegio a las Asambleas del Consejo General y a las del Consejo de Colegios de la Comunidad Autónoma Canaria.

·Autorizar con su firma los informes y solicitudes oficiales del Colegio que se dirijan a Autoridades y Corporaciones.

· Otorgar poderes, con capacidad asimismo, para absolver posiciones en juicio.

· Dirimir los empates de la Junta mediante su voto de calidad.

· Autorizar la apertura de cuentas corrientes bancarias, tanto en Entidades bancarias como Cajas de Ahorros, con firma mancomunada al menos de dos miembros de la Junta de Gobierno.

· Autorizar el movimiento de fondos, constitución y cancelación de depósitos, hipotecas y fianzas, con el informe de propuestas que formule la Tesorera o el Tesorero.

· Velar por la correcta conducta profesional de las colegiadas y los colegiados y por el decoro y el buen funcionamiento de los servicios del colegio.

Artículo 31.- Vicepresidentas o Vicepresidentes del Colegio.

Los Vicepresidentes, con un máximo de dos, ejercerán las funciones que les delegue el Presidente y le sustituirán, por su orden, en caso de ausencia, enfermedad, suspensión, dimisión, cese o fallecimiento.

Artículo 32.- La Secretaria o el Secretario del Colegio.

Corresponde a la Secretaria o el Secretario del Colegio las siguientes funciones:

a) Llevar los libros necesarios para el mejor y más ordenado servicio del Colegio, debiendo existir obligatoriamente los libros de Actas de la Asamblea General, y de la Junta de Gobierno, el libro de altas y bajas de colegiación. Todos ellos debidamente diligenciados según la normativa vigente.

b) Redactar y firmar, con el visto bueno de la Presidenta o el Presidente, las Actas, que necesariamente deben levantarse tras las reuniones de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno.

c) Recibir y dar cuenta al Presidente y a la Junta de Gobierno, de todas las solicitudes y documentos que se dirijan al Colegio.

d) Redactar la Memoria Anual de la gestión del Colegio.

e) Organizar y dirigir el funcionamiento Administrativo del Colegio y ostentar la Jefatura su personal.

f) Llevar y custodiar los expedientes personales de cada colegiado, teniendo permanentemente actualizado el censo de las colegiadas y los colegiados.

g) Expedir, con el visto bueno de la Presidenta o el Presidente, o miembro de la Junta en quién éste delegue, las certificaciones que procedan.

h) Redactar y dirigir los oficios de citación para todos los actos del Colegio, según las órdenes que reciba de la Presidenta o el Presidente.

i) Tener a su cargo el archivo y sello del Colegio.

Artículo 33.- La Tesorera o el Tesorero del Colegio.

Son funciones de la Tesorera o el Tesorero del Colegio:

a) Recaudar, custodiar los fondos del Colegio.

b) Efectuar los pagos ordenados por la Presidenta o el Presidente o por la Junta de Gobierno, sin perjuicio de lo preceptuado en el artículo 28 de estos Estatutos.

c) Llevar la contabilidad del Colegio y el inventario riguroso de los bienes del Colegio.

d) Formular anualmente la cuenta general de Tesorería y preparar el proyecto de presupuestos anuales para su presentación a la Asamblea General.

e) Realizar los arqueos y balances de situación cuantas veces sea requerido por la Presidenta o el Presidente o la Junta de Gobierno.

f) Informar periódicamente a la Junta de Gobierno de la situación económica del colegio. Velar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias de las colegiadas y los colegiados, y en su caso, comunicar con la debida antelación, a los interesados y a la Junta de Gobierno de la situación de morosidad de cualquiera de ellos.

Artículo 34.- Vocales de la Junta de Gobierno.

1) Corresponde a las Vocales y los Vocales colaborar en las de la Junta de Gobierno, asistiendo a sus reuniones y deliberaciones.

2) Formarán parte y ostentarán la presidencia de las Comisiones, Ponencias o Vocalías para las que sean designados por la Junta de Gobierno.

3) Informar de las incidencias y asuntos relacionados con las Comisiones y/o Vocalías que estén bajo su responsabilidad o de los asuntos que le hayan sido encomendados, en las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno, con la salvedad de que podrán ser requeridos en cualquier momento para informes por la Presidenta o el Presidente de la Junta de Gobierno.

4) Sustituir a las Vicepresidentas o Vicepresidentes, la Secretaria o el Secretario y la Tesorera o el Tesorero, cuando dichos cargos estuviesen vacantes por motivo de ausencia, enfermedad o vacante, previo acuerdo de la Junta de Gobierno con la salvedad, de que no podrá el Vocal que sustituya a un Vicepresidenta o Vicepresidente, ejercer las funciones Presidenciales, que este último viniese ejerciendo como sustituto de la Presidenta o el Presidente.

5) Las vocales y los vocales de las Delegaciones ostentarán la representación del Colegio en cada una de ellas, y se les asignarán funciones concretas en su ámbito territorial, por acuerdo expreso de la Junta de Gobierno.

CAPÍTULO TERCERO

PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DE LAS

Y LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO

Artículo 35.- De la elección de la Junta de Gobierno.

·Los cargos de la Junta de Gobierno se proveerán mediante votación directa y secreta, en la que podrán participar todas las colegiadas y los colegiados, residentes en la demarcación del Colegio y posean la condición de elector con arreglo al procedimiento establecido en este Estatuto.

· El período de mandato será de cuatro años y habrá de recaer en colegiados que posean la condición de electos y sean residentes en el ámbito territorial de ese Colegio, pudiendo ser reelegidos.

Artículo 36.- Requisitos para la elección.

Para los cargos de Presidente y Vicepresidenta/s o Vicepresidente/s se requerirán cinco años, como mínimo, de antigüedad en la colegiación.

Para el cargo de Secretaria o Secretario y Tesorera o Tesorero será requisito una antigüedad en la colegiación de al menos de dos años.

Los restantes cargos podrán proveerse entre las colegiadas y los colegiados de número que tenga una antigüedad mínima de seis meses de colegiación.

Artículo 37.- Electores.

1) La elección para cargos vacantes de la Junta de Gobierno será por votación secreta y directa de las colegiadas y los colegiados, admitiéndose el voto por correo. Podrán participar como votantes todas las colegiadas y los colegiados incorporados estatutariamente a este Colegio, al menos un mes antes de la convocatoria de elecciones, y no estén incursos en prohibición legal o estatutaria.

2) No podrán elegir ni ser elegidos todos aquellos colegiadas y colegiados que en el momento de las elecciones no se hallen al corriente en el pago de las cuotas y demás obligaciones económicas con el Colegio.

3) La elección podrá tener lugar en acto separado de la Asamblea General del Colegio, y podrá celebrarse en cualquier período del año.

Artículo 38.- De la Junta Electoral y las Mesas Electorales

a) La Junta Electoral se constituirá el día siguiente al de la convocatoria de elecciones y estará integrada por un Presidente, un Vocal y un Secretario, todos ellos, así como sus suplentes, elegidos por sorteo en la Asamblea General anterior a las elecciones, entre los colegiados que se presenten voluntariamente. En caso de no haber suficientes voluntarios se procederá a sortear los puestos que falten entre todo el censo electoral. Los miembros de la Junta Electoral no podrán presentarse a las elecciones como candidatos.

b) Las Mesas Electorales se constituirán en los lugares aprobados por la Junta Electoral estarán integradas por un Presidente, un Vocal y un Secretario, todos ellos, así como sus suplentes, elegidos, en la Asamblea General anterior a las elecciones entre los colegiados que se presenten voluntariamente. En caso de no haber suficientes voluntarios se procederá a sortear los puestos que falten. Los miembros de las Mesas electorales no podrán presentarse a las Elecciones como candidatos. Se constituirán para las elecciones y asistirán el día del sufragio en los locales y hora que en la convocatoria electoral se determine.

Artículo 39.- Procedimiento electoral.

a) La convocatoria de las elecciones se hará por la Junta de Gobierno con treinta días de antelación, como mínimo, a la fecha de celebración de la elección. La Junta de Gobierno procederá, al menos, veinte días antes de la fecha fijada para la celebración de las elecciones, a hacer pública la lista definitiva de colegiados con derecho a voto, fijándola en el tablón de anuncios de la Secretaría del Colegio. Dicha lista permanecerá en el mencionado tablón de anuncios hasta la finalización del proceso electoral.

b) Las colegiadas y los colegiados que deseen reclamar sobre el citado listado, podrán hacerlo durante los cinco días hábiles siguientes al de su exposición en el mencionado tablón de anuncios. Las reclamaciones deberán formularse por escrito ante la Junta Electoral quién resolverá en el plazo de tres días hábiles, una vez finalizado el plazo de formalización de reclamaciones.

c) Los colegiados que se presenten a la elección lo harán, constituyendo candidatura cerrada integrada por tantos candidatos y suplentes, excepto para el cargo de Presidente/a, como cargos hayan de ser elegidos, debiendo el colegiado que la encabece hacer la comunicación oportuna al Presidente de la Junta Electoral con una antelación mínima, de veinte días a su celebración. En los cinco días siguientes de terminado el plazo, la Junta electoral hará pública la lista de candidatos, abriéndose un nuevo plazo de cinco días para formular reclamaciones contra la misma. Estas reclamaciones deberán resolverse por la Junta Electoral dentro de los tres días siguientes a la expiración del citado plazo.

d) Las Mesas Electorales, en el número y distribución establecido por la Junta de Gobierno y aprobado por la Junta Electoral se constituirán el día fijado para las elecciones en los locales y hora que en la convocatoria electoral se determine. Todos las y los miembros de la Mesa tendrán sus correspondientes suplentes, designados igualmente por la Junta de Gobierno las Candidaturas podrán designar interventores en número no superior a dos por Mesa Electoral. La designación de los interventores de mesa ha de ser comunicada a la Junta Electoral con una antelación mínima de 24 horas antes del día fijado para la votación.

Las y los Interventores podrán asistir a todo el proceso de votación y escrutinio, formulando las reclamaciones que estimen convenientes y que serán resueltas por la Mesa Electoral y recogidas en el acta por la Secretaria o el Secretario.

e) Las colegiadas y los colegiados votarán utilizando exclusivamente una papeleta, que entregarán previa identificación, al Presidente para que, en su presencia, la deposite en la urna. La Secretaria o el Secretario de la Mesa deberá consignar en la lista de colegiados electores aquellos que vayan depositando su voto.

f) Las colegiadas y los colegiados que no voten personalmente podrán hacerlo por correo certificado, enviando la papeleta, en sobre cerrado. Este sobre irá incluido dentro de otro en el cual se adjuntará fotocopia del Documento Nacional de Identidad, también cerrado, en el que conste claramente el remitente y un folio en blanco con la firma original del mismo.

Los votos por correo se enviarán a la Secretaría del Colegio dirigidos al Presidente de la Junta Electoral. Se admitirán los sobres llegados al Colegio hasta el momento de cerrarse la elección, destruyendo sin abrir los que se reciban con posterioridad. El voto personal anulará el voto emitido por correo.

g) Terminada la votación personal en los horarios que se hayan fijado en la convocatoria, se procederá seguidamente al escrutinio de los votos obtenidos por cada candidatura, que será público. El sistema de escrutinio será el siguiente:

Las candidatas y los candidatos elegidos serán todos aquellos de la candidatura que haya obtenido mayor número de votos. En caso de empate se repetirá la votación en el plazo máximo de un mes.

Se considerarán nulos todos los votos de las candidaturas no completas o modificadas y los recaídos en personas que no figuren como candidatos en las listas, así como aquellas papeletas que contengan tachaduras, frases o expresiones distintas del nombre y cargo del candidato.

Artículo 40.- Reclamaciones.

1) Efectuado el escrutinio de los votos, los candidatos dispondrán de un plazo de 24 horas para poder efectuar las reclamaciones que consideren oportunas. La Junta Electoral resolverá sobre las reclamaciones de los candidatos, en el plazo máximo de las cuarenta y ocho horas siguientes.

2) En el supuesto de que la Junta Electoral resolviese a la vista de las impugnaciones presentadas, anular la elección, lo comunicará a la Junta de Gobierno del Colegio, al Consejo General de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales y en su caso, al Consejo Autonómico de Colegios de Canarias. La Junta de Gobierno procederá a convocar nuevas elecciones por el procedimiento establecido estatutariamente el plazo máximo de un mes. En este supuesto la Junta de Gobierno continuará en funciones hasta que sean proclamados los cargos de la nueva Junta elegida.

3) De no apreciarse defectos que invaliden la votación, o si no se hubieren presentado reclamación se procederá a la proclamación de los candidatos electos.

4) Las y los miembros electos de la Junta de Gobierno, deberán tomar posesión de sus cargos en un plazo máximo de 15 días, desde la fecha de la proclamación.

5) La constitución de la Junta se comunicará de inmediato al Consejo General de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales al Consejo Autonómico de Colegios de Canarias e igualmente se ha de comunicar a la Comunidad Autónoma de Canarias a través de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales.

Artículo 41.- Vacantes.

1) Si se produjera la vacante de cualquiera de las y los miembros de la Junta de Gobierno antes de expirar el plazo de su mandato, esta/e será automáticamente sustituido/a por su suplente, dando la Junta de Gobierno cuenta de esta sustitución a la primera Asamblea siguiente que convoque el Colegio. Si se produjera la renuncia también de este suplente se celebrarán elecciones, por el procedimiento establecido en estos Estatutos, para cubrir dicha vacante dando la junta Directiva cuenta a la primera Asamblea siguiente que convoque el Colegio. Las y los así elegidos ocuparán sus cargos durante el tiempo de mandato que quedase a sus predecesores en los mismos, y podrán ser reelegidos en la renovación ordinaria de cargos.

2) Cuando por cualquier causa la mitad más uno de los cargos de la Junta de Gobierno del Colegio queden vacantes de titular y suplente, el Presidente/a o quien ejerza esa función en ese momento convocará nuevas elecciones por el procedimiento establecido en el plazo máximo de 30 días, debiendo celebrarse dichas elecciones dentro de los 30 días siguientes, contados a partir de la convocatoria.

3) Cuando por cualquier causa la totalidad de los cargos de la Junta de Gobierno del Colegio queden vacantes de titular y suplente, el/la Presidente/a o quien haya ejercido esa función hasta ese momento vendrá obligado a ponerlo en conocimiento del Consejo General el cual designará una Junta Provisional entre las colegiadas y los colegiados más antiguos. Esta Junta ha de convocar nuevas elecciones por el procedimiento establecido en el plazo máximo de 30 días, debiendo celebrarse dichas elecciones dentro de los 30 días siguientes, contados a partir de la convocatoria.

Artículo 42.- De los ceses.

Las y los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas cesarán por las causas siguientes:

a) Falta de concurrencia de los requisitos estatutarios para desempeñar el cargo.

b) Expiración del término o plazo para el que fueron elegidas y elegidos o designadas y designados.

c) Renuncia por escrito de la interesada y/o interesado, dirigido al Presidente de la Junta de Gobierno.

d) Aprobación de moción de censura.

TÍTULO V

RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO

Artículo 43.- Capacidad Patrimonial.

El Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas tiene plena capacidad patrimonial para el cumplimiento de sus fines y plena autonomía para gestionar y administrar sus bienes, sin perjuicio de su necesaria contribución al sostenimiento del Consejo General de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales y, en su caso del Consejo Autonómico de Colegios de Canarias.

Artículo 44.- Recursos ordinarios.

Los recursos ordinarios del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas está constituidos por:

· Las Cuotas de inscripción que satisfagan las colegiadas y los colegiados para su incorporación al Colegio.

· Las Cuotas Ordinarias y extraordinarias que sean aprobadas en Asamblea General a propuesta de la Junta de Gobierno.

· Los gastos de habilitación que estén obligadas y obligados a satisfacer al Colegio, aquellas profesionales y aquellos profesionales incorporados a otros Colegios situados en territorios diferentes y que vayan ocasionalmente a ejercer dentro de la demarcación que corresponde al Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas.

· El porcentaje que, sobre sus honorarios corresponda devengar a las colegiadas y los colegiados por los trabajos profesionales que sean objeto de visado por parte del Colegio.

· Los ingresos que puedan obtenerse por venta de publicaciones, impresos, suscripciones, expedición de certificaciones, así como por la realización de dictámenes, asesoramiento y análogos que le sean solicitados al Colegio.

·Los rendimientos de cualquier naturaleza, que produzcan los bienes y derechos que integran el patrimonio del Colegio, así como los que produzcan las actividades de toda clase que el mismo desarrolle posea el Colegio.

Artículo 45.- Recursos Extraordinarios.

Constituyen recursos extraordinarios del Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas:

a) Las subvenciones, donativos, usufructos, o cualquier clase de ayuda de cualquier clase que le sean concedidas al Colegio por las Administraciones Públicas, Fundaciones, Entidades públicas y privadas, y por personas particulares.

b) Los bienes y derechos que por herencia, donación o cualquier otro título pasen a formar parte del patrimonio del Colegio.

c) Las cantidades que por cualquier otro concepto lícito no especificado le corresponda percibir.

TÍTULO VI

RÉGIMEN DE DISTINCIONES Y PREMIOS

Artículo 46.- Para el reconocimiento de los méritos de aquellas personas que hayan prestado servicios destacados al colegio o contribuido notablemente al prestigio de la profesión, se establecen las siguientes distinciones:

1. Título de colegiado de honor.

2. Presidente de honor.

3. Vocal de honor

4. Medallas de honor.

Además, las colegiadas y los colegiados podrán ser distinguidos o premiados mediante acuerdos de la Asamblea General del Colegio, a propuesta de la Junta de Gobierno o a iniciativa de un número de colegiadas y colegiados superior al diez por ciento. Tales distinciones o premios se harán constar en el expediente personal del colegiado y podrán ser de la siguiente naturaleza:

a. Felicitaciones.

b. Menciones honoríficas.

c. Placas conmemorativas.

La forma y condiciones para otorgar estas distinciones se establecerán en el Reglamento de Régimen interno.

TÍTULO VII

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

CAPÍTULO I

TIPIFICACIÓN DE INFRACCIONES Y SANCIONES

Artículo 47.- Potestad disciplinaria.

1) Corresponde a la Junta de Gobierno del Colegio el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre las colegiadas y los colegiados.

2) Corresponde a la Junta de Gobierno del Consejo Autonómico de Colegios de Canarias competente el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas.

3) En caso de no estar constituido el Consejo Autonómico o si el mismo no tiene asignada la facultad disciplinaria por norma legal o estatutaria, corresponde al Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio.

Artículo 48.- Infracciones.

1) Serán sancionables todas las acciones y omisiones en que incurran los miembros del Colegio en el ejercicio profesional, que se hallen tipificadas como faltas en los presentes Estatutos.

2) Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves.

a. Son infracciones leves:

· La negligencia en el cumplimiento de los deberes profesionales y de las obligaciones colegiales.

· La falta de respeto hacia otras colegiadas y otros colegiados.

b) Son infracciones graves:

· El incumplimiento reiterado de la obligación de pago de las cuotas colegiales, siempre que haya sido requerido para su abono.

· El incumplimiento reiterado en el pago de derechos de visado que sobre los honorarios profesionales corresponda, en su caso, ingresar en el Colegio.

· El incumplimiento reiterado de la disciplina colegial.

· El incumplimiento de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno del Colegio o por los de Consejo Autonómico de Colegios de Canarias y/o del Consejo General de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.

· El menosprecio grave, la injuria y las agresiones a otras compañeras y otros.

·La reincidencia en la comisión de faltas leves.

c) Son infracciones muy graves:

1) Las acciones u omisiones que constituyan ofensa muy grave a la dignidad o ética profesional.

2) La comisión de delitos en cualquier grado de participación como consecuencia del ejercicio de la profesión.

3) La reincidencia consecutiva en faltas graves.

4) El encubrimiento del intrusismo profesional.

5) Ser condenado por delito doloso a penas de inhabilitación.

6) Propinar falsas injurias y atentar contra la dignidad de los miembros de la Junta de Gobierno, o el honor de otras colegiadas u otros colegiados.

Artículo 49.- Sanciones.

1. La comisión de los actos tipificados en el artículo anterior podrá determinar la imposición de las siguientes sanciones:

A) Para las infracciones leves:

2. Apercibimiento por escrito.

3. Amonestación privada.

B) Para las infracciones graves:

1. Amonestación pública.

2. Suspensión del ejercicio profesional por período máximo de seis meses.

3. Privación temporal del derecho a ostentar cargos corporativos, por período máximo de un año.

C) Para las infracciones muy graves:

1) Suspensión de la condición de colegiado por período superior a seis meses y máximo de dos años.

1. Expulsión del Colegio.

2. En todo caso deberá atenderse al principio de proporcionalidad entre la infracción cometida y la sanción a imponer.

Artículo 50.- Prescripción.

1. Las infracciones leves, prescribirán a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los tres años, a contar desde el día en que se produjeron los hechos que la motivaron.

2. Interrumpirá la prescripción la iniciación con conocimiento de la interesada o interesado del procedimiento sancionador, reanudándose el cómputo del plazo de prescripción si el expediente sancionador estuviera paralizado durante más de un mes por causa no imputable a la colegiada o colegiado inculpado.

3. Las sanciones impuestas que sean firmes prescribirán:

a) Al año de la imposición las impuestas por infracciones leves.

b) A los dos años de la imposición las impuestas por infracciones graves.

c) A los tres años de la imposición las impuestas por infracciones muy graves.

4. Interrumpirá la prescripción la iniciación del procedimiento de ejecución, con conocimiento del interesado, volviendo a reanudarse el plazo si la ejecución se paraliza durante más de un mes por causa no imputable al colegiado inculpado.

CAPÍTULO II

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

Artículo 51.- Actuaciones previas.

Con anterioridad a la apertura del expediente sancionador, se podrán realizar actuaciones previas con objeto de determinar con carácter preliminar si concurren circunstancias que justifiquen tal iniciación. Estas actuaciones se orientarán a determinar, con la mayor precisión posible, los hechos susceptibles de motivar la incoación del procedimiento, la identificación de las persona o personas que puedan resultar responsables y las circunstancias relevantes que concurran en unos y otros.

Artículo 52.- Expediente sancionador.

1) Para la imposición de sanciones de apercibimiento y amonestación privada, por faltas leves requerirán la apertura de expediente sancionador, que quedará circunscrito a las actuaciones de notificación de la falta y su posible sanción al interesado debiendo imponerse aquellas por la Junta de Gobierno, previa audiencia de la interesada o interesado.

2) Para la imposición de sanciones graves y muy graves será preceptiva la apertura de expediente disciplinario, a cuyo efecto, la Presidenta o el Presidente del Colegio designará, previo acuerdo de la Junta de Gobierno, un Instructor, cuyo nombramiento deberá recaer en un colegiado.

3) La apertura de expediente, que contendrá una relación sucinta de los hechos constitutivos de la infracción y de las sanciones que pudieran ser objeto de aplicación, deberá comunicarse personal y de forma fehaciente al interesado, por la Secretaria o el Secretario del Colegio, fin de que evacue el correspondiente pliego de descargo en el plazo improrrogable de diez días naturales desde su notificación, efectuando cuantas alegaciones estime pertinentes, y proponiendo y aportando cuantas pruebas estime necesarias. La no formulación del pliego de descargo no impedirá la continuación del expediente.

(A los efectos de dar cumplimiento al contenido del presente apartado, se estará a los plazos establecidos en la normativa vigente en cada momento).

4) Practicadas, en su caso, las pruebas propuestas por el interesado y las que de oficio que haya solicitado el Instructor, éste elevará Propuesta de Resolución a la Junta de Gobierno, a fin de que dicte la oportuna resolución en el plazo de veinte días hábiles.

Artículo 53.- Resolución del expediente.

1) La resolución de la Junta de Gobierno, que será motivada y no podrá referirse a hechos distintos de los que sirvieron de base al Pliego de Cargos y a la Propuesta de Resolución (sin perjuicio de su distinta valoración), deberá comunicarse personalmente, por escrito y de forma fehaciente a la interesada y/o al interesado.

En la adopción de dicha resolución no podrán intervenir, el Instructor ni quienes hayan actuado por cualquier motivo en el expediente.

2) Contra la resolución que ponga fin al expediente, la interesada o el interesado podrá interponer recurso ordinario ante el Consejo Autonómico de Colegios de Canarias, o en su caso, ante el Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.

3) Agotados los recursos por la vía corporativa el interesado podrá recurrir ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

4) La Junta de Gobierno del Colegio remitirá al Consejo General de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, y al Consejo Autonómico de Colegios de Canarias, testimonio de sus acuerdos de condena en los expedientes sancionadores por faltas graves o muy graves, debiendo además dejar la correspondiente anotación de la resolución en el expediente personal de la colegiada o del colegiado sancionado.

5) Las anotaciones de las sanciones en el expediente personal de la colegiada o del colegiado caducarán a los seis meses, si hubiera sido por falta leve, a los dos años si hubiera sido por falta grave y a los cuatro años si hubiera sido por falta muy grave. Se contarán dichos plazos a partir del día siguiente a aquel en que hubiese quedado cumplida la sanción.

Las sancionadas y los sancionados podrán solicitar de la Junta de Gobierno la declaración de caducidad y consiguiente cancelación de la nota de su expediente personal transcurridos dichos plazos, debiendo declararse ésta sin más trámites que la comprobación da la alegación.

Artículo 54.- De las causas de abstención y de recusación.

1. Serán causas de abstención y recusación:

· El parentesco: hasta el tercer grado, por consanguinidad y el segundo por afinidad.

· El interés personal y la amistad o enemistad manifiesta con el inculpado.

2. Todo colegiado está obligado a poner en conocimiento de la Junta de Gobierno las causas de recusación que aprecie en cualquier miembro de la misma, debiendo la propia Junta aplicarla de oficio cuando tenga conocimiento de la existencia de causa de abstención o recusación.

TÍTULO VIII

RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACTOS COLEGIALES

CAPITULO ÚNICO

EFICACIA NULIDAD DE LOS ACTOS Y RECURSOS

ADMINISTRATIVOS Y JURISDICCIONALES

Artículo 55.- Eficacia de los Actos y acuerdos.

1) Los actos y acuerdos de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno del Colegio, son inmediatamente ejecutivos, salvo que en los mismos se establezca lo contrario, de forma expresa.

2) No obstante, la eficacia de dichos actos y acuerdos quedará demorada, cuando así lo exija el contenido de los mismos o se halle supeditada a su notificación.

Artículo 56.- Libro de Actas.

1) En el Colegio se llevará obligatoriamente, dos libros de Actas, debidamente diligenciados y autorizados por las firmas de la Presidenta o el Presidente y de la Secretaria o el Secretario, en los que transcribirán separadamente los actos y acuerdos correspondientes a la Asamblea General y a la Junta de Gobierno; así como un Registro General de entradas y salidas, para la debida gestión y constancia documental necesaria.

2) Las Actas de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno deberán estar firmadas por la Secretaria o el Secretario y con el Vº.Bº. de la Presidenta o el Presidente.

Artículo 57.- Nulidad de pleno derecho.

Serán nulos de pleno derecho los actos colegiales en los que concurra alguno de los siguientes supuestos:

a) Los manifiestamente contrarios a la Ley.

b) Los que lesionen el contenido esencial de los derechos y libertades susceptibles de ampara constitucional.

c) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente, en razón de la materia o del territorio.

d) Los que tengan un contenido imposible, los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.

e) Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiados.

f) Los actos expresos o presuntos contrarios al Ordenamiento Jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.

Artículo 58.- Anulabilidad.

1) Serán anulables todos los actos colegiales que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación del poder.

2) El defecto de forma, no obstante, sólo determinará la anulabilidad, cuando el acto carezca de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin o de lugar a indefensión de los interesados.

3) La realización de actos fuera del tiempo establecido para ellos, sólo implicará su anulabilidad cuando lo imponga la naturaleza del término o plazo.

Artículo 59.- Recursos administrativos y jurisdiccionales.

1) Contra las resoluciones expresas o tácitas del Colegio, podrá interponerse recurso ordinario en los términos y plazos previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ante el Consejo Autonómico Canarias o si éste no estuviese constituido, ante el Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.

2) Las resoluciones del Consejo Autonómico de Colegios de Canarias, o en su caso, del Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, que resuelvan los recursos ordinarios, ponen fin a la vía administrativa y son recurribles ante la jurisdicción contenciosa-administrativa.

Artículo 60.- Legitimación.

Están legitimados para recurrir los actos colegiales:

a) Cuando se trate de actos o acuerdos con efectos jurídicos individualizados, los titulares de un derecho subjetivo o un interés legítimo.

b) Cuando se trate de actos o acuerdos que afecten a una pluralidad indeterminada de colegiados o al Colegio en sí, cualquier colegiado perteneciente al Colegio que los adoptó.

TÍTULO IX

FUSIÓN, ABSORCIÓN, SEGREGACIÓN,

Y DISOLUCIÓN DEL COLEGIO

Artículo 61.- Fusión, absorción y segregación.

1) La modificación del ámbito territorial del Colegio por la unión o fusión de dos o más Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, así como la absorción por uno de ellos de otros preexistentes, siempre que el ámbito territorial resultante no rebase el de la Comunidad Autónoma de Canarias, será acordada por el Colegio de Las Palmas en Asamblea General Extraordinaria, precisando para ello el voto favorable por mayoría cualificada, de dos tercios de las colegiadas y los colegiados presentes y representados.

2) La modificación del ámbito territorial del Colegio por la segregación en dos o más Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales, será acordada por el Colegio de Las Palmas en Asamblea General Extraordinaria, precisando para ello el voto favorable por mayoría cualificada, de dos tercios de los colegiados presentes y representados. La segregación deberá haber sido solicitada por escrito por una mayoría absoluta de los colegiados de una Delegación.

3) Los acuerdos anteriores deberán obtener la aprobación del Gobierno Autónomo de Canarias, previo informe del Consejo Autonómico de Colegios de Canarias conforme a la legislación vigente y del Consejo General de Colegios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.

Artículo 62.- Disolución.

1) El Colegio podrá disolverse cuando la Asamblea General Extraordinaria con presencia o representación de la mayoría absoluta del censo de colegiados, lo acuerde por votación favorable de dos tercios de las colegiadas y los colegiados presentes y representados.

2) La disolución deberá ser aprobada por el Gobierno Autónomo de Canarias, previo informe del Consejo Autonómico de Colegios de Canarias.

3) En todos los casos en que el Colegio sea disuelto, se le dará audiencia al Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales a los efectos de informar sobre la trascendencia del acuerdo a nivel de la profesión del Trabajo Social.

4) La Junta de Gobierno previa autorización de la Administración actuará en la liquidación del patrimonio colegial, de conformidad con la legislación vigente al respecto.

TÍTULO X

CAPÍTULO ÚNICO

DE LA APROBACIÓN Y MODIFICACIÓN

DE ESTATUTOS

Artículo 63.- 1. Para la aprobación y modificación de los Estatutos, se exigirá acuerdo por mayoría absoluta, de colegiados presentes y representados, tomado en la Asamblea General Extraordinaria con un quórum de asistencia mínima de la mitad más uno del censo de colegiadas y colegiados en primera convocatoria y con los que estén presentes en segunda.

2. La modificación de Estatutos será sancionada, en su caso por el Gobierno Autónomo mediante Real Decreto.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Primera.- Las profesionales y los profesionales que forman parte de los respectivos órganos colegiales y hayan sido elegidos con anterioridad a la entrada en vigor de estos Estatutos, continuarán en el ejercicio de sus cargos hasta que proceda la renovación de los mismos en los plazos establecidos estatutariamente.

Segunda.- En el plazo de un año desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos los colegiados deberán adaptar su situación colegial personal a lo dispuesto en el Título III y concordantes de aquellos. Transcurrido dicho plazo, la Junta de Gobierno podrá efectuar las actuaciones oportunas en orden a la cohonestación de la situación personal de cada colegiado con lo dispuesto en los presentes Estatutos

DISPOSICIÓN ADICIONAL

Única.- Los presentes Estatutos entrarán en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Única.- El presente texto deroga en su integridad a los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Las Palmas, aprobados en Las Palmas a 16 de septiembre de 1992.

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