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Vista la autorización de la Dirección General de Planificación, Presupuesto y Gasto Público y de la Dirección General de la Función Pública.
Visto el informe de la Dirección General del Servicio Jurídico.
Visto el informe de los representantes de los trabajadores.
En uso de las atribuciones conferidas a la Secretaría General Técnica por el artículo 18.2 del Decreto 338/1995, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Economía y Hacienda,
R E S U E L V O:
Primero.- Convocar concurso-oposición para la cobertura de dos plazas de la vigente R.P.T. de este Departamento, mediante contratación laboral temporal, con la categoría de Titulado Superior, según se detalla en el anexo I.
En lo no previsto en la presente Resolución, que tendrá la consideración de bases de la convocatoria, se aplicará la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, el Decreto 63/1985, de 15 de marzo, y el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Segundo.- Las personas que se contraten quedarán sometidas al período de prueba que señala el artículo 14 del citado Convenio Colectivo, siempre y cuando no hayan prestado servicios en la misma categoría en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en cuyo caso quedarán exentos del citado período de prueba (artº. 14, párrafo 3º, del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo). Asimismo estarán sujetos a las incompatibilidades establecidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás disposiciones legales y reglamentarias en esta materia.
Tercero.- Contra esta Resolución, que es definitiva en vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante esta Secretaría General Técnica en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación.
BASES
Primera.- Requisitos de los participantes.
Para poder participar en el concurso-oposición, los interesados habrán de reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias:
a) Ser ciudadano español de conformidad con las leyes vigentes.
b) Tener 18 años cumplidos.
c) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado ni despedido por expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas.
d) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.
e) Estar en posesión de la titulación académica que para cada puesto de trabajo se especifica en el anexo I de esta Resolución.
Segunda.- Acreditación de requisitos.
a) Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán al momento de presentación de la solicitud para participar en las pruebas selectivas de la forma que se indica a continuación, y de no hacerlo, se perderán todos los derechos derivados de la selección:
a) y b) Fotocopia compulsada del D.N.I.
c) y d) Declaración responsable (anexo III).
e) Titulaciones académicas (original o fotocopia compulsada).
Los méritos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias compulsadas de las titulaciones, cursos, contratos de trabajo y certificados de las Administraciones Públicas.
Tercera.- Presentación de instancias.
Para poder participar en el concurso-oposición, los interesados habrán de presentar instancia ajustada al modelo que se inserta como anexo II de la presente Resolución y currículum vitae, según modelo que se inserta como anexo IV, acompañada de los documentos acreditativos de reunir los requisitos a que se refiere el apartado primero de esta Resolución y los méritos alegados.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
La presentación de las instancias se podrá realizar en el Registro Auxiliar del Servicio de Medios de Personal de la Consejería de Economía y Hacienda, calle Tomás Miller, 38, 4ª planta, Las Palmas de Gran Canaria, y en el Registro del Departamento en la Plaza Santo Domingo, s/n, Santa Cruz de Tenerife.
Igualmente, podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en las dependencias de los Cabildos Insulares, conforme a lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adoptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma de Canarias a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente mencionada, y en virtud del cual se regula la recepción de documentos dirigidos a la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Cuarta.- Lista provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
En el plazo de diez días hábiles siguientes a la fecha máxima de recepción de instancias se publicará en los tablones de anuncios de la Secretaría General Técnica de este Departamento la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en la que se expresará la causa de la exclusión de estos últimos, concediéndose un plazo de diez días hábiles para la subsanación de los defectos. Dentro del plazo de cinco días hábiles siguientes al de la finalización de este último se publicará en los tablones de anuncios de la Secretaría General Técnica del Departamento la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como la indicación de lugar, fecha y hora en que tendrán lugar las pruebas, debiendo comparecer los aspirantes provistos de su D.N.I.
Quinta.- Tribunal Calificador.
Se constituirá un Tribunal Calificador que estará compuesto por los siguientes miembros:
- Presidente:
- Titular: Ilmo. Sr. D. José Rafael Díaz Martínez, Secretario General Técnico de la Consejería de Economía y Hacienda.
- Suplente: Ilmo. Sr. D. Alberto Amorós Mustafá, Director General del Tesoro y Política Financiera.
- Vocal-Secretario:
- Titular: D. Francisco J. Hurtado Rodríguez, funcionario del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales.
- Suplente: Dña. María del Pino Hernández Navarro, funcionaria del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales.
- Vocales en representación de la Dirección General de la Función Pública:
- Titular: D. Antonio F. Hernández Pérez, funcionario del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales.
- Suplente: D. F. Javier Bencomo Bencomo, funcionario del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales.
- Dos vocales en representación del Comité de Empresa de Las Palmas de la Consejería de Economía y Hacienda:
- Titular: Dña. María Dolores Herrera de Armas, Titulado Superior.
- Suplente: D. Carlos de Lezcano-Mújica Rodríguez, Titulado Superior.
- Titular: D. Miguel del Pino Sánchez, Titulado Superior.
- Suplente: Dña. Montserrat Cabrera Morales, Titulado Superior.
Para la válida constitución del órgano de selección, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario, o en su caso de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos de sus miembros. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando estuvieren incursos en alguno de los supuestos previstos en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que correspondan según la normativa vigente en el momento de celebración del proceso selectivo. El máximo de asistencias será de diez, de conformidad con el artículo 40.3 del Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio, aprobado por el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre.
La Secretaría General Técnica del Departamento podrá designar el personal necesario para colaborar en las tareas extraordinarias de carácter administrativo precisas para el desarrollo del proceso selectivo, quienes percibirán las indemnizaciones por razón de servicio que les correspondan cuando sus tareas se realicen fuera de la jornada de trabajo.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de conformidad con el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
Contra las resoluciones y actos del Tribunal así como sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión se podrá interponer recurso de alzada ante esta Secretaría General Técnica, de conformidad con el artículo 114.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y el artículo 14.2 del Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Sexta.- Desarrollo del sistema selectivo.
Constará de dos fases:
1ª Fase (oposición).
Esta fase constará a su vez de dos pruebas, que tendrán carácter obligatorio y eliminatorio:
a) Un primer ejercicio, consistente en la realización de una prueba teórico-práctica, a contestar en tres horas, sobre el temario que se acompaña como anexo V.
La puntuación máxima de este ejercicio será de diez (10) puntos, debiéndose obtener un mínimo de cinco (5) puntos para superarlo.
b) Un segundo ejercicio, consistente en el desarrollo de una entrevista con el fin de valorar los conocimientos sobre el temario.
La puntuación máxima de la entrevista será de tres (3) puntos, debiéndose obtener un mínimo de 1,5 puntos para superarlo.
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra Q, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 15 de abril de 1999 (B.O.E. nº 92, de 17.4.99).
2ª Fase (concurso).
1º) Expediente académico.
a) Calificaciones obtenidas en una de las licenciaturas recogidas en el anexo I.
Se baremará hasta un máximo de un punto el número de Matrículas de Honor, Sobresalientes y Notables obtenidos en las licenciaturas referenciadas, ponderándose en función del número de asignaturas totales y del nivel de la calificación (Matrícula de Honor, Sobresaliente o Notable).
La puntuación por cada Matrícula de Honor será el resultado de dividir un punto entre el número de asignaturas cursadas en la licenciatura. La baremación de cada Sobresaliente será de un veinticinco por ciento inferior a la de cada Matrícula de Honor y la de cada Notable un treinta y tres por ciento inferior a cada Sobresaliente.
b) Por otra licenciatura diferente a la valorada en el apartado anterior, de las incluidas en el anexo I: 2 puntos.
c) Por una titulación de grado medio o tres cursos de una de las licenciaturas relacionadas en el anexo I: 1 punto.
d) Por haber cursado alguna especialidad en el Área de Administración Pública: 0,20 puntos.
No se puntuarán aquellas titulaciones que sean necesarias para obtener otras que hayan sido objeto de baremación. El límite total de puntos a obtener en este apartado de expediente académico será de tres puntos.
2º) Experiencia profesional.
La experiencia profesional en puestos para cuyo acceso sea necesario la posesión de una de las titulaciones que figuran en el anexo I y sus funciones tengan relación con el control financiero y de auditoría:
a) Por servicios prestados en el sector público, hasta un máximo de dos puntos, a razón de 0,15 puntos por mes completo de trabajo.
b) Fuera del sector público, hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,1 punto por mes completo de trabajo.
El límite relativo a la experiencia profesional será hasta un máximo de tres puntos.
La experiencia laboral se acreditará con los contratos de trabajo, certificaciones de las Administraciones Públicas y con el certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social.
3º) Cursos de formación y/o perfeccionamiento.
Se valorarán los cursos de más de veinte horas de duración realizados por el aspirante en materias relativas a Derecho Tributario, Control Financiero y Auditoría, con un máximo de un punto de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Cursos organizados por Centros Oficiales de formación nacionales o extranjeros. Por cada hora de formación: 0,005 puntos con un máximo de un punto en este apartado.
b) Cursos organizados por otros Centros: 0,004 puntos por cada hora de formación, con un máximo de un punto en este apartado.
Séptima.- Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente acta, que firmarán los miembros del mismo, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas y las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en el acta. El Tribunal deberá formular la correspondiente propuesta de contratación del aspirante que haya obtenido mayor puntuación, remitiéndose toda la documentación a la Secretaría General Técnica del Departamento.
El Tribunal podrá proponer a la Secretaría General Técnica la aprobación de una lista de reserva, para cubrir posibles vacantes que se produzcan en la Intervención General. Dicha lista tendrá un año de vigencia, contado desde su publicación en los tablones de anuncios de este Departamento.
Octava.- La propuesta de contratación se publicará en los tablones de anuncios a que se refiere la base cuarta de esta convocatoria y servirá de citación a la persona seleccionada que deberá presentar la documentación que en ella se señale en el plazo de tres días.
Quedarán decaídos en su derecho quienes no presenten toda la documentación exigida en el plazo precitado, y la Administración efectuará llamamientos por orden de puntuación a los siguientes aspirantes en el supuesto de no formalizarse el contrato con el aspirante seleccionado por las causas señaladas anteriormente.
Novena.- Presentada de conformidad toda la documentación, se celebrará el contrato de trabajo de carácter temporal procedente (contrato de interinidad, artículo 4 del Real Decreto 2.546/1994, de 29 de diciembre), previas las formalidades administrativas legalmente previstas.
Las Palmas de Gran Canaria, a 10 de junio de 1999.- El Secretario General Técnico, Rafael Díaz Martínez.
A N E X O I
CENTRO DIRECTIVO: Intervención General.
Nº R.P.T.: 100307012.
UNIDAD: Serv. de Control Financiero y de Gestión.
DENOMINACIÓN (CATEGORÍA): Titulado Superior.
CLASE VÍNCULO: personal laboral.
GRUPO: I.
TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado en: Derecho/Económicas/Empresariales.
LOCALIZACIÓN TERRITORIAL: Las Palmas de Gran Canaria.
Nº R.P.T.: 100307013.
UNIDAD: Serv. de Control Financiero y de Gestión.
DENOMINACIÓN (CATEGORÍA): Titulado Superior.
CLASE VÍNCULO: personal laboral.
GRUPO: I.
TITULACIÓN REQUERIDA: Licenciado en: Derecho/Económicas/Empresariales.
LOCALIZACIÓN TERRITORIAL: Las Palmas de Gran Canaria.
A N E X O I I
APELLIDOS ............................................................................................................................................................................................
NOMBRE ................................................................................................................................................................................................
DOMICILIO ................................................................................................................................................................................................
TELÉFONO .....................................................................................................................................................................................................
EXPONE:
Que habiéndose convocado por Resolución de la Secretaría General Técnica, pruebas para la selección de personal para su contratación temporal.
Que reúne todos y cada uno de los requisitos, acompañándose la documentación exigida.
SOLICITA:
Ser admitido a las mencionadas pruebas para la provisión de las plazas y localización en Las Palmas de Gran Canaria.
En .................................................................................., a ............. de .................................................... de 1999.
Fdo.:
ILMO. SR. SECRETARIO GENERAL TÉCNICO DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA.
A N E X O I I I
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D./Dña. ............................................................................................................................................................................., con D.N.I. nº ........................................................................................................................................................................ .
Declaro bajo mi responsabilidad:
No haber sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las Administraciones Públicas, ni estar inhabilitado/a por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.
Las Palmas de Gran Canaria, a ............ de ......................................................... de 1999.
Fdo.:
(Fecha, lugar y firma).
A N E X O I V
CURRÍCULUM VITAE
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Ver anexos - Página/s 9461
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NOMBRE ........................................................................................................................................................................................................
APELLIDOS ......................................................................................................................................................................................................
FECHA DE NACIMIENTO ................................................................................................................................................................................
LUGAR DE NACIMIENTO ................................................................................................................................................................................
D.N.I. ....................................................................................................................................................................................................................
DOMICILIO ......................................................................................................................................................................................................
TELÉFONO ......................................................................................................................................................................................................
DATOS LABORALES
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
TITULACIONES UNIVERSITARIAS
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
CURSOS REALIZADOS
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................
Alegar los méritos que se enumeran en la fase de concurso, apartado sexto.
Lugar, fecha y firma.
A N E X O V
TEMARIO
Tema 1.- El Tratado de la Unión Europea. Principios. Sistema institucional. Normativa comunitaria de específica aplicabilidad en Canarias.
Tema 2.- La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios fundamentales de la Constitución. Los poderes del Estado.
Tema 3.- La Administración Pública. Principios constitucionales informadores. La Administración del Estado. La Comunidad Autónoma.
Tema 4.- El Estatuto de Autonomía de Canarias. Estructura, contenido y naturaleza jurídica. Instituciones y Organismos de la Comunidad Autónoma.
Tema 5.- La organización administrativa de Canarias. El Consejo de Gobierno. Las Comisiones de Gobierno. Departamentos del Gobierno. Las Viceconsejerías. Las Secretarías Generales Técnicas. Las Direcciones Generales.
Tema 6.- La Consejería de Economía y Hacienda: estructura, competencias y funciones. Órganos colegiados del Departamento. Organización territorial.
Tema 7.- Derecho financiero. Concepto y contenido. La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública Canaria.
Tema 8.- La Ley de Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Estructura y principios generales. Concepto de la Hacienda Pública. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública Canaria.
Tema 9.- Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias. Concepto y contenido. Regulación jurídica. Clasificaciones presupuestarias. Control de las modificaciones presupuestarias.
Tema 10.- Contabilidad pública (I). Concepto, ámbito y regulación jurídica. La Cuenta General de la Comunidad Autónoma. Las cuentas económicas del sector público.
Tema 11.- Contabilidad pública (II). La contabilización de los ingresos y gastos públicos. El sistema P.I.C.C.A.C. de información económico-financiera de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 12.- El Plan General de Contabilidad Pública (I). Principios, estructura y criterios de valoración. Las cuentas anuales.
Tema 13.- El Plan General de Contabilidad Pública (II). Funcionamiento de su modelo contable: contabilidad presupuestaria, de gestión, patrimonial y analítica. Las Cuentas de Control Presupuestario.
Tema 14.- El sector público empresarial. Concepto y delimitación. La empresa pública: concepto, objeto y financiación. Las empresas públicas en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 15.- El control de la actividad financiera. El control externo: especial referencia a la Audiencia de Cuentas de Canarias. El control interno: especial referencia a la Intervención General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 16.- El control financiero ordinario y permanente. El control de programas presupuestarios. El control de sistemas y procedimientos.
Tema 17.- Auditoría (I). Concepto general. Diferentes clasificaciones de la auditoría. Objetivos según tipo de auditoría. La auditoría como forma de control en el sector público.
Tema 18.- Auditoría (II). Marco normativo de la auditoría de cuentas en España. Normas técnicas de auditoría del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas. Normas técnicas de auditoría del sector público.
Tema 19.- Auditoría (III). La planificación de la auditoría: consideraciones a tener en cuenta. El programa de trabajo: concepto, contenido y diseño.
Tema 20.- Auditoría (IV). Estudio y evaluación del sistema de control interno en la auditoría: definición y conceptos básicos. Tipos de control interno. Revisión y pruebas de cumplimiento. Evaluación.
Tema 21.- Auditoría (V). Los papeles de trabajo en auditoría: concepto y requisitos. Organización de los papeles de trabajo. Índices de referencia y puntos de revisión.
Tema 22.- Auditoría (VI). La evidencia en auditoría: naturaleza, requisitos que debe reunir, pruebas y métodos para su obtención. El muestreo en auditoría: naturaleza y clases. Importancia relativa. Riesgo probable de error.
Tema 23.- Auditoría (VII). Circunstancias con efecto en la opinión del auditor: descripción, tipos y efectos. Hechos posteriores.
Tema 24.- Auditoría (VIII). El informe de auditoría: conceptos y elementos básicos. Tipos de informe. Tipos de opinión de los informes.
Tema 25.- Auditoría (IX). El control de calidad de las auditorías en el sector público: concepto, alcance, clases, fases, evaluación e informe.
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