BOC - 1991/037. Viernes 22 de Marzo de 1991 - 391
VI. ANUNCIOS - Otros anuncios - Hospitales del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife
391 - ANUNCIO de 11 de marzo de 1991, por el que se hace pública convocatoria para la provisión de plazas vacantes en el Organismo Autónomo Hospitales del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de las siguientes plazas vacantes, recogidas en la Oferta de Empleo Público de 1990 del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, todas ellas para los Hospitales del Organismo Autónomo Hospitales del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife (H.E.C.I.T.), y dotadas presupuestariamente de conformidad con la clasificación profesional establecida en el vigente Convenio Colectivo.
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CANARIAS
- 1 plaza de Jefe Clínico de Dermatología.
- 2 plazas de Programador de Ordenadores. La provisión de dichas plazas se hará de acuerdo con las siguientes bases:
Bases genéricas:
Esta convocatoria se regirá por las bases genéricas publicadas en el Boletín Oficial de Canarias nº 149, de 10 de noviembre de 1989, anexo I (páginas 4414 y siguientes), los baremos publicados en el mismo Boletín Oficial de Canarias nº 149, anexo II (páginas 4417 y siguientes), la corrección de errores por omisión publicada en el Boletín Oficial de Canarias nº 156, de 25 de noviembre de 1989, así como los programas relacionados en el anexo de las presentes bases genéricas, utilizándose como modelo de instancia el publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº 152, de 17 de noviembre de 1989 (páginas 4531 y siguientes), todo ello expuesto en los tablones de los Hospitales del Organismo Autónomo H.E.C.I.T.
AREA MEDICA
PERSONAL SANITARIO TITULADO SUPERIOR
A) Turno de acceso:
Promoción interna: 1 plaza de Jefe Clínico de Dermatología.
B) Requisitos:
1.- Los de carácter general previstos en las bases genéricas.
2.- Específicos:
- Poseer la titulación y experiencia profesional conforme a lo siguiente:
a) Estar en posesión del título de Licenciado en Medicina y Cirugía.
b) Estar en posesión del título de la especialidad correspondiente.
C) Sistema selectivo:
Las pruebas de selección y el orden de las mismas son los siguientes:
1.- Evaluación de un proyecto técnico, que contenga el programa, los objetivos y el presupuesto propios de la plaza a cubrir teniendo carácter eliminatorio (puntuación mínima 5) y que deberán presentar los aspirantes durante el plazo de presentación de instancias.
2.- Valoración del currículum profesional conforme al baremo del anexo II relacionado en las bases genéricas de la presente convocatoria. 3.- Entrevista personal que tendrá por objeto valorar las capacidades, habilidades, actitud profesional y la orientación del desempeño del puesto a cubrir por los aspirantes.
D) Organo de selección:
Presidente: D. José Antonio Moreno Ruiz (Gerente del Organismo Autónomo H.E.C.I.T.).
Vocales: D. Rafael García Montelongo (Director Médico del H.U.C.); D. José Antonio Alvarez Carrillo (Director de Personal del H.U.C.); D. Antonio Noda Cabrera (Coordinador del Servicio de Dermatología del H.U.C.); un miembro designado por el Comité de Empresa que al menos tenga el mismo nivel profesional del puesto a cubrir, que se hará público en los tablones de anuncios del H.U.C., cuando sea designado por dicho Comité; D. Pedro Manuel Ramos Negrín (Técnico de Selección de Personal del H.U.C.) que actuará, a su vez, como Secretario.
Suplentes:
Presidente: D. Manuel Morales Martín (Interventor Delegado del Organismo Autónomo H.E.C.I.T.).
Vocales: D. Tomás González García (Subdirector Médico del H.U.C.) y Dña. Olga Morales Delgado (Jefe de Sección de Personal del H.U.C.).
AREA ADMINISTRATIVA
PERSONAL ADMINISTRATIVO
A) Turno de acceso:
Libre acceso: 2 plazas de Programador de Ordenadores (plazas publicadas en el Boletín Oficial de Canarias nº 136, de 31 de octubre de 1990, que no se cubrieron por el turno de promoción interna ni personal temporal).
B) Requisitos:
1.- Los de carácter general previstos en las bases genéricas.
2.- Específicos:
- Poseer la titulación de Técnico Especialista en la rama de Informática o equivalente y acreditar como mínimo un año de experiencia como Programador de Ordenadores.
C) Sistema selectivo:
Las pruebas de selección y el orden de las mismas son los siguientes: 1.- Prueba teórico-práctica y psicotécnica, que puntuará separadamente, teniendo carácter eliminatorio (puntuación mínima 5). Véase programa anexo.
2.- Valoración del currículum profesional conforme al baremo indicado en las bases genéricas (no eliminatorio).
3.- Entrevista personal que tendrá por objeto valorar las capacidades, habilidades, actitud profesional y la orientación del desempeño del puesto a cubrir por los aspirantes.
D) Organo de selección:
Presidente: D. José Antonio Moreno Ruiz (Gerente del Organismo Autónomo H.E.C.I.T.).
Vocales: D. Felipe González Domínguez (Director Administrativo del H.U.C.); D. José Antonio Alvarez Carrillo (Director de Personal del H.U.C.); D. Fernando Torres Castro (Jefe de Informática del H.U.C.); un miembro designado por el Comité de Empresa que al menos tenga el mismo nivel profesional del puesto a cubrir, que se hará público en los tablones de anuncios del H.U.C., cuando sea designado por dicho Comité; D. Pedro Manuel Ramos Negrín (Técnico de Selección de Personal del H.U.C.) que actuará, a su vez, como Secretario.
INSTANCIA, PRESENTACION Y PLAZO
1.- El modelo de instancia se facilitará en la Oficina de Información de Personal del Hospital Universitario de Canarias.
2.- Los derechos de examen serán de mil quinientas (1.500) pesetas, cuyo pago se realizará mediante ingreso en las oficinas de CajaCanarias, en la cuenta corriente nº 00031114003044, según especificación hecha en el modelo de instancia.
3.- La presentación de instancias se hará en la Oficina de Información de Personal del Hospital Universitario de Canarias, o en la forma establecida en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo, dirigidas al Sr. Director de Personal del H.U.C., Ofra, s/n, La Cuesta, La Laguna, en el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias, a excepción hecha de lo consignado en las normas siguientes.
4.- Cuando, de acuerdo a los criterios de asignación de las plazas al turno que corresponda, según lo previsto en el anexo I de las bases genéricas, la cobertura sea en único turno de promoción interna, el plazo de presentación será de 10 días naturales. En este supuesto, plaza en único turno de promoción interna, si en el plazo señalado (10 días naturales) no se presentara candidato alguno, o presentado no fuera admitido a concurso-oposición, la plaza sería asignada al turno de reserva para el personal temporal, para lo que se anunciará en los tablones públicos del Hospital Universitario de Canarias, iniciándose un nuevo plazo de presentación de instancias de 15 días naturales, a contar desde la citada publicación.
5.- En el caso de que tampoco hubiere candidato en el turno temporal, o de presentarse, ninguno fuera admitido a concurso-oposición, la plaza sería asignada al turno de libre acceso, para lo que se procederá a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, a efectos de presentación de instancias.
La Laguna, a 11 de marzo de 1991.- El Gerente, José A. Moreno Ruiz.
A N E X O
PROGRAMADOR DE ORDENADORES
- Prueba objetiva de los conocimientos básicos que se requieren para el desempeño del puesto.