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[5216] II Curso de promoción profesional para el empleo de Subcomisario/a de Policía Local de Canarias


Horario:
Horario Plataforma Online
Dirigido a:
Subcomisarios/as con Decreto de nombramiento de sus respectivos Ayuntamientos.
Número de plazas: 1
A celebrar en: Modalidad on-line
Plataforma Online de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias.
Descripción:
El empleo de subcomisario/a, incluido en la escala superior, encargada de la planificación, coordinación, dirección e inspección de los servicios, la gestión de los recursos policiales y el mando y la supervisión de la actividad policial que comprende los empleos de comisario principal, comisario/a y subcomisario/a.
Para esta escala se exigirá una formación avanzada, de carácter especializado o multidisciplinar, orientada a la especialización profesional, o bien a promover la iniciación en tareas investigadoras relacionadas con el puesto profesional al que se opta.
Siendo las funciones específicas las determinadas por el decreto 75/2003, de 12 de mayo, por el que se establecen las normas marco y otras normas de Coordinación de Policías Locales de Canarias : Artículo 17.- Funciones correspondientes al empleo de Subcomisario/a.
MÓDULOS FORMATIVOS MÓDULO I: SOCIEDAD, DEONTOLOGÍA Y PSICOLOGÍA POLICIAL ( 50 HORAS, 4 U.T.)
MÓDULO II: TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL (20 HORAS, 1 U.T.)
MÓDULO III: POLICÍA DE PROTECCIÓN (20 HORAS, 2 U.T.)
MÓDULO IV: DIRECCIÓN DE SERVICIOS (50 HORAS, 4 U.T.)
MÓDULO V: SISTEMAS DE COMUNICACIÓN POLICIAL. (10 HORAS, 1 U.T.)
MÓDULO VI: TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

Realización del Trabajo de Investigación DURACIÓN: 1 mes a partir de la finalización del curso.
El trabajo de investigación versará sobre uno de los siguientes temas.
1.- Desarrollo de un programa sobre la dirección de un grupo o departamento.
2.-. Desarrollo de un Plan para coordinar el servicio de las unidades que comprenda.
3.- Diseño y desarrollo de un plan par supervisar los recursos humanos y materiales en la organización.
4.- Diseño de un plan para comprobar y chequear la correcta ejecución y corregir cualquier anomalía que se detecte en las visitas donde prestan los policías y mandos que de él dependan.
5.- Diseño de una propuesta para optimizar los recursos de personal durante un turno del servicio.
6.- Desarrollo de un programa de intervención sobre los procedimientos a seguir para la atención al ciudadano.
CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN El tiempo fijado para presentar el trabajo de investigación, es de un mes contado a partir del día siguiente a la finalización del curso. El tema a desarrollar será aquel que el aspirante saque en el sorteo ante tres de los temas mencionados o aquel otro que la DGSE añada a la propuesta. El tribunal que valorará el trabajo de investigación estará compuesto por un técnico/técnica de la DGSE y el tutor/a asignado.
Funciones del empleo  El puesto de trabajo a desempeñar es el de subcomisario de la Policía Local con la atribución de las funciones según se establece en el artículo 53 de Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Siendo las funciones específicas las determinadas por el decreto 75/2003, de 12 de mayo, por el que se establecen las normas marco y otras normas de Coordinación de Policías Locales de Canarias : Artículo 17.- Funciones correspondientes al empleo de Subcomisario.
Competencia General  Capacitar, humana y técnicamente, a los aspirantes al Puesto de Subcomisario del Cuerpo de Policía de Canarias, en sus funciones como Escala Superior, garantizando la seguridad ciudadana, la convivencia y los derechos y libertades propias de los ciudadanos, así como desarrollar actitudes de respeto a las Instituciones, personas y los valores propios de la sociedad en la que han de actuar.
Gestor Curso : Contactar con: jaluidel@cgpoliciacanaria.org
Unidades de Competencia I UC.1.- Organizar el servicio policial, garantizando la mejor distribución de efectivos disponibles.
UC.2.- Ejercer el mando de los servicios operativos policiales y servicios adscritos.
UC.3.-Garantizar el cumplimiento por parte de las unidades operativas policiales, de los bandos y ordenanzas municipales, así como las infracciones a Leyes administrativas y tramitar las correspondientes denuncias.
UC.4.- Prevenir la comisión de actos delictivos preservando los derechos fundamentales de las personas empleando las técnicas adecuadas de protección a las víctimas, así como investigar ilícitos penales en el ámbito de sus competencias.
Unidades de Competencia II UC.5.- Adquirir las capacidades y técnicas para la intervención en conflictos, así como para actuar en situaciones críticas, optimizar las relaciones entre personas y potenciar el conocimiento personal.
UC.6.- Desarrollar comportamientos y actitudes acordes con la deontología policial y los valores del Cuerpo al que se pertenece, así como desarrollar habilidades y competencias sociales que mejoren su actividad y las relaciones con los ciudadanos.
UC.7.- Garantizar el mantenimiento del orden público, la seguridad y convivencia ciudadana, así como proteger y auxiliar a los ciudadanos ante situaciones de riesgo.
UC.8.- Disponer de herramientas que faciliten la labor profesional de los operativos policiales bajo su mando consiguiendo mayor Productividad, rendimiento y motivación”.
MÓDULO I: SOCIEDAD, DEONTOLOGÍA Y PSICOLOGÍA I.1.- TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA E INTERVENCIÓN PACÍFICA EN CONFLICTOS (20 HORAS)
I.2.- INMIGRACIÓN, MULTICULTURALISMO Y COHESIÓN SOCIAL (10 HORAS)
I.3.- ESTRATEGIAS DIRECTIVAS EN LA ORGANIZACIÓN (20 HORAS)
MÓDULO II: TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL (20 HORAS, 1 UNIDAD) II.1.- PLANES URBANOS DE SEGURIDAD VIAL ( 20 HORAS)
MÓDULO III: POLICÍA DE PROTECCIÓN (20 HORAS, 2 U.T III.1.- INTERVENCIÓN POLICIAL EN SITUACIONES CRÍTICAS Y EMERGENCIAS.(10 HORAS)
III.2.- INTERVENCIÓN POLICIAL FRENTE A COMPORTAMIENTOS AGRESIVOS YVIOLENTOS (10 HORAS)
MÓDULO IV: DIRECCIÓN DE SERVICIOS (30 HORAS, 3 U.T) IV.-1.- Dirección de equipos de trabajo, Productividad/Rendimiento y Motivación”. (10 HORAS)
IV.2.- SIGESCA, integración como herramienta de control policial SIGESCA) (10 HORAS)
IV.3.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (10 HORAS)

MÓDULO V: SISTEMAS DE COMUNICACIÓN POLICIAL V.1.- TELECOMUNICACIONES RADIOFÓNICAS, TETRA Y LTE (10 HORAS)
MÓDULO VI: TRABAJO DE INVESTIGACIÓN VI.1. Trabajo de investigación

* Esta acción programada actualmente se encuentra en fase de diseño. desaparecerá del listado de acciones previstas conforme pase a estado de inscripción.

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Actualizado: 15/04/2021

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