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BOC Nº 061. Miércoles 18 de Mayo de 1994 - 679

III. OTRAS RESOLUCIONES - C.Trabajo y Función Pública

679 - Instituto Canario de Administración Pública (I.C.A.P.).- Resolución de 4 de mayo de 1994, del Director, por la que se convocan cursos de perfeccionamiento incluidos en su programa de actividades para 1994.

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El Instituto Canario de Administración Pública (I.C.A.P.), dentro del programa de actividades para 1994, ha organizado los cursos que a continuación se indican y con las características que se señalan en el anexo I a esta Resolución:

1.E.1.94 Curso de Perfeccionamiento para Funcionarios del Cuerpo Subalterno

1.DC.3.94 Curso de Biblioteconomía y Documentación

1.DC.4.94 Curso de Perfeccionamiento en Atención al Ciudadano

1.DC.5.94 Técnicas de Archivo y Tratamiento Documental

1.DC.6.94 El Procedimiento Administrativo

1.CD.5.94 Proceso de Gestión y Control de Nóminas II

1.CD.6.94 Gestión de Personal. Proceso de Gestión y Control de Nóminas

1.AB.1.94 Curso sobre Contabilidad Pública

1.AB.2.94 Curso sobre Fondos Estructurales y Presupuestos Autonómicos

1.BA.1.94 Seguridad Social

Por todo ello, en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto 131/1988, de 9 de septiembre, resuelvo convocar los mencionados cursos de acuerdo con las siguientes

BASES

Primera.- Requisitos de los participantes.

Podrá solicitar la asistencia de los cursos convocados el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma Canaria que reúna los requisitos exigidos en cada curso. Asimismo, podrá solicitar la asistencia el personal de la Administración del Estado, con las condiciones generales que se establecen.

Segunda.- Solicitudes.

Quienes deseen participar en los cursos programados deberán presentar instancia según modelo que se acompaña como anexo II a esta Resolución en las oficinas del Instituto Canario de Administración Pública (I.C.A.P.), sitas en la Avenida de Anaga, 35, Edificio de Usos Múltiples, 5ª planta, Santa Cruz de Tenerife, y en la calle Dr. Chil, 18 (esquina calle Reloj), Las Palmas de Gran Canaria, debiendo los interesados consignar claramente el nombre y código del curso que solicitan y todos sus datos personales y administrativos, así como las funciones desempeñadas en su puesto de trabajo actual.

Tercera.- Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, excepto para el curso de Biblioteconomía y Documentación (C.I. 1.DC.3.94), para el curso de Perfeccionamiento en Atención al Público (C.I. 1.DC.4.94) y para el curso sobre Fondos Estructurales y Presupuestos Autonómicos (C.I. 1.AB.2.94), que finalizará el 31 de mayo de 1994.

Cuarta.- Calendario.

Los cursos se desarrollarán con la duración y las fechas que en cada caso se indican o se notifique a los admitidos. Cuando las necesidades o el número de solicitudes así lo aconsejen, podrá realizarse una nueva edición de cada uno de ellos durante el año 1994, comunicándose a los interesados.

Quinta.- Admisión.

Por el Instituto Canario de Administración Pública se realizará la selección de aspirantes a los que se les comunicará por escrito. Quedarán desestimadas aquellas solicitudes en las que no recaiga comunicación expresa de admisión.

El pago de los derechos de matrícula deberá realizarse como mínimo siete días antes del inicio del curso, mediante ingreso a nombre del I.C.A.P. en cualquier sucursal de la Banca March, indicando su nombre y apellidos y el del curso, así como el código identificativo del mismo, debiendo remitir copia del ingreso a este Instituto mediante fax.

Los interesados preseleccionados que no hagan efectivo el pago de los derechos de matrícula en el plazo indicado, verán decaído su derecho de asistencia, convocando el I.C.A.P. a otro solicitante en su lugar.

Sexta.- Certificado de asistencia o aprovechamiento.

Se otorgará certificado de asistencia a los alumnos que participen con regularidad en los cursos. Una inasistencia superior al 10 por 100 de las horas lectivas programadas, cualquiera que sea su causa, imposibilitará la expedición del certificado de asistencia.

Para aquellos alumnos que opten por obtener un certificado de aprovechamiento, la Dirección de los cursos establecerá, de acuerdo con los profesores, el régimen de pruebas o la presentación de los trabajos prácticos que se consideren oportunos para acreditar el conocimiento sobre las materias objeto de los cursos.

Las Palmas de Gran Canaria, a 4 de mayo de 1994.- El Director, Javier Varona Gómez-Acedo.

A N E X O I

CURSO DE PERFECCIONAMIENTO PARA FUNCIONARIOS DEL CUERPO SUBALTERNO

Código Identificativo 1.E.1.94

Objetivo: mejorar los niveles de conocimiento en las funciones encomendadas al Cuerpo Subalterno. Desarrollar su cultura administrativa.

Destinatarios: personal subalterno de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. Grupo E y personal laboral con funciones similares.

Duración: 30 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fechas: a determinar.

Derechos de matrícula: 7.000 pesetas. MÓDULO PRIMERO

- Organización y funcionamiento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. El protocolo.

MÓDULO SEGUNDO

- Funciones del Cuerpo Subalterno. Manejo de elementos de reproducción. Las comunicaciones. Correos. Información y atención al ciudadano.

MÓDULO TERCERO

- Derechos y obligaciones. El comportamiento profesional.

CURSO DE BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN

Código Identificativo 1.DC.3.94

Objetivos:

- Conocer y utilizar los conceptos básicos de la biblioteconomía y la documentación.

- Aprender a aplicar las reglas de la catalogación. - Saber ordenar los fondos bibliográficos y no bibliográficos.

- Gestionar bases de datos.

- Conocer las nuevas tecnologías de la información.

Destinatarios: personal auxiliar y administrativo. Grupos D y C y personal laboral con funciones similares.

Duración: 18 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fechas: Santa Cruz de Tenerife, del 13 al 17 de junio.

Las Palmas de Gran Canaria, del 13 al 17 de junio.

Derechos de matrícula: 10.000 pesetas. Programa:

1. Introducción a la biblioteconomía y la documentación.

2. Introducción a la catalogación.

3. Catalogación de monografías.

4. Catalogación de publicaciones periódicas.

5. Catalogación de materiales especiales.

6. Automatización de bibliotecas y bases de datos.

CURSO DE PERFECCIONAMIENTO EN ATENCIÓN AL CIUDADANO

Código Identificativo 1.DC.4.94

Objetivo: actualizar y mejorar los conocimientos de los participantes en las nuevas técnicas de la comunicación en la actuación del personal en su relación directa con los ciudadanos. Abordar situaciones y problemas que surgen en la labor de atender al público.

Destinatarios: personal auxiliar y administrativo que desempeñe sus funciones en puestos de trabajo que supongan una relación con el público y haya asistido anteriormente al curso sobre Atención al Público impartido por el I.C.A.P. Grupos D y C y personal laboral con funciones similares.

Duración: 12 horas.

Número de plazas: 20.

Horario: de tarde en Santa Cruz de Tenerife. De mañana en Las Palmas de Gran Canaria.

Fechas: Santa Cruz de Tenerife, del 13 al 15 de junio.

Las Palmas de Gran Canaria, 2 y 9 de julio.

Derechos de matrícula: 10.000 pesetas.

Programa:

1. La persona como motor del cambio. Ejercicio práctico: ¿Cómo somos?

2. El servicio: qué se entiende por servicio. Ejemplos. 3. La calidad. De quién depende la calidad. La importancia de la persona en la calidad prestada. Ejercicios.

4. Las relaciones humanas. Sus pilares básicos. Importancia de la comunicación. Ejemplos de situaciones reales.

5. Los lenguajes. Lenguaje verbal y no verbal. La importancia del lenguaje gestual. Prácticas.

6. La escucha. Dimensiones de la escucha. La escucha por teléfono y la escucha en presente. Ejercicios.

7. El teléfono. El aparato telefónico: tu segunda cara. Ejemplos de llamadas desde el exterior y desde el interior.

8. La motivación humana. Tipos de motivaciones. Jerarquía de necesidades en los funcionarios. Motivaciones fundamentales.

9. La empatía y la responsabilidad. ¿Qué es la empatía? Cuando se es responsable. Ejemplos.

10. Características que deben tener las personas que trabajan en la atención al público. La sociabilidad. La eficacia. La comunicación.

11. Conductas que molestan al usuario. Análisis de las mismas. Supuestos prácticos.

12. El estrés. Identificación de las causas que producen el estrés. Métodos para controlarlo. Prácticas.

TÉCNICAS DE ARCHIVO Y TRATAMIENTO DOCUMENTAL

Código Identificativo 1.DC.5.94

Objetivo: contribuir a la formación de los participantes mediante la enseñanza de las técnicas de archivo y la organización y descripción de fondos documentales.

Destinatarios: personal auxiliar y administrativo. Grupos D y C y personal laboral con funciones similares.

Duración: 18 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde. Fechas: Santa Cruz de Tenerife, en el mes de octubre.

Las Palmas de Gran Canaria, en el mes de octubre.

Derechos de matrícula: 10.000 pesetas.

Programa:

1. Archivística.

2. Organización de fondos documentales.

3. La documentación de un archivo de oficina.

4. Transferencia, selección y expurgo de documentos.

5. Descripción de fondos documentales.

6. Catalogación de documentación.

7. Prácticas de catalogación de expedientes administrativos.

8. Nuevas técnicas aplicadas a los archivos.

9. Instalación y conservación de fondos documentales.

10. Servicios del archivo.

EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Código Identificativo 1.DC.6.94

Objetivo: conseguir mejorar los conocimientos generales de los asistentes en esta materia. Capacitar a los participantes en el manejo de la Ley de Procedimiento Administrativo. Desarrollar la cultura administrativa.

Destinatarios: personal auxiliar y administrativo. Grupos D y C y personal laboral con funciones similares.

Duración: 21 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fecha: a determinar.

Derechos de matrícula: 10.000 pesetas. Programa:

- El procedimiento administrativo. Principios generales. Fases.

- Los actos administrativos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.

- La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.

- La responsabilidad patrimonial de la Administración, de las autoridades y del personal a su servicio.

- La Jurisdicción contencioso-administrativa. El proceso contencioso-administrativo.

PROCESO DE GESTIÓN Y CONTROL DE NÓMINAS II

Código Identificativo 1.CD.5.94

Objetivo: complementar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos por los asistentes sobre la confección de las nóminas y sus incidencias.

Destinatarios: personal administrativo y auxiliar que desempeñe puestos de trabajo en habilitaciones de nóminas o fiscalice las mismas, que haya asistido al curso denominado “Proceso de Gestión y Control de Nóminas”, convocado por el I.C.A.P. en los años 1993/1994. Grupos C y D y personal laboral con funciones similares.

Duración: 15 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fechas: a determinar.

Derechos de matrícula: 15.000 pesetas.

Programa:

1. Área Seguridad Social:

- Afiliación e inscripción de empresas.

- Altas, bajas y variaciones.

- Supuestos de I.L.T. Especial atención a la Circular Reguladora nº 4/1993, de abril.

2. Área Gestión y Control: - Modificaciones Ley Presupuestos 1994 y De-creto retribuciones.

- Gestión efectivos reales. Especial atención a la Circular 5/1993, de la Intervención General, de octubre. Procesos de fiscalización y control presupuestario.

- Problemática de la contabilidad de nóminas.

3. Descuentos en nómina: - Análisis de desviaciones. Estudio del seguimiento de los listados de control de retenciones.

- Ajustes contables extrapresupuestarios.

GESTIÓN DE PERSONAL. PROCESO DE GESTIÓN Y CONTROL DE NÓMINAS

Código Identificativo 1.CD.6.94

Objetivo: incrementar los conocimientos teórico-prácticos de los asistentes sobre la confección de las nóminas y sus incidencias.

Destinatarios: personal administrativo y auxiliar que desempeñe puestos de trabajo en habilitaciones de nóminas o fiscalice las mismas. Grupos C y D y personal laboral con funciones similares.

Duración: 21 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fechas: a determinar.

Derechos de matrícula: 15.000 pesetas.

Programa:

1. Sistemas retributivos de los funcionarios públicos. Disposiciones y normas generales. Retribuciones del personal funcionario y del personal laboral. Conceptos retributivos y de cálculo.

- Las relaciones de puestos de trabajo. Su vinculación con la gestión de personal y la nómina.

- Estructura y confección de las nóminas.

2. Los sistemas de previsión social del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Canarias.

- Sistema General de la Seguridad Social. Afiliación e inscripción de empresas. Altas, bajas y variaciones. Bases y boletines de cotización. Liquidación - Supuestos de I.L.T. Especial atención a la Circular Reguladora nº 4/1993, de abril.

- MUFACE. Base reguladora. Determinación de la cuota obrera.

- Problemática derivada de la extinción de MUNPAL y su integración en la Seguridad Social.

3. Documentación contable de la nómina. Vinculación de créditos. Créditos ampliables. Modificación de créditos.

- Gestión y fiscalización de los efectivos reales. Especial atención a la Circular 5/1993, de la Intervención General, de octubre. Su control presupuestario.

4. Problemática del control de descuentos en nómina.

- Introducción y procedimiento de liquidación.

- Análisis de desviaciones en los descuentos en nómina.

- Ajustes contables extrapresupuestarios.

CURSO SOBRE CONTABILIDAD PÚBLICA

Código Identificativo 1.AB.1.94

Objetivo: dotar a los participantes de conocimientos teórico-prácticos en los procesos a que se refiere el presente curso.

Destinatarios: titulados superiores y medios, preferentemente adscritos a unidades administrativas de gestión económica y de intervención. Grupos A y B y personal laboral con funciones similares.

Duración: 12 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fechas: a determinar.

Derechos de matrícula: 25.000 pesetas.

Programa:

- El Presupuesto.

- Las clasificaciones presupuestarias.

- La vinculación de los créditos. - Áreas de la contabilidad pública.

a) Presupuesto de ingresos.

b) Presupuesto de gastos.

c) Operaciones extrapresupuestarias.

- Operaciones contables.

- Liquidación del presupuesto. La cuenta general.

- El remanente de tesorería.

CURSO SOBRE FONDOS ESTRUCTURALES Y PRESUPUESTOS AUTONÓMICOS

Código Identificativo 1.AB.2.94

Objetivo: dotar a los participantes de conocimientos teórico-prácticos en los procesos a que se refiere el presente curso.

Destinatarios: titulados superiores y medios que desempeñen puestos de trabajo en centros gestores de gastos. Grupos A y B y personal laboral con funciones similares.

Duración: 12 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fechas: en Santa Cruz de Tenerife, del 20 al 23 de junio.

En las Palmas de Gran Canaria, del 27 al 30 de junio.

Derechos de matrícula: 25.000 pesetas.

Programa:

MÓDULO 1. Fondos Estructurales.

1) La reforma de los fondos en 1988.

2) El MAC 1989-1993 para las regiones. Objetivo 1: aplicación en Canarias.

3) Las iniciativas comunitarias en el periodo 1989-1993.

4) La segunda reforma: 1993.

5) El nuevo marco de apoyo comunitario 1994-1999. 6) Las iniciativas comunitarias en el periodo 1994-1999.

MÓDULO 2. Elaboración de los presupuestos autonómicos.

1) Introducción.

1.1. Aproximación conceptual.

1.2. Contenido y estructuras.

2) El proceso presupuestario.

2.1. El proceso legal.

2.2. El proceso político.

2.3. El proceso técnico.

3) Modificaciones presupuestarias.

SEGURIDAD SOCIAL

Código Identificativo 1.BA.1.94

Objetivo: incrementar los conocimientos teórico-prácticos de los participantes en la gestión de la Seguridad Social.

Destinatarios: personal que realice funciones preferentemente en el área de recursos humanos. Grupos A y B y personal laboral con funciones similares.

Duración: 21 horas.

Número de plazas: 20-25.

Horario: de tarde.

Fechas: a determinar.

Derechos de matrícula: 20.000 pesetas.

Programa:

- El sistema español de Seguridad Social. Su acción protectora.

- La gestión de la Seguridad Social en la Administración Pública. Régimen del personal funcionario y del personal laboral. Especialidades.

- Afiliación, cotización y prestaciones del régimen de Seguridad Social.

- Elaboración documentos TC1 y TC2.

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