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Vista la autorización de la Dirección General de Planificación, Presupuesto y Gasto Público y de la Dirección General de la Función Pública.
Visto el informe de la Dirección General del Servicio Jurídico.
Visto el informe de los representantes de los trabajadores.
En uso de las atribuciones conferidas a la Secretaría General Técnica por el artículo 18.2 del Decreto 338/1995, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Economía y Hacienda,
R E S U E L V O:
1º) Convocar, con carácter de urgencia, por el sistema de concurso-oposición, la provisión de una plaza, con carácter temporal, de personal laboral en la categoría de Conductor-Subalterno, vacante en este Departamento, según se detalla en el anexo I.En lo no previsto en la presente Resolución, que tendrá la consideración de bases de la convocatoria, se aplicarán la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, el Decreto 63/1985, de 15 de marzo, y el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
2º) Las personas que se contraten quedarán sometidas al período de prueba que señala el artículo 14 del citado Convenio Colectivo, siempre y cuando no hayan prestado servicios en la misma categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en cuyo caso quedarán exentos del citado período de prueba (artº. 14, párrafo 3º del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo). Asimismo estarán sujetas a las incompatibilidades establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás disposiciones legales y reglamentarias en esta materia.
3º) Contra esta Resolución que es definitiva en vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante esta Secretaría General Técnica en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación.
BASES
Primero.- Requisitos de los participantes.Para poder participar en el concurso-oposición, los interesados habrán de reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias:
a) Ser ciudadano español de conformidad con las leyes vigentes.
b) Tener 18 años cumplidos.
c) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado ni despedido por expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas.
d) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.
e) Disponer, a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título de Graduado Escolar y los permisos de conducción de las clases A, BTP y LCC.
Segunda.- Acreditación de requisitos.
Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán al momento de presentación de la solicitud para participar en las pruebas selectivas de la forma que se indica a continuación, y de no hacerlo, se perderán todos los derechos derivados de la selección:
a) y b) Fotocopia compulsada del D.N.I.
c) y d) Declaración responsable (anexo III).
e) Titulaciones y permisos de conducción (original o fotocopia compulsada) (anexo I).
Los méritos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias compulsadas de las titulaciones, cursos, contratos de trabajo y certificados de las Administraciones Públicas.
Tercero.- Presentación de instancias.
Para poder participar en el concurso-oposición, los interesados habrán de presentar instancia ajustada al modelo que se inserta como anexo II de la presente Resolución y currículum vitae, según modelo que se inserta como anexo IV, acompañada de los documentos acreditativos de reunir los requisitos a que se refiere el apartado primero de esta Resolución y los méritos alegados.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
La presentación de las instancias se podrá realizar en el Registro del Departamento en la Plaza Santo Domingo, s/n, en Santa Cruz de Tenerife, y en el Registro Auxiliar del Servicio de Medios de Personal de la Consejería de Economía y Hacienda, calle Tomás Miller, 38, 4ª planta, en Las Palmas de Gran Canaria.
Igualmente, podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en las dependencias de los Cabildos Insulares, conforme a lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma de Canarias a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente mencionada, y en virtud del cual se regula la recepción de documentos dirigidos a la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Cuarta.- Lista provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
En el plazo de diez días hábiles siguientes a la fecha máxima de recepción de instancias se publicará en los tablones de anuncios de la Secretaría General Técnica de este Departamento la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en la que se expresará la causa de la exclusión de estos últimos, concediéndose un plazo de diez días hábiles para la subsanación de los defectos. Dentro del plazo de cinco días hábiles siguientes al de la finalización de este último se publicará en los tablones de anuncios de la Secretaría General Técnica del Departamento la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como la indicación de lugar, fecha y hora en que tendrán lugar las pruebas, debiendo comparecer los aspirantes provistos de su D.N.I.
Quinta.- El Tribunal Calificador.
Se constituirá un Tribunal Calificador que estará compuesto por los siguientes miembros:
· Presidente:
- Titular: Ilmo. Sr. D. Jesús Velayos Morales, Secretario General Técnico de la Consejería de Economía y Hacienda.
- Suplente: Ilmo. Sr. D. Javier González Ortiz, Director General de Patrimonio y Contratación.
· Vocal-Secretario:
- Titular: Dña. Montserrat Oramas Gimbernat, Jefa de Sección de la Unidad de Coordinación de Tenerife.
- Suplente: Dña. María del Carmen Martínez González, Jefa de Negociado de Personal.
· Dos vocales en representación de la Dirección General de la Función Pública:
- Titular: D. Juan Reinaldo Mesa Socas, Subalterno-Encargado de vehículos.
- Suplente: Dña. Gloria E. Barroso Pérez, Jefa de Negociado de Contrataciones Menores.
· Dos vocales nombrados a propuesta del Comité de Empresa de la provincia de Santa Cruz de Tenerife de la Consejería de Economía y Hacienda.
Para la válida constitución del órgano de selección, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario, o en su caso de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos de sus miembros. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando estuvieren incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que correspondan según la normativa vigente en el momento de celebración del proceso selectivo. El máximo de asistencias será de diez, de conformidad con el artículo 40.3 del Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio, aprobado por el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre.
La Secretaría General Técnica del Departamento podrá designar el personal necesario para colaborar en las tareas extraordinarias de carácter administrativo precisas para el desarrollo del proceso selectivo, quienes percibirán las indemnizaciones por razón de servicio que les correspondan cuando sus tareas se realicen fuera de la jornada de trabajo.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de conformidad con el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
Contra las resoluciones y actos del Tribunal así como sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso de alzada ante esta Secretaría General Técnica, de conformidad con el artículo 114.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y el artículo 14.2 del Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Sexta.- Desarrollo del sistema selectivo.
Constará de dos fases:
1ª Fase (oposición):
a) Una prueba teórica de una duración de veinte minutos, cuya valoración máxima será de 5 puntos.
La prueba consistirá en un test sobre el temario, que se acompaña como anexo V.
Para superar este ejercicio habrá de obtenerse al menos 2,5 puntos, siendo por tanto eliminados del proceso selectivo los aspirantes que obtengan una puntuación inferior. Las respuestas erróneas tendrán una puntuación negativa anulando cada una de ellas el valor del 50% de una respuesta correcta.
b) Una prueba de carácter práctico de conducción con motocicleta y/o automóvil cuya valoración máxima será de 5 puntos.
Para superar esta prueba habrá de obtenerse al menos 2,5 puntos.
c) Entrevista con los candidatos que hayan superado la prueba anterior. La misma versará sobre los conocimientos de los candidatos de la estructura y organización de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, especialmente de la Consejería de Economía y Hacienda. La valoración de la entrevista será como máximo de 2 puntos, quedando eliminados del proceso selectivo aquellos candidatos que obtengan una puntuación inferior a un punto.
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra Q, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 15 de abril de 1999 (B.O.E. nº 92, de 17.4.99).
2ª Fase (concurso):
Se valorará la experiencia laboral dentro de la categoría profesional:
A) Por servicios prestados en la Administración Pública, hasta un máximo de dos puntos, a razón de 0,15 puntos por mes completo de trabajo.
B) Fuera de la Administración Pública, hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,10 puntos por mes completo de trabajo.
La experiencia laboral se acreditará con los contratos de trabajo, certificaciones de las Administraciones Públicas y con el certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social.
Séptima.- Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente acta, que firmarán los miembros del mismo, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas y las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en el acta. El Tribunal deberá formular la correspondiente propuesta de contratación del aspirante que haya obtenido mayor puntuación, remitiéndose toda la documentación a la Secretaría General Técnica del Departamento.
El Tribunal podrá proponer a la Secretaría General Técnica la aprobación de una lista de reserva, para cubrir posibles vacantes que se produzcan en el Departamento, localizadas en la isla de Tenerife, en la categoría de Conductor-Subalterno.
Octava.- La propuesta de contratación se publicará en los tablones de anuncios a que se refiere la base cuarta de esta convocatoria y servirá de citación a la persona seleccionada que deberá presentar la documentación que en ella se señale en el plazo de tres días.
Quedarán decaídos en su derecho quienes no presenten toda la documentación exigida en el plazo precitado, y la Administración efectuará llamamientos por orden de puntuación a los siguientes aspirantes en el supuesto de no formalizarse el contrato con el aspirante seleccionado por las causas señaladas anteriormente.
Novena.- Presentada de conformidad toda la documentación, se celebrará el contrato de trabajo de carácter temporal procedente (contrato de interinidad, artículo 4 del Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre), previas las formalidades administrativas legalmente previstas.
Las Palmas de Gran Canaria, a 27 de junio de 2000.- El Secretario General Técnico, Jesús Velayos Morales.
A N E X O I
CENTRO DIRECTIVO: Secretaría General Técnica.Nº R.P.T.: 100203094.
UNIDAD: Coordinación General y Régimen Interior.
DENOMINACIÓN (CATEGORÍA): Conductor-Subalterno.
CLASE VÍNCULO: Personal Laboral.
GRUPO: IV.
TITULACIÓN REQUERIDA: Graduado Escolar, permisos de conducción de clases A, BTP y LCC.
LOCALIZACIÓN TERRITORIAL: Santa Cruz de Tenerife.
A N E X O I I
APELLIDOS: ............................................................................................................................................................................................................................NOMBRE: .................................................................................................................................................................................................................................
DOMICILIO: .............................................................................................................................................................................................................................
TELÉFONO: .............................................................................................................................................................................................................................
EXPONE:
Que habiéndose convocado por Resolución de la Secretaría General Técnica, pruebas para la selección de personal para su contratación temporal.
Que reúne todos y cada uno de los requisitos, acompañándose la documentación exigida.
SOLICITA:
Ser admitido a las mencionadas pruebas para la provisión de la plaza nº R.P.T. 100203094 (Conductor-Subalterno) y localización en Santa Cruz de Tenerife.
En ..........................................................., a ....... de .................................. de 2000.
Fdo.:
ILMO. SR. SECRETARIO GENERAL TÉCNICO DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA.
A N E X O I I I
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D./Dña. ..................................................................................................................., con D.N.I. nº ....................................Declaro bajo mi responsabilidad:
No haber sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.
(Fecha, lugar y firma).
A N E X O I V
CURRÍCULUM VITAE
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TEMARIO
Tema 1.- Reglamento Orgánico de la Consejería de Economía y Hacienda.Tema 2.- Reglamentos Orgánicos del resto de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias.
Tema 3.- Cultura General (nivel 6º de Enseñanza Primaria) sobre las siguientes materias:
- Geografía.
- Historia.
- Ciencias de la Naturaleza.
- Lengua.
Tema 4.- Reglamentación específica aplicable a los conductores y vehículos de transporte escolar, taxis, arrendamiento con conductor y vehículos prioritarios.
Tema 5.- Reglamentación específica para el permiso de conducción de motocicletas.
Tema 6.- Mecánica básica y entretenimientos simples de los automóviles y motocicletas.
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