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D I S P O N G O:
Primero.- Se convoquen pruebas selectivas, en régimen de Derecho Laboral, para la contratación de los solicitantes que han de desempeñar las categorías profesionales especificadas en el anexo I de esta Orden.
Para lo no previsto en las presentes bases se aplicarán la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, el Decreto del Gobierno de Canarias 63/1985, de 15 de marzo, el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y el Acuerdo de la Comisión Negociadora de 21 de junio de 1994, que prorroga dicho Convenio.
Segundo.- A los contratos de trabajo temporal que hayan de celebrarse con las personas seleccionadas y a las situaciones jurídicas originadas por los mismos, les serán de aplicación la Ley de la Función Pública Canaria, la legislación laboral, el III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias (B.O.C. nº 18, de 6.2.92) y el Acuerdo de la Comisión Negociadora de 21 de junio de 1994, que prorroga dicho Convenio.
Tercero.- Las personas que se contraten quedarán sometidas al periodo de prueba que señala el artículo 14 del citado Convenio Colectivo, siempre que el trabajador no haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la Administración de la Comunidad Autónoma Canaria, bajo cualquier modalidad de contratación, de acuerdo con lo establecido en el párrafo 3 del artículo 14.1 del Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Cuarto.- Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados habrán de reunir los siguientes requisitos, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias:
a) Ser ciudadano español de conformidad con las leyes vigentes.
b) Haber cumplido la edad de dieciocho años.
c) Poseer la titulación académica que señala el anexo I de esta Orden.
d) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado ni haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas.
e) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.
f) Estar inscrito como demandante o para mejora de empleo en el INEM.
Quinto.- Los requisitos expresados anteriormente se acreditarán de la forma siguiente:
a) y b) Fotocopia compulsada del D.N.I.
c) Documento original o fotocopia compulsada.
d) y e) Declaración responsable.
f) Fotocopia compulsada de la tarjeta de demanda o mejora de empleo.
Sexto.- Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados habrán de presentar instancia ajustada al modelo que se inserta como anexo II de la presente Orden, y currículum vitae según modelo que se indica como anexo III, hasta las 14 horas del décimo día hábil contado a partir del siguiente día a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias, en el Registro de la Viceconsejería de Cultura y Deportes, sita en la Plaza de los Derechos Humanos, s/n, Edificio de Usos Múltiples, 5ª planta, en Las Palmas de Gran Canaria; o en cualesquiera de los registros a los que se refiere el artículo 3.1 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (B.O.C. nº 102, de 19.8.94).
Séptimo.- En el plazo de los cinco días hábiles siguientes a la fecha tope de recepción de instancias se publicará, en los tablones de anuncios de la Viceconsejería de Cultura y Deportes, la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas, concediéndose un plazo de 3 días hábiles como periodo de reclamación. Finalizado dicho plazo se publicará, en los mencionados tablones, la lista definitiva de aspirantes admitidos a las pruebas y se señalarán el lugar, el día y la hora de la celebración de las mismas.
Octavo.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros: dos representantes de los trabajadores, dos representantes de la Administración y un representante de la Dirección General de la Función Pública, que actuará como Secretario.
La designación nominal de cada uno de los miembros del Tribunal se efectuará por Resolución de la Secretaría General Técnica, publicándose la citada Resolución en los tablones de anuncios de la Viceconsejería de Cultura y Deportes.
El Tribunal podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al menos tres de sus miembros y uno de ellos sea el Presidente. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría; en caso de empate, será dirimente el voto del Presidente. El número máximo de asistencias será de diez en cada una de las convocatorias.
Los miembros del Tribunal percibirán las indemnizaciones o dietas que les correspondan por razón del servicio, de acuerdo con la normativa aplicable.
Noveno.- Sistema selectivo.
La selección constará de las siguientes fases:
1) Desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar del programa que figura en el anexo IV de esta Orden, durante un tiempo máximo de tres horas. Dichos temas serán leídos posteriormente por el candidato en sesión pública. A los efectos indicados se extraerán dos temas de cada uno de los dos grupos de materias de que consta el programa. El opositor elegirá un tema del área común y un segundo del temario específico.
2) Desarrollo por escrito de un ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo y con los contenidos que se indican en el anexo IV, durante un tiempo no superior a dos horas.
Para acceder a la siguiente fase será precisa una calificación mínima de cinco puntos en la suma de las dos anteriores.
3) Valoración del currículum vitae y experiencia profesional, según baremo del anexo V.
Décimo.- Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente acta, que firmarán todos los miembros del mismo que hayan actuado, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas y las incidencias que, a juicio del Tribunal, deban reflejarse.
En el acta se recogerán las calificaciones de los participantes, relacionadas por orden de puntuación de mayor a menor. Sólo podrán adjudicarse las plazas señaladas en el anexo I de esta Orden, si bien el resto de participantes que hayan superado las pruebas formarán parte de una lista de reserva, por orden de puntuación, durante el año siguiente a la publicación.
Undécimo.- La adjudicación se publicará en los tablones de las dependencias de la Viceconsejería de Cultura y Deportes (Edificio de Usos Múltiples, 5ª planta) en Las Palmas de Gran Canaria, y servirá de citación a las personas seleccionadas que deberán presentar la documentación que en ella se señale.
Quedará decaído de su derecho quien no presente toda la documentación exigida en el plazo indicado.
Duodécimo.- Presentada de conformidad toda la documentación, se celebrará el contrato de trabajo de carácter temporal procedente por escrito, previas las formalidades administrativas legalmente previstas. Las personas seleccionadas que renuncien a la contratación ofertada o bien compareciendo a la misma manifiesten cualquier causa que les impida suscribir el contrato de trabajo, salvo motivos justificados, quedarán excluidas en su derecho, contratándose en su caso a la persona que haya quedado siguiente en la puntuación.
Publíquese la presente Orden en el Boletín Oficial de Canarias y comuníquese a la Dirección Provincial del INEM, en Las Palmas de Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, a 27 de diciembre de 1995.
EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN,
CULTURA Y DEPORTES,
José Mendoza Cabrera.
A N E X O I
PLAZAS CONVOCADAS
- CONVOCATORIA Nº 1.
1 TÉCNICO DE GRADO MEDIO (ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE SERVICIOS CULTURALES).
Grupo II.
Titulación exigida: Diplomado Universitario.
Méritos: organización técnica de actividades en centros culturales públicos.
Localización: 7,60.
- CONVOCATORIA Nº 2.
1 TÉCNICO DE GRADO MEDIO (ESPECIALISTA EN DIDÁCTICA DE EXPOSICIONES).
Grupo II.
Titulación exigida: Diplomado Universitario, con estudios de Historia del Arte.
Méritos: servicios de proyección pedagógica de exposiciones.
Localización: 7,60.
A N E X O I I INSTANCIA Apellidos y nombre ....................................................................................................................................................................., D.N.I. nº ......................................................................................................................................................................................., domicilio ..................................................................................................................................................................................... . EXPONE Que habiéndose convocado por Orden de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes pruebas selectivas para la contratación de un ......................................................................................................................................................................., SOLICITA Ser admitido a las mencionadas pruebas selectivas para la provisión de la plaza de ..................................., de la Dirección General de Cultura, aceptando las bases de la convocatoria. ....................................................., a ....... de .......................................... de 199 ... . ILMO. SR. DIRECTOR GENERAL DE CULTURA DEL GOBIERNO DE CANARIAS. A N E X O I I I CURRÍCULUM VITAE Nombre: ......................................................................................................................................................................................... Apellidos: ...................................................................................................................................................................................... Lugar de nacimiento: .................................................................................................................................................................... Fecha de nacimiento: .................................................................................................................................................................... Domicilio: ...................................................................................................................................................................................... Teléfono: ........................................................................................................................................................................................ D.N.I. nº: ..................................................................................................................................................................................... . DATOS ACADÉMICOS (Titulaciones académicas). DATOS LABORALES (Enumérense los empleos del más reciente al más antiguo, indicando empresa, cargo ocupado, duración del servicio y motivo del cambio). CURSOS REALIZADOS (Tipo, lugar de realización, fecha, nº de horas, impartido por ..........................................................................................). OBSERVACIONES: se deberán añadir fotocopias compulsadas de los títulos, diplomas y cursos, así como de los contratos de trabajo o certificaciones de empresa que acrediten su experiencia.(Lugar, fecha y firma).
A N E X O I V
TEMARIO
ÁREA COMÚN.
Tema 1.- La Constitución española de 1978: principios generales y estructura. La Corona. El Gobierno. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.
Tema 2.- Concepto de Derecho Administrativo y Administración Pública. Principios generales del procedimiento administrativo. Los contratos administrativos.
Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: principios generales. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias. Los Cabildos Insulares.
Tema 4.- El Gobierno de Canarias. El Parlamento de Canarias. El Diputado del Común y el Consejo Consultivo de Canarias.
Tema 5.- Las Comunidades Europeas y sus instituciones: el Consejo, la Comisión, el Parlamento, el Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas.
ESPECIALIDAD DE TÉCNICO DE GRADO MEDIO (GESTIÓN DE SERVICIOS CULTURALES).
Tema 6.- El derecho a la cultura en la Constitución española de 1978 y el Estatuto de Autonomía de Canarias. Legislación sobre cultura en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 7.- Los servicios culturales en Canarias: archivos, bibliotecas, museos.
Tema 8.- El centro cultural como instrumento para la difusión de la cultura.
Tema 9.- La exposición temporal como actividad del centro cultural.
Tema 10.- La presencia urbana del centro cultural. La imagen de las instituciones como elemento de la ciudad.
Tema 11.- La industria cultural. La demanda y la oferta cultural.
Tema 12.- El desarrollo de las nuevas tecnologías y su impacto en la producción y difusión de la cultura. Técnicas de animación y difusión cultural en los centros culturales.
Tema 13.- La promoción de la obra de arte. Intercambio y proyección internacionales.
Tema 14.- Las instituciones y el mercado del arte. Mercantilización y el valor simbólico de la cultura.
Tema 15.- La legislación y el arte.
Tema 16.- La obra no expuesta. Almacenaje y movilidad de los fondos.
Tema 17.- Climatización y ventilación. Temperatura, humedad y pureza ambiental. Aspectos generales.
Tema 18.- La luz en la sala de exposiciones. Iluminación artificial. Aspectos generales.
Tema 19.- Metodología para la elaboración de proyectos culturales. Objetivos, recursos, formatos y públicos.
Tema 20.- Planificación estratégica y evaluación permanente del proyecto cultural.
Tema 21.- Los agentes del desarrollo cultural. Voluntariado. Asociacionismo y patrocinadores. Los profesionales del arte y las industrias culturales. Las Administraciones Públicas.
Tema 22.- La evolución de las políticas culturales europeas. La evolución de la gestión cultural.
Tema 23.- La financiación de la cultura en España. Fuentes de financiación en cultura. El patrocinio y el mecenazgo cultural. Impacto económico de la actividad cultural.
Tema 24.- El papel de la formación de gestores culturales en el desarrollo cultural.
Tema 25.- Infraestructura cultural. Evolución. El centro cultural. El centro polivalente.
Ejercicio práctico: desarrollo por escrito de un proyecto sobre una actividad en un centro cultural.
ESPECIALIDAD DE TÉCNICO DE GRADO MEDIO (DIDÁCTICA DE EXPOSICIONES).
Tema 6.- El derecho a la cultura en la Constitución española de 1978 y el Estatuto de Autonomía de Canarias. Legislación sobre cultura en la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 7.- Los servicios culturales en Canarias: archivos, bibliotecas, museos.
Tema 8.- La exposición temporal como actividad del centro cultural.
Tema 9.- La industria cultural. La demanda y la oferta cultural.
Tema 10.- El desarrollo de las nuevas tecnologías y su impacto en la producción y difusión de la cultura. Técnicas de animación y difusión cultural en los centros culturales.
Tema 11.- Las instituciones y el mercado del arte. Mercantilización y el valor simbólico de la cultura.
Tema 12.- La legislación y el arte.
Tema 13.- Metodología para la elaboración de proyectos culturales. Objetivos, recursos, formatos y públicos.
Tema 14.- Los agentes del desarrollo cultural. Voluntariado. Asociacionismo y patrocinadores. Los profesionales del arte y las industrias culturales. Las Administraciones Públicas.
Tema 15.- Infraestructura cultural. Evolución. El centro cultural. El centro polivalente.
Tema 16.- El museo. Planteamientos básicos. Tipos de museos. Evolución.
Tema 17.- El papel de los departamentos de educación y acción cultural en los museos y centros de arte. Origen. Organización.
Tema 18.- Formación profesional del personal adscrito a los departamentos de educación y acción cultural. Funciones y actividades.
Tema 19.- La función pedagógica en los museos y centros de arte. Planteamiento global de objetivos.
Tema 20.- El destinatario de la acción pedagógica del centro de arte. Iniciativas para escolares, educadores, adultos y otros colectivos.
Tema 21.- La exposición temporal. Elementos informativos. Información escrita. Información complementaria. Información audiovisual.
Tema 22.- Material pedagógico como complemento a la exposición. Paneles didácticos. Catálogos, guías y hojas didácticas. Audiovisuales, vídeos y otros recursos.
Tema 23.- La Logse y su aplicación en los museos y centros de arte.
Tema 24.- Programación de la visita activa. Preparación previa. Realización de la visita. Actividades para después de la visita.
Tema 25.- El taller en exposiciones temporales. Concursos y exposiciones escolares.
Ejercicio práctico: elaboración de la guía didáctica de una exposición.
A N E X O V
1. Primera fase: se puntuará de 0 a 2 el tema del área común, y de 0 a 4 el del área específica.
2. Segunda fase: se puntuará de 0 a 4.
3. Valoración del currículum vitae y experiencia profesional.
a) Titulación académica superior a la exigida que tenga relación directa con las plazas que van a ser ocupadas: 0,25 puntos por cada una, hasta llegar a un máximo de 0,50 puntos.
b) Experiencia profesional, en igual o similar puesto de trabajo en las Administraciones Públicas: 0,20 puntos por cada mes completo de trabajo, hasta un máximo de 2 puntos.
c) Experiencia profesional en funciones similares a la requerida para cada categoría: 0,10 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 2 puntos.
d) Cursos organizados por Administraciones Públicas que tengan relación con la plaza que ha de ocuparse: 1 punto por los de duración superior a cien horas, 0,75 puntos por los de duración comprendida entre sesenta y una y cien horas, 0,50 puntos por los de duración comprendida entre cuarenta y una y sesenta horas y 0,25 puntos por los de duración comprendida entre veinte y cuarenta horas. Sólo se podrá otorgar como máximo 1 punto por los cursos realizados.
e) Será potestativo del Tribunal proceder a la valoración de cualquier otra circunstancia aducida por los aspirantes, con la debida acreditación, y que sea relevante en relación a la labor asignada a las plazas objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 1 punto.
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