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La Iniciativa Comunitaria de Empleo y Desarrollo de los Recursos Humanos, publicada bajo la referencia 94/C 180/10, en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas (D.O.C.E.) nº 180, de 1 de julio de 1994, destinada a fomentar el crecimiento del empleo, principalmente mediante el desarrollo de los recursos humanos, presenta tres objetivos distintos pero interconectados:
a) Fomentar la igualdad de oportunidades de empleo para las mujeres, especialmente mediante medidas de formación y de acceso a empleos con futuro y a puestos de dirección (Empleo-Now). b) Mejorar las posibilidades de empleo de las personas minusválidas y otros grupos desfavorecidos (Empleo-Horizon).
c) Favorecer la integración en el mercado de trabajo de los jóvenes, en especial de aquellos que carecen de calificaciones básicas o de formación (Empleo-Youthstart).
Los proyectos elegibles dentro de esta iniciativa contemplan cuatro tipos de principios:
- El de transnacionalidad: la persecución de una dimensión europea a través de la cooperación y el establecimiento de vínculos de comunicación y coordinación de carácter supranacional.
- El de innovación: prácticas innovadoras bien en el terreno de las medidas, en los métodos de realización de proyectos o en el perfil de los artífices asociados a los mismos.
- El del enfoque ascendente: partir de la identificación de problemas y soluciones a ras de suelo local o regional.
- El efecto multiplicador: concretado en la transferibilidad de conocimientos y experiencias hacia otras acciones o hacia zonas geográficas distintas.
La Iniciativa Comunitaria ADAPT publicada bajo la referencia 94/C 180/09, en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas (D.O.C.E.) nº 180, de 1 de julio de 1994, destinado a fomentar el empleo y la adaptación de los trabajadores a las transformaciones industriales, presenta los siguientes objetivos interrelacionados:
a) Acelerar la adaptación de los trabajadores a las transformaciones industriales.
b) Aumentar la competitividad de la industria, los servicios y el comercio.
c) Evitar el desempleo a través del desarrollo de los trabajadores mediante la mejora de sus cualificaciones y de su flexibilidad interna y externa y mediante una mayor movilidad profesional.
d) Prever y acelerar la creación de nuevos trabajos y actividades, especialmente aquéllos con una mayor intensidad en mano de obra; ello incluye el aprovechamiento del potencial de las PYME.
Los proyectos elegibles dentro de la Iniciativa ADAPT en España, contemplan, a tenor de los conceptos clave que inspiran dicha iniciativa comunitaria, cinco tipos de principios:
- El de transnacionalidad: la persecución de una dimensión europea a través de la cooperación y el establecimiento de vínculos de comunicación y coordinación de carácter supranacional, así como el intercambio de experiencias e información.
- El de innovación: prácticas innovadoras bien en el terreno de las medidas, en los métodos de realización de proyectos o en las fórmulas de cooperación y colaboración.
- El del enfoque ascendente: partir de la identificación de problemas y soluciones a ras de suelo local o regional, por los Organismos e individuos más conocedores del problema.
- El del enfoque horizontal: mediante la implicación de empresas de todo tipo de actividades en segmentos de dimensiones comparables, a través de acuerdos, proyectos y redes de PYMES.
- El efecto multiplicador: concretado en la transferibilidad de conocimientos y experiencias hacia otras acciones o hacia zonas geográficas distintas.
Iniciado el plazo de presentación de proyectos para acogerse a dichas iniciativas se hace necesario proceder a hacer público el procedimiento para la presentación de solicitudes.
Primero.- Las solicitudes de participación y documentación necesaria para acogerse a estas iniciativas se presentarán en los siguientes Centros Directivos:
Para acogerse a Empleo-Now se presentarán en el Instituto Canario de la Mujer de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en: Calle Terrero, 11 35001-Las Palmas de Gran Canaria. Para acogerse a Empleo-Horizon se presentarán en la Dirección General de Servicios Sociales de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en: Plaza de los Derechos Humanos, s/n Edificio de Usos Múltiples, 7ª 35003-Las Palmas de Gran Canaria.
Avenida Benito Pérez Armas, 8 Edificio Andrea 38007-Santa Cruz de Tenerife.
Para acogerse a Empleo-Youthstart se presentarán en la Dirección General de la Juventud de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en:
León y Castillo, 226 35005-Las Palmas de Gran Canaria. Calle San Lucas, 3 38003-Santa Cruz de Tenerife.
Para acogerse a la Iniciativa ADAPT se presentarán en la Dirección General de Ordenación y Fomento Industrial y Comercial de la Consejería de Industria y Comercio en:
Avenida Juan XXIII, 2, 1º 35004-Las Palmas de Gran Canaria.
Avenida de Anaga, 35 Edificio de Usos Múltiples, 8º 38001-Santa Cruz de Tenerife.
La documentación se presentará por triplicado.
Segundo.- Los impresos de solicitud y documentación necesaria están disponibles en los citados Centros Directivos.
Tercero.- El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 10 de abril, para la Iniciativa de Empleo y Desarrollo de Recursos Humanos, y el 10 de junio para la Iniciativa ADAPT.
Las Palmas de Gran Canaria, a 2 de febrero de 1995.- El Director General de Planificación, Presupuesto y Gasto Público, Marcelino Rodríguez Viera.
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