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[5148] Curso de Promoción Profesional para el empleo de Oficial de Policía Local de Canarias


Horario:
Horario de la Plataforma Online de la DGSE.
Dirigido a:
Oficiales en prácticas de la Policía Local de Canarias, con Decreto de nombramiento de sus respectivos Ayuntamientos.
Número de plazas: 10
A celebrar en: Modalidad on-line
Plataforma Online de la DGSE del Gobierno de Canarias.
Descripción:
El objetivo del Curso consiste en proporcionar al alumnado la formación necesaria que le permita realizar la prestación directa del servicio al ciudadano, así como las funciones y tareas propias del empleo. El puesto de trabajo a desempeñar es el de Oficial de la Policía Local con la atribución de las funciones según se establece en el artículo 53 de Ley Orgánica 2/1986, de 13 marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Siendo las funciones específicas las determinadas por el decreto 75/2003, de 12 de mayo, por el que se establecen las normas marco y otras normas de Coordinación de Policías Locales de Canarias : Artículo 20.- Funciones correspondientes al empleo de Oficial.


MÓDULOS FORMATIVOS MÓDULO I: SOCIEDAD, DEONTOLOGÍA Y PSICOLOGÍA POLICIAL ( 40 HORAS, 5 U.T.)
MÓDULO II: TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL (30 HORAS, 2 U.T.)
MÓDULO III EMERGENCIAS (20 HORAS, 2 U.T.)
MÓDULO IV: POLICÍA DE PROTECCIÓN (70 HORAS, 7 U.T.)
MÓDULO V: COMPETENCIA GENÉRICA. (50 HORAS, 5 U.T.)
MÓDULO VI: POLICÍA JUDICIAL Y ADMINISTRATIVA. (40 HORAS, 4 U.T.)
MÓDULO VII: CASO PRÁCTICO
VII.1. Caso práctico. DURACIÓN: 1 mes a partir de la finalización del curso.
Realización de Caso Práctico El caso práctico debe incluir:
Carátula (donde debe figurar título, nombre del autor/autora, nombre del tutor/tutora, año de la presentación. Índice al comienzo del mismo). Introducción (que incluya los objetivos del trabajo y, si se quiere, las motivaciones para la elección del mismo).. Justificación teórica (que recoja las fuentes, funciones y principios en los que se basa la propuesta, y la finalidad y teoría en la que ésta se fundamenta). Diseño, planificación y desarrollo del trabajo (que incluirá los objetivos, competencias, temporalización, metodología y evaluación). Conclusiones y sugerencias (que deben incluir siempre una perspectiva personal del candidato/candidata.). Bibliografía y Anexos (Tablas, cuestionarios, etc).
Funciones del empleo a) El mando de la patrulla que de él dependa y coordinar a los policías que comprenda de conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos.
b) Ejecutar personalmente y velar por el cumplimiento de los servicios encomendados a las patrullas que de él dependan, siendo responsable ante su superior jerárquico de la correcta realización de éstos.
c) Dar cuenta al Subinspector que le corresponda de los servicios meritorios que realice el personal que de él dependa, así como, de las irregularidades que pudieran cometer.
d) Colaborar con los policías en la realización de las funciones estipuladas por el reglamento, asumiendo en las actuaciones en conjunto, el puesto de mayor responsabilidad, si lo hubiera.
e) Revisar diariamente, antes de iniciar el servicio, al personal que
Competencia General Capacitar, humana y técnicamente, a los aspirantes al Puesto de Oficial del Cuerpo de Policía de Canarias, en sus funciones como Escala Básica, garantizando la seguridad ciudadana, la convivencia y los derechos y libertades propias de los ciudadanos, así como desarrollar actitudes de respeto a las Instituciones, personas y los valores propios de la sociedad en la que han de actuar.
Gestor Curso Contactar con: jaluidel@cgpoliciacanaria.org
Unidades de Competencia UC.1.- El mando de la patrulla que de él dependa y coordinar a los policías que comprenda de conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos. .
UC.2.- Ejecutar personalmente y velar por el cumplimiento de los servicios encomendados a las patrullas que de él dependan, siendo responsable ante su superior jerárquico de la correcta realización de éstos.
UC.3.- Dar cuenta al Subinspector que le corresponda de los servicios meritorios que realice el personal que de él dependa, así como, de las irregularidades que pudieran cometer.
UC.4.- Colaborar con los policías en la realización de las funciones estipuladas por el reglamento, asumiendo en las actuaciones en conjunto, el puesto de mayor responsabilidad, si lo hubiera.
UC.5.- Revisar diariamente, antes de iniciar el servi
MÓDULO I MÓDULO I: SOCIEDAD, DEONTOLOGÍA Y PSICOLOGÍA POLICIAL
( 40 HORAS, 5 U.T.)

I.1.- AUTORREGULACIÓN Y ACTUACIÓN INTERPERSONAL
(8 HORAS)
I.2.- HABILIDADES DE LIDERAZGO Y COMPETENCIA SOCIAL
(8 HORAS)
I.3.- DEONTOLOGÍA POLICIAL: ÉTICA Y ACTIVIDAD POLICIAL
(12 HORAS)
I.4.- TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA E INTERVENCIÓN PACÍFICA EN CONFLICTOS (8 HORAS)
I.5.- LA INMIGRACIÓN EN CANARIAS (4 HORAS)

MÓDULO II MÓDULO II: TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL
(30 HORAS, 2 U.T.)
II.1.- REALIZACIÓN DE INFORMES Y ATESTADOS
( 18 HORAS)
II.2.- LEGISLACIÓN, ORDENACIÓN Y CONTROL DEL TRÁFICO (12 HORAS)
MÓDULO III MÓDULO III EMERGENCIAS
(20 HORAS, 2 U.T.)
III.-1.- “ACTUACIONES EN CASO DE ACCIDENTES
Y PROCEDIMIENTO DE EVACUACIÓN ” (12 HORAS)
III.2.- “ TÉCNICAS ASISTENCIALES DE URGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS, DESA” (8 HORAS)
MÓDULO IV MÓDULO IV: POLICÍA DE PROTECCIÓN
(70 HORAS, 7 U.T.)

IV.1.- ACTUACIÓN EN MATERIA DE ORDEN PÚBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA(10 HORAS)
IV.2.- PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN EN ATENCIÓN A LAS
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO (10 HORAS)
IV.3.- INTERVENCIÓN POLICIAL FRENTE A COMPORTAMIENTOS AGRESIVOS Y VIOLENTOS (8 HORAS)
IV.4.- PLANES DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE DROGODEPENDENCIAS (10 HORAS)
IV.5.- PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN POLICIAL CON MENORES
(10 HORAS)
IV.6.- DEFENSA POLICIAL OPERATIVA (12 HORAS)
IV.7.- PROCEDIMIENTOS POLICIALES CON ARMAS DE FUEGO
(10 HORAS)

MÓDULO V MÓDULO V: COMPETENCIA GENÉRICA.
(50 HORAS, 5 U.T.)
V.1.- TELECOMUNICACIONES RADIOFÓNICAS, TETRA Y LTE (8 HORAS)
V.2.- HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS APLICADAS A LA
TAREA POLICIAL, SIGESCA (20 HORAS)
V.3.- ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS POLICIALES Y TÉCNICAS DE MANDOS (10 HORAS)
V.4.- ACTOS PROTOCOLARIOS (4 HORAS)
V.5.- LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y DE LA CCAA CANARIA (8 HORAS)
MÓDULO VI MÓDULO VI: POLICÍA JUDICIAL Y ADMINISTRATIVA.
(40 HORAS, 4 U.T.)
VI.1.- GESTIÓN DE UNA OFICINA DE DENUNCIAS Y
ATENCIÓN AL CIUDADANO (10 HORAS)
VI.2.- DERECHO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO POLICIAL
(10 HORAS)
VI.3.- DERECHO PENAL Y PROCESAL (10 HORAS)
VI.4.- POLICÍA JUDICIAL (10 HORAS)
MÓDULO VII MÓDULO VII: CASO PRÁCTICO
VII.1. “Caso práctico”.
DURACIÓN: 1 mes a partir de la finalización del curso.
La realización del caso práctico versará sobre uno de los siguientes temas:
a.- Desarrollo de un programa sobre el mando de la patrulla que de él dependa y coordinar a los policías que comprenda.
b.- Desarrollo de un Plan para coordinar las patrullas de los policías que de él dependan.
c.- Diseño y desarrollo un plan para supervisar los recursos humanos y materiales para comprobar su debida presentación y mantenimiento.
d.- Diseño de un plan para comprobar y chequear la correcta ejecución y corregir cualquier anomalía que se detecte en las visitas donde prestan servicios los policías que de él dependan.
e.- Diseño de una propuesta para supervisar los servicios encomendados a los
GESTOR/A ACCIÓN FORMATIVA  Contactar con: jaluidel@cgpoliciacanaria.org

* Esta acción programada actualmente se encuentra en fase de diseño. desaparecerá del listado de acciones previstas conforme pase a estado de inscripción.

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Actualizado: 01/03/2021

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