BOC Nº 104. Viernes 10 de Agosto de 2001 - 1157

II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Oposiciones y concursos - Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación

1157 - Secretaría General Técnica.- Resolución de 20 de julio de 2001, por la que se anuncia convocatoria de diversas plazas para la selección de personal para su contratación laboral temporal.

Descargar en formato pdf

Siendo necesario cubrir mediante contratación laboral temporal para la realización de trabajos relacionados con el proyecto de inversión 97.6.135.01 "Contratación Asistencia Técnica y Medios en Producción y Sanidad Vegetal" (Ordenación y Mejora de la Producción Agraria), cofinanciados con el Fondo Estructural FEOGA-ORIENTACIÓN, con cargo a la partida presupuestaria 13.10.714K.640.20, de esta Comunidad Autónoma, y al amparo de lo establecido en el artº. 32 de la Ley Territorial 7/2000, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2001.

Vistos los informes emitidos por la Dirección General de Planificación, Presupuesto y Gasto Público y la Dirección General de la Función Pública, conforme a lo previsto en el apartado 1 del precitado artº. 32 de la Ley Territorial 7/2000, en uso de las atribuciones que me han sido conferidas por el artículo 13 del Decreto 328/1999, de 2 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación.

R E S U E L V O:

Primero.- Convocar procedimiento selectivo mediante concurso-oposición, para la cobertura en régimen laboral temporal, cuyas características figuran en el anexo I de esta Resolución.

Segundo.- Al contrato laboral temporal que se celebre con el personal que resulte seleccionado y a la situación jurídica originada por los mismos, incluido el período de prueba, les serán de aplicación la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, el III Convenio del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias; la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas; las demás disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

Por lo que respecta al período de prueba, el personal que se contrate quedará sometido a los períodos de prueba previstos en el artículo 14 del Convenio Colectivo vigente, siempre que no haya prestado servicios en la misma categoría de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en cuyo caso queda exento del citado período de prueba (artículo 14.1, párrafo 3º, del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Tercero.- El contrato laboral se formalizará al amparo de lo previsto en el artículo 2 del Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre, que desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en materia de contratos de duración determinada. Los procedimientos de selección de dichas plazas serán los establecidos en el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias, previéndose su duración hasta el 31 de diciembre de 2001.

Cuarto.- El procedimiento selectivo de los puestos objeto de la presente convocatoria, se realizará de conformidad con lo previsto en las bases que se anexan a esta resolución.

Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas, si el recurrente tuviera su domicilio en esta circunscripción, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación.

Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante esta Secretaría General Técnica, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, significando que, en el caso de presentar recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación por silencio administrativo del mismo y, todo ello, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.

A N E X O

BASES QUE RIGEN LA CONVOCATORIA

Primera.- Requisitos generales de los aspirantes.

Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados habrán de reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán ser admitidos el cónyuge y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. La anterior condición será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internaciones celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.

Asimismo, podrán participar, en igual de condiciones que los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, los extranjeros residentes en España.

b) Haber cumplido la edad de dieciocho años o dieciséis años en el caso de la plaza de Capataz Agrícola.

c) Estar en posesión de las titulaciones académicas que se especifican en el anexo I de la presente Resolución.

d) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado, ni haber sido despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

e) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.

Segunda.- Acreditación de requisitos y méritos.

A) Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán, aportando, en el momento de la presentación de la solicitud:

- Los referidos en los apartados a) y b), fotocopia cotejada del D.N.I. Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán presentar una fotocopia cotejada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar residente comunitario en vigor, o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.

Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o de Noruega o Islandia que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.

Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en todo caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

Los extranjeros residentes en España deberán acreditar encontrarse en posesión del correspondiente permiso de residencia.

- Los referidos en los apartados c) documentación original o fotocopia cotejada de la misma.

- El referido en el apartado d) y e), mediante declaración responsable del interesado (anexo III).

B) Los méritos a valorar en la fase concurso, de conformidad con la base 7ª, se acreditarán aportando, en el momento de la presentación de la solicitud, documentación, original o fotocopia cotejada, relativa a los mismos.

Tercera.- Presentación de solicitudes.

a) Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán presentar instancia según modelo que se inserta como anexo II, acompañada de la documentación acreditativa de reunir los requisitos a que se refiere la base primera y de la acreditación de los méritos conforme a la base segunda.

b) El plazo de presentación de instancias será de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

c) La presentación de las instancias ha de realizarse en el Registro General de esta Consejería, en la Avenida José Manuel Guimerá, 8, Edificio de Usos Múltiples II, 4ª planta, Santa Cruz de Tenerife, o en Plaza de los Derechos Humanos, s/n, Edificio de Usos Múltiples, 3ª planta, Las Palmas de Gran Canaria, así como, en las dependencias de los Cabildos Insulares y demás oficinas previstas en los Decretos 100/1985, de 19 de abril (B.O.C. nº 48, de 22.4.85) y 164/1994, de 29 de julio (B.O.C. nº 102, de 19.8.94), y en cualesquiera de las formas que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Cuarta.- Lista de admitidos y excluidos.

Dentro de los diez días hábiles siguientes al de terminación del plazo de presentación de instancias, se publicará en los tablones de anuncios de las unidades administrativas ubicadas en las direcciones referidas en la base anterior, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para la subsanación de errores, conforme a lo dispuesto en el artículo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En los tres días hábiles siguientes a este último plazo se publicará en los tablones de anuncios señalados anteriormente la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, estableciéndose el lugar, día y hora de celebración de la prueba de conocimiento de castellano y de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, a los que habrán de comparecer los aspirantes provistos de su documento nacional de identidad o pasaporte.

Quinta.- Tribunales Calificadores.

Los Tribunales Calificadores se constituirán de la siguiente forma:

Ingeniero Técnico Agrícola:

Presidente:

Titular: D. José Tomás de San Segundo Cerviá, Secretario General Técnico de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación.

Suplente: Dña. Ana Isabel Barrera Cabrera, Jefa de Servicio de Régimen Jurídico.

Vocal-Secretario:

Titular: D. Estanislao Torres Domínguez. Jefe de Servicio de Producción y Sanidad Vegetal.

Suplente: Dña. Cecilia Otazo González, Jefe de Sección Técnica de Sanidad Hortícolas

Vocal 1º: representante de la Dirección General de la Función Pública:

Titular: D. Julio Hernández Hernández, Investigador principal del Departamento de Protección Vegetal del ICIA.

Suplente: D. Manuel Marrero Ferrer, Jefe de Sección Técnica de Sanidad de Frutales y Cítricos.

Vocal 2º: a designar por el Comité de Empresa.

Titular: D. Arsenio Martín Guerra.

Suplente: D. Gregorio García García.

Vocal 3º: a designar por el Comité de Empresa.

Titular: D. Miguel Rodríguez Marrero.

Suplente: D. José Manuel Bravo Agulló.

Capataz Agrícola.

Presidente:

Titular: D. José Tomás de San Segundo Cerviá, Secretario General Técnico de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación.

Suplente: Dña. Marta R. Ferreira Domínguez, Jefa de Servicio de Asuntos Generales.

Vocal-Secretario:

Titular: D. Estanislao Torres Domínguez. Jefe de Servicio de Producción y Sanidad Vegetal.

Suplente: D. Antonio González Hernández. Jefe de Sección Técnica de Tropicales y Ornamentales.

Vocal 1º: representante de la Dirección General de la Función Pública.

Titular: D. José Antonio Rodríguez Martín, Jefe de Sección de Medios de Producción.

Suplente: D. Juan del Carmen García Díaz, Jefe de Sección Producción Vegetal Santa Cruz de Tenerife.

Vocal 2º: a designar por el Comité de Empresa de Tenerife.

Titular: D. Benigno Acosta García.

Suplente: D. Ramón Sotero Chavez Abrante.

Vocal 3º: a designar por el Comité de Empresa de Tenerife.

Titular: D. José Carlos Reyes Rodríguez.

Suplente: D. Adelto Piñero Hernández.

El Tribunal podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al menos su Presidente, su Secretario y uno de los vocales, debiendo adoptar sus acuerdos por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.

Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando estén incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que correspondan según la normativa vigente en el momento de celebración del proceso selectivo. El máximo de asistencias a percibir será de diez, siendo su categoría la de segunda para la de Ingeniero Técnico Agrícola y la de cuarta para la del Capataz Agrícola, a tenor de lo establecido en el artículo 38 del Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Indemnizaciones del Servicio.

La Secretaría General Técnica del Departamento podrá designar el personal necesario para colaborar en las tareas extraordinarias de carácter administrativo precisas para el desarrollo del procedimiento selectivo, que percibirá las indemnizaciones por razón del servicio que le corresponda.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.

Sexta.- Conocimiento del castellano.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de compresión y expresión oral y escrita de esta lengua. Dicha prueba se celebrará en el lugar, fecha y hora señalados en la resolución prevista en la base quinta.

Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del diploma Superior de Español como Lengua Extranjera establecido por el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y completado por el Real Decreto 1/1992, de 10 de enero, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.

Séptima.- Desarrollo del sistema selectivo.

La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición, que consta de las fases de oposición y concurso, a desarrollar de la siguiente forma:

FASE DE OPOSICIÓN:

Constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio, siendo la puntuación máxima a obtener en cada uno de ellos de cinco puntos, y requiriéndose para su superación alcanzar como mínimo en cada ejercicio dos puntos y medio. La puntuación total de la fase de oposición será la correspondiente a la suma de las puntuaciones obtenidas en cada prueba.

El primer ejercicio consistirá en una prueba de carácter teórico, a realizar por los aspirantes, en la que habrá de contestarse un cuestionario tipo test de 40 preguntas sobre los temas contenidos en el anexo IV, con tres respuestas alternativas, de las cuales una de ellas será la correcta, no penalizando las respuestas negativas.

Como segundo ejercicio se efectuará una prueba de carácter práctico, relacionada con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria y los temas contenidos en el anexo IV.

FASE DE CONCURSO.

Consistirá en la valoración de los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima a alcanzar en esta fase es de cuatro puntos, conforme al siguiente baremo:

- Cada titulación oficial superior a la exigida para participar en el proceso selectivo, que esté relacionada con las funciones del puesto de trabajo, se valorará a razón de 0,75 puntos, hasta un máximo de 1,50 puntos.

- La asistencia a cursos impartidos por centros oficiales u homologados, que estén relacionados con las funciones del puesto de trabajo, se valorará, hasta un máximo de 1 punto, de la siguiente forma:

- 0,1 puntos por cada curso de menos de 10 horas lectivas.

- 0,2 puntos por cada curso de diez o más horas lectivas.

- 0,3 puntos por cada curso de 50 o más horas lectivas.

- La experiencia profesional en la Administración Pública o en la empresa privada, en la realización de tareas similares a las del puesto de trabajo convocado, se valorará a razón de 0,025 puntos por cada mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.

Octava.- Actas del Tribunal.

Por el Secretario del Tribunal se levantará acta de cada sesión, que firmarán los miembros que a la misma asistan, haciéndose constar los aspirantes presentados, las calificaciones obtenidas, la valoración de los méritos, así como las incidencias que pudieran derivarse de la convocatoria.

Finalizados los ejercicios y valorados los méritos el Tribunal deberá formular la correspondiente propuesta de contratación en favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación en cada una de las plazas convocadas, una vez sumadas las alcanzadas en cada fase, remitiéndose el expediente a la Secretaría General Técnica del Departamento.

Novena.- Publicación de la propuesta de contratación.

Por el Secretario del Tribunal se extenderá certificación sobre la propuesta de contratación, que deberá publicarse en los tablones de anuncios a que hace referencia la base cuarta de esta convocatoria y el del lugar de celebración del último ejercicio, y servirá de emplazamiento a la persona seleccionada en cada una de las plazas convocadas, para que presente, en el plazo de tres días hábiles, la documentación que en ella se señale.

El aspirante seleccionado para cada plaza quedará decaído en su derecho, si no presenta la documentación en el plazo antes referido, y la Administración efectuará llamamientos sucesivos, por orden de puntuación, a los siguientes aspirantes que hayan superado los ejercicios del proceso de selección, en el caso de no formalizarse el contrato de trabajo de aquél.

Santa Cruz de Tenerife, a 20 de julio de 2001.- El Secretario General Técnico, José Tomás San Segundo Cerviá.

A N E X O I

1. CENTRO DIRECTIVO: Dirección General de Desarrollo Agrícola.

DENOMINACIÓN: Ingeniero Técnico Agrícola.

Nº DE PLAZAS: 1.

FUNCIONES: Las relacionadas con la lucha y erradicación de la Ralstonia solanacearum y las propias de la categoría según el Convenio Colectivo vigente.

GRUPO: II.

TITULACIÓN EXIGIDA: Ingeniero Técnico Agrícola.

LOCALIZACIÓN: Las Palmas de Gran Canaria.

2. CENTRO DIRECTIVO: Dirección General de Desarrollo Agrícola.

DENOMINACIÓN: Capataz Agrícola.

Nº DE PLAZAS: 1.

FUNCIONES: Las relacionadas con la lucha y erradicación de la Ralstonia solanacearum y las propias de la categoría según el Convenio Colectivo vigente.

GRUPO: IV.

TITULACIÓN EXIGIDA: Formación Profesional 1er Grado (Rama Agraria) o Capataz Agrícola.

LOCALIZACIÓN: Santa Cruz de Tenerife.

A N E X O I I

INSTANCIA

APELLIDOS Y NOMBRE ....................................................................................................................................................................

D.N.I. nº...........................................................................................................................................................................................................

DOMICILIO ..................................................................................................................................................................................................

TELÉFONO ..................................................................................................................................................................................................

EXPONE:

Que habiéndose convocado por Resolución de la Secretaría General Técnica, pruebas selectivas para la contratación laboral en la categoría de .................................................................................................................................................... .

SOLICITA:

Ser admitido a las mencionadas pruebas para la provisión de la/s plaza/s de personal laboral con cargo a créditos de inversiones; con la categoría de ................................................................................................................ y localización geográfica en ....................................................................................................................................................................... .

En .................................................................................., a ................ de .........................................................de 2001.

Fdo.: .......................................

ILMO. SR. SECRETARIO GENERAL TÉCNICO DE LA CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA, PESCA Y ALIMENTACIÓN.

A N E X O I I I

DECLARACIÓN RESPONSABLE

D./Dña. ........................................................................................................, con D.N.I. nº .................................................................

Declaro bajo mi responsabilidad:

No haber sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las Administraciones, ni estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que me imposibilite para la prestación del trabajo.

En ..........................................................................................., a .................. de ...................................................de 2001.

Firma.

A N E X O I V

TEMARIO

TITULADO MEDIO (INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA) - GRUPO II

1.- Los productos fitosanitarios.

a) Clasificación según su naturaleza.

b) Utilidad y modo de acción.

c) Formulaciones.

2.- Toxicidad de los plaguicidas.

a) Parámetros toxicológicos.

b) Reglamentación española sobre esta materia.

3.- La aplicación de los plaguicidas.

a) Técnicas de aplicación.

b) Material fitosanitario.

4.- Ensayos con plaguicidas.

a) Planificación, preparación y ejecución de ensayos.

b) Evaluación de efectos y muestreo de poblaciones.

c) Análisis de datos e interpretación.

5.- Los residuos.

a) Conceptos básicos.

b) Formación y evolución de los residuos.

c) Peligrosidad.

6.- Los residuos.

a) Normativa legal sobre residuos.

b) Límites máximos de residuos.

c) Plan nacional de vigilancia de productos fitosanitarios.

d) Acciones para aminorar el problema.

7.- Los residuos.

a) Toma de muestras.

b) Principales métodos analíticos.

c) Buenas prácticas de laboratorio.

d) Procedimientos normalizados de trabajo.

8.- Insectos.

a) Insectos útiles y perjudiciales bajo aspectos fitosanitarios.

b) Tipo de daños que producen.

c) Técnicas y medios de lucha.

9.- Ácaros.

a) Técnicas de preparación y montaje de ácaros.

b) Clasificación.

c) Tipo de daños que producen.

d) Técnicas y medios de lucha.

10.- Hongos.

a) Selección y tratamiento de muestras.

b) Técnicas de análisis del material vegetal y suelos.

c) Observación microscópica.

d) Pruebas de patoceneidad y conservación de microorganismos.

11.- Bacterias.

a) Virus.

b) Nematodos.

c) Toma de muestras.

d) Bases del diagnóstico.

e) Técnicas de diagnóstico.

12.- La estimación de daños producidos por las plagas.

a) Evaluación de pérdidas.

b) Índices de plagas.

c) Umbrales económicos.

d) Control integrado: definición y bases para el establecimiento de un programa C.I.

e) Atrias: fundamentos, objetivos y situación actual en Canarias.

CAPATAZ AGRÍCOLA-GRUPO IV

1.- Instalaciones agrícolas.

a) Sistemas de protección climática (invernaderos).

b) Materiales de cobertura.

c) Fertilización.

d) Abonos simples y complejos.

e) Riegos: conocimientos sobre instalaciones de riego a presión (aspersión y localizado).

f) Aspectos prácticos.

2.- La propagación vegetal.

a) Reproducción sexual.

b) Reproducción asexual.

c) Semilleros y viveros.

d) Marco legal.

3.- Tratamiento fitosanitarios.

a) Plaguicidas.

b) Dosificación.

c) Aplicación y precauciones.

4.- Cultivo de la platanera y del tomate.

a) Importancia económica.

b) Descripciones botánicas.

c) Variedades.

d) Exigencia de clima y suelo.

e) Recolección y conservación.

f) Plagas y enfermedades.

5.- Principales cultivos ornamentales y de flor cortada en Canarias.

a) Importancia económica.

b) Cultivos de rosas y crisantemos.

c) Descripciones botánicas.

d) Variedades.

e) Exigencias de clima y suelo.

f) Labores de cultivo.

g) Recolección y conservación.

h) Plagas y enfermedades.