BOC Nº 004. Miércoles 9 de Enero de 2002 - 31

II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Oposiciones y concursos - Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación

31 - Instituto Canario de Investigaciones Agrarias (I.C.I.A.).- Resolución de 21 de diciembre de 2001, del Presidente, por la que se anuncia convocatoria para la selección de personal para su contratación laboral temporal.

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Vista la necesidad del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias de realizar los trabajos relacionados con el Proyecto de Investigación 97-6-132-04 "Programas Nacionales de Investigación" con cargo a la partida presupuestaria 13.01.542B.640.20 de la Ley Territorial 7/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2001.

Vistos los informes favorables de las Direcciones Generales de Planificación y Presupuesto y Función Pública, de conformidad con lo previsto en el artº. 32 de la citada Ley Territorial, vistos los demás informes preceptivos. En uso de las atribuciones conferidas por el artº. 7 de la Ley 4/1995, de 27 de marzo, de Creación del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y del Consejo Asesor de Investigaciones Agrarias,

R E S U E L V O:

Convocar procedimiento selectivo para la contratación temporal del personal que se relaciona en el anexo I en régimen de Derecho Laboral, a través del sistema de concurso-oposición y que prestará sus servicios en este Instituto.

A los contratos laborales temporales que se celebren con el personal que resulte seleccionado y a la situación jurídica originada por los mismos, incluido el período de prueba, les serán de aplicación la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, el III Convenio Único del Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás disposiciones legales y reglamentarias en esta materia.

Los contratos laborales se formalizarán al amparo de lo previsto en el artº. 2 del Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre, que regula los contratos de trabajo para obra o servicio determinados, conforme a los procedimientos de selección y provisión establecidos en el Convenio Único del Personal Laboral al servicio de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El personal que se contrate quedará sometido a los períodos de prueba previstos en el artº. 14 del citado Convenio Colectivo, siempre y cuando no hayan prestado servicios en la misma categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en cuyo caso quedan exentos del citado período de prueba (artº. 14, párrafo 3º del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo).

Estos contratos tienen previstos los períodos de contratación que se señalan a continuación, en caso de que el contrato no sea suscrito por el tiempo previsto se podrá prorrogar hasta alcanzar dicho período o hasta agotar la cobertura presupuestaria del proyecto:

CATEGORÍA PROFESIONAL DURACIÓN FINALIZACIÓN

Titulado de Grado Medio 16 meses 31 de octubre de 2002

Analista de Campo 28 meses 31 de octubre de 2003

Analista de Campo 15 meses 30 de septiembre de 2002

Peón Agrario 18 meses 31 de diciembre de 2002

Peón Boyero 10 meses 30 de abril de 2002

Auxiliar de Laboratorio 24 meses 30 de junio de 2003

Analista de Laboratorio 34 meses 31 de julio de 2004

Peón Agrario 7 meses 30 de abril de 2002

Peón Agrario 17 meses 28 de febrero de 2003

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe recurso de alzada ante el Consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su publicación, según establece el artº. 115.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.

La provisión de dichos puestos se realizará de conformidad con las siguientes

BASES

Primera.- Requisitos generales de los aspirantes:

Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados deberán reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias:

a) Tener nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, según la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la Función Pública de los Nacionales de los demás Estados miembros de la UE con la modificación introducida en su artículo 1º por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre.

Igualmente, podrán participar aquellas personas incluidas dentro del ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Por último, podrán hacerlo quienes, no estando comprendido en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad según lo previsto en el artº. 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros y su integración social en la nueva redacción dada al precepto por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre.

b) Haber cumplido la edad de 16 años.

c) Estar en posesión de la titulación académica, que se especifica en el anexo I de esta Resolución.

d) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado, ni haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberá acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.

e) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.

Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán en el momento de presentación de la solicitud para participar en las pruebas selectivas de la forma que se indica a continuación, y, de no hacerlo, se perderán todos los derechos derivados de la selección:

a) y b) Fotocopia compulsada del D.N.I. o pasaporte en vigor.

Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea que residan en España, deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo.

Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea, y que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por residir en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.

Los familiares de los anteriores deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte, del visado, y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haber solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, con el que exista este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

Los aspirantes a los que se refiere el último párrafo de la base primera, a) deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte en vigor, así como fotocopia compulsada del correspondiente permiso de residencia.

c) Documento original o fotocopia compulsada de la titulación académica, que se especifica en el anexo I de esta Resolución.

d) y f) Declaración responsable del interesado.

Segunda.- Presentación de solicitudes.

Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán presentar instancia según modelo que se inserta como anexo II, acompañada de la documentación acreditativa de reunir los requisitos a que se refiere la base primera de esta Resolución.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte (20) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

La presentación ha de realizarse en el Registro del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias, sito en carretera El Boquerón, s/n, Valle Guerra, La Laguna, o según lo previsto en el Decreto 100/1985, el artº. 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio (B.O.C. nº 102, de 19.8.94), y en la forma que establece el artº. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Tercera.- Lista de admitidos y excluidos.

Dentro de los cinco días hábiles siguientes al de terminación del plazo de presentación de instancias, se publicará en los tablones de anuncios del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de errores, conforme a lo dispuesto en el artº. 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Dentro de los tres días hábiles siguientes a este último plazo, se publicará en el tablón de anuncios señalado anteriormente la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, estableciéndose el lugar, día y hora de celebración de las pruebas, debiendo comparecer los aspirantes provistos de su D.N.I.

Cuarta.- La selección se realizará mediante concurso-oposición, constando dicho sistema selectivo de dos fases: la fase de oposición y la fase de concurso:

La fase de oposición, cuyo orden de actuación comenzará por la letra ñ, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 12 de marzo de 2001 (B.O.E. nº 65, de 16.3.01), constará de un ejercicio teórico-práctico que tendrá una duración no superior a 1 hora y que se calificará hasta un máximo de 10 puntos, cuyo programa se especifica en el anexo III de esta Resolución, siendo necesario para superarlo la obtención de un mínimo de 5 puntos.

La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos que se ostenten a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, aportados, por quienes hayan superado la fase de oposición, en el plazo de tres días siguiente de la publicación en el tablón de anuncios del I.C.I.A. de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, mediante documentación original o fotocopias compulsadas. La puntuación máxima de la fase de concurso es de 4 puntos, conforme al siguiente baremo:

- Cursos relacionados con las funciones del puesto, hasta un máximo de 1,5 puntos, con los siguientes criterios de valoración:

Cursos impartidos por centros oficiales y homologados: 0,1 puntos por cada curso de menos de 10 horas lectivas; 0,5 puntos por cada curso de 10 o más horas lectivas y menos de 50 horas lectivas; 1 punto por cada curso de 50 o más horas lectivas.

- Experiencia profesional relacionada con la Administración Pública o Empresa Privada en la realización de tareas similares a las del puesto de trabajo: 0,3 puntos por cada mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.

El Tribunal elevará al Órgano competente propuesta de contratación del aspirante que mayor puntuación haya obtenido, a efectos de su publicación y aprobación. La puntuación total será la suma de la puntuación obtenida en cada fase.

En caso de empate se resolverá mediante la sucesiva aplicación de los siguientes criterios:

1.- La puntuación obtenida en la fase de oposición.

2.- Si continuara el empate se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en la fase de concurso, en el apartado experiencia profesional.

3.- Si aun persistiera el empate se tendrá en cuenta la puntuación otorgada en la fase de concurso a los cursos relacionados con las funciones del puesto.

El Tribunal no podrá aprobar un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Con los aspirantes que superen las puntuaciones mínimas establecidas en estas bases, podrá proponer la constitución de una lista de reserva a fin de cubrir posibles vacantes que se produzcan en el I.C.I.A. a efectos de su aprobación y publicación por el Órgano competente.

Dicha lista se formará por el orden que obtengan los aspirantes como consecuencia de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases resolviéndose los empates mediante la aplicación sucesiva de los criterios anteriores.

Cuando se precise promover alguna contratación de esta categoría se llamará al primero de la lista de reserva por teléfono y telegrama. La persona designada deberá acudir el mismo día o antes de las 14,00 horas del día siguiente a partir de emisión de la fecha del telegrama debiendo presentar la documentación necesaria para la celebración del contrato que se le solicitará a tal efecto.

Cuando el llamamiento tenga por finalidad la sustitución de un trabajador con derecho a reserva de un puesto de trabajo o la celebración de un contrato eventual para obra o servicio determinado, se realizará al primer aspirante, según el orden de lista, que no se encuentre en ese momento prestando servicios para el I.C.I.A.

En caso de tratarse de la cobertura en interinidad de una plaza vacante de plantilla, se llamará por orden de lista con independencia de que ya existiera una relación laboral vigente (salvo que esta tuviera el mismo carácter que la que se pretende celebrar).

Finalizada la relación laboral, el aspirante volverá a ocupar su puesto en la lista, respetándole el mismo número de orden.

Quedará decaído en su derecho y excluido de la lista de reserva el aspirante seleccionado si no presentara la documentación solicitada con fotocopia de la misma que será compulsada. La Administración en este caso realizará un nuevo llamamiento.

Quedará igualmente decaído en su derecho el personal seleccionado que una vez producido el llamamiento no comparezca o renuncie a la contratación ofertada, salvo que se encontrara enfermo o tenga a su cargo un hijo menor de 16 semanas y lo demostrara documentalmente.

Las listas de reserva mantendrán una vigencia temporal de un año a partir de que se hagan públicas. No obstante si con 2 meses de antelación a la llegada del término expresado no fueran denunciadas por los representantes de los trabajadores, éstas quedarán prorrogadas por períodos trimestrales, salvo que sean denunciadas en estos períodos, y hasta tanto se efectúe una nueva convocatoria y la misma sea resuelta. El ámbito territorial de la referida lista será insular.

Quinta.- Tribunales Calificadores.

TITULADO DE GRADO MEDIO, GRUPO II.

Presidente

Titular: D. Julián Albertos García, Secretario General del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: Dña. María Antonieta Ascanio Machado, Jefa de Sección de Personal y Asuntos Generales del I.C.I.A. (Grupo A).

Vocal Secretario

Titular: D. Antonio Pérez Regalado, Jefe de Sección de Apoyo del I.C.I.A. (Grupo B).

Suplente: D. Pedro Mansito Pérez, Investigador del I.C.I.A. (Grupo B).

Vocal

Titular: Dña. María Carmen Cid Ballarin, Colaborador Científico del I.C.I.A. (Grupo A), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Suplente: D. Miguel A. Díaz Pérez, Investigador del I.C.I.A. (Grupo B), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Vocal

Titular: D. Antonio Díaz de la Rosa, Jefe de Sección de Medios de la Producción del I.C.I.A. (Grupo A), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Antonio Santos Chinea, Profesor Prácticas Enseñanzas Agrarias (Grupo II), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Vocal

Titular: D. Tomás Alcoverro Pedrola, colaborador Técnico del I.C.I.A. (Grupo B), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Aurelio Carnero Hernández, Investigador Principal del I.C.I.A. (Grupo A), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

ANALISTA DE CAMPO, GRUPO III.

Presidente

Titular: D. Julián Albertos García, Secretario General del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: D. Antonio Pérez Regalado, Jefe de Sección de Apoyo del I.C.I.A. (Grupo B).

Vocal Secretario

Titular: Dña. Estrella Hernández Suárez, Colaboradora Científica del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: D. Aurelio Carnero Hernández, Investigador Principal del I.C.I.A. (Grupo A).

Vocal

Titular: D. Víctor Galán Sauco, Coordinador de Programas del I.C.I.A. (Grupo A), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Suplente: D. Pedro Modesto Hernández Delgado, Colaborador Científico del I.C.I.A. (Grupo A), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Vocal

Titular: D. Bartolomé Díaz Hernández, Analista de Campo del I.C.I.A. (Grupo III), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Andrés Díaz González, Analista de Campo del I.C.I.A. (Grupo III), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Vocal

Titular: D. Nicolás Darmanín Garrido, Ayudante Técnico del I.C.I.A. (Grupo IV), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: Dña. Fátima Toledo García, Analista de Laboratorio del I.C.I.A. (Grupo III), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

PEONES AGRARIOS, GRUPO V.

Presidente

Titular: D. Julián Albertos García, Secretario General del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: D. Antonio Pérez Regalado, Jefe de Sección de Apoyo del I.C.I.A. (Grupo B).

Vocal Secretario

Titular: Dña. Pilar Méndez Pérez, Colaboradora Científica del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: D. Julio Hernández Hernández, Investigador Principal del I.C.I.A. (Grupo A).

Vocal

Titular: Dña. Carmen Luisa Suárez Sánchez, Colaboradora Científica del I.C.I.A. (Grupo A), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Suplente: D. Julián Dorta Báez, Encargado Agrario del I.C.I.A. (Grupo III), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Vocal

Titular: D. Félix Izquierdo Gutiérrez, Oficial de 2ª Oficios Varios del I.C.I.A. (Grupo V), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Norberto Herrera Hernández, Oficial de 2ª Oficios Varios (Grupo V), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Vocal

Titular: D. Ramón García Herrera, Peón Boyero del I.C.I.A. (Grupo V), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Silvestre Fernández Barrios, Albañil de 2ª (Grupo V), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

PEÓN BOYERO, GRUPO V.

Presidente

Titular: D. Julián Albertos García, Secretario General del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: D. Juan Francisco Capote Álvarez, Colaborador Científico del I.C.I.A. (Grupo A).

Vocal Secretario

Titular: Dña. María del Rosario Fresno Baquero, Colaboradora Científica del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: Dña. Pilar Méndez Pérez, Colaboradora Científica del I.C.I.A. (Grupo A).

Vocal

Titular: D. Arturo Cabrera Hernández, Mayoral del I.C.I.A. (Grupo IV), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Suplente: D. Manuel Martín Toledo, Oficial de 1ª del I.C.I.A. (Grupo IV), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Vocal

Titular: D. J. Domingo Díaz Díaz, Oficial de 1ª del I.C.I.A. (Grupo IV), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Manuel Martín Toledo, Oficial de 1ª del I.C.I.A. (Grupo IV), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Vocal

Titular: D. Ramón García Herrera, Peón Boyero del I.C.I.A. (Grupo V), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Camilo Cabrera Díaz, Auxiliar Administrativo (Grupo V), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

ANALISTA LABORATORIO, GRUPO III.

AUXILIAR DE LABORATORIO, GRUPO V.

Presidente

Titular: Dña. Luisa Gallo Llobet, Investigador principal del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: D. Antonio Díaz de la Rosa, Jefe de Sección de Medios de la Producción del I.C.I.A. (Grupo A).

Vocal Secretario

Titular: Dña. María del Rosario Fresno Baquero, Colaboradora Científica del I.C.I.A. (Grupo A).

Suplente: D. Eugenio Díaz Díaz, Jefe de Sección de Productos Agrarios del I.C.I.A. (Grupo A).

Vocal

Titular: Dña. Ana Rosa Socorro Monzón, Investigadora del I.C.I.A. (Grupo B), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Suplente: D. Elías González Oramas, Analista de Laboratorio del I.C.I.A. (Grupo III), representante de la Dirección General de la Función Pública.

Vocal

Titular: D. Antonio Santos Chinea, Profesor Prácticas Enseñanzas Agrarias (Grupo II), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: D. Juan Manuel Fajardo González, Analista de Campo del I.C.I.A. (Grupo III), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Vocal

Titular: D. Nicolás Darmanín Garrido, Ayudante Técnico del I.C.I.A. (Grupo III), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Suplente: Fátima Toledo García, Analista de Laboratorio del I.C.I.A. (Grupo III), representante del Comité de Empresa del I.C.I.A.

Los miembros del Tribunal deberán poseer titulación académica igual o superior a la exigida a los candidatos y deberán ser del área de conocimiento necesaria para poder enjuiciarlos.

El Tribunal podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al menos tres de sus miembros, de los que uno ha de ser el Presidente y otro el Secretario, debiendo adoptar sus acuerdos por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando estén incursos en alguno de los supuestos del artº. 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las indemnizaciones o dietas que les correspondan por razón del servicio, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, y demás indemnizaciones que procedan, fijándose el límite máximo de asistencias en 5.

La Presidencia de este Instituto podrá nombrar personal funcionario y laboral para colaborar en las tareas extraordinarias de carácter administrativo precisas para el desarrollo del procedimiento selectivo, quienes percibirán las indemnizaciones por razones de servicio que les correspondan, cuando sus tareas sean realizadas fuera de la jornada de trabajo.

Sexta.- Acta del Tribunal.

Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente acta, que firmarán todos los miembros del mismo, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas, las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en el acta, y la propuesta de contratación de los aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido, que se elevará al órgano competente.

Séptima.- Propuesta de contratación.

La propuesta de contratación se publicará dentro de los cinco días hábiles siguientes a la celebración de las pruebas selectivas en el tablón de anuncios del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias y servirá de citación al personal seleccionado, que deberá presentar la documentación que en ella se señale en el plazo de 3 días hábiles. Quedará decaído en su derecho el aspirante que no presentase toda la documentación exigida en el plazo indicado, efectuándose entonces llamamiento por orden de puntuación a los siguientes aspirantes en el supuesto de no formalizarse el contrato con el aspirante seleccionado por las causas señaladas.

Presentada de conformidad toda la documentación, se suscribirá el contrato de trabajo de carácter temporal procedente, por el órgano competente y previas las formalidades administrativas legalmente previstas.

La Laguna, a 21 de diciembre de 2001.- El Presidente, Manuel Fernández Galván.

A N E X O I

CATEGORÍAS CONVOCADAS

A) TITULADO DE GRADO MEDIO.

GRUPO: II.

TITULACIÓN EXIGIDA: Título de Ingeniero Técnico Agrícola.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre ajuste del balance hidrológico y simulación por ordenador del comportamiento de una cuenca forestal de laurisilva en el Parque Nacional de Garajonay.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 16 meses.

B) ANALISTA DE CAMPO.

GRUPO: III.

TITULACIÓN EXIGIDA: Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre contribución al mantenimiento de la producción de platanera en Canarias.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 28 meses.

C) ANALISTA DE CAMPO.

GRUPO: III.

TITULACIÓN EXIGIDA: Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre estudio de la situación de las moscas blancas de importancia económica en los cultivos hortícolas protegidos en Canarias. Evaluación del control natural y la eficacia de parasitoides y depredadores nativos.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 15 meses.

D) PEÓN AGRARIO.

GRUPO: V.

TITULACIÓN EXIGIDA: Certificado de Escolaridad.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución de los proyectos de investigación sobre caracterización, selección y mejora de Bituminaria bituminosa para aprovechamiento ganadero y revegetación de zonas degradadas y sobre caracterización físico-química y organoléptica de los quesos canarios con Denominación de Origen (DO): alternativas para mejorar la calidad.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 18 meses.

E) PEÓN BOYERO.

GRUPO: V.

TITULACIÓN EXIGIDA: Certificado de Escolaridad o equivalente.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre estudio del efecto ahumado sobre la calidad del queso. Optimización del proceso de ahumado del queso palmero.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 10 meses.

F) AUXILIAR DE LABORATORIO.

GRUPO: V.

TITULACIÓN EXIGIDA: Certificado de Escolaridad o equivalente.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre caracterización físico-química y organoléptica de los quesos canarios con Denominación de Origen (DO): alternativas para mejorar la calidad.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 24 meses.

G) ANALISTA DE LABORATORIO.

GRUPO: III.

TITULACIÓN EXIGIDA: Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º o equivalente.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre control biológico de la podredumbre de raíz del aguacate (Phytophthora Cinnamomi Rands) mediante patrones tolerantes-resistentes y antagonista al patógeno.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 34 meses.

H) PEÓN AGRARIO.

GRUPO: V.

TITULACIÓN EXIGIDA: Certificado de Escolaridad o equivalente

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre etiología y epidemiología del falso mal de Panamá y el síndrome de oquedad de la platanera.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 7 meses.

I) PEÓN AGRARIO.

GRUPO: V.

TITULACIÓN EXIGIDA: Certificado de Escolaridad o equivalente.

FUNCIONES: las propias de su categoría profesional en relación con la ejecución del proyecto de investigación sobre evolución del balance hídrico en cultivos: subtropicales y templados; evolución de coeficientes de cultivos y estrategias de riego deficitario.

LOCALIZACIÓN: 7,35 La Laguna.

DURACIÓN: 17 meses.

A N E X O I I

INSTANCIA

Apellidos y nombre ..............................................................................................., con D.N.I. nº ..................................., con domicilio en ........................................................................................................., teléfono ......................................... .

EXPONE

Que habiéndose convocado, por Resolución de la Presidencia del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias, pruebas para la selección de personal para su contratación laboral temporal.

SOLICITA

Ser admitido a la celebración de las mencionadas pruebas para la provisión de un ...................................................... .

................................................................................, a ............... de ............................................... de 2002.

Firma.

ILMO. SR. PRESIDENTE DEL INSTITUTO CANARIO DE INVESTIGACIONES AGRARIAS.

A N E X O I I I

TEMARIOS

- TITULADO DE GRADO MEDIO, GRUPO II (A).

1. Medida de las propiedades físicas del suelo: textura, relaciones masa-volumen, micro y macroporosidad, curvas características del suelo.

2. Medida de la conductividad hidráulica en campo y laboratorio.

3. Suelos con características atípicas: caracteres ándico, hidrofobicidad, suelos expansibles.

4. Concepto de la humedad del suelo y su estimación mediante métodos de medida basados en la constante dieléctrica del medio.

5. Climatología y física de la atmósfera. Situaciones climáticas típicas en Canarias.

6. Balance hidrológico en una cuenca forestal.

7. Precipitación de niebla.

8. Evapotranspiración: métodos de estimación y medida.

9. Sistemas de medida y control ambiental.

10. Parque Nacional de Garajonay: importancia ecológica del ecosistema laurisilva.

- ANALISTA DE CAMPO, GRUPO III (B).

1. Suelos.- Toma de muestras para análisis físicos y químicos. Cálculo de enmiendas. Fórmulas de abonado.

2. Riegos.- Técnicas de fertirrigación. Principales abonos. Toma de muestras para análisis foliar.

3. Técnicas de propagación de los frutales tropicales. Semilleros, viveros, injerto, acodos, propagación in vitro.

4. Fitopatología.- Principales enemigos de los frutales tropicales: insectos, ácaros, hongos, bacterias, virus y otros.

5. Principales plagas y enfermedades de los cultivos en Canarias: platanera, aguacate, mango y papaya.

6. Métodos de control de plagas y enfermedades de los frutales tropicales en Canarias. Lucha química. Lucha biológica. Lucha integrada.

7. La platanera. Importancia económica. Descripción botánica. Variedades. Exigencias en clima y suelo. Labores de cultivo. Recolección y conservación.

8. Aguacate, mango y papaya. Importancia económica. Descripción botánica. Variedades. Exigencias en clima y suelo. Labores de cultivo. Recolección y conservación.

- ANALISTA DE CAMPO, GRUPO III (C).

1. Riegos.- Componentes de una instalación de riego a presión. Manejo de instalaciones de riego.

2. Riegos.- Técnicas de fertirrigación. Principales abonos. Toma de muestras para análisis foliar.

3. Instalaciones Agrícolas.- Invernaderos: características y materiales utilizados en su construcción. Montaje, manejo y control de la atmósfera del invernadero (luminosidad, humedad, temperatura).

4. Técnicas de propagación de los vegetales. Semilleros, viveros, injerto, acodos, propagación in vitro.

5. Fitopatología.- Principales enemigos de las plantas cultivadas: insectos, ácaros, hongos, bacterias, virus y otros.

6. Principales plagas y enfermedades de los cultivos en Canarias: platanera, tomate, pimiento, papas, aguacate, mangos papaya, viña, rosa, crisantemo, clavel.

7. Métodos de control de plagas y enfermedades de los cultivos en Canarias. Lucha química. Lucha biológica. Lucha integrada.

8. Horticultura. Cultivo del tomate y del pimiento. Importancia económica. Descripción botánica. Variedades. Exigencias en clima y suelo. Labores de cultivo. Recolección y conservación.

- PEONES AGRARIOS, GRUPO V (D, H, I).

1. Herramientas manuales usuales en labores agrarias.

2. Manejo de motoazadas, motocultores y otra maquinaria de labranza.

3. Manejo de máquinas para tratamientos fitosanitarios.

4. Realización de labores agrícolas tales como asurcado, empocetado, aporcado, siembra, riegos, deshierbado y recolección.

5. Otras prácticas culturales sencillas de los cultivos más frecuentes en Canarias.

- PEÓN BOYERO, GRUPO V (E).

1. Herramientas manuales usuales en labores ganaderas.

2. Manejo del ganado caprino.

3. Manejo de instalaciones de ordeño.

4. Principios de higiene para el manejo del ganado y las instalaciones ganaderas.

5. Normas de identificación animal.

- AUXILIAR DE LABORATORIO, GRUPO V (F).

1. Instrumental básico de laboratorio: descripción y uso.

2. Manipulación de sólidos: técnicas de trituración, secado, tamizado, etc.

3. Manipulación de líquidos: técnicas de filtrado, decantación, centrifugado, etc.

4. Preparación de reactivos.

5. Determinaciones analíticas sencillas: peso, volumen, ph, conductividad, etc.

- ANALISTA DE LABORATORIO, GRUPO III (G).

1. Composición de un laboratorio. Instrumental básico: descripción y funciones.

2. Manipulación de sólidos. Elementos: técnicas de trituración, tamizado, etc.

3. Manipulación de líquidos: técnicas de filtrado, decantación centrifugado, etc.

4. Transporte de materiales. Eliminación de materiales ya analizados. Precauciones.

5. Preparación de muestras para su análisis.

6. Conservación de muestras y preparados.

7. Análisis físico-químico de suelos.

8. Análisis físico-químico de aguas.