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Por Orden de la Consejería de Presidencia e Innovación Tecnológica, de 12 de junio de 2003 (B.O.C. nš 113, de 16.6.03), se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios (Grupo A), de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialidad de Veterinarios de Veterinaria Asistencial.
La base 13 de la convocatoria establece que "con aquellos aspirantes que habiendo superado la fase de oposición no resulten seleccionados se constituirá una lista de reserva para la cobertura como funcionarios interinos, de plazas de Técnicos Inspectores de Salud Pública en las distintas Direcciones de Área del Servicio Canario de la Salud, adscritas al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios, especialidad de Veterinarios de Veterinaria Asistencial.
Finalizadas las pruebas selectivas en las que el Tribunal Calificador acuerda la composición de la lista de reserva, procede por parte de esta Dirección General su aprobación así como el funcionamiento de las mismas y el período de vigencia.
Por otra parte por Resolución de esta Dirección General de 14 de enero de 2002 fue prorrogada la lista de reserva convocada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, de 4 de mayo de 1999, "hasta que se proceda a convocar y resolver una nueva lista de reserva".
En su virtud, en uso de las atribuciones que tengo conferidas por la Ley 2/1999,
R E S U E L V O:
1.- Dejar sin efecto la lista de reserva constituida en virtud de la convocatoria de esta Dirección General mediante Resolución de 4 de mayo de 1999 para la cobertura con funcionarios interinos de plazas de Técnicos Inspectores de Salud Pública pertenecientes al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios, especialidad de Veterinarios de Veterinaria Asistencial.
2.- Aprobar la composición de la lista de reserva para la cobertura como funcionarios interinos de plazas de Técnicos Inspectores de Salud Pública, adscritas al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios, especialidad de Veterinarios de Veterinaria Asistencial a los aspirantes relacionados a continuación:
1. González Ruiz, Juan Carlos 42.028.799-W 2. Martínez Baños, Beatriz 42.846.950-C 3. Hernández Zamarreño, María Belén 07.828.566-K 4. Alfageme Ramírez, Juan Carlos 42.784.227-H 5. Pérez García, Mónica 43.765.586-J 6. Santana Hernández, Juan Antonio 42.835.296-G 7. Sancho Brito, Adolfo 43.653.336-A 8. Ruiz Guerra, María Esther 43.659.632-C 9. Rodríguez Marín, María Nieves 42.173.227-J 10. Peláez Puerto, Pedro 31.850.256-V 11. Padilla Santana, Clara Isabel 43.751.372-J 12. Zerpa Santana, Pedro Jorge 52.848.605-X 13. Santana Santana, María José 44.301.882-H 14. Vera Nespereida, Ana María 44.319.052-F 15. Melián Martínez, María Teresa 42.868.016-H 16. Pérez González, Gerardo Esteban 44.706.888-C 17. Hamilton Rodríguez, María Anunciación 42.098.033-Y 18. González Vera, Cesárea 52.855.835-V 19. Medina Martel, José Luis 42.862.791-Z 20. Espino Ripper, Lorenzo 44.707.776-P 21. López Herrera, Francisco José 44.712.234-G 22. Castaño Blazquez, María de los Llanos 27.470.815-Y 23. Mendoza Jiménez, María Teresa 42.874.575-E 24. Julios Fregel, Bárbara 54.068.412-N 25. García Garrido, Pablo 09.780.260-Q 26. Ojeda Feo, Mercedes Iballa 43.819.823-Q 27. Bordón Perdomo, Carmen Rosa 54.067.945-M 28. Benítez Armas, Juana María 44.306.501-Z 29. Croissier Naranja, Natalia 43.760.139-V 30. Khemlani Khemlani, Rowena Nanik 44.311.108-K 31. Navarro Valdivielso, Víctor A. 42.829.029-Q3.- Supuestos en que procede la sustitución.
Podrán nombrarse funcionarios interinos, para el desempeño temporal de puestos de trabajo de las vacantes en plazas de Técnicos Inspectores de Salud Pública, pertenecientes al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios, especialidad de Veterinarios de Veterinaria Asistencial, que se produzcan en las Direcciones de Área del Servicio Canario de la Salud, que se encuentren vacantes por inexistencia o ausencia de su titular, cualquiera que sea la causa de dicha ausencia, incluso las debidas a permisos, licencias y vacaciones.
4.- Llamamiento para la prestación de servicios.
4.1. Producida la vacante por alguna de las causas previstas en la presente Resolución, la Dirección de Área a que pertenezca el puesto afectado podrá interesar su cobertura mediante sustitución por funcionario interino proveniente de la lista de reserva, a cuyo efecto dirigirá solicitud a la Dirección General de Recursos Humanos justificando la urgencia y necesidad de sustitución.
4.2. Autorizada en su caso, la sustitución solicitada, la Dirección General de Recursos Humanos contactará con el sustituto.
4.3. El interesado deberá contestar al requerimiento formulado en el plazo máximo de 72 horas. En función de la urgencia en la cobertura del puesto, determinada por la Dirección General de Recursos Humanos en el momento de la autorización, este plazo podrá reducirse a 24 horas.
5.- Funcionamiento de las listas.
5.1. El orden de llamamiento se producirá en función del número ocupado en la respectiva lista, siempre que se produzca una vacante como consecuencia de la inexistencia o ausencia de su titular, cualquiera que sea la causa de dicha ausencia, incluso las debidas a permisos, licencias y vacaciones, y que las necesidades del servicio hagan imprescindible su cobertura.
5.2. Se respetará el orden cronológico de producción de supuestos de hecho determinantes de la necesidad del nombramiento.
En el caso de existencia simultánea de más de un supuesto, el primer aspirante al que le corresponda podrá elegir y así sucesivamente.
5.3. Efectuado el nombramiento, se producirá la exclusión temporal de la lista hasta tanto finalice el mismo. Los aspirantes en dicha situación no serán objeto de nuevo llamamiento, salvo lo dispuesto en el apartado siguiente. La reincorporación a la lista una vez producido el cese, se efectuará en el número de orden de baremación que tenía asignado.
5.4. En caso de que la vacante venga originada por causa distinta a permisos, licencias y vacaciones del titular, esta vacante se ofertará a los aspirantes que por lista de reserva le correspondiera entre los que se incluirán a los que se encuentren nombrados interinos por permisos, licencias o vacaciones del titular de la plaza.
5.5. La persona que le corresponda realizar una interinidad cualquiera que sea la causa, en función del número de la lista que ocupa, y que renuncie a ésta sin causa legal o reglamentariamente justificada, pasará automáticamente al último lugar de la lista de reserva. Igual criterio se aplicará a aquellos que desempeñando una interinidad renunciaren a la misma.
6.- Nombramiento.
6.1. La Dirección General de Recursos Humanos procederá al nombramiento como funcionario interino del interesado en el puesto de trabajo para el que se ha autorizado la sustitución correspondiente.
6.2. Con carácter previo a su nombramiento, el interesado deberá aportar aquella documentación que acredite que reúne los requisitos exigidos para la provisión del puesto. El cumplimiento de este trámite no será necesario en las sucesivas ocasiones en que el interesado sea llamado para realizar nuevas sustituciones.
7.- Revocación y cese.
El nombramiento, que en todo caso será de carácter temporal, quedará automáticamente revocado, con el consiguiente cese del interino en sus funciones, cuando se produzca la reincorporación del funcionario de carrera titular del puesto o se extinga su derecho a la reserva del puesto de trabajo; cuando la Administración considere que ya no existen las razones de necesidad o urgencia que motivaron la cobertura interina o por supresión de dicho puesto en la relación de puestos de trabajo.
8.- Causas de baja en las listas.
a) Causarán baja en las listas de reserva quienes rechacen la oferta sin motivo justificado, durante tres llamamientos consecutivos. A estos efectos se considerarán justificadas las negativas que obedezcan a tener contrato de trabajo en vigor o por acreditar debidamente una causa de enfermedad, embarazo, maternidad, acogimiento o adopción, o cuidado de un familiar.
b) No se incorporen al puesto de trabajo, sin motivo justificado, una vez realizado el nombramiento.
c) Renuncien al nombramiento una vez iniciada la prestación de servicios.
d) Soliciten la baja de las listas.
9.- Caducidad de las listas.
El período máximo de validez de las listas será de cuatro años. No obstante, la lista caducará con antelación si antes de dicho plazo se aprobara una nueva lista de reserva derivada de pruebas selectivas para el ingreso de funcionarios de carrera del mismo cuerpo o escala.
10.- Opción del Área de Salud.
A fin de determinar el Área de Salud por la que se opta, los integrantes de las listas de reserva deberán remitir a la Dirección General de Recursos Humanos, sita en la calle Pérez de Rozas esquina Anselmo J. Benítez, Edificio El Duque, 38071-Santa Cruz de Tenerife y en la Plaza Dr. Juan Bosch Millares, 1, 35004-Las Palmas de Gran Canaria, solicitud en la que habrá de constar dirección teléfono y Área de Salud por la que opta, pudiendose realizar las siguientes:
a) Opción por la totalidad de las Áreas de Salud.
b) Opción por el Área de Salud de Gran Canaria.
c) Opción por el Área de Salud de Fuerteventura.
d) Opción por el Área de Salud de Lanzarote.
e) Opción por el Área de Salud de Tenerife.
f) Opción por el Área de Salud de La Palma.
g) Opción por el Área de Salud de La Gomera.
h) Opción por el Área de Salud de El Hierro.
11.- La presente Resolución no será de aplicación al personal que a la entrada en vigor de la misma ostenta la condición de funcionario interino en plaza vacante.
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Sanidad en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente, en los términos previstos en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Santa Cruz de Tenerife, a 10 de mayo de 2005.- La Directora General de Recursos Humanos, María del Carmen Aguirre Colongues.
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