Estás en:

BOC Nº 082. Viernes 25 de Junio de 1999 - 1052

II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Oposiciones y concursos - Consejería de Turismo y Transportes

1052 - Secretaría General Técnica.- Resolución de 23 de junio de 1999, por la que se convoca concurso-oposición para la selección de un Titulado Superior para su contratación laboral temporal.

Hallándose vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente que se reseña en el anexo I, reservado a personal laboral, y que figura contenido en el Decreto 50/1999, de 8 de abril (B.O.C. nº 56, de 7.5.99), por el que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Turismo y Transportes, y debiendo procederse por urgente necesidad del servicio a su provisión con carácter temporal hasta que tenga lugar su cobertura por los procedimientos ordinarios.

Vistos los informes de la Dirección General de Planificación, Presupuesto y Gasto Público, de la Dirección General de la Función Pública y de la Dirección General del Servicio Jurídico.

En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5.2.e) del Decreto 281/1995, de 11 de septiembre, del Reglamento Orgánico de la Consejería de Turismo y Transportes,

R E S U E L V O:

Primero.- Convocar concurso-oposición para la cobertura de una plaza de la vigente R.P.T. de este Departamento, mediante contratación laboral temporal, con la categoría de Titulado Superior, según se detalla en el anexo I.

En lo no previsto en la presente Resolución, que tendrá la consideración de bases de la convocatoria, se aplicarán la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, y el vigente Convenio Laboral Único del Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Segundo.- La persona que se contrate quedará sometida al período de prueba que señala el artículo 14 del citado Convenio Colectivo, siempre y cuando no haya prestado servicios en la misma categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en cuyo caso quedará exento del citado período de prueba (artº. 14, párrafo 3º del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo). Asimismo estará sujeta a las incompatibilidades establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y demás disposiciones legales y reglamentarias en esta materia.

Tercero.- Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante esta Secretaría General Técnica en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o directamente el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de dicha publicación, si bien, de presentar recurso potestativo de reposición, no podrá interponerse el contencioso-administrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición, sin perjuicio de que los interesados puedan presentar los recursos que estimen procedentes.

BASES

Primera.- Requisitos de los participantes.

Para poder participar en el concurso-oposición, los interesados habrán de reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias:

a)Ser ciudadano español de conformidad con las leyes vigentes.

b) Tener 18 años cumplidos.

c) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado ni despedido por expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas.

d) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.

e) Estar en posesión de la titulación académica que para el puesto de trabajo se especifica en el anexo I de esta Resolución.

Segunda.- Acreditación de requisitos.

Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán al momento de presentación de la solicitud para participar en las pruebas selectivas de la forma que se indica a continuación, y, de no hacerlo, se perderán todos los derechos derivados de la selección:

a) y b) Fotocopia compulsada del D.N.I.

c)y d) Declaración responsable (anexo III).

e) Titulación académica (original o fotocopia compulsada).

Los méritos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias compulsadas de las titulaciones, cursos, contratos de trabajo, nóminas y certificados de las Administraciones Públicas, instituciones y organizaciones profesionales.

Tercera.- Presentación de instancias.

Para poder participar en el concurso-oposición, los interesados habrán de presentar instancia ajustada al modelo que se inserta como anexo II de la presente Resolución y currículum vitae según modelo que se inserta como anexo IV, acompañada de los documentos acreditativos de reunir los requisitos a que se refiere el apartado primero de esta Resolución y los méritos alegados.

El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

La presentación de las instancias se podrá realizar en el Registro de la Consejería de Turismo y Transportes, Plaza de los Derechos Humanos, s/n, Edificio de Usos Múltiples I, 6ª planta, Las Palmas de Gran Canaria, o en la calle La Marina, 57, Santa Cruz de Tenerife.

Igualmente, podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en las oficinas, registros y organismos previstos en el artículo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma de Canarias a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente mencionada y en virtud del cual se regula la recepción de documentos dirigidos a la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Cuarta.- Lista provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

En el plazo de cinco días hábiles siguientes a la fecha máxima de recepción de instancias se publicará en el tablón de anuncios de la Secretaría General Técnica de este Departamento la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en la que se expresará la causa de la exclusión de estos últimos, concediéndose un plazo de diez días hábiles para la subsanación de los defectos. Dentro del plazo de cuarenta y ocho horas siguientes al de la finalización de este último se publicará en los tablones de anuncios de la Secretaría General Técnica del Departamento la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como la indicación de lugar, fecha y hora en que tendrán lugar las pruebas, debiendo comparecer los aspirantes provistos de su D.N.I.

Quinta.- Tribunal Calificador.

Se constituirá un Tribunal Calificador que estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente:

- Titular: Ilmo. Sr. Director General de Transportes.

- Suplente: el Jefe de Servicio de Transporte Aéreo y Marítimo de la Dirección General de Transportes.

Vocal Secretario:

- Titular: el Jefe de Servicio de Régimen Interior de la Secretaría General Técnica.

- Suplente: el Jefe de Servicio de Estudios y Asuntos Económicos de la Dirección General de Transportes.

Vocal en representación de la Dirección General de la Función Pública:

- Titular: el Jefe de Servicio de Personal Laboral de la Dirección General de la Función Pública.

- Suplente: el Jefe de Servicio de Asuntos Administrativos de Presidencia del Gobierno.

Dos vocales en representación de los trabajadores:

- Titular: D. Justo Quintana Martín.

- Suplente: Dña. Marta Irene Hevia Artiles.

- Titular: Dña. Cristina Santana Acosta.

- Suplente: Dña. Ana María León Martínez.

Para la válida constitución del órgano de selección, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario, o en su caso de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos de sus miembros. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando estuvieren incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que correspondan según la normativa vigente en el momento de celebración del proceso selectivo. El máximo de asistencias será de diez, de conformidad con el artículo 40.3 del Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio, aprobado por el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre.

La Secretaría General Técnica del Departamento podrá designar el personal necesario para colaborar en las tareas extraordinarias de carácter administrativo precisas para el desarrollo del proceso selectivo, quienes percibirán las indemnizaciones por razón de servicio que les correspondan cuando sus tareas se realicen fuera de la jornada de trabajo.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de conformidad con el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.

Contra las resoluciones y actos del Tribunal así como sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicios irreparables a derechos o intereses legítimos, se podrá interponer recurso de alzada ante esta Secretaría General Técnica.

Sexta.- Desarrollo del sistema selectivo.

Constará de dos fases:

1ª Fase (oposición).

Esta fase constará, a su vez, de dos pruebas, que tendrán carácter obligatorio y eliminatorio:

a)Un primer ejercicio consistente en la realización de un cuestionario-test de 50 preguntas, a contestar en el plazo máximo de una hora, que versará sobre el temario que se acompaña como anexo V.

La puntuación máxima de este ejercicio será de diez puntos, quedando eliminados del proceso selectivo aquellos aspirantes que no alcancen el mínimo de 5 puntos, puntuando cada respuesta correcta a razón de 0,2 puntos. Las respuestas contestadas incorrectamente serán penalizadas con 0,1 puntos. b) Una entrevista personal con máximo de 3 puntos, en la que el Tribunal evaluará los conocimientos relacionados con el temario establecido en el anexo V y determinará la aptitud de los aspirantes, quedando eliminados del proceso selectivo aquellos opositores que no alcancen una puntuación de 1,5 puntos.

El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra Q, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 15 de abril de 1999 (B.O.E. nº 92, de 17.4.99).

2ª Fase (concurso).

1º) Expediente académico: la valoración máxima del expediente académico será de un punto, teniéndose particularmente en cuenta la especialidad de Economía Regional, en las que el Tribunal podrá puntuar hasta un máximo de 0,5 puntos.

2º) Experiencia profesional relacionada con las funciones del puesto a ocupar, y en particular aquellas que se relacionen con la estructura económica de Canarias. La puntuación máxima obtenida en la valoración de la experiencia laboral será de 4,5 puntos.

- En la Administración Pública, instituciones y organizaciones profesionales, hasta un máximo de 4,5 puntos a razón de 0,15 puntos por mes de servicio efectivamente prestado.

- En otros ámbitos, prestando funciones profesionales relacionadas con temas de economía regional, hasta un máximo de 2 puntos a razón de 0,1 puntos por mes de servicio efectivamente prestado.

Los servicios efectivamente prestados se acreditarán mediante nóminas, certificación expedida por los organismos competentes o por la Seguridad Social.

3º) Cursos de perfeccionamiento o especialización: se valorarán aquellos cursos realizados por el aspirante, relacionados con el régimen de integración de Canarias en la Unión Europea, sobre el Régimen Económico y Fiscal así como los relacionados con el Sector Exterior o sobre Transportes.

- Se valorarán a razón de 0,01 puntos por hora de formación, siendo la puntuación máxima de este apartado de 0,75 puntos.

4º) Será potestativo del Tribunal proceder a la valoración de cualquier otra circunstancia aducida por los aspirantes, con la debida acreditación, y que sea relevante con relación a la titulación exigida y a la labor asignada a la plaza objeto de la convocatoria y hasta un máximo de un punto.

5º) Los opositores podrán realizar de forma voluntaria una prueba para evaluar sus conocimientos del idioma inglés. Dicha prueba, que no será eliminatoria, se puntuará de 0 a 1 punto y será desarrollada oralmente.

Séptima.- Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente acta, con el visto bueno del Presidente, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas y las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en el acta. El Tribunal deberá formular la correspondiente propuesta de contratación del aspirante que haya obtenido mayor puntuación, remitiéndose toda la documentación a la Secretaría General Técnica del Departamento.

El Tribunal podrá proponer a la Secretaría General Técnica la aprobación de una lista de reserva, para cubrir posibles vacantes que se produzcan en la Dirección General de Transportes.

Octava.- La propuesta de contratación se publicará en los tablones de anuncios a que se refiere la base cuarta de esta convocatoria y servirá de citación a la persona seleccionada que deberá presentar la documentación que en ella se señale en el plazo de tres días.

Quedarán decaídos en su derecho quienes no presenten toda la documentación exigida en el plazo precitado, y la Administración efectuará llamamientos por orden de puntuación a los siguientes aspirantes en el supuesto de no formalizarse el contrato con el aspirante seleccionado por las causas señaladas anteriormente.

Novena.- Presentada de conformidad toda la documentación, se celebrará el contrato de trabajo de carácter temporal procedente (contrato de interinidad, artículo 4 del Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre), previas las formalidades administrativas legalmente previstas.

Santa Cruz de Tenerife, a 23 de junio de 1999.- La Secretaria General Técnica, Rosa María Rodríguez Martín.

A N E X O I

CENTRO DIRECTIVO: Dirección General de Transportes. Nº R.P.T.: 16.03.06.004. UNIDAD: Gabinete de Estudios. DENOMINACIÓN (CATEGORÍA): Titulado Superior. CLASE VÍNCULO: personal laboral. GRUPO: I. TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado en Económicas. LOCALIZACIÓN TERRITORIAL: Las Palmas de Gran Canaria.

A N E X O I I

APELLIDOS: ........................................................................................................................................................................................................ NOMBRE: ............................................................................................................................................................................................................ DOMICILIO: ............................................................................................................................................................................................... TELÉFONO: .........................................................................................................................................................................................

EXPONE:

Que habiéndose convocado por Resolución de la Secretaría General Técnica, pruebas para la selección de personal para su contratación temporal.

Que reúne todos y cada uno de los requisitos, acompañándose la documentación exigida.

SOLICITA:

Ser admitido a las mencionadas pruebas para la provisión de la plaza nº R.P.T. 160306004, Titulado Superior, y localización en Las Palmas de Gran Canaria.

En ......................................................................................, a ....... de ................................. de 1999.

Fdo.:

ILMA. SRA. SECRETARIA GENERAL TÉCNICA.

A N E X O I I I

DECLARACIÓN RESPONSABLE

D./Dña. ........................................................................................................................................................................................, con D.N.I. nº ........................................................................................................................................................................................

Declaro bajo mi responsabilidad:

No haber sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.

(Fecha, lugar y firma).

A N E X O I V

CURRÍCULUM VITAE

Ver anexos - página 9669

NOMBRE: ............................................................................................................................................................................................................... APELLIDOS: ............................................................................................................................................................................................................. FECHA DE NACIMIENTO: .................................................................................................................................................................................... LUGAR DE NACIMIENTO: ......................................................................................................................................................................................................... D.N.I.: ......................................................................................................................................................................................................................................... DOMICILIO: ................................................................................................................................................................................................................. TELÉFONO: ...............................................................................................................................................................................................

DATOS LABORALES

TITULACIONES UNIVERSITARIAS

CURSOS REALIZADOS

Alegar los méritos que se enumeran en la fase de concurso, apartado sexto.

Lugar, fecha y firma.

A N E X O V

TEMARIO PARA TITULADO SUPERIOR

Tema 1.- El Estatuto de Autonomía de Canarias. La Ley Orgánica de Transferencias Complementarias para Canarias. El Parlamento de Canarias. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias. Especial referencia al ámbito del transporte así como a lo económico, financiero y tributario. El Régimen Económico y Fiscal, los transportes y la insularidad en la Constitución.

Tema 2.- El Presidente de la Comunidad Autónoma de Canarias. El Gobierno de Canarias. La Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, especial referencia a la organización y funcionamiento de la Consejería de Turismo y Transportes. La acción exterior del Gobierno de Canarias.

Tema 3.- El personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias: modalidades de contratación y sistemas de selección con especial referencia al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Tema 4.- La Organización Europea (I): principios de la Comunidad Europea. Las instituciones europeas: el Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas. El Banco Europeo de Inversiones. La Comisión Europea. El Comité Económico y Social. El Comité de las Regiones. El Defensor del Pueblo. Tema 5.- Las políticas europeas en general: la política agrícola, económica y monetaria, comercial. La libre circulación de mercancías, personas, capitales y servicios. La política de transportes.

Tema 6.- Las normas de competencia: los acuerdos entre empresas, el abuso de la posición dominante, el control de las operaciones de concentración entre empresas, las ayudas otorgadas por los Estados. Normas comunes sobre competencias, fiscalidad y aproximación de legislaciones.

Tema 7.- La armonización fiscal. Las ayudas de Estado con finalidad regional: concepto y compatibilidad con el Derecho Comunitario. Las Ayudas de Estado en el sector del transporte.

Tema 8.- La integración diferenciada de Canarias en el Acta de Adhesión de España. El Reglamento (CEE) nº 1911/91 y la Decisión POSEICAN. Disposiciones aduaneras, fiscales y de política económica.

Tema 9.- El reconocimiento comunitario de la ultraperiferia: las regiones ultraperiféricas y su tratamiento en la Declaración 26 del TCE y Maastricht. El tratado de Amsterdam. Generalidades de los regímenes de integración de las regiones ultraperiféricas de la CE: especial atención al ámbito del transporte. Los regímenes de integración de los departamentos franceses de ultramar, Madeira y Azores.

Tema 10.- El Arancel Aduanero Común. Medidas antidumping. Regímenes Aduaneros Especiales: conceptos y régimen canario.

Tema 11.- El marco fiscal de Canarias: Ley 20/1991, de 7 de junio, de Modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico y Fiscal de Canarias. Aspectos fiscales de la Ley 19/1994, de 6 de julio, de Modificación del Régimen Económico y Fiscal de Canarias.

Tema 12.- Marco y aspectos económicos de la Ley 19/1994, de 6 de julio, de Modificación del Régimen Económico y Fiscal de Canarias, y posteriores modificaciones.

Tema 13.- Los Presupuestos Generales del Estado: concepto, contenido y clasificaciones presupuestarias. Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias: elaboración, procedimiento y aprobación. Las denominadas leyes de acompañamiento de los Presupuestos Generales. Las modificaciones presupuestarias: concepto, tipología, requisitos y competencias. Ejecución del Presupuesto de Gastos. La regulación y gestión de ayudas y subvenciones.

Tema 14.- El coste de la insularidad. Factores que intervienen. Los transportes en las regiones insulares. Tema 15.- Estructura económica de Canarias y del sector de los transportes. Análisis económico de las infraestructuras y dotaciones. Política de Transportes de la Comunidad Autónoma de Canarias: principales recomendaciones.

Tema 16.- Transportes terrestres de Canarias: ordenación y financiación económica del sector. Proceso de Transferencias de funciones desde la Comunidad Autónoma de Canarias a los Cabildos Insulares y Ayuntamientos.

Tema 17.- La regulación de la actividad del transporte terrestre de viajeros y mercancías por carretera. Capacidad económica y profesional para el ejercicio de las actividades del transporte. Normas generales sobre contratos y sociedades mercantiles. Contratos con especial relevancia en el transporte. Contratos en el transporte de mercancías. Derechos y obligaciones del transportista. Actividades auxiliares del transporte: tipos, concepto, clases, características y funciones.

Tema 18.- Transporte aéreo en las Islas Canarias: Tráfico interinsular y nacional. Estructura económica del sector. Compensaciones económicas en el transporte aéreo: su justificación. Obligaciones de servicio público en rutas aéreas interinsulares de Canarias.

Tema 19.- Transporte marítimo en las Islas Canarias: Tráfico interinsular y nacional. Estructura económica del sector. Compensaciones económicas en el transporte marítimo: su justificación. Líneas regulares de cabotaje marítimo y navegaciones de interés público. Obligaciones de servicio público en rutas marítimas interinsulares de Canarias.

Tema 20.- La Deuda Pública: concepto y clases. Causas y efectos económicos del déficit. La financiación del déficit. El déficit y la convergencia económica. La inflación como forma de imposición.

Tema 21.- Las Macromagnitudes. El Producto Nacional Bruto. El Producto Interior Bruto. La Renta Nacional. Relación entre los principales macroagregados. La Contabilidad Nacional: aspectos generales y las cuentas de flujos y de sectores. Las Tablas input-output: concepto, elemento e importancia. Contabilidad Regional y tablas input-output de Canarias.

Tema 22.- La predicción económica. Predicción y planificación. Las proyecciones a largo plazo. La predicción económica a corto plazo. Evaluación y control de las predicciones. El análisis de la coyuntura económica: particular atención al caso canario.

Tema 23.- La economía del transporte y el desarrollo económico. Evaluación de proyectos y política de transportes. Fijación de precios públicos en el sector del transporte. Liberalismo frente a intervencionalismo.

Tema 24.- Análisis económico de los procesos de liberalización y privatización. Búsqueda de la eficiencia productiva en los procesos de privatización. Aproximación comparativa a los diferentes métodos de evaluación económica de los beneficios generados por proyectos de transportes, en el marco del desarrollo económico.

Tema 25.- Política de Transportes Comunitaria: aspectos generales. Servicios de transporte: situación actual y perspectivas. Plan de Acción para el Mercado Único. Redes transeuropeas: instrumentos presupuestarios. Procesos liberalizadores.

Tema 26.- Transporte Terrestre Comunitario: acceso al mercado, competencia y aproximación de legislaciones. Tráfico y seguridad.

Tema 27.- Transporte Marítimo Comunitario: acceso al mercado y competencia. Tráfico y seguridad. Prácticas arancelarias desleales y libre acceso al tráfico transoceánico.

Tema 28.- Transporte Aéreo Comunitario: acceso al mercado, normas de competencia y tarifas. Normas de tráfico y seguridad.

Tema 29.- Transporte Internacional: Instrumentos reguladores. El Transporte Internacional como instrumento para las transacciones internacionales. Especial atención al modo marítimo y aéreo. Mercancías apropiadas. Tarificación. Convenios Internacionales. La intervención del transitario.

Tema 30.- Economía Internacional. La globalización de la economía. Las interrelaciones económicas. Los Organismos Económicos Internacionales. Los Tratados y Acuerdos.