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D I S P O N G O:
Primero.- Convocar pruebas selectivas para la contratación de personal en régimen de Derecho Laboral, para la contratación de los solicitantes que han de desempeñar las funciones de las categorías profesionales especificadas en el anexo I de esta Orden, con carácter temporal.
En lo no previsto en la presente Orden se aplicará la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el Decreto del Gobierno de Canarias 63/1985, de 15 de marzo, el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y el Acuerdo de la Comisión Negociadora de 21 de junio de 1994, que prorroga dicho convenio.
Segundo.- A los contratos laborales temporales que hayan de celebrarse con las personas seleccionadas y a la situación jurídica originada por el mismo, les será de aplicación la Ley de la Función Pública Canaria, la legislación laboral y el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias (B.O.C. nº 18, de 6.2.92), y el Acuerdo de la Comisión Negociadora de 21 de junio de 1994 que prorroga dicho convenio.
Tercero.- Las personas que se contraten quedarán sometidas al periodo de prueba que señala el artículo 14 del citado Convenio Colectivo, siempre que el trabajador no haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la Administración de la Comunidad Autónoma Canaria, bajo cualquier modalidad de contratación, de acuerdo con lo establecido en el párrafo 3 del artículo 14.1 del Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Cuarto.- Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados habrán de reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día de plazo de presentación de instancias:
a) Ser ciudadano español, de conformidad con las leyes vigentes.
b) Haber cumplido la edad de 18 años.
c) Poseer la titulación académica señalada en el anexo I de esta Orden.
d) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado, ni haber sido suspendido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.
f) Estar inscrito en la Oficina del INEM, ya sea como demandante o mejora de empleo.
Quinto.- Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán de la forma siguiente:
a) y b) Fotocopia compulsada del D.N.I.
c) Documento original o fotocopia compulsada.
d) y e) Declaración responsable.
f) Fotocopia compulsada de la tarjeta de demanda o mejora de empleo.
Sexto.- Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados habrán de presentar instancia ajustada al modelo que se inserta como anexo II de la presente Orden, y currículum vitae según modelo que se indica como anexo III, hasta las 14 horas del décimo día hábil contado a partir del siguiente día a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias, en el Registro de la Viceconsejería de Cultura y Deportes, sita en la Plaza de los Derechos Humanos, s/n, Edificio de Usos Múltiples, 5ª planta, Las Palmas de Gran Canaria, o en cualquiera de los registros a los que se refiere el artículo 3.1 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.C. nº 102, de 19.8.94).
Séptimo.- Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo de diez días hábiles siguientes, se publicará en los tablones de anuncios de la Viceconsejería de Cultura y Deportes, la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas, concediéndose un plazo de 5 días hábiles como periodo de reclamación. Finalizado dicho plazo se publicará, en los mencionados tablones, la lista definitiva de aspirantes admitidos a las pruebas y se señalarán el lugar, el día y la hora de la celebración de las mismas.
Octavo.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidente titular: Ilmo. Sr. D. Ángel Marrero Alayón, Viceconsejero de Cultura y Deportes.
Presidente suplente: Ilmo. Sr. D. José Manuel Álamo González, Director General de Patrimonio Histórico.
Vocal titular: D. Armando del Toro García, Jefe Sección de Patrimonio Histórico.
Vocal suplente: Dña. Celia Naranjo García, Jefe de Negociado de Habilitación de Patrimonio Histórico.
Vocal titular de la Dirección General de la Función Pública y Secretaria titular: Dña. Montserrat Cazón Domínguez, Jefe de Sección de Régimen Interior.
Vocal suplente de la Dirección General de la Función Pública y Secretaria suplente: Dña. María del Carmen Betancor Espino, Jefe de Negociado de Régimen Interior.
Vocal representante de los trabajadores, nombrado a propuesta del Comité Intercentros.
Vocal representante de los trabajadores, nombrado a propuesta del Comité Intercentros.
El Tribunal podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al menos tres de sus miembros y uno de ellos sea el Presidente titular o suplente. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal percibirán las indemnizaciones o dietas que les correspondan por razón del servicio, de acuerdo con la normativa aplicable. El número máximo de sesiones a celebrar por el Tribunal no podrá ser superior a diez.
Noveno.- Sistema selectivo.
El sistema selectivo constará de las siguientes fases:
1. Desarrollo por escrito de un tema, de entre dos elegidos al azar, según el temario que figura como anexo IV de la presente, que será calificado sobre 10 puntos, debiendo obtenerse al menos 5 puntos para superarla, siendo por tanto eliminados del proceso selectivo los aspirantes que obtengan una puntuación inferior.
2. Valoración del currículum vitae y experiencia profesional, de acuerdo con el baremo establecido en el anexo V.
Será discrecional del Tribunal, una vez desarrolladas las fases anteriores, la celebración de una entrevista personal con aquellos aspirantes que se estimase conveniente sobre cuestiones relacionadas con la actividad propia de las plazas ofertadas. Su resultado podrá valorarse de 0 a 1 punto.
Décimo.- Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente acta, que firmarán todos los miembros del mismo que hayan actuado, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas, la lista de reserva y las incidencias que, a juicio del Tribunal, deban reflejarse.
En el acta final se recogerán las calificaciones de los participantes, relacionados por orden de puntuación de mayor a menor. Sólo podrán adjudicarse las plazas señaladas en el anexo I de esta Orden, si bien el resto de participantes que hayan superado las pruebas quedarán como suplentes en lista de reserva, por orden de puntuación, durante el año siguiente a la publicación. Dicha lista será elaborada mediante acuerdo entre la Consejería y sus respectivas coordinadoras.
Undécimo.- La adjudicación de las plazas se publicará en los tablones de anuncios de la Viceconsejería de Cultura y Deportes, en la 5ª planta del Edificio de Usos Múltiples de Las Palmas de Gran Canaria y servirá de citación a las personas seleccionadas, que deberán presentar la documentación que en ella se señale en los plazos previstos.
Quedarán decaídas de su derecho las personas que en el plazo señalado no presentasen toda la documentación, adjudicándose la plaza al siguiente en puntuación.
Duodécimo.- Presentada de conformidad toda la documentación, se celebrará el contrato de trabajo de carácter temporal procedente por escrito, previas las formalidades administrativas legalmente previstas. Las personas seleccionadas que renuncien a la contratación ofertada o bien compareciendo a la misma manifiesten cualquier causa que les impida suscribir el contrato de trabajo, salvo motivos justificados, quedarán excluidas en su derecho contratándose en su caso a la persona que haya quedado siguiente en la puntuación.
Publíquese la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias y comuníquese a la Dirección Provincial del INEM en Las Palmas de Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, a 1 de octubre de 1996.
EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN,
CULTURA Y DEPORTES,
José Mendoza Cabrera.
A N E X O I
RELACIÓN DE PLAZAS QUE SE OFERTAN
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Ver anexos - Página/s 9120
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A N E X O I I
INSTANCIA
APELLIDOS Y NOMBRE: ........................................................................................................................................................................
D.N.I. Nº: ..................................................................................................................................................................................................................
DOMICILIO: ..............................................................................................................................................................................................................
PROVINCIA: ..............................................................................................................................................................................................................
TELÉFONO: ...............................................................................................................................................................................................................
EXPONE
Que habiéndose convocado por Orden de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, de fecha ............................... ...................................., pruebas selectivas para la contratación de personal laboral temporal en la Dirección General de Patrimonio Histórico.
SOLICITA
Ser admitido a las pruebas selectivas citadas, para la provisión de una plaza de ......................................................... ........................................, de la Dirección General de Patrimonio Histórico, aceptando las bases de la convocatoria.
Las Palmas de Gran Canaria, a ............................... de .......................................................................... de 19... .
Firmado:
Ilmo. Sr. Director General de Patrimonio Histórico.
A N E X O I I I
CURRÍCULUM VITAE
I. DATOS PERSONALES:
Nombre y apellidos: ..................................................................................................................................................................................
Lugar de nacimiento: ................................................................................................................................................................................
Fecha de nacimiento: ................................................................................................................................................................................
Domicilio: ................................................................................................................................................................................
Teléfono: ...............................................................................................................................................................................................
D.N.I. nº: ................................................................................................................................................................................
II. DATOS ACADÉMICOS:
Indicar los títulos académicos que se posean.
III. DATOS LABORALES:
Indíquese los empleos desempeñados del más moderno al más antiguo, indicando empresa, cargo, duración del servicio y motivo del cambio.
IV. CURSOS REALIZADOS:
Reseñar la denominación del curso, lugar y fecha de realización, número de horas de duración y Centro u Organismo que lo impartió.
(Lugar, fecha y firma).
A N E X O I V
TEMARIO DE PLAZAS LABORALES TEMPORALES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Tema 1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La Jefatura del Estado.
Tema 2.- Clasificación de los bienes históricos en función de la declaración.
Tema 3.- La declaración de Bien de Interés Cultural.
Tema 4.- La distribución de competencias sobre Patrimonio Histórico. Competencias del Estado. Competencias de las Comunidades Autónomas. Competencias de los Cabildos Insulares. Competencias municipales.
Tema 5.- Los Patrimonios especiales.
SUBALTERNO
Tema 1.- La Constitución Española de 1978. La Corona: funciones. Las Cortes Generales. El Gobierno: composición y funciones.
Tema 2.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal laboral: derechos, deberes e incompatibilidades.
Tema 3.- Correos y telecomunicación. Recepción y envío de documentos. Correspondencia con acuse de recibo. Correspondencia urgente. Valija.
Tema 4.- Almacenes. Organización del trabajo. Seguridad e higiene en el trabajo. Normas de seguridad.
A N E X O V
BAREMO
1. Prueba escrita: se puntuará de 0 a 10 puntos.
2. Valoración de la experiencia profesional:
Experiencia profesional, en igual o similar puesto de trabajo en las Administraciones Públicas: 0,20 puntos por cada mes completo de trabajo, hasta un máximo de 2 puntos.
Experiencia profesional, en igual o similar puesto de trabajo: 0,20 puntos por cada mes completo de trabajo, hasta un máximo de 2 puntos.
3. Titulación académica superior a la exigida, que tenga relación directa con las plazas que van a ser ocupadas: 0,25 puntos por cada una, hasta llegar a un máximo de 0,50 puntos.
4. Cursos organizados por Administraciones Públicas que tengan relación con la plaza que ha de ocuparse, con el máximo de 2 puntos.
0,75 puntos, por los de duración superior a 100 horas.
0,50 puntos, por los de duración comprendida entre 40 y 100 horas.
0,25 puntos, por los de duración inferior a 40 horas.
5. Cursos de capacitación o perfeccionamiento en materia de informática (sólo auxiliares), que tengan relación con la plaza que ha de ocuparse, con el máximo de 2 puntos:
0,50 puntos, por los de duración superior a 100 horas.
0,25 puntos, por los de duración comprendida entre 40 y 100 horas.
0,15 puntos, por los de duración inferior a 40 horas.
6. Otros cursos organizados por las Administraciones Públicas, 0,20 por curso, con el máximo de 0,50 puntos.
7. Otros cursos relacionados con la plaza a ocupar, 0,10 por curso, con el máximo de 0,30 puntos.
8. Otros méritos:
Será potestativo del Tribunal proceder a la valoración de cualquier otra circunstancia aducida por los aspirantes, con la debida acreditación, y que sea relevante en relación con la labor asignada a las plazas objeto de la convocatoria, hasta un máximo de dos puntos.
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