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BOC Nº 009. Viernes 19 de Enero de 1996 - 108

III. OTRAS RESOLUCIONES - Ayuntamiento de Valle Gran Rey (La Gomera)

108 - ANUNCIO de 1 de diciembre de 1995, por el que se hacen públicas las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Asistente Social en régimen laboral.

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BASES

1. Naturaleza y características de las plazas convocadas.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de Asistente Social en régimen laboral fijo dotada con el sueldo bruto anual de dos millones seiscientas ochenta y nueve mil quinientas treinta y cinco (2.689.535) pesetas.

2. Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

Las referidas instancias podrán presentarse también por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3. Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en este concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) Estar en posesión del título de Asistente Social.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4. Pruebas selectivas y relación de méritos.

I. Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a cualquier Administración Pública, como Asistente Social, 0,30 puntos.

2) Por cursos de formación general o especialización como Asistente Social, hasta un máximo de 2 puntos, por cada uno, 0,50 puntos.

II. Fase de oposición.

Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Ejercicio escrito, consistente en desarrollar dos temas, elegidos cada uno de ellos por el aspirante entre los dos que el Tribunal extraiga al azar de cada parte de las que integran el programa que para este ejercicio se publica en la base novena de esta convocatoria, concediéndose para ello un tiempo máximo de dos horas.

2º) Ejercicio práctico, consistente en realizar una prueba propia de la naturaleza y características de la plaza objeto de la presente convocatoria en un tiempo máximo de una hora.

5. Tribunal Calificador. Presidente: Alcalde-Presidente: D. Esteban Bethencourt Gámez. Suplente: el que se designe.

Vocales:

1 representante de la Comunidad Autónoma Canaria. Suplente: el que se designe.

1 representante del Instituto Canario de Administración Pública. Suplente: el que se designe.

1 representante del Colegio Oficial de Asistentes Sociales. Suplente: el que se designe.

Secretario: el de la Corporación. Suplente: el que se designe. 6. Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de plazas convocadas.

7. Sistema de calificación.

Los dos ejercicios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.

El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal en cada uno de los ejercicios, será de cero a diez.

Las clasificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día que se acuerden.

La calificación definitiva estará determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios, a cuya suma se añadirán las puntuaciones correspondientes a la fase del concurso. En caso de empate en el orden de clasificación, éste se resolverá atendiendo a la mayor edad de los aspirantes. 8. Devengo de las asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas. Clasificándose a estos efectos en categoría segunda.

9. Programa de las pruebas.

Primera parte: materias comunes.

Tema 1.- La Constitución española de 1978.

Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: Instituciones, competencias y recursos.

Tema 3.- El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

Tema 4.- El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.

Tema 5.- Fases del procedimiento administrativo.

Tema 6.- Formas de acción administrativa: fomento, policía y servicio público.

Tema 7.- El dominio público. El patrimonio privado de la Administración. Tema 8.- La responsabilidad de la Administración.

Tema 9.- Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.

Tema 10.- La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.

Tema 11.- El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.

Tema 12.- Organización municipal. Competencias.

Segunda parte: materias específicas.

Tema 1.- Los centros municipales de servicios sociales.

Tema 2.- El bienestar social y la condición social de la mujer.

Tema 3.- El bienestar social en la creación y puesta en funcionamiento de los servicios sociales.

Tema 4.- El trabajo social municipal: funciones técnicas a emplear.

Tema 5.- Campos de trabajo social.

Tema 6.- Trabajo social: concepto y fundamentos.

Tema 7.- Principios y objetivos del trabajo social.

Tema 8.- Métodos utilizados en el trabajo social.

Tema 9.- Técnicas utilizadas por el trabajador social.

Tema 10.- El trabajo social en la comunidad rural.

Tema 11.- El trabajo social en la comunidad urbana.

Tema 12.- Ámbito de actuación de los asistentes sociales en las Corporaciones Locales.

Tema 13.- Departamento de trabajo social en los Ayuntamientos.

Tema 14.- Guarderías municipales: trabajo a realizar por los Asistentes Sociales.

Tema 15.- El trabajo social en el sector de población mayor de 60 años.

Tema 16.- El trabajo social en los comportamientos marginales. Tema 17.- El trabajo social en la infancia marginada. Relación con las entidades dedicadas al menor. Tema 18.- Problemas médicos sociales de la enfermedad común y de las enfermedades profesionales.

Tema 19.- Proceso histórico del trabajo social: trabajo social tradicional y trabajo social reconceptualizado.

Tema 20.- Variaciones que presente el trabajo social con respecto a visión del hombre y la sociedad, a métodos y técnicas empleados y a actuación del trabajador social.

Tema 21.- Formas de acción del trabajo social frente a las actividades sociales e individuales.

Tema 22.- El trabajo social y la participación de la comunidad en el proceso socio-urbano de planificación.

Tema 23.- El equipamiento social en los nuevos núcleos de población: su importancia en el desarrollo individual y colectivo del hombre.

Tema 24.- Etapas de un método operativo: estudio, interpretación, diagnóstico, programación, ejecución conjunta y evaluación.

Tema 25.- El informe social y la ficha social. Instrumentos básicos del trabajador social.

Tema 26.- Atención municipal a las drogodependencias: características, contenido y desarrollo del modelo.

Tema 27.- Programa individualizado de intervención en la drogodependencia: intervención individual, grupal y familiar. Evaluación del proceso de atención.

Tema 28.- Recursos especializados frente a la drogodependencia. Derivaciones temporales: unidades de desintoxicación, centros de día y comunidades terapéuticas.

Tema 29.- Programa individualizado de reinserción: intervención grupal e individualizada.

Tema 30.- Prevención de drogodependencias: conceptos, soportes teóricos, grupos destinatarios, modelos y estrategias de prevención.

Tema 31.- Programa de prevención de las drogodependencias: niveles de coordinación: intrasectorial, intersectorial e interinstitucional.

Tema 32.- Desarrollo del programa de prevención de las drogodependencias: equipos de zona, recursos movilizados y evaluación del programa.

Tema 33.- Plan concertado de prestaciones básicas de servicios sociales: concepto, fundamentos y objetivos. Tema 34.- Oferta de prestaciones y equipamientos del plan concertado. Prestaciones básicas: información y orientación, ayuda a domicilio, alojamiento y prevención de la marginación e inserción social. Tema 35.- Prestación de ayuda a domicilio: concepto, funciones a desempeñar. Componentes del equipo de ayuda a domicilio.

Tema 36.- Transeuntismo social: desarrollo histórico y causas del mismo. Transeuntismo marginal: efectos. Abordaje del transeuntismo.

Tema 37.- Equipamientos del plan concertado: centros de servicios sociales, albergues y centros de acogida.

Tema 38.- Mecanismos de cooperación entre las Administraciones firmantes del plan concertado: compromisos de gestión, económicos, información y asistencia técnica.

Tema 39.- Prestación de servicios sociales: competencias y obligaciones municipales. Cooperación en materia de servicios sociales entre la Administración Pública y la Local.

Tema 40.- Servicios sociales en la Administración Local: bases para su organización y problemática actual. Legislación en materia de servicios sociales. Condicionamientos derivados del marco jurídico.

Tema 41.- Servicios sociales prestados por el Ayuntamiento de Valle Gran Rey. Colaboración de la Comunidad Autónoma.

Tema 42.- Instituto Nacional de Servicios Sociales: marco jurídico e institucional. Competencias.

Tema 43.- Instituto Nacional de Servicios Sociales: estructura orgánica. Centros para minusválidos, ancianos y refugiados.

Tema 44.- Prestaciones y ayudas económicas gestionadas por el Instituto Nacional de Servicios Sociales.

Tema 45.- Otros programas del Instituto Nacional de Servicios Sociales: vacaciones de la tercera edad, plan gerontológico, formación ocupacional de minusválidos, etc.

Tema 46.- La animación socio-cultural en los servicios sociales: desarrollo teórico y práctico, concepto y formas de intervención.

Tema 47.- Los profesionales de la animación socio-cultural. Trabajo de equipo y coordinación.

10. Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente, se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

11. Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado, y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986, y al Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

12. Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

Valle Gran Rey, a 1 de diciembre de 1995.- El Alcalde, Esteban Bethencourt Gámez.

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