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BOC Nº 151. Lunes 29 de Noviembre de 1993 - 1897

V. ADMINISTRACIÓN LOCAL - A.Arrecife (Lanzarote)

1897 - ANUNCIO de 7 de octubre de 1993, por el que se hacen públicas las bases de las pruebas selectivas para la provisión de diversos puestos de trabajo fijos, de carácter laboral, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.

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CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE TRES PUESTOS DE TRABAJO FIJOS, DE CARÁCTER LABORAL, DE AUXILIARES DE HOGAR DE ESTE AYUNTAMIENTO

BASES

1ª) Naturaleza y características de los puestos de trabajo convocados.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de tres puestos de trabajo fijos, de carácter laboral, de Auxiliares de Hogar de este Ayuntamiento, dotados con el sueldo anual de 804.324 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que les correspondan con arreglo a la legislación vigente.

Los puestos de trabajo mencionados serán cubiertos por concurso-oposición libre. 2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en este concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones: a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Auxiliar de Hogar 0,30 puntos 2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Auxiliar de Hogar a otras Admi- nistraciones Públicas o empresas priva- das 0,10 puntos

II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los que figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en sesenta minutos una labor propia del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancor Delgado, Concejal de este Ayuntamiento.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: Dña. Asunción Hernández Martín. Suplente: D. Elías N. Marrero Déniz, Concejal.

Funcionario: Dña. Isabel Celis Ramírez, Diplomada en Enfermería. Suplente: Dña. Virginia Cabrera Falero, Asistente Social.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría quinta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes.

Tema 2.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa. Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 3.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- La Constitución y el Estatuto de Autonomía de Canarias: nociones generales.

Tema 2.- Los Ayuntamientos. Los órganos de gobierno municipales: el Pleno, la Comisión de Gobierno y el Alcalde. Comisiones Informativas.

Tema 3.- Los funcionarios de Administración Local: deberes y derechos. La Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.

10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 7 de febrero de 1994, a las 13,00 horas.

1er ejercicio: 8 de febrero de 1994, a las 10,00 horas. 2º ejercicio: 10 de febrero de 1994, a las 13,00 horas.

11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO FIJO, DE CARÁCTER LABORAL, DE CONDUCTOR DE SERVICIOS MUNICIPALES

BASES

1ª) Naturaleza y características del puesto de trabajo convocado.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo fijo, de carácter laboral, de Conductor de vehículos de servicios municipales, dotado con el sueldo anual de 804.324 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en el presente concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

e) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase C1.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Conductor de vehículos 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Conductor de vehículos a otras Administraciones Públicas o empresas privadas 0,10 puntos 4) Por cursos de formación profesional o especialización como Conductor de vehículos, hasta un máximo de 2 pun- tos, por cada uno 0,50 puntos

II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los que figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en sesenta minutos una labor propia del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancort Delgado, Concejal de este Ayuntamiento.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Andrés Fuentes Pérez. Suplente: D. José Ostio Toro, Concejal.

Funcionario: D. Juan Rafael Arrocha Arrocha, Ingeniero Industrial. Suplente: D. Domingo Quintana López, Ingeniero Técnico Industrial.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría quinta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes.

Tema 2.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa. Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 3.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- Normas generales de conducción.

Tema 2.- Uso de la vía.

Tema 3.- Señales ópticas y acústicas.

Tema 4.- Maniobras.

Tema 5.- Adelantamientos.

Tema 6.- Elementos de seguridad en los vehículos.

10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 31 de enero de 1994, a las 12,00 horas.

1er ejercicio: 1 de febrero de 1994, a las 9,00 horas.

2º ejercicio: 3 de febrero de 1994, a las 11,00 horas. 11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO FIJO, DE CARÁCTER LABORAL, DE OPERARIO ELECTRICISTA

BASES

1ª) Naturaleza y características del puesto de trabajo convocado.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo fijo, de carácter laboral, de Operario Electricista, dotado con el sueldo anual de 804.324 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente.

El puesto de trabajo mencionado será cubierto por concurso-oposición libre.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en el presente concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Electricista 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios a otras Administraciones Públicas o em- presas privadas como Electricista 0,10 puntos

4) Por cursos de formación profesional o especialización como Electricista has- ta un máximo de 2 puntos por cada uno 0,50 puntos II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en sesenta minutos una labor propia del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancor Delgado, Concejal de este Ayuntamiento.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Miguel Hernández Pérez. Suplente: D. Andrés Fuentes Pérez, Concejal.

Funcionario: D. Juan Rafael Arrocha Arrocha, Ingeniero Industrial. Suplente: D. Domingo Quintana López, Ingeniero Técnico Industrial.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría quinta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes.

Tema 2.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa. Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 3.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- El banco de trabajo del Electricista.

Tema 2.- Herramientas eléctricas empleadas por el Instalador Electricista.

Tema 3.- Aparatos de maniobras y de conexión en instalaciones interiores.

Tema 4.- Materiales utilizados en los cuadros de mando y maniobra para el alumbrado público.

Tema 5.- Materiales y conductores utilizados en el tendido de cables aéreos y lámparas utilizadas en el alumbrado público.

Tema 6.- Normas de seguridad e higiene en el puesto de trabajo.

10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 7 de marzo de 1994, a las 12,00 horas.

1er ejercicio: 8 de marzo de 1994, a las 10,00 horas.

2º ejercicio: 11 de marzo de 1994, a las 10,00 horas. 11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO FIJO, DE CARÁCTER LABORAL, DE PEÓN DE LIMPIEZA VIARIA DE ESTE AYUNTAMIENTO

BASES

1ª) Naturaleza y características del puesto de trabajo convocado.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo fijo, de carácter laboral, de Peón de limpieza viaria de este Ayuntamiento, dotado con el sueldo anual de 804.324 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente. El puesto de trabajo mencionado será cubierto por concurso libre.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en este concurso los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Relación de méritos.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Peón de limpieza viaria 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Peón de limpieza a otras Admi- nistraciones Públicas o empresas pri- vadas 0,10 puntos

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancor Delgado, Concejal de este Ayuntamiento.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Andrés Fuentes Pérez. Suplente: D. José Ostio Toro, Concejal.

Funcionario: D. Domingo Morales Padrón, Capataz. Suplente: D. Juan Rafael Valiente Díaz, Maestro de Construcción.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría quinta.

9ª) Calendario de las pruebas.

La valoración de méritos tendrá lugar el día 22 de febrero de 1994, a las 13,00 horas.

10ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación. 11ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE TRES PUESTOS DE TRABAJO FIJOS, DE CARÁCTER LABORAL, DE SUBALTERNOS DE ESTE AYUNTAMIENTO

BASES

1ª) Naturaleza y características de los puestos de trabajo convocados.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de tres puestos de trabajo fijos, de carácter laboral, de Subalternos de este Ayuntamiento, dotados con el sueldo anual de 804.324 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que les correspondan con arreglo a la legislación vigente.

Los puestos de trabajo mencionados serán cubiertos por concurso-oposición libre.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en este concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Subalterno 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Subalterno a otras Administra- ciones Públicas o empresas privadas 0,10 puntos

4) Por cursos de formación general o es- pecialización como Subalternos, hasta un máximo de 2 puntos, por cada uno 0,50 puntos

II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los que figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en 60 minutos una labor propia de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancor Delgado, Concejal de este Ayuntamiento. Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Andrés Fuentes Pérez. Suplente: D. José Ostio Toro.

Funcionario: D. Francisco Saavedra López, Subalterno. Suplente: Dña. María Dolores Rodríguez Fuentes, Subalterna.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría quinta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes. Tema 2.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa. Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 3.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

Tema 4.- Autoridades regionales, provinciales y locales: su tratamiento.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- La Constitución y el Estatuto de Autonomía de Canarias: nociones generales.

Tema 2.- Los Ayuntamientos. Los órganos de gobierno municipales: el Pleno, la Comisión de Gobierno y el Alcalde. Comisiones Informativas.

Tema 3.- Los funcionarios de Administración Local: deberes y derechos. La Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.

Tema 4.- Notificaciones: lugares y personas a quienes deben practicarse. Distritos, barrios y calles de Arrecife.

10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 14 de marzo de 1994, a las 13,00 horas.

1er ejercicio: 16 de marzo de 1994, a las 9,00 horas.

2º ejercicio: 18 de marzo de 1994, a las 12,00 horas.

11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación. 13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO FIJO, DE CARÁCTER LABORAL, DE CARPINTERO OFICIAL ESPECIALISTA

BASES

1ª) Naturaleza y características del puesto de trabajo convocado.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo fijo, de carácter laboral, de Carpintero oficial especialista, dotado con el sueldo anual de 881.052 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente.

El puesto de trabajo mencionado será cubierto por concurso-oposición libre.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en este concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Carpintero 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Carpintero a otras Administra- ciones Públicas o empresas privadas 0,10 puntos

4) Por cursos de formación profesional o especialización como Carpintero, hasta un máximo de 2 puntos, por cada uno 0,50 puntos

II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los que figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en 60 minutos una labor propia del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Andrés Fuentes Pérez, Concejal de este Ayuntamiento. Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Celso Betancort Delgado. Suplente: D. Miguel Hernández Pérez, Concejal.

Funcionario: D. Raimundo Martín Betancort, Maestro de Carpintería. Suplente: D. Alejo Franquis Montelongo, Ayudante de Carpintería.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría cuarta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes.

Tema 2.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa, Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 3.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- Clases de maderas comerciales. Maderas usuales en el comercio canario.

Tema 2.- Anatomía básica de la madera. Defectos en la madera. Enfermedades y problemas técnicos comunes.

Tema 3.- Maquinaria convencional.

Tema 4.- Herramienta manual común.

Tema 5.- Aserrado y cepillado. Otras operaciones diversas en la elaboración de las diferentes piezas.

Tema 6.- Ensambladuras, empalmes y acoplamientos. Encolado.

Tema 7.- Tratamiento previo al acabado. Lijado y pulido. Mordentado. Teñido.

Tema 8.- Barnizado. Lacado natural y a pistola. Pintado.

Tema 9.- Accesorios en general y materiales complementarios en la carpintería artística.

Tema 10.- Diseño del mueble.

Tema 11.- Talla artística.

Tema 12.- Marquetería.

10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 3 de febrero de 1994, a las 9,00 horas.

1er ejercicio: 7 de febrero de 1994, a las 9,00 horas.

2º ejercicio: 9 de febrero de 1994, a las 11,00 horas.

11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO FIJO, DE CARÁCTER LABORAL, DE OFICIAL MECÁNICO

BASES

1ª) Naturaleza y características del puesto de trabajo convocado.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo fijo, de carácter laboral, de Oficial Mecánico, dotado con el sueldo anual de 881.052 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente.

El puesto de trabajo mencionado será cubierto por concurso-oposición libre.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados. Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en el presente concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Mecánico de automóviles 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Mecánico de automóviles a otras Administraciones Públicas o empresas privadas 0,10 puntos

4) Por experiencia acreditada de trabajo con motores diesel durante un mínimo de 3 años 2,00 puntos

5) Por cursos de formación profesional o especialización como Mecánico de automóviles, hasta un máximo de 2 pun- tos, por cada uno 0,50 puntos II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los que figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en sesenta minutos una labor propia del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancort Delgado, Concejal.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Miguel Hernández Pérez. Suplente: D. Andrés Fuentes Pérez, Concejal.

Funcionario: D. Juan Rafael Arrocha Arrocha, Ingeniero Industrial. Suplente: D. Domingo Quintana López, Ingeniero Técnico Industrial.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría cuarta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes.

Tema 2.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa, Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 3.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- Elementos del motor: biela.

Tema 2.- Elementos del motor: cigüeñal.

Tema 3.- Elementos del motor: volante.

Tema 4.- Distribución.

Tema 5.- Encendido: bujías.

Tema 6.- Engrase del motor: temperatura del aceite.

Tema 7.- Carburación: fundamento del carburador.

Tema 8.- Instalación eléctrica: alternadores trifásicos.

Tema 9.- Motores diesel: funcionamiento.

Tema 10.- Motores diesel: sistemas de combustión. Tema 11.- Motores diesel: reversibilidad.

Tema 12.- Motores diesel: freno motor. 10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 1 de marzo de 1994, a las 9,00 horas.

1er ejercicio: 1 de marzo de 1994, a las 10,00 horas.

2º ejercicio: 3 de marzo de 1994, a las 12,00 horas.

11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO FIJO, DE CARÁCTER LABORAL, DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ESTE AYUNTAMIENTO

BASES

1ª) Naturaleza y características del puesto de trabajo convocado.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo fijo, de carácter laboral, de un Auxiliar Administrativo, dotado con el sueldo anual de 881.052 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente. El puesto de trabajo mencionado será cubierto por concurso-oposición libre. 2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en este concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o Certificado de Estudios Primarios expedido con anterioridad a la finalización del curso académico 1975/76, o acreditar documental y fehacientemente haber reunido, en su día, las condiciones para haber obtenido el mismo.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Auxiliar Administrativo 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Auxiliar Administrativo a otras Administraciones Públicas o empresas privadas 0,10 puntos

4) Por cursos de formación profesional o especialización como Auxiliar Admi- nistrativo, hasta un máximo de 2 pun- tos, por cada uno 0,50 puntos

II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar por escrito en un periodo máximo de una hora a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte del programa contenido en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Copiar a máquina durante diez minutos un texto que facilitará el Tribunal. Se valorará la velocidad desarrollada, la limpieza y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.

3º) Desarrollar por escrito durante un periodo máximo de sesenta minutos un tema señalado por el Tribunal. Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación general, la composición gramatical y la claridad de exposición.

Además de los anteriores, y con carácter voluntario, los aspirantes podrán optar a un cuarto ejercicio consistente en la traducción directa, sin ayuda de diccionario, de un texto elegido por el Tribunal, referido a los idiomas inglés, alemán o francés, a elección de los aspirantes, en un tiempo máximo de 30 minutos por idioma solicitado.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancor Delgado, Concejal de este Ayuntamiento.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Andrés Fuentes Pérez. Suplente: D. José Ostio Toro.

Funcionario: D. Esteban Rodríguez Medina, Administrativo. Suplente: Dña. María Teresa León Martín, Administrativa.

En el supuesto de que algún aspirante solicite la realización del ejercicio voluntario de idiomas, el Tribunal podrá solicitar la colaboración de un especialista en la materia.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

El ejercicio voluntario, en su caso, se calificará hasta un máximo de 10 puntos, sirviendo los que obtengan a los solos efectos de la puntuación final y determinación del número de orden en la relación de propuestos.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría cuarta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE: MATERIAS COMUNES

Tema 1.- La Constitución española de 1978.

Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: instituciones, competencias y recursos.

Tema 3.- El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

Tema 4.- El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.

Tema 5.- Fases del procedimiento administrativo general.

Tema 6.- Formas de acción administrativa: fomento, policía y servicio público.

Tema 7.- El dominio público. El patrimonio privado de la Administración.

Tema 8.- La responsabilidad de la Administración.

SEGUNDA PARTE: MATERIAS ESPECÍFICAS Tema 1.- Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.

Tema 2.- La provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias.

Tema 3.- El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.

Tema 4.- Organización municipal. Competencias.

Tema 5.- Otras Entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades locales menores.

Tema 6.- Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

Tema 7.- Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.

Tema 8.- La función pública y su organización.

Tema 9.- Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social. La Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.

Tema 10.- Los bienes de las Entidades locales.

Tema 11.- Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 12.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.

10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 2 de marzo de 1994, a las 10 horas.

1er ejercicio: 3 de marzo de 1994, a las 9,00 horas.

2º ejercicio: 7 de marzo de 1994, a las 9,00 horas.

3er ejercicio: 9 de marzo de 1994, a las 10,00 horas.

Ejercicio voluntario: 11 de marzo de 1994, a las 12,00 horas.

11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases. CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO FIJO, DE CARÁCTER LABORAL, DE PROFESOR DE MÚSICA FOLKLÓRICA

BASES

1ª) Naturaleza y características del puesto de trabajo convocado.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo fijo, de carácter laboral, de Profesor de Música Folklórica, dotado con el sueldo anual de 881.052 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislación vigente.

El puesto de trabajo mencionado será cubierto por concurso-oposición libre.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en el presente concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Profesor de Música 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Profesor de Música a otras Admi- nistraciones Públicas o empresas priva- das 0,10 puntos

4) Por cursos de formación profesional o especialización como Profesor de Mú- sica, hasta un máximo de 2 puntos, por cada uno 0,50 puntos

II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los que figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en sesenta minutos una labor propia del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Andrés Fuentes Pérez, Concejal de este Ayuntamiento.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe. Concejal: D. Celso Betancort Delgado. Suplente: D. José Ostio Toro, Concejal.

Profesor de Música: D. Alfonso Duro Cabezón. Suplente: D. José Nieves Caraballo, Oficial de Festejos.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría cuarta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- La Constitución. La Corona. El Parlamento. El Senado. El Presidente del Gobierno.

Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de Canarias. El Parlamento. El Gobierno Regional. El Diputado del Común.

Tema 3.- La Administración Local. Entidades que comprende. Órganos de gobierno municipales. Tema 4.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes.

Tema 5.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa, Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 6.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- Conocimientos generales de guitarra.

Tema 2.- Conocimientos generales de timple.

Tema 3.- Conocimientos generales de laúd.

Tema 4.- Conocimientos generales de bandurria.

Tema 5.- Conocimientos generales de mandolina.

Tema 6.- Conocimientos generales de contrabajo. Tema 7.- Conocimientos teóricos de folklore.

Tema 8.- Conocimientos técnicos de música folklórica.

Tema 9.- Indumentaria folklórica de Lanzarote.

Tema 10.- Canto folklórico.

Tema 11.- Música folklórica de Canarias.

Tema 12.- Historia de la música folklórica.

10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 7 de febrero de 1994, a las 12,00 horas.

1er ejercicio: 8 de febrero de 1994, a las 9,00 horas.

2º ejercicio: 11 de febrero de 1994, a las 12,00 horas.

11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”. 12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE ACCESO PARA LA PROVISIÓN DE TRES PUESTOS DE TRABAJO FIJOS, DE CARÁCTER LABORAL, DE CONDUCTORES DE AUTOBUSES

BASES

1ª) Naturaleza y características de los puestos de trabajo convocados.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de tres puestos de trabajos fijos, de carácter laboral, de Conductores de autobuses, dotados con el sueldo anual de 1.836.156 pesetas, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones que les correspondan con arreglo a la legislación vigente.

Los puestos de trabajos mencionados serán cubiertos por concurso-oposición libre.

2ª) Dependencia a la que deben dirigirse las instancias.

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación y se presentarán, debidamente reintegradas, en el Registro General de ésta en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo publicarse previamente la misma, así como sus bases, en los Boletines Oficiales de la Provincia y de la Comunidad Autónoma.

A la instancia se unirán los documentos acreditativos de los méritos alegados.

Conforme a lo establecido en el artº. 19.2 del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado no se hará pública la relación de aspirantes admitidos, sin perjuicio de la publicación, en su caso, de la de los excluidos.

3ª) Condiciones de los aspirantes.

Podrán tomar parte en el presente concurso-oposición los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones:

a) Ser español.

b) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de aquella en que falten menos de diez para la jubilación forzosa por edad, computándose el exceso, a los solos efectos de la edad máxima, con los servicios prestados a la Administración Local con anterioridad, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos.

c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

e) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase D.

4ª) Pruebas selectivas y relación de méritos.

I.- Fase de concurso.

Los méritos a considerar, previa justificación documental y con referencia al cierre del plazo de presentación de instancias, son los siguientes:

1) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento, como Conductor de vehículos 0,30 puntos

2) Por cada año o fracción de servicios a este Ayuntamiento en otras plazas 0,20 puntos 3) Por cada año o fracción de servicios como Conductor de vehículos a otras Administraciones Públicas o empresas privadas 0,10 puntos

4) Por cursos de formación profesional o especialización como Conductor de vehículos, hasta un máximo de 2 puntos por cada uno 0,50 puntos II.- Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:

1º) Contestar oralmente en un periodo máximo de treinta minutos a dos temas extraídos al azar, uno de cada parte de los que figuran en la base 9ª de esta convocatoria.

2º) Prueba práctica a señalar por el Tribunal, consistente en realizar en sesenta minutos una labor propia del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

5ª) Tribunal Calificador.

Presidente: D. José María Espino González, Alcalde-Presidente de este Excmo. Ayuntamiento. Suplente: D. Celso Betancort Delgado, Concejal de este Ayuntamiento.

Vocales:

Representante de la Comunidad Autónoma: el que se designe. Suplente: el que se designe.

Concejal: D. Andrés Fuentes Pérez. Suplente: D. José Ostio Toro, Concejal.

Funcionario: D. Juan Rafael Arrocha Arrocha, Ingeniero Industrial. Suplente: D. Domingo Quintana López, Ingeniero Técnico Industrial.

Secretario: D. Felipe Fernández Camero, Secretario General de esta Corporación, que actuará con voz y voto. Suplente: D. Francisco Rodríguez Clavijo.

6ª) Propuesta del Tribunal.

El Tribunal no podrá proponer un número de aspirantes aprobados superior al de puestos de trabajo convocados.

7ª) Sistema de calificación.

Los méritos acreditados documentalmente se valorarán conforme a los baremos señalados en la base 4ª, no pudiendo exceder la puntuación de esta fase del 40% de la puntuación máxima total, ni ser inferior al 10% de la misma, que se cifra en 50 puntos.

En ningún caso la puntuación obtenida en esta fase podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Los ejercicios obligatorios de la oposición se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos, siendo necesario un mínimo de 7,5 puntos para aprobar.

La puntuación de cada aspirante en los diferentes ejercicios será la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros del Tribunal asistentes a la sesión.

8ª) Devengo de asistencias.

El Tribunal devengará asistencias por su participación en estas pruebas selectivas, clasificándose a estos efectos en categoría cuarta.

9ª) Programa de las pruebas.

PRIMERA PARTE

Tema 1.- España; límites, superficie, población, regiones y provincias. Ciudades más importantes. Ríos y montes.

Tema 2.- El Archipiélago Canario: islas que lo componen. División administrativa. Cabildos. Principales poblaciones. Puertos y aeropuertos.

Tema 3.- Isla de Lanzarote: industrias, comercio y agricultura de la misma. Monumentos y museos.

SEGUNDA PARTE Tema 1.- Normas generales de conducción.

Tema 2.- Uso de la vía.

Tema 3.- Señales ópticas y acústicas.

Tema 4.- Maniobras.

Tema 5.- Adelantamientos.

Tema 6.- Elementos de seguridad en los vehículos.

Tema 7.- Inmovilizaciones. Detención, parada y estacionamiento. Tema 8.- Comportamiento en caso de accidente.

Tema 9.- Carburación: fundamento del carburador.

Tema 10.- Motores diesel: funcionamiento.

Tema 11.- Motores diesel: sistemas de combustión.

Tema 12.- Motores diesel: freno motor. 10ª) Calendario de las pruebas.

Valoración de méritos: 1 de febrero de 1994, a las 12,00 horas.

1er ejercicio: 2 de febrero de 1994, a las 10,00 horas.

2º ejercicio: 4 de febrero de 1994, a las 13,00 horas.

11ª) Orden de actuación de los aspirantes.

Las actuaciones de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan celebrar conjuntamente se iniciarán, según el sorteo realizado al efecto, por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra “T”.

12ª) Normas de aplicación.

Para lo no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 396/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos en el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en la legislación básica del Estado y en lo no previsto en ella se acudirá a la Ley de la Función Pública Canaria de 30 de marzo de 1987 y, en su caso, al Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local de 18 de abril de 1986 y al Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y restantes disposiciones que sean de aplicación.

13ª) Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las presentes pruebas selectivas en lo no previsto en estas bases.

Arrecife, a 7 de octubre de 1993.- El Secretario General, Felipe Fernández Camero.

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