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21/05/2024 | 22/05/2024 | 18/04/2024 | 16/05/2024 |
Horario: de 09:00 a 14:00 horas. | |||
Dirigido a: Miembros de la Polcía Canaria. (Policías Locales y CGPC) | |||
Número de plazas: 30 | |||
A celebrar en: Santa Lucia Instalaciones del CEPI. Santa Lucía de Tirajana | |||
Descripción: La policía está en la primera línea del sistema de justicia criminal y el primer punto de contacto para muchas víctimas de delitos de odio. Sin las habilidades esenciales para identificar e investigar los delitos de odio contra las personas LGTBI, la policía no puede garantizar la justicia y la protección de las víctimas, ganar la confianza de las comunidades o de contribuir a la aplicación justa . | |||
Objetivos | - Conocer el sistema de gestión de recursos ante incidentes discriminantes. - Comprender e interiorizar los procesos de victimización. - Estudiar el fenómeno de la violencia y discriminación hacia colectivos minoritarios. - Identificar los factores que rodean los casos de violencia/discriminación ante colectivos minoritarios. - Saber cómo se actúa ante víctimas de colectivos minoritarios. - Estudiar los aspectos legales de la actuación y protección de las víctimas de DD.OO. - Conocer el procedimiento policial de actuación ante víctimas de DD.OO. - Estudiar e interiorizar la buena praxis policial, desde el RESPETO a la diversidad. - Desarrollar habilidades en la gestión policial de la Diversidad, Igualdad y No Discriminación. - Estudiar el concepto de la Protección de la Dignidad. | ||
Contenidos 1: | - Evolución histórica de la legislación represora de la comunidad LGTBI+ - Comunidad LGTBI+: Conceptos y terminología - Delitos y Discurso de Odio: - Conceptos y terminología. - Ámbito europeo: Consejo de Europa, Tribunal Europeo de DD.HH. - Código Penal: persecución penal de la discriminación. - Ámbito administrativo: Ley estatal y Leyes autonómicas. - Policía y Diversidad: Gestión policía de la diversidad - Gestión del RESPETO a la diversidad - La PERSONA frente al PREJUICIO. - Prevención, desde la información y la inteligencia policial. | ||
Metodología | La formación ofrecida tendrá un diseño que facilite la construcción horizontal del conocimiento, mediante el uso de recursos pedagógicos activadores y participativos, basados en contenidos interactivos. Se buscará propiciar el cambio de conceptos y la predisposición al cambio de actitudes a través de visionado crítico de spots, documentales, videoclips, extractos de YouTube, películas, con su guía didáctica; audición de canciones con guía didáctica de análisis; trabajo grupal organizado (debate en pequeño y gran grupo); estudio de casos; observación externa y auto-observación; análisis de la realidad personal y social y dramatización. | ||
Gestor de la acción formativa: | Contactar con: jaluidel@cgpoliciacanaria.org | ||
Contenidos 2: | - Metodologías de trabajo desde una buena praxis policial - Protocolos Policiales de intervenciones con comunidades minoritarias existentes. - Inteligencia policial y coordinación con el tejido asociativo LGTBI+ - Control de incidencias lgtbifóbicas en los registros informáticos policiales y judiciales. - Identificaciones no discriminatorias. - Supuestos prácticos: aplicación teórico-practica de los módulos desarrollados. |
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