BOC Nº 029. Lunes 8 de Marzo de 1999 - 387

II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Oposiciones y concursos - Consejería de Sanidad y Consumo

387 - Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 6 de marzo de 1999, por la que se convoca concurso de traslados voluntario para la provisión de plazas básicas de Personal Facultativo Especialista de Área en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

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Existiendo plazas básicas vacantes de Facultativos Especialistas de Área en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud que es preciso proveer de acuerdo con las previsiones de la Ley 2/1999, de 4 de febrero, de medidas urgentes económicas, de orden social y relativas al personal y a la organización administrativa de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 1999 (B.O.C. nº 17, de 8.2.99), del Decreto 29/1999, de 25 de febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario del Servicio Canario de la Salud para 1999 (B.O.C. nº 28, de 5.3.99), y de las Disposiciones del Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. Vistos los informes favorables de las Direcciones Generales de Recursos Económicos y de Planificación, Presupuesto y Gasto Público acerca de la existencia de crédito, y de acuerdo con las competencias que me atribuye el artículo 4 del Decreto citado, previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad,

R E S U E L V O:

1º) Convocar concurso de traslado voluntario para la provisión de plazas básicas vacantes de Facultativos Especialistas de Área en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

2º) Aprobar las bases por las que se ha de regir la presente convocatoria de concurso de traslado, contenidas en el anexo I de esta Resolución.

3º) Aprobar la relación de plazas básicas que se ofertan en el presente concurso de traslado, que figuran en el anexo II de esta Resolución. Se incluirán en el concurso, también, las plazas básicas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución del mismo.

4º) Aprobar el baremo de méritos que determinará el orden por el que se adjudicarán las plazas ofertadas, que se incluye como anexo III de la presente Resolución.

5º) Aprobar el modelo de solicitud para participar en el concurso de traslados, que figura como anexo IV de esta Resolución.

6º) Aprobar el modelo de certificado de servicios prestados que se ha de acompañar a la solicitud para acreditar dicho mérito en el apartado de experiencia del baremo, el cual consta como anexo V de esta Resolución.

Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso ordinario ante el Excmo. Sr. Consejero de Sanidad y Consumo en el plazo de un mes desde su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.

Santa Cruz de Tenerife, a 6 de marzo de 1999.- La Directora General de Recursos Humanos, Palmira Algarra Buendía.

A N E X O I

BASES REGULADORAS DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Primera.- Objeto.

Es objeto de las presentes bases la regulación del concurso de traslados voluntario para la provisión de las plazas básicas de personal Facultativo Especialista de Área que se especifican en el anexo II de esta Resolución, vacantes en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, así como las plazas básicas que resulten vacantes de la resolución del mismo.

Segunda.- Normativa reguladora.

El presente concurso de traslados se regirá por lo dispuesto en estas bases y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en el artículo 14 de la Ley 2/1999, de 4 de febrero, de medidas urgentes económicas, de orden social y relativas al personal y a la organización administrativa de la Comunidad Autónoma de Canarias para el ejercicio 1999, en el Decreto 29/1999, de 25 de febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Estatutario del Servicio Canario de la Salud para 1999, y por las disposiciones del Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. Asimismo serán de aplicación las prescripciones de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de general aplicación.

Tercera.- Publicaciones.

1. La resolución provisional del concurso, el nombramiento de los miembros de la Comisión de Valoración, así como las restantes actuaciones objeto de publicación que se susciten durante el procedimiento del concurso y las dimanantes de su resolución, serán publicadas mediante la inserción del texto íntegro del acto administrativo correspondiente en los tablones de anuncios de los siguientes órganos:

- Dirección General de Recursos Humanos, sita en Paseo Cayetano de Lugo, s/n, Las Palmas de Gran Canaria, y en calle Pérez de Rozas, 5, Santa Cruz de Tenerife.

- Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Nuestra Señora del Pino-El Sabinal, calle Ángel Guimerá, 91, Las Palmas de Gran Canaria (Hospital Nuestra Señora del Pino).

- Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Materno Infantil-Insular, Avenida Marítima del Sur, s/n, Las Palmas de Gran Canaria (Hospital Materno Infantil).

- Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Nuestra Señora de la Candelaria-Ofra, carretera del Rosario, s/n, Santa Cruz de Tenerife (Hospital Nuestra Sreñora de la Candelaria).

- Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura, carretera del Aeropuerto, km 1, Puerto del Rosario (Hospital General de Fuerteventura).

- Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, carretera de Arrecife a Tinajo, km 1,3, Arrecife (Hospital General de Arrecife).

- Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera, calle El Calvario, 4, San Sebastián (Hospital Nuestra Señora de Guadalupe).

- Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma, calle La Dehesa, s/n, Santa Cruz de La Palma (Hospital Nuestra Señora de las Nieves).

- Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro, carretera General del Puerto de la Estaca, Valverde (Hospital Nuestra Señora de los Reyes).

2. La resolución definitiva del concurso y la resolución de apertura del plazo de toma de posesión se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias.

Cuarta.- Normas generales.

1. Las plazas ofertadas se encuentran vinculadas orgánica y funcionalmente a la Dirección Gerencia de Hospitales o al nivel de Atención Especializada de la Gerencia de Servicios Sanitarios que se especifica en el anexo II de esta Resolución, y territorialmente al Área de Salud correspondiente a cada uno de dichos órganos, por lo que los Facultativos que obtengan plaza en el concurso podrán ser destinados a cualquiera de los centros dependientes del órgano respectivo. 2. Podrán solicitarse, por orden de preferencia, parte o la totalidad de las plazas ofertadas así como las que resulten vacantes como consecuencia del propio concurso, sin perjuicio de lo dispuesto en la base sexta respecto a los concursantes forzosos. Si se desea solicitar las resultas que pudieran producirse habrá de indicarse también aquellas Áreas en las que no se oferten plazas.

3. La solicitud de plaza en una Dirección Gerencia de Hospitales o Gerencia de Servicios Sanitarios supone la petición de la totalidad de las vacantes convocadas en la misma, así como las que pudieran quedar vacantes en la resolución del concurso y por tanto susceptibles de ser adjudicadas en resultas.

4. Las plazas ofertadas y no adjudicadas, así como las que resulten vacantes como consecuencia de este concurso de traslados se acumularán a las convocadas en los concursos-oposición para la misma categoría y especialidad que pudieran encontrarse en trámite en el momento de la resolución de este concurso de traslados, siempre que dicha resolución se produzca antes de la finalización de la fase de oposición, que el número de plazas acumuladas no supere el quince por ciento de las plazas convocadas en el proceso selectivo y que la resolución que autorice el incremento del número de plazas sea publicada en dicho plazo.

Quinta.- Requisitos de los concursantes.

1. Podrá participar en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con plaza en propiedad de Facultativo Especialista de Área, en la correspondiente especialidad, en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud, que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones administrativas y reúna los requisitos que para las mismas se señalan:

a) Servicio activo o situación distinta a la de activo con reserva de plaza en instituciones sanitarias gestionadas por el Instituto Nacional de la Salud, los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas que hubieran asumido las competencias del Insalud o el Instituto Social de la Marina, deberán haber tomado posesión en la plaza que vinieran desempeñando o tuvieran reservada, al menos, un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, excepto lo dispuesto en la base sexta para el personal en situación de reingreso provisional.

b) Situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberán reunir los requisitos necesarios para su reingreso el último día del plazo de presentación de solicitudes.

c) Personal integrado en la categoría de Facultativo Especialista de Área, en la correspondiente especialidad, en virtud del Decreto 87/1998, de 28 de mayo, el plazo de permanencia en la plaza para los que se encuentren en el supuesto del apartado a) anterior, se entenderá referido a la plaza laboral que poseía antes de su integración.

2. Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso y hasta la toma de posesión en la plaza adjudicada, en caso contrario se perderán todos los derechos derivados de la convocatoria.

Sexta.- Concursantes forzosos.

El Personal Facultativo Especialista de Área que se encuentre en situación de reingreso provisional el día que finaliza el plazo de presentación de solicitudes, en plazas correspondientes a las especialidades y órganos incluidos en el anexo II de esta Resolución, estará obligado a participar en este concurso de traslados, con independencia del tiempo transcurrido desde dicho reingreso provisional.

Dicho personal deberá solicitar todas las plazas ofertadas en el Área de Salud y especialidad donde obtuvo su reingreso provisional. En el caso de no participar en este concurso de traslados, o de no obtener destino no habiendo solicitado todas las vacantes de su especialidad ofertadas en su Área de Salud, serán declarados de oficio en situación de excedencia voluntaria.

Séptima.- Adjudicación de plazas.

1. Las plazas serán adjudicadas por la Dirección General de Recursos Humanos, a propuesta de la Comisión de Valoración, atendiendo a las vacantes solicitadas por los concursantes y a los méritos acreditados conforme al baremo que se publica como anexo III de esta Resolución. En caso de empate se resolverá en favor del concursante que haya obtenido la mejor puntuación en cada uno de los apartados del baremo y por su orden. De mantenerse el empate se resolverá a favor del concursante de mayor edad.

2. Las bajas de los concursantes que se produzcan durante la tramitación del concurso de traslados, dimanantes de cualquier causa que determine la pérdida de los requisitos necesarios para su participación en el mismo, así como las modificaciones o retiradas voluntarias del mismo, serán tomadas en consideración siempre que las mismas se produzcan con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de reclamaciones contra la resolución provisional. Dichas bajas determinarán que la plaza que pudiera haber obtenido el concursante afectado se adjudique al siguiente.

3. Las bajas de los concursantes que se produzcan con posterioridad a la fecha indicada no serán tomadas en consideración, por lo que, con posterioridad a la resolución definitiva del concurso se procederá a dejar sin efecto la adjudicación de la plaza que se hubiera realizado a favor de aquél, dicha plaza no podrá ser asignada a ningún otro concursante.

4. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de lo dispuesto en la base décima para los servicios prestados, no tomándose en consideración los obtenidos o alegados con posterioridad a dicho plazo. Sólo se valorarán los méritos acreditados documentalmente.

Octava.- Comisión de Valoración.

1. Se constituirá una Comisión de Valoración integrada por once miembros titulares y los correspondientes suplentes, que deberán ostentar la condición de personal funcionario de carrera del Grupo A o estatutario fijo de dicho Grupo, adscrito al Servicio Canario de la Salud. Uno de los vocales será designado a propuesta conjunta de las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, siempre que la suma de la representación de las mismas suponga al menos la mayoría de la representación del personal en dicha Mesa. La citada propuesta se formulará en el plazo de quince días desde que se efectúe el correspondiente requerimiento, decayendo de su derecho en el caso de no realizarse en el referido plazo.

2. En el caso de que el volumen de solicitudes lo requiriera, el número de vocales de la Comisión será ampliado por la Dirección General de Recursos Humanos.

3. El nombramiento de los miembros de la Comisión de Valoración, así como su ampliación en su caso, será acordado por la Dirección General de Recursos Humanos mediante resolución que se publicará en la forma y lugares señalados en la base tercera.

4. La Comisión de Valoración tendrá las siguientes funciones:

- Valoración de méritos de acuerdo al baremo.

- Elaboración de una relación ordenada de los concursantes de acuerdo a la valoración otorgada a sus méritos, con indicación de la puntuación total y de las parciales correspondientes a cada apartado del baremo.

- Propuesta de asignación de plazas de acuerdo a las solicitudes y al orden obtenido en la valoración de méritos.

- Informe y propuesta acerca de las reclamaciones a la resolución provisional del concurso que versen sobre la valoración de méritos. - Cualquier otra que se le encomiende por la Dirección General de Recursos Humanos.

5. La Comisión de Valoración ajustará su actuación al régimen jurídico de los órganos colegiados previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de general aplicación, siendo de aplicación a sus miembros los motivos de abstención y recusación previstos en dicha Ley.

6. Los miembros de la Comisión de Valoración tendrán derecho a percibir las indemnizaciones o dietas que les correspondan en relación a los servicios y a los derechos de asistencia que se atribuyen a los Tribunales de la categoría primera en el Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio (B.O.C. nº 137, de 22.10.97). El número máximo de asistencias a devengar por los miembros de la Comisión será de quince. A estos efectos el Secretario expedirá certificación acreditativa de cada una de las sesiones del Tribunal y de las personas asistentes a las mismas.

Novena.- Solicitudes.

1. Las solicitudes se ajustarán al modelo que se publica como anexo IV a la presente Resolución. Cada concursante presentará una solicitud en la que se harán constar por orden de preferencia los destinos que se soliciten. Serán desestimadas las solicitudes que contengan alguna enmienda o tachadura, tanto en la instancia como en cualquiera de los documentos anexos, siempre que no se encuentren salvadas bajo firma.

2. Las solicitudes, dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos, se presentarán preferentemente en las Direcciones Gerencias de Hospitales y en las Gerencias de Servicios Sanitarios, sitas en las direcciones que figuran en la base tercera, sin perjuicio de la posibilidad de presentación en la forma y lugares que determina la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como el artículo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la citada Ley. En la instancia deberá figurar el sello de registro.

3. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

4. Los concursantes voluntarios que lo deseen podrán condicionar su solicitud de traslado a la de otro concursante por razones de convivencia familiar dentro de la misma Área de Salud, para lo cual deberán hacerlo constar en sus solicitudes. Ambos concursantes deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la del otro concursante, debidamente registrada. Las peticiones de traslado quedarán sin efecto si ambos concursantes no resultan adjudicatarios de plaza en la misma Área de Salud.

5. Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán retirar o modificar las mismas mediante la presentación de una nueva instancia, que anulará totalmente la anterior.

6. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán desistir o modificar su solicitud. Los concursantes en situación de reingreso provisional que desistieren de su participación en el concurso serán declarados de oficio en situación de excedencia voluntaria.

Décima.- Documentación.

1. Junto con la solicitud los concursantes aportarán la siguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia compulsada del nombramiento como facultativo de la especialidad en la que concursa y de la diligencia de toma de posesión.

c) Fotocopia compulsada de cualquier otro nombramiento del que se pretenda hacer valer los servicios prestados según baremo.

d) Los concursantes en situación de excedencia aportarán fotocopia compulsada de la resolución por la que se les concedió la misma.

e) Historial profesional donde, de manera sucinta y esquematizada se especifiquen, en el orden establecido en el baremo de aplicación, los méritos valorables.

f) Certificación original acreditativa de los servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud valorables en el apartado de experiencia del baremo de méritos, ajustada al modelo que figura como anexo V a la presente Resolución, expedida por el Director de Gestión con el visto bueno del Gerente o Director Gerente de la Institución Sanitaria a la que se encuentre adscrito, o en la que hubiera causado excedencia.

g) Certificación original, o fotocopia compulsada, acreditativa de los restantes méritos específicos, según baremo, alegados por cada concursante en su historial profesional.

2. El cómputo del tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizará el día de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la presente Resolución.

3. Serán desestimados sin más trámite los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.

4. La Dirección General de Recursos Humanos y la Comisión de Valoración podrán requerir a los interesados para que faciliten, mediante comparecencia o remisión de documentación, cualquier tipo de aclaración o información complementaria sobre los méritos aportados. Si se dedujera falsedad de alguno de los documentos aportados, la Dirección General de Recursos Humanos, previa audiencia del interesado, procederá a su exclusión, sin perjuicio de las responsabilidades a que, por falsedad u ocultación, hubiere lugar.

Undécima.- Resolución provisional del concurso.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas y de los méritos acreditados por los concursantes, la Dirección General de Recursos Humanos, a propuesta de la Comisión de Valoración, dictará resolución provisional del concurso, que se publicará en la forma y lugares señalados en la base tercera.

2. La resolución provisional contendrá la relación de aspirantes excluidos, indicando los motivos de exclusión y la forma de subsanación, en su caso, así como los solicitantes admitidos con indicación de la puntuación total otorgada, y las parciales de cada uno de los apartados del baremo, y la plaza asignada.

3. Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra la resolución provisional.

Duodécima.- Resolución definitiva del concurso.

Las reclamaciones contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por la Dirección General de Recursos Humanos mediante la resolución definitiva, que será publicada en el Boletín Oficial de Canarias. La Comisión de Valoración formulará propuesta preceptiva, con carácter previo a la resolución definitiva, respecto a aquellas reclamaciones que versen sobre la valoración de méritos.

Decimotercera.- Efectos de la resolución del concurso.

1. Los destinos adjudicados son irrenunciables.

2. Los concursantes voluntarios que no obtengan plaza se mantendrán en su situación y destino. 3. Los concursantes en situación de reingreso provisional que, habiendo solicitado todas las plazas de su especialidad ofrecidas en el Área de Salud donde les fue concedido el reingreso, no obtuvieran ninguna de ellas, podrán optar por obtener un nuevo destino provisional en alguna de las plazas que se encuentren vacantes, o pasar nuevamente a la situación de excedencia voluntaria. Los que no obtengan destino, no habiendo solicitado todas las vacantes ofertadas en su Área de Salud, serán declarados de oficio nuevamente en situación de excedencia voluntaria.

Decimocuarta.- Toma de posesión.

1. La toma de posesión de los adjudicatarios del concurso se efectuará de forma simultánea a la de quienes accedan a las plazas por los procesos selectivos correspondientes a la misma categoría y especialidad que se encuentren en curso en el momento de la resolución del concurso.

2. El plazo de toma de posesión se comunicará a los adjudicatarios mediante Resolución que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias.

3. Una vez publicada la Resolución por la que se determine la apertura del plazo de toma de posesión, los concursantes que hayan obtenido plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la indicada resolución. No obstante, el Gerente o Director Gerente respectivo, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días.

4. La toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días, si son de distinta localidad dentro de la misma Área de Salud; o en el de un mes, si pertenecen a distinta localidad y Área de Salud o a distinto Servicio de Salud. En el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde la publicación de la resolución por la que se determine la apertura del plazo de toma de posesión.

5. Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición del interesado, los plazos a que se refieren los párrafos anteriores podrán ser prorrogados por la Gerencia o Dirección Gerencia del nuevo destino por tiempo no superior a la mitad de su duración inicial.

6. El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender el disfrute de los mismos.

7. Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión y en su caso, la prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.

8. Cuando un concursante no tome posesión de su nueva plaza dentro del plazo posesorio o, en su caso, de su prórroga, se entenderá que renuncia a la misma y causará baja en su categoría como personal estatutario, salvo que tal extremo se produzca por causas suficientemente justificadas, así apreciadas, previa audiencia del interesado, por la Dirección General de Recursos Humanos. En tal caso podrá dejarse sin efecto dicha baja, debiendo el interesado incorporarse a la nueva plaza tan pronto como desaparezcan los motivos que imposibilitaron su toma de posesión.

Decimoquinta.- Normas finales.

1. Los traslados derivados de este concurso tienen carácter voluntario, no generando derecho al abono de ninguna clase de indemnización. 2. Contra los actos de la Dirección General de Recursos Humanos en desarrollo o ejecución del concurso de traslados que no sean de trámite, o que aun siéndolo determinen imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión, cabe recurso ordinario ante el Consejero de Sanidad y Consumo, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.

3. Contra los actos de la Comisión de Valoración que reúnan los requisitos señalados en el apartado anterior, cabe recurso ordinario ante la Dirección General de Recursos Humanos, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.

4. Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones de la Comisión de Valoración, conforme a lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Ver anexos - página 2976

N E X O I I I

BAREMO DE MÉRITOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE PERSONAL FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA EN LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

I. EXPERIENCIA.

1.A.- Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad a la que se concursa en Centros Hospitalarios del Sistema Nacional de Salud, 2 puntos. 1.B.- Por cada mes de servicios prestados como Médico de Cupo o Zona de la correspondiente especialidad, 1 punto.

2. Por cada mes de servicios prestados en otra especialidad distinta a la que se concursa en Centros Asistenciales del Sistema Nacional de Salud, 0,5 puntos.

3. Por cada mes de servicios prestados en otra categoría, distinta a la que se concursa en Centros Asistenciales del Sistema Nacional de Salud, 0,2 puntos.

- Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí.

- Los meses serán completos, con las fracciones debidamente totalizadas en múltiplos de 30. Las fracciones restantes inferiores al mes no se valorarán.

- En los nombramientos a tiempo parcial se totalizarán el número de horas en días a razón de 7 horas diarias.

- Los servicios prestados en régimen temporal serán valorables siempre que hayan sido reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

- El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo pero con reserva de plaza (excedencia por maternidad, servicio militar, especial en activo …), se cuantificará como servicios prestados en la plaza reservada.

- Los servicios prestados en los Centros y Servicios Sanitarios de los Cabildos Insulares serán valorables en igualdad de condiciones para el personal que haya adquirido la condición de estatutario, o reingresado al servicio activo, en aplicación del Decreto 87/1998, de 28 de mayo.

II. INVESTIGACIÓN.

Por trabajos científicos y de investigación publicados, así como por aportaciones a reuniones y congresos científicos, y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador, relacionados con la categoría y especialidad a la que se concursa, y hasta un máximo de 20 puntos: a) Por cada libro: hasta 4 puntos.

b) Por cada capítulo de libro: hasta 2 puntos.

c) Por cada artículo publicado en revistas: hasta 0,75 puntos.

d) Por cada ponencia o reuniones y congresos: hasta 0,5 puntos.

e) Por cada comunicación o póster a reuniones y congresos: hasta 0,25 puntos.

- No se podrán valorar más de 2 capítulos de un mismo libro.

- La Comisión de Valoración determinará aquellas publicaciones susceptibles de valoración.

- La publicación de la tesis doctoral no se valorará.

III. DOCENCIA.

Por impartir docencia a postgraduados en la especialidad a la que se concursa en Centros acreditados para la docencia, hasta un máximo de 5 puntos, 1 punto por año.

IV. PARTICIPACIÓN EN COMISIONES CLÍNICAS.

Por haber participado en las Comisiones Clínicas constituidas al amparo del Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, como miembro así designado, por cada año completo de actividad, con un mínimo de asistencia de cuatro reuniones al año, valorándose, como máximo, la participación simultánea en dos comisiones, hasta un máximo de 5 puntos, 1 punto.

V. EXPEDIENTE ACADÉMICO.

1. Estudios de Doctorado.

1.A.- Sistema anterior al establecido por Real Decreto 185/1985, de 23 de enero:

a) Por la posesión del Grado de licenciado, 2 puntos.

b) Por haber superado la totalidad de los cursos de Doctorado, 1 punto.

1.B.- Por haber realizado el programa de Doctorado completo conforme al sistema establecido en el Real Decreto 185/1985, de 23 de enero (créditos y reconocimiento de suficiencia investigadora), 3 puntos.

- Las puntuaciones de los apartados 1.A y 1.B. son excluyentes entre sí.

2. Por la posesión del grado de Doctor, 3 puntos.

Ver anexos - página 2978

A N E X O V

CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS

D. ......................................................................................................................... Director de Gestión del ...................................................................................................................................................................................................

CERTIFICO

Que según la documentación que consta en el expediente personal de D./Dña. ............................................................... ...............................................................................................................................................................................................

Personal Facultativo Especialista de Área de la especialidad de ........................................................................., queda acreditado que ha prestado los siguientes servicios, valorables en el apartado I del baremo de méritos:

Ver anexos - página 2979

Y para que así conste, a petición del interesado se expide la presente certificación con el visto bueno del Director Gerente/Gerente, en .................................................., a ........... de .................................. de mil novecientos noventa y nueve.

V.ºBº.

El Director Gerente/Gerente

• El cómputo de servicios prestados finaliza el día de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

• Los servicios prestados coincidentes en el tiempo serán excluyentes entre sí.

• Los meses serán completos, con las fracciones debidamente totalizadas en múltiplos de 30. Las fracciones restantes inferiores al mes no se valorarán.

• En los nombramientos a tiempo parcial se totalizarán el número de horas en días a razón de 7 horas diarias.

• Los servicios prestados en régimen temporal serán valorables siempre que hayan sido reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

• El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo pero con reserva de plaza (excedencia por maternidad, servicio militar, especial en activo ...), se cuantificará como servicios prestados en la plaza reservada.

• Los servicios prestados en los Centros y Servicios Sanitarios de los Cabildos Insulares serán valorables en igualdad de condiciones para el personal que haya adquirido la condición de estatutario, o reingresado al servicio activo, en aplicación del Decreto 87/1998, de 28 de mayo.